교직원퇴직금 지침

제1조(목적) 이 지침은 소망대학교 교직원의 퇴직급여에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제2조(적용범위) 이 지침은 사립학교교직원연금법의 적용을 받지 아니하는 교직원에게 적용한다. 다만, 다음 각 호의 1에 해당하는 자를 제외한다. 1. 근속기간이 1년 미만인 자2. 교원 중 전임교원이 아닌 자제3조(지급기준) 퇴직금은 퇴직 당시의 월봉급여에 상여금과 정근수당의 월평균 지급액을 가산한 금액으로 하며 연구비 등 제수당을 포함하지 아니한다. 제4조(근속연수) 근속연수는 월단위까지 반영한다. 다만, 15일 미만은 절삭하고 15일 이상은 1월 근무로 인정한다. 제5조(퇴직금 산출) ① 퇴직금은 근속연수 1년에 대하여 제3조의 규정에 의한 1개월분을 지급한다. ② 퇴직금 책정은 직전 3개월간 평균급여×근

서식/양식 > 사규/업무규정2017.01.072 page3,000원등록자 경기뉴스탑

태그교직원, 퇴직금, 지침

교직원 연구활동 지원규정

제1장 총 칙 제1조(목적) 이 규정은 소망대학교(이하 “대학”이라 한다)이 교직원(연구원 포함)의 연구활동 지원에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.제2조(용어의 정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각 호와 같다. 1. “연구비”란 대학 또는 외부 위탁기관이나 지원기관(이하 “위탁기관”이라 한다)으로부터 연구를 수탁받아 연구활동을 지원하기 위하여 지급되는 일체의 경비를 말한다. 2. “간접비(O/H)”란 연구비 중에서 연구수행에 따른 건물･시설의 유지비, 연구기자재 감가상각비, 공공요금, 연구관리인건비, DNS사용료 등 대학에서 소요되는 경비로서 연구비 중에서 일부를 징수하는 경비 및 위탁기관 등에서 연구비에 부가하여 별도로 지급하는 경비를 말한다. 제3조(적용범위

서식/양식 > 사규/업무규정2017.01.0710 page10,000원등록자 경기뉴스탑

태그교직원, 연구활동, 지원, 규정

교직원사직원 처리 지침

제1조(목적) 이 지침은 교직원의 일방적 사직행위로 인한 업무공백을 최소화하기 위하여 교직원 사직원처리에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제2조(적용범위) 이 지침은 모든 교직원에게 적용한다. 제3조(사직의사표시 및 사직원수리) ① 교직원은 사직원을 제출함으로써 사직의 의사를 표한다. ② 임용권자는 교직원의 사직원을 수리함으로써 사직을 승낙한다. 제4조(사직의 효력발생 시기) ① 임용권자와 교직원이 근로계약기간을 정한 때에는 근로계약기간 종료일자를 사직일자로 한다. ② 임용권자와 교직원이 근로계약기간을 정하지 아니하거나 근로계약기간이 종료되지 아니한 때에는 교직원이 사직원을 제출한 날의 익월 말일을 기준으로 사직한다. 다만, 임용권자가 사직 종료일 이전에 사직원을 수리한 때에는 그 수리일자를 사직

서식/양식 > 사규/업무규정2017.01.072 page3,000원등록자 경기뉴스탑

태그교직원, 사직원, 처리, 지침

교직원 복지규정

Ⅰ. 목적 및 대상 1. 목적 : 소망대학교(이하 “대학”이라 한다) 교직원 및 가족의 보건 향상과 복리증진에 관한 사항을 규정 2. 대상 : 대학 교직원 Ⅱ. 생활안정 1. 건강보험1-1. 가입대상 : 대학 전임교원, 행정직원, 조교, 임용과 동시에 자동 가입(초빙교원, 임시직 직원 포함)1-2 건강보험 수혜대상 및 제출서류□ 수혜대상 : 교직원 및 그 가족(직계존·비속, 형제자매, 배우자의 직계존속)□ 수혜대상자 보험 등재시 제출서류○ 필수서류 : 건강보험증, 주민등록등본, 취득신고서(총무처 총무회계팀)○ 선택서류 : 가족관계증명서 또는 제적등본※ 피부양자 본인과 다른 지역에 거주할 경우 : 건강보험증을 추가 발급 받아 사용 가능○ 건강보험증 분실, 재발급

