[국내 학위논문]

Raw-fish contains a lot of moisture and protein. It is a first-stage processed food requiring a lot of manual work. Therefore, it is classified as a PHF(Potential Hagardons food) , very vulnerable to a bacterial food-poisoning. But raw-fish processing plants are usually small-sized and thus a systematic sanitation management is difficult to expect. The manufacturer participating in this study produces fresh raw fish. Fishes are sliced into two fillets, which are packaged under vacuum, kept and distributed in refrigerators, and sold within a day. It is a recently-developed raw-fish product for which application of a systematic sanitation management is possible. The HACCP (Hazard Analysis and Critical Control Point) is a systematic and continuous process-control method which is very efficient for controling food sanitation and reducing the expenses. A new HACCP model has been developed for a large-sized fresh processing plant. The plan of a HACCP-system model was set up according to the HACCP application guidelines of Codex in close cooperation with the field workers at the plant. The plan was organized in the following order: HACCP-team organization, decision of HACCP scope and purpose, decision of processing skills and consumers' intention, drawing-up of processing flow diagram and scene investigation, hazard analysis and taking preventive measures, CCP (Critical Control Point) discrimination, CL (Control Limit) decision, systemization of CCP monitoring, taking improvement measures, making verification procedures, and recording and documenting. Disinfection procedure in the CCP was to be washed and treated with sterilized cold water. CL: Ozonizer operation, ozone concentration of sterilized water: 0.2 ppm, sterilizing time : over 10 seconds. This procedure was administered according to the HACCP plan. To verify the effectiveness of the newly-developed HACCP model, the microbial examination was carried out. Cmmon bacteria were not found or found in levels below criterion from the main processing facilities and instruments ; coli form bacilli were not found; the presence of the four kinds of bacilli causing food poisoning was negative. So the new HACCP model turned out to be effective for the production of microbiologically safe fresh raw fishes. To ascertain its efficiency, the bacterial examination of workplace and products was done. The significance test was done with its data by using 'SPSS 12.0 for Window' and 'Mann-Whitney U Test.' The numbers of bacteria on the final products was significantly different in flatfish and sea bream. The number of bacteria tended to decrease in each time-differential sampling. The final food products showed no food-poisoning bacteria in all the time-differential tests and in all the samplings, which proved that the CCP of the HACCP system was under control. After the HACCP program was applied, no pathogenic bacteria were found at the work-place, and the kinds and numbers of bacteria reduced. The numbers of SPC bacteria and coli form bacilli also showed a significant difference from those before the HACCP program application. The examined equipments included the filleting board, the skinning board, the head cutting knife, and the filleting knife. The working equipments, periodically disinfected, also showed a significant difference in sanitary conditions. In the dehydrator, the numbers of bacteria found on the food-touching surface was within the standard (below 500/100 ㎠). After the HACCP program was applied, the pathogenic bacteria and coliform bacilli were not found. The quality of water used for the processing was also within the standard. Air-borne bacteria at the plant was negligible in all the samplings(<30 CFU/1000ℓ). Staphylococci and true fungi were not found. The present official KFDA check-up lists for sanitation inspection are consisted of 51 items. Each item is judged whether to be fit or unfit to the standards. When the unfit items are more than 6, the work-place is judged to be insanitary. But in this study, the results of sanitation inspection are scaled in points in the 70% allotment, and the results of bacteriological examination are scaled in points in 30%, totaling 100%. Below 60 scores are judged to be insanitary and administratively punished; 61-75 score are judged to be average; 76-85 good; above 86 excellent. The sanitation inspection scores by the improved check-up lists improved by two grades from 71.8 (before SSOP program) to 88.6 (after SSOP program). The results of bacteriological examination also improved from 57.5 to 98.2. The total scores of both results converted in the allotment of 70% and 30% also showed an improvement by two grades from 66.4 (before SSOP program application) to 93.4 (after SSOP program application). The above results showed that the manufacturers participated in this study were following the eight essential sanitary procedures which are needed to anchor the HACCP system. The biological hazard estimation was impossible because of the shortage of statistical data. But the result of quantitative analysis of microorganism showed a significant difference in the numbers of microorganism before and after HACCP application.

