연봉제 근로계약서작성가이드

연봉제의 개요, 유형, 도입의 필요성, 장단점, 연봉제 성공의 조건, 연봉근로계약서 샘플 및 작성요령으로 구성된 연봉근로계약서 작성가이드 입니다. 연봉제 근로계약은 개개인의 실적, 능력, 공헌도 등을 평가한 결과를 토대로 1년 단위로 계약하는 제도로 종업원의 능력 및 실적을 평가하여 연간임금액을 결정하고 이를 매월 분할하여 지급하는 능력 중시형 임금지급 체계입니다. 1. 연봉제의 개요 1) 연봉제 근로계약 2) 연봉제의 특징 2. 연봉제의 유형 1) 단일연봉액(업적연봉) 2) 기본연봉(종합급)+업적연봉 3) 기본연봉(직능급)+업적연봉 4) 기본연봉(직능급+직무급)+업적연봉 5) 기본연봉(직능급+기초급)+업적연봉 3. 연봉제 도입의 필요성 1) 능력주의 임금체계로의 이행 2) 개인적 동기의 충족 3) 노동시장

현재많은기업에서 도입하고 있는 연봉제의 문제점과 우리현실에 적합한 연봉제 체계의 개선방안은 어떤 것들이 있는지 고민해보세요

현재 많은 기업에서 도입하고 있는 연봉제의 문제점과 우리현실에 적합한 연봉제 체계의 개선방안은 어떤 것들이 있는지 고민해보세요와 관련된 리포트 참고자료입니다. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 연봉제의 개념 2. 연봉제의 문제점과 그에 따른 연봉제 체계 개선방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고자료

근로계약서 자동 생성 파일 (근로계약서 양식 포함-연봉제,월급제)

직원별 연봉을 파일내 양식에 맞춰 입력하면, 근로계약서를 자동으로 생성할 수 있습니다. - "직원정보" 시트에 직원별 연봉을 입력하면, 월급, 통상시급, 기본급, 주휴수당,이 자동으로 입력됨-VBA 코딩 (입사일과, 연봉계약일은 별도로 입력해야 함) - "직원정보" 시트에 직원별 연봉을 입력한 후, 화면 오른쪽 빨간색 박스 안에 몇 행부터 몇 행까지 인원에 대한 근로계약서를 자동 생성할 지를 지정하면 됨 - "기준시트"는 연봉제 및 월급제 급여 형태에 맞춘 "근로계약서 양식"임 - "기준시트" 시트는 원하는 양식으로 변경 가능함. 단, 시트명은 반드시 "기준시트"로 사용해야 함. - "직원정보" 시트에 직원별 연봉 정보만 있으면, 1,000명분 근로계약서 작성은 10분이면 완료 !! ※ 혹시 엑셀 매크로 실

아담스스테이시의 공정성 이론과 연봉제

아담스 스테이시의 공정성 이론과 연봉제에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다. 1장 서론 2장 본론 1. 임금관리의 주요과제 2. 아담스 스테이시의 공정성 이론 3. 임금관리 중 하나인 연봉제의 개념 4. 연봉제의 목적 및 특징 5. 연봉제의 유형 6. 연봉제의 장단점 7. 연봉제와 공정성 이론과의 관계 3장 결론 4장 참고문헌

연봉제 도입의 필요성과 연봉제의 이론적접근

연봉제 도입의 필요성과 연봉제의 이론적 접근에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다.

연봉 100배에 도전하라

자신의 목표가 얼마나 크고 구체적인가에 따라 자기계발의 성과는 달라진다. 이 책은 영어 벙어리에서 통역 안내원으로, 원자력 엔지니어에서 세계적인 경영 컨설 턴트로 파격적인 변신과 자기 혁신으로 비즈니스맨들 의 멘토가 된 오마에 겐이치, 시대의 변화를 앞서가는 대가의 노하우는 당신을 연봉 100배 오마에 겐이치 지음 에버리치홀딩스 / 2008년 9월 / 292쪽 / 12,000원 ▣ 저자 오마에 겐이치 아시아를 대표하는 경영 컨설턴트이자 세계적인 경영 그루의 한 사람. 영국 《이코노미스트》지에서 피터 드러커, 톰 피터스와 함께 현대의 사상적 리더로 주목하였고, 1994년에는 현대 경영의 정신적 지도자 중 한 명으로 뽑히기도 하였다. 1943년 후쿠오카 현 출생. 와세다대학 이공학부 졸업 후 도쿄 공업대학 대학

연봉 2천부터 시작하는 저축생활 가이드

금리와 세금의 이해, 각종 금융상품의 장단점, 통장 나누기의 기본과 월급 관리요령 등 금융지식과 저축 기술을 소개하고 단계별로 '모으면서 불리는' 재테크 로드맵을 함께 제시하고 있다. 신용카드의 바른 사용법, 마이너스통장과 신용관리 등 직장인의 저축생활에 꼭 필요한 정보를 일목요연하게 정리했다. 장홍탁 지음 좋은날들 / 2011년 3월 / 272쪽 / 12,800원 ▣ 저자 장홍탁 서울시립대 경영학과를 졸업하고 LG투자증권을 거쳐 현재 우리투자증권 수원지점 Wealth Management 팀장을 맡고 있다. 1997년 증권업계에 발을 들인 이래, 주식과 펀드 투자 전문가로서 수많은 사람들의 자산증식을 돕는 일을 평생의 업으로 삼고 있다. 그는 '어떻게 돈을 모으고 불릴 것인가'에 대해 스스로의 답을 찾는 게

