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소개글
서울대학교병원 자기소개서 합격 예문(인적자원관리 분야)에 대해 기술한 참고자료입니다.
저작시기 : 2017년 4월
본문내용
인적자원이 가져다주는 한 기업에 있어서의 중요성
한 조직에 있어서 그 조직이 달성하고자 하는 목적
을 달성하기 위해서 필요한 자원이 바로 인적 자원입니다.
인적자원의 적재적소의 배치와 적절한 인적자원의 관리는 기업에 있어서 큰 성장을 가져다주는 뛰어난 직무입니다.
기업에 있어서 어떠한 자원보다 더욱 필요한 부분이며, 기업이 가질 수 있는 경쟁력으로 여타 경쟁 기업들에게 있어서 뛰어난 기술력 뿐 아니라 또 다른 경쟁력으로 작용할 수 있는 부분입니다.
이런 기업에 있어서 중요한 직무는 그 만큼의 역량이 따르고 관리자로서의 기본적인 기량이 바탕이 되어야 한다고 생각합니다. 인사라는 직무와 인사 관리 업무를 통해 직무에 많은 열정을 갖게 되었고, 지식을 쌓으며, 배워야 하는 부분과 갖춰야 하는 마음가짐을 알았습니다.
서울대학병원의 발전을 이끄는 데에 큰 성장을 이루게 하는 중요한 직무라는 것을 직시하고 그 직무에 대한 이해와 더 많은 인적자원들의 적재적소의 배치를 통해 나의 성장이 아닌 서울대 병원의 한 층 더 높은 발전과 성장을 이루게 해야 한다는 것입니다.
직무에 있어서 그 누구보다 열정을 갖고, 이해를 갖고 있으며, 인재들의 등용을 통해 높은 발전의 계기가 되고, 발전을 이루게 하는 직접적 요소가 될 것이라 자신합니다. (이하 생략)
참고문헌
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