[국내 학위논문]

정부에서 재택의료가 필요한 환자들을 대상으로 실질적인 환자 중심의 서비스 제공을 위해 재택의료 시범사업을 도입하였고, 2019년 12월 복막투석 환자를 시작으로 시범수가를 시행하였다. 그러나 의료현장에서는 복잡하고 번거로운 서류작업으로 인해 환자 관리는 시행하였으나 보험 수가 청구로 이어지지 못하는 Unmet needs(실제 청구 비율 45.0%) 가 발생하였다. 따라서, 본 연구에서는 모니터링을 위한 환자의 커뮤니케이션 어려움, 환자들에게 표준화된 교육 메뉴얼 제공의 어려움, 재택관리 사업을 위한 전체적인 인력 부족을 해결하기 위해 비용 효율적으로 개발기간을 단축하여 비대면 모니터링 플랫폼을 개발하고자 한다. &#xD; 본 연구에서 개발하고자 하는 시스템이 의료기기로서 소프트웨어인지 구분하기 위해 IMDRF의 SaMD 문서와 식약처의 사이버 보안, 모바일 의료용 앱 가이드라인 비교를 통해 분류를 진행하였다. 현재 규격에 따라 의료기기로서 소프트웨어에 해당하지 않지만 디지털치료기기나 규격 개정으로 추가될 것을 고려하여 개발 요구사항에 규제 요구사항도 함께 고려하였다. 의료기기 소프트웨어의 수명 주기 프로세스에 대해 국제 규격 프레임워크인 IEC 62304를 충족하도록 설계하였다. IEC 62304는 특정 소프트웨어 개발 방법론, 접근 방식, 원칙 또는 관행을 규정하지는 않으며 초기에 잡힌 요구사항과 계획을 개발 완료 단계까지 “Once-Through” 전략을 사용하는 기존의 “waterfall” 개발 프로세스 모델을 많이 사용해 왔다. “waterfall” 개발 프로세스 모델은 의료기기와 같이 규제 요구사항을 필수적으로 만족시키는 프로세스라는 점에서 장점은 있으나 사용자 요구사항은 항상 초기에 절대적이지 않기 때문에 개발 프로세스 변경에 효율적이지 못한 취약점이 있고 시간과 비용이 낭비되며 전체적인 개발 흐름 자체를 느리게 하는 큰 단점을 가지고 있다. 본 연구에서는 기존의 일반적인 개발 프로세스가 아닌 waterfall 과 Agile 방식의 장점과 최근 개발 프로세스에서 강조하는 모듈화를 극대화한 기능 모듈 개발 프로세스를 개발하여 연구 개발에 적용하였다.&#xD; 시스템 개발에서 모바일은 상호운용성 및 개발시간의 단축, 배포 및 업데이트의 용이성을 위해 모바일 OS에 구분없이 동작하는 React Native 기반이며 서버는 GraphQL API 기반 서버리스(Serverless) AWS(Amazon Web Service)의 (Amplify, AppSync, Cognito, DynamoDB, S3)를 활용한다. 연구 내용은 UX/UI 설계, 기능 모듈 개발 프로세스 개발 및 적용, 환자용 모바일 어플리케이션 개발, 의료진용 웹 기반 어플리케이션 개발, 클라우드 서버 설계 및 개발로 구성된다. &#xD; 본 연구를 통해 서버 유지 보수 및 확장이 용이하고 유연한 클라우드를 기반으로 빠르게 서버를 구축하여 안전하고 효과적인 환자 관리 시스템을 모바일 어플리케이션과 웹 어플리케이션 형태로 개발하였다. 개발한 시스템은 시대 요구사항에 맞는 실질적인 환자 중심 의료서비스의 기반을 마련하고 더 나아가 의료진의 생산성을 향상시켜 중장기적으로 운영비용을 절감할 수 있을 것으로 기대한다. &#xD;