서식/양식 > 사규/업무규정2017.01.078 page10,000원등록자 경기뉴스탑

태그교직원, 복지, 규정

교직원 복무규정

제1장 총 칙 제1조(목적) 이 규정은 소망대학교(이하“대학”이라 한다) 직원의 복무에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제2조(적용범위) 직원의 복무에 관하여는 법령, 정관 및 다른 규정 등에 특별히 정한 것이 있는 경우를 제외하고는 이 규정에 의한다. 제3조(성실의 의무) ① 직원은 법령, 정관 및 제 규정을 준수하여 성실히 직무를 수행하여야 한다.② 직원은 임용 당시의 제1항의 규정에 의한 의무를 서약하여야 한다.③ 제2항의 규정에 의한 서약서는 (별지 제1호 서식)에 의한다. 제4조(복종의 의무) 직원은 그 직무를 수행함에 있어서 소속 상사의 직무상의 명령에 복종하여야 한다. 제5조(비밀 준수의 의무) 직원은 재직 중은 물론 퇴직 후에도 직무상 지득한 비밀을 엄수하여야 한다.

서식/양식 > 사규/업무규정2017.01.0710 page10,000원등록자 경기뉴스탑

태그교직원, 복무, 규정

교직원보수규정 시행세칙

제1조(목적) 이 세칙은 소망대학교 교직원보수규정 제0조 및 제00조의 규정에 의한 교직원의 급여에 관한 세부사항을 정함을 목적으로 한다. 제2조(조교의 봉급) ① 조교의 봉급은 다음 각 호와 같이 지급금을 구분한다. 1. 전임조교2. 비전임조교② 제1항의 규정에 의한 지급금은 다음 각 호와 같이 유형을 달리하여 정한다.1. 행정조교2. 학과조교3. 수업조교③ 제1항 및 제2항의 규정에 의한 조교의 급여 조견표는 (별표)에 의한다.제3조(기능직원 급여) 기능직원의 급여는 최저임금법에 따라 매년 고용노동부장관이 고시하는 최저임금액을 기준으로 총장이 따로 정한다.

서식/양식 > 사규/업무규정2017.01.073 page3,000원등록자 경기뉴스탑

태그교직원, 보수규정, 시행세칙

교직원보수규정

제1장 총 칙제1조(목적) 이 규정은 소망대학교(이하 “대학”이라 한다) 교직원의 보수에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제2조(적용범위) 교직원의 보수는 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 이 규정에 의한다. 다만, 조교 및 기능직 직원의 보수에 관한 사항은 세칙으로 따로 정한다. 제3조(용어의 정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각 호와 같다.1. “봉급”이라 함은 교직원에게 직급별 호봉별로 지급되는 기본급여를 말한다.2. “수당”이라 함은 직무 및 생활여건에 따라 지급되는 부가급여를 말한다.3. “보수”라 함은 “봉급”과 수당을 합산한 금액을 말한다.4. “보수의 일할 계산”이라 함은 “보수”를 그 달의 일수로 나누어 계산하는 것을 말한다.

서식/양식 > 사규/업무규정2017.01.077 page7,000원등록자 경기뉴스탑

태그교직원, 보수규정, 규정

교직원취업규칙

제1장 총 칙제1조(목적) 이 규칙은 주식회사 소망교육이 설립･경영하는 소망원격평생교육원(이하 “교육원”이라 한다)소속 교직원의 채용･복무 및 근로조건에 관하여 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.제2조(적용범위) ① 교직원의 복무 및 근로조건에 관하여는 법령, 근로계약 및 교육원의 규정이 별도로 정하는 경우를 제외하고는 이 규칙에 의한다. ② 기간제 교직원에게는 제7조의 수습기간, 제16조의 규정에 의한 승진에 관한 사항, 제4장 제3절의 규정에 의한 휴직 및 복직에 관한 규정을 적용하지 아니한다. 제3조(교직원의 정의) 이 규칙에서 “교직원”이라 함은 무기계약교직원과 기간제 교직원을 말한다.

