리딩노트

존 발도니 지음8.0 / 2010년 04월 / 352쪽 / 15, 000원▣ 저자 존 발도니존 발도니는 국제적으로 인정받는 리더십 컨설턴트이자 강사이며 『세상을 움직인 위대한 리더들의 성공화법』을 비롯하여 7권의 책을 저술했다. 2007년에 그는 리더십 구루 인터내셔널이 선정한 가장 영향력 있는 리더십 구루 30인에 포함되었다. 그가 쓴 리더십 관련 저서들은 BusinessWeek.com과 FastCompany.com에서 볼 수 있으며, 하버드 비즈니스 출판사에서도 발간되었다. 《뉴욕타임스》, 《USA투데이》, 《시카고트리뷴》, 《인베스터스 비즈니스 데일리》 등 많은 매체에서 그의 글을 크게 인용하였다. www.johnbaldoni.com에서도 그를 만날 수 있다.▣ Short Summary사람

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태그도서요약본, 리딩노트, 리더십

동양고전에서 리더십을 만나다

최근 우리 사회에는 21세기가 요구하는 새로운 리더십에 대한 다양한 담론들이 쏟아져 나오고 있다. 대부분의 주장은 미래사회의 리더가 갖추어야 할 덕목으로 창의력, 통합능력, 글로벌 역량 및 디지털 역량을 제시하고 있다. 한편 다극화된 국제사회는 각국의 문화적 정통성과 가치관을 다시금 강조하고 있으며 한국의 전통문화와 가치관에 대한 관심이 고조되고 있는 상황이다. 이 책은 이런 시대적 요구를 반영하여 한국적 리더십, 즉〈선비 리더십〉을 우리가 지향해야 할 가치관으로 소개하고 있다. 구체적으로 이 책에서는 유교경전인 『대학』의 내용을 중심으로 선비 리더십을 설명하고 있는데, 『대학』이 한국적 선비 리더십의 원천일 뿐 아니라, 참다운 인간사회 건설과 인간됨 및 마음공부를 담고 있다고 역설하고 있다.

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태그동양고전, 동양리더십, 셀프리더십, 고전리더십, 감성리더십, 서번트리더십, 리더십유형

여자로 태어나 위대한 리더로 사는법

지난 100년 동안 여성의 세계와 리더십 분야는 극적으로 변화했다. 하지만 리더로 향하는 길에서 여성은 여전히 장벽에 직면한다. 리더가 되고 싶다는 차세대 젊은이의 열망을 격려하고 리더로서 여성의 능력에 대한 의혹에 대처하기 위해서도 여성이 의사결정자의 위치에 올라야 한다. 경쟁이 점점 치열해지는 세계에서 유능한 인재 가운데 절반의 미래를 가로막는 사회는 살아남지 못할 것이다. 어렵게 완성된 이 책의 각 장에는 여성이 다양한 배경과 노력을 통해 리더십에 근본적인 변화를 일으킨 수많은 사례가 담겨 있다. 여성이 반드시 여성 문제만 옹호하는 것이 아니다. 남성과 여성에게 모두 중요한 정의와 복지라는 근본적인 문제에 참여한다. 이 책은 이 과정에서 매우 소중한 자원이다. 이 책은 여성이 가야할 길과 그 여행

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태그태어나, 여자리더, 위대한

사랑그리고 나눔 - 요약본

리더십 분야의 발전과정을 살펴보면, 1930년대 중반 나폴레온 힐과 데일 카네기가 각각 『성공으로 가는 마법 사다리』와 『친구를 사귀고 영향력을 얻는 방법론』을 피력한 후, 경영학자들이 경영의 효율성을 높이는 차원에서 리더십에 대한 과학적 분석결과를 경영에 접목시키는 노력을 전개하였다. 요즈음은 행복, 희망, 사랑 등 감성적인 요소들이 리더십에 가미되어 보다 나은 삶을 추구하는 일반 대중에게 리더십 개념이 더욱 친숙하게 다가서 있다. 특히, 민주화 방식이 모든 분야에서 생활화되고, 기업경영뿐만 아니라 정부 및 비영리단체의 성공적 경영이 새로운 관심분야로 부상되면서, 조직원들 위에 군림하는 파워 리더가 아니라 조직원들을 도와주고 봉사하는 서비스 리더의 역할이 강조되고 있다. 정치는 물론 기업

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태그사랑나눔, 리더십, 프로그램, 프로젝트, 도서요약본