[국내 학위논문]

품질보증 및 품질경영에 대한 국제표준규격인 ISO 9000 시리즈가 1987년에 처음 발표된 이후, 건설분야에서도 국제 경쟁력의 강화와 건설업체 내부의 품질시스템 쇄신을 통한 조직의 활성화를 도모하고, 고객에 대한 자사의 품질을 객관적으로 입증하여 대외신인도를 제고하기 위한 절차로서 ISO 9000 시스템 인증의 중요성이 강조되고 있다. 또한 세계의 각국들이 자국내 건설공사 입찰참가조건으로 ISO 9000 시스템의 인증을 요구함으로써 건설공사 수주를 위한 필수 불가결한 조건으로 대두되고 있는 실정이다. 국내에서도 ISO 9000 시스템을 KS A 9000 시스템으로 번역하여 사용함으로써 국제적인 흐름에 편승하고 있으며, 정부의 여러 가지 제도적 지원 정책에 힘입어 건설산업에서의 ISO 9000 시스템의 인증이 급속하게 확산되고 있다. 그러나 현행 ISO 9000 품질보증 체계는 제조업 위주의 규격으로 제정되어 건설산업에 접목 시 건설산업의 특수성에 대한 고려없이 시행됨으로써 이를 건설현장에서 확대 적용하기가 어려운 실정이다. 또한 전체산업을 대상으로 제정된 ISO 9000 시스템의 규격에 대한 정확한 이해와 도입을 위한 건설업체 내부조직의 철저한 준비없이 인증취득 자체만을 목적으로 삼아 ISO 9000 시스템의 인증을 추진함으로써 인증취득 후 ISO 9000 품질보증체계의 구축에 많은 문제점을 안고 있는 실정이다. 따라서 본 연구에서는 국내 건설산업에서의 ISO 9000 시스템의 실제적용현황을 파악하기 위하여 인증기관을 대상으로 건설업체 인증 및 사후시 발생한 부적합사항을 알아보았으며, 실무자를 대상으로 설문조사를 실시하여 ISO 9000 시스템의 20가지 규격별 적용현황을 파악하고 건설업체의 본사 및 현장 최상위 규격인 품질메뉴얼을 분석하였다. 이상의 연구에서 도출된 문제점을 바탕으로 건설산업에서의 ISO 9000 품질시스템의 원활한 운용을 위한 개선방안을 제시하였으며, 그 주요한 결과는 다음과 같다. (1) 건설업체 인증 심사 시 발생한 3,215개의 부적합사항을 국내 건설산업에서 일반적으로 발생하는 61개 주요 부적합 유형으로 분류 제시하였다. (2) 61개 주요 부적합유형에 대한 조사분석 결과, 문서화된 절차와 기록 유지의 미비가 ISO 9000 심사 시 각 규격에서 공통적으로 나타났다. (3) ISO 9001의 20가지 규격 중 국내 건설산업에서 특히 잘 지켜지지 않거나 적용하기 어려운 항목은 통계적 기법, 제품식별 및 추적성, 경영책임, 부적합품의 관리, 시정조치 및 예방조치, 부가서비스, 교육 및 훈련의 7가지 항목이었다. (4) 국내 건설산업에서 통계적 기법의 활용도는 아주 미진하였으며, 특히 조사 대상업체 중 시공능력 공시등급이 51위 이상인 건설업체에서는 통계적 기법의 활용도가 전무한 것으로 나타나, 중소기업으로 갈수록 통계적 기법의 활용도가 낮거나 적용을 하지 않는 것으로 