기업의 조직문화가 구성원에게 미치는영향 16p

기업의 조직문화가 구성원에게 미치는영향 16p 자료입니다

논문 > 인문과학분야2023.03.1416 page5,000원등록자 cs**

태그기업, 조직문화, 조직, 문화, 구성원

네이버 기업의경영전략 실행을 위한 e-비즈니스 모델링 분석 23page

네이버 기업의경영전략 실행을 위한 e-비즈니스 모델링 분석 23page 자료입니다

논문 > 인문과학분야2023.03.1423 page5,000원등록자 cs**

태그네이버, 기업의경영전략, 기업의, 경영, 전략, 실행, 비즈니스, 모델링, 분석, page

대학생들의 수입원에 대한저축성향 16page

대학생들의 수입원에 대한저축성향 16page 자료입니다

논문 > 인문과학분야2023.03.1416 page5,000원등록자 cs**

태그대학생, 수입원, 대한저축성향, 대한, 저축, 성향, page

대학생의 다이어트 행동과 만족도에 관한연구 21page

대학생의 다이어트 행동과 만족도에 관한연구 21page 자료입니다

논문 > 인문과학분야2023.03.1421 page5,000원등록자 cs**

태그대학생, 다이어트, 행동, 만족도, 관한연구, 관한, 연구, page

성형수술 여부에 따른 여대생의 신체상 및 삶의 만족도차이 분석 14p

성형수술 여부에 따른 여대생의 신체상 및 삶의 만족도차이 분석 14p 자료입니다

논문 > 인문과학분야2023.03.1414 page5,000원등록자 cs**

태그성형수술, 성형, 수술, 여부, 여대생, 신체상, 신체, 삶, 만족도차이, 만족도

유명인모델과 일반인모델의 광고 효과가 소비자 구매에 미치는영향 18p

유명인모델과 일반인모델의 광고 효과가 소비자 구매에 미치는영향 18p 자료입니다

논문 > 인문과학분야2023.03.1418 page5,000원등록자 cs**

태그유명인모델, 유명인, 모델, 일반인모델, 일반인, 모델, 광고, 효과, 소비자, 구매

전사적자원관리의 발전과정과 발전방향제안 19page

전사적자원관리의 발전과정과 발전방향제안 19page 자료입니다

논문 > 인문과학분야2023.03.1419 page5,000원등록자 cs**

태그전사적자원관리, 전사, 적자원, 관리, 발전과정, 발전, 과정, 발전방향제안, 발전, 방향

Auction의 e-business 모델링 분석에 의한 인터넷 쇼핑몰의 성공요인에 대한연구 29page

Auction의 e-business 모델링 분석에 의한 인터넷 쇼핑몰의 성공요인에 대한연구 29page 자료입니다

논문 > 인문과학분야2023.03.1429 page5,000원등록자 cs**

태그Auction, business, 모델링, 분석, 인터넷, 쇼핑몰, 성공요인, 성공, 요인, 대한연구

ERP도입 사례연구(GS홈쇼핑) 32page

ERP도입 사례연구(GS홈쇼핑) 32page 자료입니다

논문 > 인문과학분야2023.03.1432 page5,000원등록자 cs**

태그ERP도입, ERP, 도입, 사례연구, 사례, 연구, GS홈쇼핑, GS, 홈쇼핑, page

e비즈니스 모델 분석 및 산업현황 24p

e비즈니스 모델 분석 및 산업현황 24p 자료입니다

논문 > 인문과학분야2023.03.1424 page5,000원등록자 cs**

태그e비즈니스, e, 비즈니스, 모델, 분석, 산업현황, 산업, 현황

e비즈니스전략및 모델성향 2p

e비즈니스전략및 모델성향 2p 자료입니다

논문 > 인문과학분야2023.03.142 page5,000원등록자 cs**

태그e비즈니스전략, e, 비즈니스, 전략, 모델성향, 모델, 성향

글로벌금융위기와 한국경제 10p

글로벌금융위기와 한국경제 10p 자료입니다

논문 > 인문과학분야2023.03.1410 page5,000원등록자 cs**

태그글로벌금융위기, 글로벌, 금융, 위기, 한국경제, 한국, 경제

삿된최저임금제도와 참된 최저임금제도(2020년) - 인문과학

대한민국에서의 최저 임금의 인상은 기업가에게 부담을 주어 근로자의 생존을 보장하는 방식이며 1986년 12월 31일 법으로 제정되어 1988년부터 시행되었는데 그 결과 매년 최저 임금이 인상되는 결과를 낳았다. 깊이 분석할 필요도 없이 이는 악으로 결론 내릴 수 있다. 매년 지속적으로 최저 임금을 상승시키면 생산 조건 상 이윤의 감소나 적자 발생으로 인하여 사업을 운영하기 어려운 기업들이 지속적으로 속출할 수밖에 없다. 성장률이 높아 최저 임금의 지속적 상승으로 인해 사라지는 기업들을 대체할 수 있는 새로운 기업들이 생겨날 때는 이러한 문제가 가려져 부각되지 않을 수도 있겠지만 어느 순간에 전방위적으로 생산 조건을 악화시켜 결국 국가 산업을 파탄에 이르게 하고 대규모 실업을 양산하여 국민들을 도탄에 빠

논문 > 인문과학분야2020.04.0629 page5,000원등록자 ch******

태그삿된최저임금제도, 삿된최, 저임금, 제도, 참, 최저임금제, 최저, 임금제, 최저임금제도, 임금