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자문위원회운영규정

자문위원회 운영규정에 대한 서식 참고자료입니다.

서식/양식 > 사규/업무규정2021.04.052 page1,000원등록자 온오프트레이드 컴퍼니

태그자문위원회, 자문, 위원회, 운영규정, 운영, 규정

교육자문위원회(기업 대학분야) 운영규정

교육 자문위원회(기업 대학분야) 운영규정에 대한 서식 참고자료입니다.

서식/양식 > 사규/업무규정2021.04.052 page500원등록자 온오프트레이드 컴퍼니

태그교육, 자문위원회, 자문, 위원회, 기업, 대학분야, 대학, 분야, 운영규정, 운영

강의장임대계약서 작성내용 및 대관신청서

강의장 임대계약서 작성내용 및 대관신청서에 대한 서식 참고자료입니다.

서식/양식 > 사규/업무규정2021.04.055 page1,000원등록자 온오프트레이드 컴퍼니

태그강의장, 임대계약서, 임대, 계약서, 작성내용, 작성, 내용, 대관신청서, 대관, 신청서

강사료지급규정안

강사료 지급규정안에 대한 서식 참고자료입니다.

서식/양식 > 사규/업무규정2021.04.051 page1,000원등록자 온오프트레이드 컴퍼니

태그강사료, 지급규정안, 지급, 규정안

회사 피복 관리 규정

제1조(목적)본 규정은 직원에 대한 피복의 지급과 착용 및 관리에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

서식/양식 > 사규/업무규정2021.01.015 page3,000원등록자 co*****

태그피복, 관리, 규정, 실사례

IT 스타트업 재택근무 매뉴얼

3. 준수사항1) 출퇴근 관련 : 기본적으로 사무실 업무시간과 동일하게 (8~11, 17~20) 근무시간 준수 : 재택근무자는 Teams 상태메세지 ‘재택근무 중’ 표시 : 출퇴근 공유방법 : Teams HR 채널에 공유 : 휴가사용방법 : Teams HR_휴가 채널에 공유2) 업무방법 : 업무 시간 중에는 Teams 즉시 답변 가능할 수 있도록 대기 : 대면 미팅은 가급적 출근일을 맞춰서 진행할 수 있도록 하고, 협업자들과 출근일 외에 대면미팅이 필요한 경우 가급적 거부하지 않기(기침, 미열&고열 등) : 화상미팅&전화 커뮤니케이션 매우 중요! 적극적으로 임하기(특별한 사정 없으면 거절 하지말긔…) : 사무실 출근 시, 사무실 내에서 마스크 착용 필수

서식/양식 > 사규/업무규정2020.11.172 page3,000원등록자 pj*******

태그재택근무, 재택, 근무, 매뉴얼, 스타트업, 스타, 트업

국내출장 관리 규정 - 사규/규칙

본 규정은 회사 임직원이 회사의 업무를 위하여 국내 출장 시행 시 기준과 방법을 정하여 효율적인 출장이 이루어질 수 있도록 하는데 그 목적이 있다.

서식/양식 > 사규/업무규정2020.09.107 page1,500원등록자 re*****

태그국내출장관리규정, 국내, 출장, 관리, 규정

사내청소 구역별 청소주기 지정 - 사규/규칙

사내 청소 구역별 청소 주기를 지정하는 양식입니다.작성된 샘플을 참조하여 작성하시면 됩니다.

서식/양식 > 사규/업무규정2020.08.291 page500원등록자 co*****

태그사내청소, 청소구역, 청소주기, 청소분담

신규품 및 선 진행품에 대한 견적산출 업무 프로세스

신규품 및 선 진행품에 대한 견적산출 업무 Process 입니다.견적 산출 시 관련 부서별 역할이 정리되어 있습니다.

서식/양식 > 사규/업무규정2020.08.291 page2,000원등록자 co*****

태그신규품, 개발제품견적프로세스, 선진행견적산출프로세스, 견적프로세스, Process

코로나19 사내 확산 방지 대응매뉴얼

코로나19 유증상자 또는 의심증상자 발생시 사내 대응 매뉴얼입니다.유사 시 빠른 대응을 위한 필수 준비 사항입니다.

