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소개글
인사관리의 구성요소와 과정에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다.
저작시기 : 2016년 12월
목차
1장 인사관리의 구성요소
1. 업무 및 업무평가를 통한 성과관리
2. 개발관리
2장 인사관리의 과정
1. 직원모집과 채용
2. 오리엔테이션
3. 업무과업분석과 설계 및 업무분장
4. 직원유지
본문내용
제 1절 인사관리의 구성요소
1. 업무 및 업무평가를 통한 성과관리
1) 직무분석
-한사람의 종업원이 수행하는 일의 전체를 직무라고
하며, 인사관리나 조직 관리의 기초를 세우기 위하여 직무의 내용을 분석하는 것
-직무분석의 결과는 직무기술서나 직무명세서로 종합
정리되어, 채용․승진․배치전환․교육훈련․임금․안전위생 등 인사관리나 직무분담․부서편성․지휘감독 등의 조직 관리의 자료가 됨
2) 직무기술서
-직부분석의 결과 직무의 능률적인 수행을 위하여 직
무의 성격, 요구되는 개인의 자질 등 중요한 사항을 기록한 문서
-직무의 특성이 강조된다는 점에서 인적요건을 중점적
으로 다루는 직무명세서와 차이가 있음
-내용: 직무명칭, 직무개요, 장비, 환경, 작업
활동
3) 직무명세서
-직무분석의 결과를 인사관리의 특정한 목적에 맞도록
세분화시켜서 구체적으로 기술한 문서 (이하 생략)
참고문헌
없음
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