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저작시기 : 2013년 9월
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【이슈&리포트】삼성전자서비스 근로감독결과로 살펴본 불법
파견 판단기준1. 들어가며2. 협력업체의 사업주로서의 실체 인정여부3. 삼성전자서비스 수시감독 결과(1)4. 지휘·명령권 행사 여부 관련5. 삼성전자서비스 수시감독 결과(2) (이하 생략)
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