존 맥스웰의 위대한영향력

성공하거나 더 좋은 세상 만들기에 일조하려면 영향력 있는 사람이 되어야 한다. 삶의 목표가 무엇이든 영향력 있는 사람이 되면, 그 목표를 빠르고도 효과적으로 이룰 수 있고, 또 그렇게 이룬 업적이 사람들의 기억 속에 더 오래 남기 때문이다. 한편 여러분의 행동은 수천 명의 인생에게 영향을 줄 수도 있고, 두세 명의 동료와 가족에게만 영향을 줄 수도 있다. 그러나 몇 명인지는 그렇게 중요하지 않다. 왜냐하면 언제라도 영향력의 수준을 바꿀 수 있기 때문이다. 또 과거에 남에게 부정적인 영향을 미쳤더라도 긍정적인 영향으로 바꿀 수 있다. 아울러 지금까지는 영향력의 수준이 낮았다 할지라도 앞으로 수준을 높여 남을 돕는 사람이 될 수도 있는데, 이 책이 그 방법을 제시하고 있다.이 책은 타인에게 긍정적인

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태그네트워크, 위대한영향력, 지도자, 상대적, 양육태도, 마케팅, 맥스웰, 리더십

존 맥스웰 리더십 불변의법칙

흔히들 리더가 되는 사람은 따로 있다고 말한다. 그러나 저자는 오랜 경험을 통해 이런 고정관념이 문제라고 지적하면서, 평범한 사람들도 꾸준한 학습과 노력을 통해 누구나 강력한 리더십을 가질 수 있다고 역설하면서, 이 책에서 리더십의 핵심 원리에서부터 인생의 바탕이 되는 가치, 리더십의 효율적인 실천 방법 등 리더십의 모든 것을 고대 그리스에서부터 현대에 이르는 다양한 사례를 통해 소개하고 있다. 또한 그 내용을 21가지 법칙 - 한계의 법칙, 영향력의 법칙, 과정의 법칙, 항해의 법칙, 덧셈의 법칙, 신뢰의 법칙, 존경의 법칙, 직관의 법칙, 끌어당김의 법칙, 관계의 법칙, 이너서클의 법칙, 권한위임의 법칙, 모범의 법칙, 수용의 법칙, 승리의 법칙, 모멘텀의 법칙,

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태그셀프리더십, 서번트리더십, 구성원, 맥스웰리더십, 감성리더십, 리더신뢰, 지도자, 대학생, 리더십유형, 불변의법칙

리더란무엇인가 - 요약본

미국 역사상 가장 추악한 사건으로 남아 있는 ‘워터게이트’ 사건을 직면하고 ‘리더’라는 존재에 불신감을 품은 저자는 ‘진정한 리더란 무엇인가’를 찾아서 여행을 떠나, 철학자, 물리학자, 경영자 등 다양한 선구자들과의 만남을 통해 리더가 되는 감춰진 진실을 밝혀내고 있는데, 그 여로는 다음과 같다. 1부 이야기는 ‘여행 준비’에서 시작된다. 진짜가 아니었던 저자의 삶과 때로는 흐릿하게 때로는 명시적으로, 다양한 형태로 나타났던 ‘모험에의 부름’에 관한 내용이다. 이는 애초 운명이 예정한 존재가 되라는 부름, 태어난 목적을 달성하라는 부름이다. 2부 ‘문턱을 넘다’는 모험에의 부름에 ‘네!’라고 대답하는 결정의 순간을 이야기하고 있다. 전심전력을 다해 꿈을 추구하다 보면, 우리 자신은 물론 우

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태그리더십, 신간안내, 무엇인가외, 도서요약본

우리는 왜리더를 따를까 - 도서요약

마이클 맥코비 지음비전과리더십 / 2010년 8월 / 384쪽 / 15, 000원▣ 저자 마이클 맥코비에리히 프롬에게서 정신분석학을 사사했으며 인류학을 전공한 세계적인 리더십 권위자이다. 1976년에 『책략가 : 새로운 기업의 리더들』을 하여 에리히 프롬으로부터 통찰력이 뛰어난 연구서라는 호평을 받았다. 1970년부터 1990년까지 하버드대학교의 케네디 정치학교에서 리더십 관련 프로젝트를 진행했다. 35년 넘게 기업체와 공공부문의 리더들을 연구하고 컨설팅하고 있다. 현재는 맥코비 그룹의 회장이며 기술 노동 성격 프로젝트라는 비영리 연구센터의 소장이기도 하다. 대표 저서로 『승부사(The Gamesman)』와 『자아도취형 리더가 성공한다(The Productive Narcissist)』 등이 있다. ▣