나타나 이에 대한 개선이 선결과제임을 알 수 있다. (5) 시공업체를 제외한 건설 프로젝트의 다른 참여 주체들의 ISO 9000인증 취득은 매우 미약하였으며, 비교적 ISO 9000 인증이 활발한 건설업체의 품질시스템에서도 발주자와 설계자에 대한 고려가 전혀 되고 있지 않았다. (6) 국내 건설산업에서의 품질보증체계 구축을 위한 개선 방안은 다음과 같다. ① 건설업체의 품질시스템 구축을 위한 노력의 강화 ② 인증 및 사후심사 시 경영자의 참여를 강화하여야 하며, 인증심사원의 전문성 확보를 위한 제도개선 ③ 건설프로젝트에 참여하는 모든 관계자들 간의 통합적인 품질보증시스템의 구축 ④ 작업 및 기술의 표준화 (7) ISO 9000 ; 2000 버젼에서 제시하고 있는 프로세스 모델을 기준으로 하여, 건설 프로젝트의 많은 주체들이 공동으로 참여하는 건설산업의 특성을 고려한 건설업체 ISO 9000 운영 체계 개선안을 제시하였다. (8) 발주자에 관계되는 ISO 9000 ; 1994 버젼의 4.3 계약검토항목과 4.7 고객 지급품 관리, 4.19 부가서비스 항목에 건설산업에 요구되는 사항을 포함하여 발주자 항목을 신설하였다. 이 항목은 발주자와의 의사소통, 발주자의 자산/소유권, 계약검토, 계약협상, 계약변경, 인도후 서비스의 6가지 항목으로 구성하였다. (9) 설계와 관계되는 ISO 9000 ; 1994 버젼의 4.4 설계관리 항목에 건설산업에 요구되는 사항을 포함하는 설계관리 항목을 신설하였다. 이 규격은 크게 공급자 조직 내부에서 수행되는 설계에 대한 관리와 공급자 조직 외부에서 수행되는 설계에 대한 관리로 나누었다. 공급자 조직 내부에서 수행되는 설계에 대한 관리는 ISO 9001의 규정을 준수하며, 공급자 조직 외부에서 수행되는 설계에 대한 규정은 조직적 기술적 연계성, 설계의 검토, 대안의 검토, 설계의 변경의 4가지 항목으로 구성하였다.

[국내 학위논문]

본 연구는 2004년 아동복지법 개정이후 아동복지시설로 활성화되고 있는 지역아동센터의 급속한 양적성장에 반해 간과되어 왔던 질적 측면에 대한 관심으로 지역아동센터의 운영실태 및 전반의 운영현황은 어떠한가를 평가하는 데 그 목적이 있다.&#xD; 그동안 지역아동센터에 관한 연구 및 관심은 주로 방과 후 보육의 거시적 차원에서의 접근을 중심으로 활성화방안, 이용만족도, 프로그램 운영사례, 유사 관련 시설 간 비교, 실태조사 등에 초점을 두고 진행되어 왔다. 최근 평가에 관한 관심은 지역아동센터 제도화 5년차의 시점에서 설립목적에 적절한 역할 및 기능 수행에 대한 논의와 유사 관련시설의 활성화와 함께 그 필요성이 대두되기에 이르렀다&#xD; 이러한 배경으로 지역아동센터 평가를 위한 지표개발이 최근 시도된 바 있으나 아직은 시범평가 수준에 머물고 있고, 지역별ㆍ설립유형별ㆍ규모별 수준차를 고려한 현실적 접근이 필요함이 지적된 바 있다.&#xD; 따라서 본 연구에서는 지역아동센터 운영전반에 관한 총체적 현황 및 실태조사에 기반한 운영의 적절성, 효율성, 효과성을 측정해 보고자 하였다. 