소개글
현대자동차 울산공장 생산관리직무 자기소개서입니다.
저작시기 : 2021년 4월
본문내용
1. What Makes You Move? 무엇이 당신을 움직이게 하는지 기술해주십시오.
[성취란 움직임의 원동력]
저를 움직이게 하는 동기는 목표한 것을 성취해 나가기 위해 노력하는 것입니다.
유년시절부터 성취해나가는 데 있어서 쾌감을 느꼈었습니다.
성취해 나가는 것 중에서도 특히나 운동에서 발생하는 승부근성이 저를 움직이게 하는 원동력에 큰
영향을 미치게 되었습니다.
이러한 승부근성은 운동과 학교생활에서도 많이 나타났었습니다.
그 사례로 친구들과 농구, 탁구 등의 경기를 할 때 경기에서 졌을 경우 친구들을 다시 이기기 위해 탁구장 혹은 농구장에서 동호회 사람들에게 직접 운동을
배우는 노력을 하여 이후에 다시 친구와 경기했을 때는 승리하는 쾌감을 느꼈었습니다.
성취했었던 경험 중에서도 가장 크게 느꼈던 것은 프로필 촬영을 하는 것입니다.
촬영 목표가 생겼던 계기는 친한 친구 중 한 명이 운동과 식단 조절을 통해 몸을 만든 후 개인 프로필 사진을 찍었다고 사진을 보여주었습니다.
당시 사진
을 보면서, 친구의 노력과 열정을 느껴 저 또한 도전을 시작하게 된 계기가 되었습니다.
청소년 시절 단순히 놀기 위해 했던 운동과는 달리 이번 도전에는 조금 더 체계적이고 정확한 운동방법을 시도하기 위해 아래와 같이 준비하였습니다.
첫째, 식단관리입니다.
몸을 만들기 위해서는 가장 중요한 것이 식단관리입니다.
따라서 저는 식단표 작성을 위해 트레이너의 조언과 인터넷 검색을 통해 균형 잡힌 식단표를 작성했
습니다.
둘째, 정확한 운동자세입니다.
운동 수행 시 정확한 자세로 수행하는 것이 근육 성장에 무리 없이 도움된다는 사실을 트레이너를 통해서 알게 되어 트레이너에게 운동하는 자세 교정을 받으면
서 체계적으로 운동을 시행했습니다.
일상생활 속에서 무엇인가를 성취해야겠다는 의지가 생기면 성취를 하기 위해 끊임없이 노력하는 행동과 그 결과를 통해서 깨닫는 것이 저를 움직이게 하는 원동
력이자 저 자신을 한 단계 성장시키는 원동력입니다.
현대자동차 또한 2030 프로젝트를 목표로 수소자동차를 보다 대중화시키려고 노력하는 점이 저의 움직임과 비슷하다고 생각했습니다.
2. 당사 핵심가치는 고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향입니다.
이 중 한 가지를 택하여 자신이 왜 울산공장에 적합한 인
재인지를 서술해 주십시오.
[1+1=잠재적인 가능성]
제가 선택한 핵심가치는 소통과 협력입니다.
그러한 까닭은 업무를 수행하는 데 있어서 혼자 독자적인 성공은 힘들다고 생각합니다. 성공을 위해서는 주변 환경 및 사람들의 도움이 필요하다고 생각합니다.
제가 소통과 협력에서 적합한 인재라는 것은 다음과 같은 경험으로 증명할 수 있습니다.
첫 번째 현장과 사무실 간의 소통
레미콘 공장에서 재직했을 당시 현장직 레미콘 시험기사로써 건설현장에서 레미콘 품질 규격 시험을 수행하는 임무를 수행했습니다.
이러한 직무를 수행하는 데
있어서 현장과 내부 실험실 간의 소통이 이루어지지 않는다면 현장에서 기상악화 및 레미콘의 유동성 등의 변질 상황에 대해 즉각적인 대응이 어렵다는 사실을 깨닫게 되었습니다.
두 번째로는 관리자와 도급업체 간의 소통
제과회사 인턴 당시 느낀 점으로는 자재 발주 관리자와 제품을 생산하는 생산직 즉, 도급업체 간의 소통이 이루어지지 않는다면 업무를 수행하는 데 있어 비효
율적이라고 생각합니다. 그 까닭은 소통이 없다면 일일 생산계획에 맞춰 생산근무자들이 생산하지 않아 생산실적미달 및 과다생산이 발생하고, 이로 인해서 재고의 부족 및 과다의 상황이 발생합니다. 또한, 현장근무자들은 작업을 수행하기 편하게 재고의 위치를 파악하는데 소통이 없다면 이러한 위치를 파악하는데 있어서도 문제가 된다는 사실을 알게 되었습니다. (이하 생략)
참고문헌
없음
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