서식/양식 > 사규/업무규정2017.01.0731 page15,000원등록자 경기뉴스탑

태그교직원, 취업규칙, 취업, 규칙

교육 사무용기자재 관리규정 - 사규/규칙

제1장 총 칙제1조(목적) 이 규정은 소망대학교(이하 “대학”이라 한다)의 교육용 기자재와 사무용 기자재 등의 관리에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제2조(정의) 이 규정에서 “기자재”라 함은 기계, 기구, 표본, 모형, 소모품류, 전산 및 컴퓨터용 Software, 교내 정보화 Network 설비, 콘텐츠 제작 장비, 비도서 녹화·녹음학습자료(CD 및 Video Tape, Film, 동영상 편집물)등을 말한다. 제3조(적용범위) 대학의 기자재 도입에 대한 제반 집행절차와 도입된 기자재의 관리 및 운영에 관한 사항은 이 규정에 의한다. 제4조(주관부서) ① 사무용 기자재, 전기, 수도, 냉·난방시설, 청정·정화시설, 비품·집기, 제작용 공구 및 공작기기 등 교육

서식/양식 > 사규/업무규정2017.01.077 page7,000원등록자 경기뉴스탑

태그교육, 사무용, 기자재, 관리규정

교원 인사위원회규정

제1조(설치･목적) 이 규정은 소망대학교 정관 제00조 내지 제00조의 규정에 의한 교원인사위원회(이하 “인사위원회”라 한다)의 조직 및 운영에 관하여 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.제2조(조직) ① 인사위원회는 총장이 지명하는 7인(위원장을 포함한다)이내의 전임교원으로 구성한다.② 인사위원회 위원의 임기는 1년으로 하되 중임할 수 있다.제3조(인사위원회 위원장 및 직무) ① 인사위원회의 위원장은 부총장으로 한다. ② 인사위원회의 위원장은 위원회를 대표하며 회무를 통할한다.③ 인사위원회의 회의는 위원장이 한다. ④ 위원장이 사고가 있을 때에는 위원장이 미리 지정한 위원이 그 직무를 대행한다.제4조(인사위원회의 회의소집 등) ① 인사위원회의 회의는 총장의 요청이 있을 때 또는 위원장이

서식/양식 > 사규/업무규정2017.01.073 page3,000원등록자 경기뉴스탑

태그교원, 인사위원회, 규정

계절학기시행세칙

제1조(목적) 이 세칙은 소망대학교 학칙 제00조 제0항 및 제00조 제0항의 규정에 의한 계절학기에 관한 세부 사항을 정함을 목적으로 한다. 제2조(개설 및 운영) ① 계절학기는 학점보완을 위하여 방학기간을 이용하여 개설·운영한다.② 개설과목은 일반학기 개설과목 중 일부과목을 개설하는 것을 원칙으로 하되, 수강학생수가 기준에 미달하는 경우는 폐강될 수 있다.제3조(수강신청) ① 수강신청 기간은 개설 전에 따로 공고한다. ② 계절학기 신청학점은 최대 6학점으로 한다.③ 학점당 수강료는 일반학기와 동일하게 적용한다.④ 재학생의 재학기간 중 계절학기 수강 횟수에는 제한을 두지 아니한다.⑤ 계절학기는 수강신청 및 등록 이후에는 수강변경 및 취소를 허용하지 않는다. 다만, 계절학기 등록 후에 해외 출장,