즉 지역아동센터에 대한 전반적인 운영평가, 행정평가, 기관평가의 성격으로 총체적 질을 평가하여 분석한 결과에 따른 발전방안을 제시하고자 함이다.&#xD; 연구목적을 달성하기 위해 제시한 연구문제는 다음과 같다.&#xD; 첫째, 시설운영, 조직운영, 인력관리에 대한 계획의 적절성은 어떠한가를 알아보고, 둘째, 서비스 제공, 운영관리 및 기본운영프로그램 진행의 효율성은 어떠한가, 셋째, 사업수행 및 평가, 투입에 대한 산출결과의 효과성은 어떠한가를 알아보고자 하였고, 연구문제별 각 2문항씩 총 6문항의 세부 연구문제를 선정하였다.&#xD; 연구방법은 지역아동센터 동향 및 유사관련시설의 특성과 평가사례에 관해 문헌을 고찰하고, 조사대상 지역아동센터를 선정하여 예비조사를 실시한 후 연구의 기초틀과 방향을 설정하였다. 이후 본 조사를 통해 경기도의 지역아동센터 30개소의 내부문서(사업보고서, 예. 결산서, 월(주)간 계획서, 소식지ㆍ 홍보지)를 수거하여 카테고리의 설정, 범주화, 분류과정을 거쳐 내용검토 및 내용기술을 실시하였다. 평가 및 측정방법은 적절성, 효율성, 효과성의 평가기준을 선정한 후 6개의 평가항목과 총 23개의 세부평가지표를 선정하였다. 분석방법으로 양적내용분석을 실시하였고, 그 과정에서 평가항목별 정성평가 및 정성평가를 실시하였다.&#xD; 분석결과에서는 내용분석을 통해 3개의 항목에 대한 6개의 세부영역에서 분석결과를 도출하였으며, 그 내용은 다음과 같다. 첫째, 시설운영, 조직운영, 인력관리에 대한 계획의 적절성항목에서 시설운영과 조직운영계획은 설립목적 및 운영목표, 연간사업계획에 따른 사업운영, 월(주)간 계획의 작성 및 활용, 운영시간은 모두 계획 및 근거에 적절한 수준이나 시설환경 및 설치환경의 적정성은 낮게 나타났다. 다음으로 인력관리 및 운영시간 계획은 종사자 확보 및 관리, 종사자 처우, 근무환경의 세부영역에서 모두 보완 및 개선이 필요한 부적절한 결과가 나타났으며, 운영시간의 경우 운영지침에 맞게 학기중, 방학 중, 야간연장에 있어 적절한 결과로 나타났다.&#xD; 둘째, 서비스 제공, 운영관리 및 기본운영프로그램 진행의 효율성 항목에서 사업내용 및 운영관리는 연간계획에 대한 실행방법에서 연간계획과의 연계성을 가지고 효율적으로 진행되었다. 또한 행정관리 및 문서관리의 효율성도 매우 높은 결과이다. 반면, 직원회의. 업무협의를 통한 적절한 계획 및 실천이 원활하지 못함이 나타났다. 기본운영프로그램의 수행과정에 대한 결과로 생활지원, 학습지원, 놀이 및 특별활동, 지역사회연계의 프로그램은 아동보호 중심으로 효율성에 근접하게 활성화되고 있는 것으로 나타났다. 그리고 특기ㆍ 적성(예ㆍ체능활동)을 포함한 교육 및 학습지원, 지역사회연계프로그램에서 높은 수행율을 나타냈으며, 반면 이용자사례관리는 아동상담 외 아동관리, 부모상담, 가족지원프로그램의 수행율에서 시행 및 관리의 효율성이 낮은 결과를 보였다.&#xD; 셋째, 사업수행 및 평가, 투입에 대한 산출결과의 효과성 항목에서 사업결과 및 평가영역은 사업계획에 따른 프로그램 수행결과의 일치성에서 연간계획에 의거 높은 내용일치성을 나타냈으며, 사업성과 및 내부평가, 사업결과의 공개 및 환류는 전반적으로 낮은 결과를 나타냄으로써 효과성이 낮음으로 평가되었다. 