서식/양식 > 사규/업무규정2020.08.294 page3,000원등록자 co*****

태그코로나19, 코로나, 사내확산방지대응매뉴얼, 코로나대응매뉴얼, 확산방지매뉴얼, 코로나메뉴얼

사직서(서약 및 확인사항)

사직서(서약 및 확인사항)에 대한 서식 참고자료입니다.

서식/양식 > 사규/업무규정2020.06.231 page500원등록자 so********

태그사직서

사규등록 관리대장

사규등록 관리대장에 대한 서식 참고자료입니다.사규의 제정 및 개폐 사항을 총괄관리할 수 있는 서식입니다. 사규와 하위 규범을 분류하여 제개정사항에 대한 등록일과 시행일을 기록하여 총괄관리할 수 있는 관리대장입니다.

서식/양식 > 사규/업무규정2020.05.091 page500원등록자 mr*********

태그사규등록관리대장, 사규, 등록, 관리, 대장

정보보호서약서(입사용)

상기인은 (주)●●●에서 업무를 진행함에 있어 근무 시작일로부터 근무 종료일까지, 그리고 퇴사 이후에도 회사의 영업비밀 및 근로자 관련 신원정보를 외부의 제3자에게 일체 유출시키지 않을 것이며, 아래의 내용을 준수할 것을 약속한다.(영업비밀 및 신원정보 보호에 대한 규정은 회사 내규에 따른다.)

서식/양식 > 사규/업무규정2020.02.041 page1,000원등록자 sn*****

태그정보보호서약서, 정보, 보호, 서약서, 입사용, 입사

회사 기숙사 관리규정

이 규정은 ㈜유니락(이하 회사) 직원 복리후생의 증진을 도모하고, 기숙사를 효율적으로 운영하는데 그 목적이 있다.

서식/양식 > 사규/업무규정2020.01.237 page100원등록자 un*******

태그기숙사, 관리규정, 관리, 규정

사내 보안관리 규정

본 규정은 주식회사 (주)유니락 (이하회사) 의 보안업무 수행에 필요한 세부시행 절차를 규정함으로써, 비밀의 사외유출을 사전에 방지하여 경영활동을 보호하고 나아가 회사발전에 기여함을 목적으로 한다.

서식/양식 > 사규/업무규정2020.01.2310 page100원등록자 un*******

태그보안관리규정, 보안, 관리, 규정

노인복지관운영규정

제34조(임금의 구성) 임금의 구성과 계산방법은 아래와 같다. ① 기 본 급 ② 연장근로수당 ③ 휴일근로수당 ④ 야간근로수당 ⑤ 기타 보수규정에서 정하는 수당제35조(수당지급) ① 근무명령에 의하여 규정된 근무시간외에 근무한 직원, 휴일에 근무한 직원 및 야간에 근무한 직원에 대하 여는 연장근로수당, 휴일근로수당 및 야간근로수당을 다음 각 호와 같이 지급한다. 1. 연장근로수당은 주 최초 4시간은 1시간에 대하여 통상임금 25%를 지급하고, 초과분에 대해서는 1시간에 대 하여 통상임금의 50%를 가산하여 지급한다. 2. 야간근로수당은 1시간에 대하여 통상임금의 50%를 가산하여 지급한다. 3. 휴일근로수당은 1일에 대하여 통상임금의 50%를 가