성과를 내는 1%의 비밀

이 책은 회사에 겨우 다니는 평범한 대한민국 직장인들에게, 마인드를 변화하여 성과를 창출할 수 있도록 도와주는 책이다. 총 5부로 나뉘어 있으며 마인드 변화에 대한 세부적인 사항을 기록하였다. 이정훈 지음 리더북스 / 2010년 11월 / 208쪽 / 11,000원 ▣ 저자 이정훈 멘토링 세일즈 아카데미 원장이자 NLP 세일즈 트레이닝센터 대표이다. 2000년 스물다섯에 메트라이프생명보험 최연소로 입사해, 입사 1년 만에 대한민국 최연소로 MDRT(백만 불 원탁회의)에 가입했다. 2003년 COT(MDRT의 3배 실적), 20대에 연봉 5억을 달성하였고 2004년 재정설계사 4천여 명을 제치고 메트라이프생명 최초로 최고직급 'President'에 올랐다. 주요 언론에 '화제의 인물'로 소개되며 매일 1건,

한국에서 성공하는 법

이 책은 대한민국에서 어떻게 성공할 수 있는지를 논의한다. 저자는 잇단 사업 실패에도 열정을 엔진 삼아 끊임없이 도전하여 마침내 성공을 이루었다. 이런 자신의 경험과 노하우를 이 책에 고스란히 녹여냈다. 연봉 10억 이상 고소득자들의 경험담까지 전한다. 이런 이야기들을 주제별로 분류하고 압축했다. 이진우 지음 베스트프렌드 / 2009년 3월 / 304쪽 / 11,000원 ▣ 저자 이진우 이진우는 더 이상 부동산 부자가 아니다. 지금까지의 그를 있게 한 것은 바로 열정과 도전이었다. 항상 '우뇌적인 인간'이 되려고 노력하면서 새로운 일에 도전하는 것을 즐기며, 영화, 연극을 비롯한 예술 분야와 접목한 사업 아이디어가 무궁무진하다. 강의할 때 그의 모습은 에너지와 열정 그 자체이다. 현재 한국무역경제연구소(KT

몸값 경제학

몸값 경제학은 억대 연봉에 대해 세미나를 열고 있는 뚱보 강사의 강연과 그것을 듣고 억대 연봉에 도전하는 젊은이들과의 대화를 한 권의 책으로 묶은 것이다. 오늘날 직장이라는 전장에서 살아남기 위해서는 경력 계획이 필수이다. 실제적 체험담을 바탕으로 억대 연봉자가 되는 몸값 올리기 비법을 제시한다. 이채윤 지음 큰나무 / 2008년 9월 / 273쪽 / 12,000원 ▣ 저자 이채윤 세계일보 신춘문예에 시가 당선되어 문단에 데뷔했다. 문학과 창작 잡지에 소설이 당선된 뒤부터 전 업 작가의 길을 걷고 있다. 시민문학사 주간과 인터넷서점 BOOK365의 CEO를 역임했다. 저서로는 『중국 4천 년의 정신』,『삼성처럼 경영하라』,『황의 법칙』,『록펠러』,『성경이 만든 부자 들』,『성공한 사람들의 자기 관리 법칙』,

연봉제 시행 세칙 양식

목적/연봉제하급여의종류/연봉의정의/연봉급여의원칙/연봉적용대상/계산기간과지불일/연봉급료의조정시기및방법/통상임금의계산/평균임금의계산/승격시연봉적용/인사평정등급별표준연봉가감율/연봉조정위원회/병가자에대한급여/휴직자의대한급여/수습기간중의급여/표준연봉의정의/표준연봉의구성/제수당/성과가급/연봉적용대상자/부칙/별도 등의 내용으로 구성된 연봉제 시행 세칙입니다 1장 목적 2장 연봉제하 급여의 종류 3장 연봉의 정의 4장 연봉급여의 원칙 5장 연봉적용대상 6장 계산기간과 지불일 7장 연봉급료의 조정시기 및 방법 8장 통상임금의 계산 9장 평균임금의 계산 10장 승격시 연봉적용 11장 인사평정 등급별 표준연봉 가감율 12장 연봉조정위원회 13장 병가자에 대한 급여 14장 휴직자에 대한 급여 15장 수습기간중의 급여 16장 표준