예산투입에 대한 산출의 생산성과 비용효과성은 전체 사업비에 대한 인건비, 운영비, 프로그램비의 집행항목과 사업비 총액에 대한 이용아동의 비용효과성은 낮은 반면, 급식비에 대한 비용효과성은 매우 높았다.&#xD; 이상의 분석결과에서 나타난 결과에 기초하여 시설설치 및 운영, 재정운영, 인력관리, 프로그램운영의 4개 분야로 운영쟁점을 재구성하여 그 개선 및 보완이 필요한 점을 실천적 함의 및 발전방안으로 다음과 같이 제시하고자 한다.&#xD; 첫째, 시설설치 및 운영관리 방안으로 시설설치 기준의 개선이 필요와 건물환경, 전용공간, 실외 공간, 아동 활동 공간 등 물리적 환경의 조성을 제안하고자 한다. 그 실천방안으로 현재 시행되고 있는 신고제로부터 허가제로의 전환을 유도해야 하며, 아동 활동 공간 및 전용공간 등 물리적 환경의 개선을 위해 단독건물 및 자연친화적 환경의 조성, 지역별 융자제도의 개선, 공공건물의 활용방안 검토가 이루어져야 할 것이다.&#xD; 둘째, 인력관리 방안으로 종사자 인건비 안정성 확보에 관한 대안과 승급 및 종사자 자격기준 등 종사자 관리방안을 제안 하였다. 종사자 자격 및 훈련관리 방안의 마련으로 종사자에 대한 정기적인 연수 및 훈련과 연구과정을 개설하여 전문성을 확보함으로써 서비스 및 프로그램의 질적 향상을 도모해 나가야 할 것이다.&#xD; 셋째, 프로그램운영방안으로 표준 운영메뉴얼의 개발 및 보급과 이용대상의 확대를 위한 프로그램의 다양화가 필요하다. 향후 지역아동센터의 기본활동 매뉴얼 개발 및 보급을 통해 학습지도에 집중되는 ‘공부방’의 이미지에서 탈피하여 보다 통합적인 서비스와 이용대상의 확대를 유도해 나아갈 필요가 있다. 빈곤 및 취약계층의 아동에 편중된 현재의 무료이용을 전제로 한 운영방식으로부터 다양한 프로그램의 개발과 수요자 욕구에 부합되는 양질의 실비 및 유료프로그램 보급을 통해 이용활성화를 유도해 나가야 할 것이다.&#xD; 넷째, 재정운영 방안으로 운영보조금의 현실화 및 통합화 및 행정관리와 운영관리 영역구분에 따른 행정체계의 정비방안이 마련되어야 한다. 현재 지자체별 운영보조금의 차등지급 기준에 대한 제도적 개선방안이 마련되어야 한다. 그리고 행정관리와 운영관리 영역의 구분을 통해 업무분장이나 행정체계, 조직의 규정을 갖추어 나감으로써 운영효율성을 높여 나가야 할 필요가 있다.&#xD; 다섯째, 운영평가 방안으로 자체평가 기준 및 시설운영평가체계수립을 위한 중. 장기계획이 필요성을 제안하였다. 시설환경, 종사자 관리, 재정환경, 프로그램 실행에 대한 각 센터별 자체평가의 의무화 방안을 도입하고 지자체별 관리ㆍ감독을 강화시켜 나가야 한다. 또한 제도화 5년차에 접어든 현 시점에서 설립목적에 맞는 지역아동센터 본연의 역할과 기능, 시설 간 편차, 질적 수준을 제고하며, 향후 보다 체계적이고 실효성 있는 평가제도 도입에 관한 심층적 연구와 논의가 지속적으로 이루어져야 할 것이다.