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태그도서요약본, 리더십, 우리는리더

더 늦기 전에 배워야할 서른살리더십

인생에 있어서 서른은 매우 중요한 나이다. 직장인이라면 중간 리더로서의 역할을 할 것이요, 개인적으로는 한 가족의 가장이 된다. 그리고 자신의 장래에 대해 진지한 고민을 하며 장차 리더를 꿈꾸는 시기다. 따라서 서른이 되면 서서히 리더십을 배워 리더가 될 준비를 해야 한다. 미래의 내 모습을 알 순 없지만, 리더가 될 기회가 예상 외로 빨리 올 수도 있다. 그때 준비가 되어 있지 않다면 기회를 놓치게 될지도 모른다. 이 책은 현재 가정과 회사의 팀이나 부서 등 작은 조직의 리더이면서 앞으로 더 큰 조직의 리더를 꿈꾸는 30대를 위한 리더십 입문서이다.사람들은 리더십을 마치 특별한 재능처럼 생각한다. 음악적, 신체적 재능처럼 자질을 타고나야 한다고 생각한다. 하지만 절대 그렇지 않다. 누구나 훌륭한

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태그서번트리더십, 리더십유형, 셀프리더십, 감성리더십, 프로그램, 서른살리더십, 지도자

사기의리더십

절대 역사서로서 『사기』의 스토리텔링은 타의 추종을 불허한다. 아무리 좋은 역사서라도 재미가 없으면 접근하기가 쉽지 않다. 재미는 스토리텔링에서 나온다. 다양한 인간상과 그들의 희로애락이 가감 없이 묘사된 『사기』의 스토리는 이런 점에서 흥미진진한 인간학의 교과서라 할 수 있다.인간학의 교과서란 관점에서 『사기』를 좀더 면밀히 검토해보면 사마천의 인재관과 더불어 리더십의 진화단계론을 확인할 수 있다. 사마천은 리더가 리더십을 구현하고 완성하는 세 단계를 제시하고 있는데 이는 그 자체로 리더십의 진화단계가 된다. 이 이론은 오늘날 리더들이 정말 마음으로 받아들여야 할 귀중한 제안이 아닐 수 없다.사마천은 먼저 리더가 스스로의 자질을 닦고 기르는 자현(自賢)을 제기한다. 그런 다음 자신과 뜻을 같이 할 인

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태그어머니, 사기, 리더십, 셀프리더십, 감성리더십, 서번트리더십, 리더십유형

박정희 리더십스토리

이 책은 이 땅에서 가난을 몰아낸 대한민국 뉴 디자이너 박정희 대통령 이야기이다. 저자는 리더십이란? 사람의 마음(mind)을 움직이는 힘(power)이며, 그 궁극적인 목적은 구성원의 행복(happiness)이다라는 측면에서 박정희의 리더십을 소개한다. 박정희는 엄격하고 결단력 있고 청렴한 성품과 불굴의 의지, 미래를 내다보는 선견력과 상황을 구조화하는 조직력, 나아가 강력한 실천력을 갖춘 인물이었다. 이를 바탕으로 그는 당시 대한민국에 있어 먹고사는 일이 가장 시급하다.는 상황판단 아래 잘 살아보세라는 비전을 제시했다. 근면, 자조, 협동이라는 가치를 장려했고, 경제개발 5개년 계획이라는 전략을 채택하였다. 그리고 고속도로 건설, 포항제철 건립 등 국가적 과제를 선정하여 하나하나 실천에

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태그박정희리더십, 리더십유형, 감성리더십, 서번트리더십, 구성원, 셀프리더십, 대한민국

권력전쟁

모르면 당하고 눈 깜짝할 사이에 퇴출당하는 것, 권력이란 이런 것이다. 이 책은 음모와 암투가 난무하는 권력 세계에서 살아남아 최고의 자리에 오른 인물과 그들에게 희생되었던 패배자의 모습을 통해 생생한 권력의 본질을 보여준다. 중국 역사 속에서도 가장 치열했던 순간을 살피면서 인간 사이의 경쟁 구도에서 요구되는 리더십과 처세술, 용인술, 심리술, 나아가 조직을 지배하고 내 것을 지키며 정상에 오르기 위한 방법을 보여준다. 이 책에는 한 고조 유방, 당 태종 이세민, 중국 최초의 여황제 측천무후 등 역사의 기록이 증명하는 영웅호걸들의 음모와 지략을 통하여 권력을 쟁취하고, 유지하며, 발휘하기 위해 필요한 법칙들을 생생한 사례와 이야기를 통해 보여준다. 적이 적에게 결코 알려주지 않는 유일한