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태그계절학기, 시행세칙, 세칙

개인정보보호규정

제1장 총 칙제1조(목적) 이 규정은 공공기관의 개인정보보호에 관한 법률(이하 “법률”이라 한다), 공공기관의 개인정보보호를 위한 기본지침(행정안전부, 2007.11)에 근거하여 소망원격평생교육원(이하 “교육원”이라 한다.)이 보유하고 있는 개인정보의 기술적‧관리적 보호 조치를 정함으로써 관련업무의 적절한 수행을 도모함과 아울러 학생들의 권리와 이익을 보호함을 목적으로 한다.제2조(적용범위) 이 규정은 사업목적을 위하여 정보통신망을 통하여 수집‧이용‧제공 또는 관리되는 개인정보 뿐만 아니라 서면 등 정보통신망 이외의 수단을 통하여 수집‧이용‧제공 또는 관리되는 개인정보에 관해서도 적용된다.제3조(용어정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다

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태그개인정보보호규정, 개인정보, 정보보호

제안제도 운영규정

제 1 장 총칙제1조(목적) 이 규정은 회사의 업무전반에 관한 개선방안을 직원으로 하여금 제안하게 함으로써 직원의 창의력을 계발하고 직원간, 부서간 의사소통을 활성화해 업무능률을 향상시킴으로써 궁극적으로 회사발전에 기여함을 목적으로 한다.제2조(적용범위) 제안의 제출, 심사, 포상, 사후관리 등에 관하여 다른 규정에 특별한 규정이 없는 한 본 규정의 정한 바에 따른다.제3조(용어의 정의) 이 규정에서 사용되는 용어의 정의는 다음과 같다.1. 수정채택제안 : 제안의 내용을 일부 또는 변형해서 수용하는 제안을 말한다.2. 과제화제안 : 제반여건상 당장 시행은 어려우나 향후 추이를 보아 시행할 제안을 말한다.3. 불채택제안 : 심사결과 채택되지 아니한 제안을 말한다.

서식/양식 > 사규/업무규정2016.12.266 page1,500원등록자 te*******

태그제안제도, 운영, 규정

축구동호회회칙

제 1장 총칙제1조(명칭) 본 회는 “태하FC (이하 ‘본 회’)”라 칭한다.제2조(목적) 본 회는 축구경기를 통한 회원 상호간의 친목 도모와 건강한 정신, 강인한 체력 증진을 그 목적으로 한다.제3조(회원의 자격) ① 본 회원은 태하메카트로닉스(주)에 재직하는 사우 중 본 회의 목적과 뜻을 같이하는 자에 한한다. ② 본 회원은 다음과 같은 사유가 발생하였을 시는 자동으로 회원의 자격을 상실하며, 납부된 회비는 일체 반환하지 않는다. - 본인 의도로 3개월 이상 회비 미납시 - 특별한 사유없이 부과된 벌금 1만원 이상을 1개월 이상 납부하지 않을 시 단, 자격을 상실한 회원이 재가입을 원할 시에는 미납부된 회비 및 벌금 전액을 납부하여야 한다.

서식/양식 > 사규/업무규정2016.12.262 page1,000원등록자 te*******

태그축구동호회, 회칙, 동호회, 동호회회칙

인사노무관리 규정

1. 채용 1) 채용원칙가. 사원의 채용시기와 채용인원은 충원계획에 따름.나. 사원의 모집 및 채용에 있어서 합리적인 이유 없이 성별, 연령, 신앙, 사회적 신분, 출신지역, 출신학교, 혼인․임신 또는 병력(病歷) 등에 의한 차등을 금지함.다. 사원의 채용권자 및 임명권자는 대표이사임. 2) 채용구분가. 정규직나. 임시직, 계약직다. 일용직 3) 채용방법가. 공개채용 : 서류전형, 면접전형 합격자 채용나. 특별채용 : 직원의 추천과 인사위원회 심의를 통해 채용결정

서식/양식 > 사규/업무규정2016.12.217 page1,500원등록자 te*******

태그인사노무관리, 인사, 노무관리, 규정

경조사지원규정

경조사 지원규정에 대해 기술한 참고자료입니다.

