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소개글
인건비에 관한 세무조정과 소득처분 집중분석 해설에 대해 기술한 자료입니다.
저작시기 : 2022년 8월
목차
1. 인건비 개요
2. 법인세법상 인건비
3. 근로자의 구분
4. 종류별 인건비의 손금인정 여부 검토
1) 급여 및 상여금
2) 복리후생비, 여비 등
3) 퇴직급여 및 퇴직보험
본문내용
법인은 임직원으로부터 근로용역을 제공받은 대가로 인건비
를 지급한다. 기업회계상 인건비는 급여, 상여, 잡급, 제수당, 퇴직급여 등 다양한 형태로 나타나며 그 원천에 따라 제조원가 및 판매비와관리비 등으로 구분되고 그 발생 성격에 따라 지급수수료, 복리후생비 등 일반적인 인건비 항목 이외의 항목으로 처리되기도 한다.
근로제공의 대한 인건비는 화폐성 급여뿐만 아니라 비
화폐성 급여를 포함하는 개념으로 기업회계기준상 어떠한 계정과목으로 처리했는가와 관계없이 그 금액이 법인세법의 규정에 적합하지 않는 경우 관련 비용을 손금으로 인정하지 않으며 그 귀속자에 따라 배당 또는 상여 등으로 세무조정하게 된다. (이하 생략)
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