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태그전쟁, 리더십, 권력, 도서요약본

한국형리더십을 말한다

리더십에 관한 정의는 800가지가 넘는다. 이들 각자의 정의를 종합적으로 정리하면 조직의 비전과 목표를 달성하도록 구성원들을 이끄는 것이라고 할 수 있는데, 이 책은 이러한 정의 아래 리더십 전문가인 저자가 동양과 서양, 과거와 현재를 넘나들며 한국적인 리더십을 제안한 책이다.이 책에서는 한국형 리더십의 코드를 恨, 韓, 閑으로 압축하고 있다. 첫 번째 한(恨)은 우리 민족의 역사 속에 응어리진 한인데, 우리가 이 한을 꿈과 비전으로 승화 발전시키고 신나게 풀어내면, 최고가 될 수 있다고 강조하고 있다. 두 번째 한(韓)은 크고 넓은 의미로, 만주와 몽골까지 뻗쳤던 우리 역사를 오늘에 되살리기 위해서는 물보다 진한 피, 즉 피로 이어지는 가족의 장점을 되살려 인간중심의 조직과 사회 운영의

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태그서번트리더십, 구성원, 리더십유형, 공동체, 한국형리더십, 감성리더십, 셀프리더십

한초삼걸 - 요약본

한(漢)나라의 성립은 어느 특정 인물의 지혜에 의한 것이 아니라, 유방과 수많은 문무신하가 공동으로 창조한 역사인데, 특히 한나라의 개국 공신 가운데서도 장량, 소하, 한신의 공로가 가장 컸으므로 이들을 한초삼걸이라 한다. 이 책은 이들의 흥기에서 시작하여 유방을 도와 항우를 무너뜨리고 천하를 제패하기까지 결정적 순간마다 세 참모가 어떤 재능을 어떻게 발휘하여 유방을 보좌했는지 흥미진진하게 펼쳐내고 있다. 또한 참모로서 세 사람의 서로 다른 처세와 운명을 유방과의 관계를 통해 밝힘으로써 2인자 처세에 대한 통찰도 전해 주고 있다.구체적으로 삼걸은 각기 다른 장점을 지녔으며, 상이한 역사 단계에서 상이한 역할을 수행했다. 장량은 유방을 보좌하여 관중으로 들어가 진나라를 뒤엎었고, 또 유방을 위

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태그한초삼걸, 요약본

극한의리더십

조직이나 원정대가 실패하는 이유는 갑작스런 눈사태 때문이 아니다. 아무도 알아차릴 수 없는 작은 실수들이 쌓인 결과다. 산악인 중 스스로를 과신하여 극도의 피로, 악화되는 기상 등을 무시한 채 강행군을 고집해 치명적인 위험에 빠지는 경우가 있다. 비즈니스에서도 리더가 이미 모든 것을 알고 있다고 생각하는 오만의 질병에 걸리면 배우는 것과 질문하는 것을 멈춘다. 남이야 어떻게 되든 나만 살면 된다는 심리가 만연한 조직은 상사에게 점수를 따는 데 많은 에너지를 쏟고 생산적인 시간의 최대 50%를 낭비한다. 등산과 비즈니스는 위험하고 고독한 롤러코스트 게임 같다. 등산을 통해 많은 것을 배우고 깨달을 수 있다면 비즈니스에서도 성공할 수 있다.이 책은 모든 리더가 정상을 향해 도전할 때 직면할 수 있는 8가

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태그서비스과학자, 진정한서비스, 서비스성공, 서번트리더십, 서비스연구소, 서비스운영, 서비스경영

통합의리더십

보통 우리는 문제를 풀기 위해 전문가를 투입해, 문제가 드러난 부분만 치유하려고 한다. 또한 우리는 과거에 사용한 방식을 최상의 해결책으로 여기며 반복한다. 그러나 어려운 문제는 이런 방식으로 풀리지 않는다. 이 책은 전 세계 기업과 정부, 시민사회에서 일해 온 저자 아담 카헤인이 자신의 풍부한 글로벌 경험을 바탕으로 가정, 직장, 지역사회, 국가 안에서 혹은 국제 관계에서 현재 우리가 직면한 가장 어려운 문제들을 평화롭게 해결하는 가능성에 대해 통찰한다. 조직학습 이론은 조직구성원이 스스로 지식을 창출하고 이를 바탕으로 조직을 혁신할 수 있다는 경영이론이다. 시나리오 기법은 다양한 정보들을 조사한 후, 그것을 바탕으로 미래에 일어날 일들에 대한 시나리오를 작성하고 그것에 맞추어 경영전략을

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태그공무원, 감성리더십, 서번트리더십, 리더십유형, 셀프리더십, 조직구성원, 통합의리더십