임금(급여, 월급, 연봉) 안내서

임금의 개요, 임금의 정의, 최저임금제도, 입금의 지급, 임금의 지급 보장, 체불임금의 구제로 구성된 임금(급여, 월급, 연봉) 안내서 입니다. 1장 임금 법제 개관 1. 임금 개관 2. 임금 법제 개관 2장 임금의 정의 1. 임금의 의의 2. 토앙임금과 평균임금 3장 최저임금제도 1. 최저임금제도 개요 2. 최저임금의 결정과 최저임금액 3. 최저임금의 적용 4. 최저임금의 효력 4장 임금의 지급 등 1. 임금의 지급 방법 2. 금품청산 3. 임금채권의 시효 5장 임금의 지급 보장 1. 휴업수당 2. 임금채권 우선변제 3. 임금채권 보장제도 6장 체불임금의 구제 1. 지방고용노동관서신고(진정ㆍ고소) 2. 민사절차에 의한 해결

임금직무체계 개선 컨설팅 사례집(연봉관리 우수기업)

이 책자는 임금직무체계 개선을 우수하게 실천한 13개 기업을 엄선하여 만든 컨설팅 자료입니다. 임금의 공정성과 효율성을 높이기 위해 직무가치, 직무수행능력, 성과를 반영하는 임금체계로의 개편이 필요한 기업에 조금이나마 도움을 드리고자 합니다. 고성과작업장혁신센터가 고용노동부로부터 위탁을 받아 수행하는'임금 직무체계 개선 컨설팅'은 임금ㆍ직무의 과학화ㆍ체계화 활동이며, 근로생활의 질 향상과 기업의 생산성 향상을 통해 국가 경쟁력 제고를 목표로 하는 작업장혁신 활동의 핵심적인 부분입니다. 1장 기업의 성장과도기에 요구되는 인사제도 구축 2장 연봉제 도입을 통한 성과지향적 조직 구축 3장 고과지표의 개선을 통한 성과연동형 임금제도의 기반 구축 4장 성과주의 목표관리(MBO)제도 도입 5장 임금경쟁력강화를 위한 고

연봉제 관련 노동관계법의 적용기준 서식

연봉제를 시행하거나 시행하고자 하는 사업장에서 활용되는 기준으로 근로기준법의 관련하여 조문이 변경되고 퇴직금중간정산관련 지침이 일부 변경된 내용입니다. 1장 배경 2장 연봉제의 개념과 유형 3장 연봉제의 도입에 따른 노동관계법의 적용 1. 주요 적용 대상 2. 도입 방식 4장 연봉제의 운용 관련 근로기준법의 적용

임금직무체계 개선 컨설팅 사례집(직무ㆍ성과ㆍ업적ㆍ연봉)

이 책은 임금직무체계개선 사례 10개 기업을 엄선하여 만든 컨설팅 자료입니다. 임금의 공정성과 효율성을 높이기 위해 성과, 직무가치, 직무수행능력을 반영하는 임금체계로의 개편이 필요한 기업에 도움을 드리고자 합니다. 1장 직무를 기반으로 한 성과와 업적 중심의 임금관리 시스템 구축 2장 임금체계 전환을 통한 외부 경쟁력 강화 및 내부 수용성 극대화 3장 성과연동형 급여체계 구축 4장 호봉제 개선을 통한 직무, 성과 중심의 임금체계 구축 5장 역량과 성과 중심의 평가보상체계 구축 6장 검사원 등급제 도입을 위한 임금직무체계 개선 7장 보상 및 평가체계 개선을 통한 인적자원관리의 합리화 8장 조직의 글로벌 경쟁력 향상을 위한 임금, 직무체계 개선 9장 기업성장과 개인역량개발 전략으로서의 성과주의형 평가, 보상

대학교원 보수 및 성과연봉 정책의 반성과 과제

제목 : 대학교원 보수 및 성과연봉 정책의 반성과 과제 저자 : 오세희 발행학회 : 한국교원교육학회 [THE KOREAN SOCIETY FOR STUDY OF TEACHER EDUCATION] 발행정보 : 한국교원교육학회 학술대회자료집 제 권 호 pp.71-90(20 pages) 발행년도 : 2012 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 이론적 배경 Ⅲ. 정책추진 경과 및 현황 Ⅳ. 반성 및 과제 참고문헌

국내 프로야구선수들의 연봉계약제도에 관한 현안규명연구

제목 : 국내 프로야구선수들의 연봉계약제도에 관한 현안규명연구 저자 : 최상진, 박노준 발행학회 : 한국웰니스학회 [Korea society for wellness] 발행정보 : 한국웰니스학회지 제 10권 1호 pp.31-43(13 pages) 발행년도 : 2015 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 연구방법 Ⅲ. 연구 결과 Ⅳ. 논 의 Ⅴ. 결론 및 제언 참고문헌

“대학교원 보수 및 성과연봉 정책의 반성과 과제”에 관한 토론

제목 : “대학교원 보수 및 성과연봉 정책의 반성과 과제”에 관한 토론 저자 : 나민주 발행학회 : 한국교원교육학회 [THE KOREAN SOCIETY FOR STUDY OF TEACHER EDUCATION] 발행정보 : 한국교원교육학회 학술대회자료집 제 권 호 pp.91-97(7 pages) 발행년도 : 2012