ÃÖ±Ù °Ë»ö¾î
ÃÖ±Ù °Ë»ö¾î°¡ ¾ø½À´Ï´Ù.
¹®¼°øÀ¯ 226ÀÌ¿ë¾È³»
Çù»óÀÇ Æ¯Â¡°úÀü·«
¸®Æ÷Æ® > Àι®»çȸ
7104
¼º°øÀûÀÎÇù»óÀü·«
¸®Æ÷Æ® > °æ»ó°è¿
466
Çù»óÀÇ4´Ü°è Àü·«(shellÀÇ °¡°Ý Çù»ó Àü·«)
ºñÁî´Ï½º > ±âŸ/ÀϹÝ
16438
ÇÑ EU Åë»óÇù»ó
ºñÁî´Ï½º > °æ¿µ/±âȹ
159
ÇÑ¹Ì Åë»óÇù»ó(¹Ì±¹ÀÇ Åë»ó Çù»óÀü·«)
151
Áß±¹ÀÇ ºñÁî´Ï½º Çù»óÀü·«
¸®Æ÷Æ® > ±â¼ú°øÇÐ
257
ºÏ ¹ÌÇù»ó »ç·Ê¸¦ ÅëÇÑ ºÏÇÑ Çù»óÀü·«
150
ÇÑÁß Åë»óÇù»ó
274
°¥µîÇØ°áÀÇ Çù»óÀü·«À¯Çü°ú °³¹æÀû ¼³µæ
148
Çù»óÀÇ ¼³µæÀü·«°ú ¼º°øÀûÇù»ó¹ý
267
³ë»ç°ü°è¿¡ À־ç¿ëÀÚÀÇ Çù»óÀü·«(³ë»ç°ü°è)
4104
Çù»óÀÇ4´Ü°è Àü·«-shellÀÇ °¡°Ý Çù»ó Àü·«
387
Çù»óÀÇ ±â¼ú°ú Àü¼ú(ÇѹÌFTAÀÇ Å¸°á¿¡ µû¸¥ Çù»óÀü·«)
275
Áß±¹ºñÁî´Ï½º ¹®È¿Í Çù»óÀü·« º¸°í¼
141
´ëÀΰü°è±â¼ú ´ëÈ »ç·Ê¿Í ±¸Ã¼ÀûÀÎ Bridging Çù»óÀü·«(¹æÅë´ë Àι®»çȸ)
¸®Æ÷Æ® > ¹æÅë´ë
0260
¹®¼¸¶ÄÏ 158ÀÌ¿ë¾È³»
°¡°ÝÇù»ó Àü·« - µµ¼¿ä¾à
µµ¼¿ä¾àº» > °æÁ¦/±ÝÀ¶
3286
¹®Á¦´ÂÇù»ó°¡´Ù
µµ¼¿ä¾àº» > Çù»ó/´ëȹý
01,490
±¹°¡º°ºñÁî´Ï½º ¸Å³Ê¿Í ´Ù¹®È Çù»óÀü·«
1324
»ç¾÷ Àü·«°ú Çù»óÀü·«
025
°³ÀÎ Áý´Ü°£ °¥µîÇؼÒÀü·«
030
FTAü°áÀ» ÅëÇÑ ¿ì¸®³ª¶ó Çù»óÀü·«¿¡ µû¸¥ ¹®Á¦Á¡°ú ´ëÀÀ¹æ¾È
¸®Æ÷Æ® > Àι®»çȸ°è¿
026
¼¼»óÀ» º¸´Â °üÁ¡, ÇÁ·¹ÀÓÀ» È°¿ëÇÑ Çù»óÀü·«
Àü¹®¹®¼ > ½Ã»çÀ̽´
036
CEO´Â ³«Å¸¿ÍµµÇù»óÇÑ´Ù
0622
Çù»ó¸®´õ½Ê
0290
Çù»ó¿¡¼ÀÇ Ã¢Á¶¼º°ú ¹®Á¦ÇØ°á(Creativity andProblem Solving in Negotiations)
1169
2022³â 1Çбâ Çù»óÁ¶Á¤·Ð±³ÀçÀü¹üÀ§ Çٽɿä¾à³ëÆ®
¹æÅë´ë > ÇٽɳëÆ®
0708
2024³â 1Çбâ Çù»óÁ¶Á¤·Ð Áß°£½ÃÇè°úÁ¦¹° °øÅë(´ëÀΰü°è±â¼úÀû Ãø¸é¿¡¼ ¸»Çϱâ¿Í µè±â)
¹æÅë´ë > Áß°£°úÁ¦¹°
0189
2023³â 1Çбâ Çù»óÁ¶Á¤·Ð Áß°£½ÃÇè°úÁ¦¹° °øÅë(´ëÀΰü°è±â¼úÀû Ãø¸é¿¡¼ ¸»Çϱâ¿Í µè±â)
0126
10³â ÈÄ,ºÎÀÇ Áöµµ
297
¹Ì±¹Àΰú ÀÏÇϱâWorking With Americans(±ÔÄ¢À» µû¸£´Â ¹Ì±¹ÀÎ)
0113
Filters
º¸±âÇü½Ä
Á¤·Ä¼ø¼
Ãßõ¼ø
´Ù¿î·Îµå¼ø
Á¤È®µµ¼ø
Ãֽżø
Æ÷¸Ë
ÇѱÛ
¿öµå
¿¢¼¿
ÆÄ¿öÆ÷ÀÎÆ®
¾ÆÅ©·Î¹î
±¸±Û ´Ú½º
±¸±Û ½ÃÆ®
±¸±Û ½½¶óÀ̵å
±âŸ
¸®½ºÆ® ¼ö
¾ÆÀ̵ð ã±â°¡ µÇÁö ¾Ê´Â´Ù¸é °í°´¼¾ÅÍ·Î ¿¬¶ôÁֽñ⠹ٶø´Ï´Ù.
ÀÔ·ÂÇϽŠÁ¤º¸·Î °¡ÀÔµÈ ¾ÆÀ̵𰡠¾ø½À´Ï´Ù.
ºñ¹Ð¹øÈ£ ã±â°¡ µÇÁö ¾Ê´Â´Ù¸é °í°´¼¾ÅÍ·Î ¿¬¶ôÁֽñ⠹ٶø´Ï´Ù.