[국내 학위논문]

【 국 문 초 록 】 &#xD; &#xD; 본 연구의 목적은 교회 내 사회복지행정에서 조직문화가 직무만족에 미치는 영향과 교회의 중요한 특성 중 하나인 조직신뢰를 실증적으로 분석하여 교회 내 사회복지행정의 효율적이고 안정적인 운영과 관리 그리고 사회복지행정에 필요한 기초 자료를 제공하여, 지속 가능한 성장과 발전을 위한 정책적·실천적 함의를 찾아보는데, 연구목적을 두었다. 한 걸음 더 나아가서는 교회 내 사회복지행정의 궁극적 목적을 하나님 나라 확장에 두면서 성령으로 오신 그리스도의 사회복지행정 필요성을 제시하고자 하였다.&#xD; 이를 위해 선행연구 고찰을 통한 연구 문제와 연구모형 및 연구가설을 설정했고, 서울, 경기도에 소재한 교회를 포함한 복지관에서 종사하고 있는 사회복지사 및 행정가 300명을 대상으로 2022년 3월 1일부터 2022년 4월 30일까지 2개월간 조사를 실시하여 연구를 수행하였다. 조직문화의 조직신뢰를 매개로 한 직무만족과의 관계에 대해서 다음과 같이 결론을 도출하였다.&#xD; 첫째, 조직문화가 직무만족에 미치는 영향을 분석한 결과 위계문화를 제외하고는 통계적으로 유의미한 결과를 확인하였다. 이러한 결과는 기존 연구와 일치하는 것으로 확인이 되었다. &#xD; 둘째, 조직문화가 조직신뢰에 미치는 영향을 분석한 결과 통계적으로 유의미한 결과로 나타났다. 이는 조직문화가 조직구성원들의 사고와 행동 및 방향에 힘을 실어주어 조직구성원들을 결합시키고 조직구성원의 행정조직 생활에 의미와 목적을 부여해주어 조직을 더욱 신뢰하게 되기 때문이다.&#xD; 셋째, 조직신뢰가 직무만족에 미치는 영향을 분석한 결과 통계적으로 유의미하게 나타났다. 이는 조직구성원의 조직에 대한 신뢰가 높아지면 조직의 직무에 대해 더욱 관심을 가지게 되며, 조직의 목표 및 가치에 대한 긍정적인 믿음을 강화시켜 직무에 대한 만족을 높이기 때문이다.&#xD; 넷째, 조직문화와 직무만족 간에 조직신뢰의 매개역할 검증 결과 통계적으로 유의하게 나타났다. 이러한 결과는 기존의 선행연구와 일치하는 것으로 확인이 되었다.&#xD; &#xD; &#xD; &#xD; 본 연구의 결과를 통해 정책적 제언을 하면 다음과 같다.&#xD; 첫째, 교회 내 사회복지 행정조직의 조직문화에 대한 학문적 연구가 필요하다. 따라서 사회복지 행정조직의 조직문화에 대한 보다 체계적이며, 구체적인 이론적 연구와 더불어 사회복지조직의 특성을 담은 실천적 프로그램을 개발할 수 있는 상설 조직 구성을 제안한다.&#xD; 둘째, 교회 내 사회복지 행정조직의 특성에 맞는 조직문화를 활성화시킬 수 있는 제도적 마련이 추진되어야 한다. 특히 사회복지 행정조직에서 고등교육을 받은 사회복지사나 행정가가 업무나 처우에 따른 직무만족을 높게 느낀다는 연구 결과처럼 상위학교 진학이나, 새롭게 발전된 기법 등을 배울 수 있는 기회를 제공하여야 한다. &#xD; 셋째, 교회 내 사회복지 행정조직에서 조직문화, 조직신뢰, 직무만족에 대한 새로운 관리전략으로 사회복지 행정조직 구성원들의 개인적 특성과 근무환경을 고려한 조직관리 시스템과 메뉴얼을 개발하여야 할 것이다. 특히 사회복지 행정조직 구성원들에 대한 근무환경 개선을 위한 사업 중 안전 관리시스템과 더불어 안전 서비스 확충이 필요하다. 