신화를 만든 정주영리더십 - 도서요약본

자원이 없는 대한민국이 살길은 오직 수출뿐이라며 태국의 나라티왓 고속도로 공사를 기적적으로 따내고, 세계에서 가장 단기간 내에 고속도로를 만든 사람, 큰 바다를 메워 농토로 바꾸고 포니자동차를 만들어 자동차의 메카인 미국에 당당히 진출한 사람, 그가 바로 정주영이다. 그를 거론하지 않고 한국 근대사와 경제를 이야기하는 것이 어려울 것이다. 이 책은 많은 사람들이 한국 경제의 철학적 부재로 인해 혼동과 어려움에서 헤어나오지 못하고 있는 시점에 ‘국가발전’이라는 원대한 목표를 설정하고 묵묵히 앞으로 나아갔던 정주영과 현대의 경영정신을 본받고, 살기 좋은 나라를 만들기 위해 발버둥쳤던 현대의 강인한 정신을 계승, 승화시킬 필요가 있음을 보여주고 있다. 이 책은 한 사람의 전기가 아니라 현대라는 기업

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태그신화를만든, 신화리더십, 셀프리더십, 정주영리더십, 서번트리더십, 기업가정신, 리더십유형

사람을 끌어당기는 리더의심리학

성공하는 조직에는 분명 훌륭한 리더가 있다. 하지만 리더를 훌륭하게 하는 것은 그를 믿고 자신을 희생할 줄 아는 훌륭한 부하직원들이다. 그 부하직원들이 리더를 믿을 수 있었던 것은 그가 보여준 미래에 대한 확신과 인간적인 믿음 때문일 것이다. 비록 당장은 힘들고 어렵더라도 이러한 역경과 고난을 함께 견뎌내고 이겨냈을 때 얻을 수 있는 미래에 대한 확신과 믿음을 가질 때, 부하직원들은 자신을 버리고 기꺼이 리더를 위해 희생할 수 있게 된다. 이러한 부하직원들에게 자신의 희생에 대해 자부심을 가질 수 있도록 리더가 함께하는 것이 진정한 리더십 마인드다. 그러면 모든 리더가 부하직원과 함께 성공하는 아름다운 상상을 할 것이다. 이 책의 1장에서는 리더들이 흔하게 겪는 딜레마 상황을 정리했다. 시간이나 성과

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태그상담심리학, 학습이론, 심리학자, 사람심리학, 전문지, 한국인, 이미지

로마를 이길 수 있는 다섯 가지원칙

현대 경영 조직과 비즈니스는 전쟁터와 같다. 그래서 수많은 전쟁사들은 기업의 전략을 비춰보는 거울이 되기도 한다. 현대의 경영자들은 그 전쟁터 속에서 자신이 처한 한계상황과 위기를 극복하기 위해 다양한 형태의 리더십 전략과 전술을 펼쳐나간다. 그래서 많은 경영자들은 비즈니스 성패의 핵심은 리더십에 있다고 말한다. 경영자들이 말하는 리더십 속에는 공통적인 원칙이 존재하는데, 그것은 바로 경영자의 용기 있는 행동과 인간적인 모습이다. 이 책은 포에니 전쟁에서 로마를 상대로 싸웠던 카르타고의 명장 한니발의 흥미로운 역사적 이야기를 통해 용기와 인간애를 포함한 리더십의 절대 원칙 5가지에 대해 설명한다. 한니발 장군은 전투의 여러 요소들을 적절히 융합하여 전투력을 몇 배나 강화시키는 전략의 천재였다. 그는

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태그가지원칙, 이야기, 다섯가지

팔로워의 마음을 훔치는 리더들

사람들이 모이는 곳에는 어떤 형식으로든 리더가 있게 마련이며, 그들에게는 한 가지 공통점이 있다. 그것은 바로 자신만이 가진 성격적인 특징과 장단점을 적절히 드러내며, 팔로워들과의 사이에서 발생하는 친밀감과 거리감의 균형을 농밀하게 조절한다는 점이다. 기존의 리더십 관련 서적들은 유명한 누군가를 그대로 모방하라고 주장했다. 하지만 우리가 아무리 빌 게이츠나 스티브 잡스를 따라하려고 노력해봤자 절대로 그들이 얻은 것과 똑같은 결과를 이룰 수 없다. 어떤 사람에게 유효한 방식이 다른 사람에게 그대로 적용되리란 법은 없기 때문이다. 그렇다면 어떻게 해야 효과적인 리더가 될 수 있을까? 리더십은 리더와 팔로워 쌍방이 능동적으로 쌓아가는 관계이다. 효과적인 리더십은 바람직한 리더의 특성을 적절히 혼합한다고

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태그팔로워, 리더십, 리더들, 마음