서식/양식 > 사규/업무규정2016.12.215 page700원등록자 te*******

태그경조사지원규정, 경조, 사지원, 규정

상병관리_및_치료비_지급_규정

제1조【상병의 구분】 ① 상병은 업무상 재해와 일반상병으로 구분한다.② 업무상 재해라 함은 산업재해보상보험법 제4조 제1호 에서 규정하는 업무상의 사유로 인한 부상, 질병 또는 신체장해를 말한다. ③ 일반상병이라 함은 업무상 재해를 제외한 각종 질환, 부상 등을 말한다. 제2조【치료비 지급대상자】 치료비 지급대상자는 업무상 재해로 인한 질병 또는 부상으로 인하여 의사의 치료를 요하는 임직원으로 한다. 제3조【치료비지급 범위와 기준】 ① 치료비 지급은 건강보험이 적용되는 의료기관의 치료에 한 한다. 다만, 치료상 불가피하다 고 인정되는 경우는 그러하지 아니하다.② 지급 대상의 치료비는 업무상 재해인 경우로 다음 각호의 치료비를 말한다. 1. 수술료, 입원료(입원식대포함)2. 약가(藥價), 주사

서식/양식 > 사규/업무규정2016.12.211 page700원등록자 te*******

태그상병관리, 상병, 관리, 치료비, 지급, 규정

장기근속자포상규정

제1조【목 적】이 규정은 태하메카트로닉스(주)(이하 “태하”)에 장기 근속한 임직원에게 포상하는 사항을 규정함을 목적으로 한다.제2조【포상 대상】태하에 재직중인 자로서 입사일로부터 각 만 10년, 15년, 20년 이상 근속한 자(기준일은 회사 창립기념일)에게 수여한다. 단, 6개월 미만 휴직자나 재입사자는 최초 입사일로부터 근속기간을 산정하되 휴직 혹은 공백 기간을 해당 근속기간에서 제외하며, 6개월 이상의 휴직자나 재입사자는 재입사일 혹은 휴직 후 복귀일로부터 근속기간을 새로이 계산한다.제3조【 포상종류 및 부상】 포상은 다음의 부상으로 한다. 단, 대표이사 승인 하에 부상의 내용이 달라질 수 있다. 1. 10년 근속상 - 100만원 상당의 상품권 2. 15

서식/양식 > 사규/업무규정2016.12.211 page700원등록자 te*******

태그장기근속자포상규정, 장기, 근속자, 포상, 규정

임원 퇴직금지급규정

제1조 [목적] 본 규정은 당사의 임원퇴직금 지급에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다제2조 [적용범위] 본 규정은 주주총회에서 선임된 이사 및 감사에게 적용한다제3조[퇴직시기] 임원에 대한 퇴직금은 다음 각 호에 해당하는 사유가 발생하였을 때 지급한다 (1) 임기만료. 단, 임원이 연임된 경우는 제외한다 (2) 사임 (3) 재임 중 사망 (4) 기타 이에 준하는 사유로 면직될 경우제4조 [퇴직금산정 및 지급] (1) 퇴직금은 아래와 같이 산정한다 퇴직 전 3년간 연평균임금(급여+상여)☓1/10☓근속연수☓직책배율(**)

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태그임원, 퇴직금, 지급규정

임원 복리후생규정

제1조 [목적] 본 규정은 당사 임원에 대한 학자금, 의료비, 기타 상해 및 장해지원 등에 관한 사항을 규정하고 임원의 처우 기준을 제시함으로써 임원의 복리후생 증진을 목적으로 한다제2조 [적용범위] 본 규정은 법인 등기부에 등기된 임원에게 적용한다제3조[학자금] (1) 재직중인 임원의 자녀(입양자 포함)에 대하여 아래와 같이 학비를 지원하며, 임원이 사망하는 경우 사망 당시 초등학교 이상의 학교에 재학중인 자녀가 있을 경우 해당자녀에 한하여 학업을 종료할 때까지 본 규정에 따라 학비를 지원한다 (2) 학비라 함은 수업료, 등록금 등 학교가 공식적으로 징수하는 납입고지서상의 금액을 말한다구 분연간 지원한도지급시기제출서류초등학교, 중학교100만원납기전후주민등록등본(또는 가족관계증명서)

서식/양식 > 사규/업무규정2016.12.212 page1,000원등록자 re****

태그임원, 복리후생, 규정