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소개글
제목 : 박물관 관리책임자의 전문성이 경영성과에 미치는 영향에 관한연구 - 자원의존모형을 중심으로 -
저자 : 이충석
발행학회 : 한국박물관학회 [The Korean Society of Museum Studies]
발행정보 : 박물관학보 제 권 호 pp.98-121(24 pages)
발행년도 : 2002
저작시기 : 2002년
목차
I. 서 론
Ⅱ. 이론적 고찰 및 기존문헌의 검토
1. 박물관 관리책임자의 역할과 전문성
2 경영성과와 성과의 측정방법
3. 자원의존모형에 의한 성과측정
Ⅲ. 연구설계 및 연구방법
1.연구설계
2. 변수의개념과의의
3. 조사‘연구방법
Ⅳ. 실증분석의 결과 및 해석
1.분석과정
2 분석결과
Ⅴ. 결 론
참고문헌
본문내용
우리나라의 박물관들은， 국민 문화수준의 횡탱과 관람수요
계층의 다양한 요구로 인해 박물관의
기능이 점차 확대 · 다각화 · 전문화되어가고 있으며
， 이는 내부적으로도 추가적인 재정수요를 불
러일으키고 있다. 더불어 정부 지원예산의 영세성과 사
회경제부문의 불확실성 속에서 박물관은
만성적인 재정압박 상태를 벗어나지 못하고 있는 가운데
박물관으로 하여금 더욱 외부자원에 의
존하게하고있다
공공부문을 비롯하여 정부의 지원을 받는 비영리기관과
그리고 문화시설에까지 경영이 강조되
고 있는 전반적인 사회분위기 속에서， 박물관종사자들은
학술적인 전문성이나 경영 · 행정능력 못
지 않게 , 필요한 지원을 획득할 수 있는 다양한 능
력과 수완을 요구받고 있다 이는 박물관에 있어
서도자원동원능력이 린L물관경영진의 핵심역량으로부각되기
시작했다는것을의미한다.
이것은 최근 들어 , 재원조성 , 이사회 및 위원회
제도， 자원봉사자의 활용， 수익사업의 전개 등이
박물관종사지들에게 주목받고 있다는 것으로 증명된다.
With a new trend that emphasi
zes management abilities even in government sponsored
nonprofit organizations and r
egional 따ts centers as well as public sectors, museum workers
are required to have diversif
ied abilities and skills to acquire necess따y resources, as well as
acadernic specialities or man
agerial and adrninistrative capabilities.
It meant that resource mobili (이하 생략)
참고문헌
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