특히 사회복지 행정조직에 여성 구성원들이 다수인 현실에서 삶의 질 향상 및 안전과 관련하여 시급히 도입을 해야 할 시스템으로 생각된다.&#xD; 넷째, 교회 내 사회복지 행정조직 구성원인 사회복지사 및 행정가의 직무기술에 대한 학문적 실천의 접근과 사회복지 행정조직 특성별 실천 프로그램 개발을 제안한다.&#xD; 다섯째, 교회 내 사회복지 행정조직의 사회복지사 및 행정가에 대한 근무환경이 개선되어야 한다. 사회복지 행정조직 구성원이 지각하는 사회복지 행정조직의 조직문화가 직무만족에 영향을 미치는 데 있어서, 성별, 연령별, 경력, 결혼상태에 따라 직무만족이 영향을 받게 된다는 본 연구의 결과는 사회복지 행정조직구성원인 사회복지사 및 행정가의 근무환경과 처우 개선을 위해서 의미 있는 것이라 할 수 있다. &#xD; &#xD; 본 연구의 결과를 통해서 실천적 제언을 하면 다음과 같다.&#xD; 첫째, 교회 내 사회복지 행정조직 구성원에 대한 인간적 배려 측면에서 가족적인 분위기를 중시함으로 인하여, 가용자원이 제한된 사회복지 행정조직의 상황에서 칭찬과 격려와 같은 비금전적 보상을 통해 내재적 동기부여를 강화시켜야 한다. 특정한 날에 구성원 가족 초청 행사 또는 구성원 가족과 운영상황을 공유하거나 구성원 자녀에 대한 선물 지급 등도 하나의 방편이 될 것이다. &#xD; 둘째, 교회 내 사회복지 행정조직의 비전 설정을 통해 조직의 목표 달성에 가치를 부여하고 그 목적을 달성하기 위한 조직의 장·단기 운영 전략을 수립하여 계획과 목표를 구성원들이 함께 공유하여 목표관리에 따라 업무를 추진하는 사회복지 행정조직의 민주적 운영의 투명성을 제안한다. 특히 사회복지 행정조직의 상의하달식 운영보다 하의상달식 운영을 실시하며 이에 대해 분기별 실행평가 및 피드백을 제안한다. &#xD; 셋째, 교회 내 사회복지 행정조직의 사회복지사 및 행정가의 근무환경 개선에 대한 사회복지 행정조직 내부 및 사회적 지원에 관심을 가져야 할 것이다.&#xD; 넷째, 교회 내 사회복지 행정조직 구성원에게 동기를 부여하며 심리적 유인을 자극하여 구성원 자신의 조직에 대한 자신감과 자긍심을 향상시킬 수 있도록 체계적인 교육과 훈련이 이루어져야 한다. 그리고 사회복지사및 행정가의 직무기술에 대한 재교육과 더불어 다른 사회복지 행정조직과의 네트워킹을 통한 동아리 활동 등을 지원해 주어야 한다.&#xD; 다섯째, 단순문서 작성 또는 일상적인 저부가가치 업무 등을 조정하며, 예방 중심의 맞춤형 고충 해결로 고충 관리의 비용을 최소화하며, 의사결정 과정 또는 목표 수립 과정에 조직구성원들이 적극적으로 참여할 수 있는 제도를 시행함으로 직무만족을 높여야 한다.&#xD; 한편, 본 연구는 세상의 학문으로 조직의 성과인 직무만족을 향상시키는 것을 제시하는 것으로 만족하지 않고, 영적 십자가와 영적 부활 생명의 연합, 하나님 경외, 그리스도의 영이 이루시는 조직성과의 필요성 제시를 궁극적 연구목적으로 제안한다(고전 1:18~19; 골 2:8; 3:1~2; 갈 2:20; 빌 2:5~8)&#xD; &#xD; 주제어: 조직문화, 직무만족, 조직신뢰, 그리스도의 영.

[국내 학위논문]