서식/양식 > 사규/업무규정2019.08.20104 page2,500원등록자 da****

태그노인복지관, 노인, 복지관, 운영규정, 운영, 규정

노인복지관 장기요양 사업 운영규정

인력 운영 및 취업 규칙제 1 장 총칙 제 1 조 (목 적) 이 규정은 ○○○○○노인지원서비스센터(이하‘기관’) 인력 운영에 필요한 기본사항을 정함으로서 체계적이고 합리적인 업무수행과 근무능률의 향상을 기하여 기관의 발전에 이바지함을 목적으로 한다. 제 2 조 (적용기관) 이 규정은 ○○○○○노인지원서비스센터에 적용한다.제 3 조 (적용범위) 기관의 운영에 관하여 법령과 정관 및 별도의 규정으로 정한 경우를 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 따른다. 제 4 조 (규정준수 의무) 기관의 직원은 이 규정을 준수하여 상호 협력하며, 기관의 발전과 직원의 복리 증진에 노력한다. 제 2 장 채용제 5 조 (채용 기준) 직원의 채용은 공개채용을 원칙으로 한다. 단, 필요한 경우에 한하여 기관장의 결정으로 특별

서식/양식 > 사규/업무규정2019.08.2018 page1,500원등록자 da****

태그장기요양사업, 장기, 요양, 사업, 운영규정, 운영, 규정

요양원 노사협의회규정

제9조(사용자의 의무) 1. 사용자는 근로자위원의 선출에 개입하거나 방해하여서는 아니 된다. 2. 사용자는 근로자위원의 업무를 위하여 장소의 사용 등 기본적인 편의를 제공하여야 한다.제10조(협의회) 협의회는 매 분기 1회의 정기협의회를 개최하며 필요시 수시로 협의회를 개최할 수 있다.제11조(협의회 소집) 1. 협의회 소집은 의장이 한다. 2. 의장은 노사 일방의 대표자가 회의의 목적을 문서로 밝혀 회의의 소집을 요구하면 그 요구에 따라야 한다. 3. 의장은 회의 개최 7일 전에 회의 일시, 장소, 의제 등을 각 위원에게 통보하여야 한다.제12조(자료의 사전 제공) 근로자위원은 통보된 의제 중 제19조 제1항의 협의사항 및 제20조의 의결사항과 관련된 자료를 협의회 회의 개최

서식/양식 > 사규/업무규정2019.08.146 page500원등록자 da****

태그요양원, 노사협의회, 노사, 협의회, 규정

사회복지법인 정관(요양원등)

제 1 장 총 칙제1조 (목적) 이 법인은 사회복지사업법에 제2조1항 및 노인복지법의 규정에 의한 노인복지시설을 설치 운영함으로써 노인의 복지증진에 기여함을 목적으로 한다.제2조 (명칭) 이 법인의 명칭은 사회복지법인 ○○재단(이하법인이라 한다)이라 칭한다. 제3조 (사무소의 소재지) 이 법인의 주된 사무소는 ○○광역시 ○○군 ○○읍 ○○로 ○○-○○에 둔다.제4조 (사업의 종류) 이 법인은 제1조의 목적을 달성하기 위하여 다음의 사업을 수행한다. 1. 노인의료복지시설의 설치·운영(노인요양시설) 2. 그밖에 이 법인이 목적 달성에 필요한 사업

서식/양식 > 사규/업무규정2019.08.1412 page1,000원등록자 da****

태그사회복지법인, 사회, 복지, 법인, 사회복지법, 복지법, 정관, 요양원

요양원 취업규칙

제7조(수습기간) ① 신규로 채용된 자는 최초로 근무를 개시한 날부터 3개월간을 수습기간으로 한다. ② 제1항의 수습기간은 근속년수에 포함한다. 제 3 장 복 무제8조(복무의무) 직원은 다음 각 항의 사항을 준수하여야 한다. ① 직원은 맡은바 직무를 충실히 수행하여야 한다. ② 직원은 직무상 습득한 비밀을 엄수하고 회사 기밀을 누설해서는 아니 된다. ③ 직원은 회사의 제반규정을 준수하고 상사의 정당한 직무상 지시에 따라야 한다. ④ 직원은 사원으로서 품위를 손상하거나 회사의 명예를 실추시키는 행위를 하여서는 아니 된다. ⑤ 입소 어르신의 비밀이나 취득한 정보를 누설하여서는 안된다.

서식/양식 > 사규/업무규정2019.08.1415 page1,000원등록자 da****

태그취업규칙, 취업, 규칙, 요양원