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소개글
상병관리 및 치료비 지급 규정에 대해 기술한 참고자료입니다.
저작시기 : 2011년 12월
목차
1장 상병의 구분
2장 치료비 지급대상자
3장 치료비 지급 범위와 기준
4장 치료비의 지급제한
5장 치료비의 지급신청
본문내용
제1조【상병의 구분】
① 상병은 업무상 재해와 일반상병으로 구분한다.
② 업무상 재해라 함은 산업재해보상보험법 제4조 제
1호 에서 규정하는 업무상의 사유로 인한 부상, 질병 또는 신체장해를 말한다.
③ 일반상병이라 함은 업무상 재해를 제외한 각종 질
환, 부상 등을 말한다.
제2조【치료비 지급대상자】
치료비 지급대상자는 업무상 재해로 인한 질병 또는
부상으로 인하여 의사의 치료를 요하는 임직원으로 한다.
제3조【치료비지급 범위와 기준】
① 치료비 지급은 건강보험이 적용되는 의료기관의 치
료에 한 한다. 다만, 치료상 불가피하다 고 인정되는 경우는 그러하지 아니하다.
② 지급 대상의 치료비는 업무상 재해인 경우로 다음
각호의 치료비를 말한다.
1. 수술료, 입원료(입원식대포함)
2. 약가(藥價), 주사료, 수혈료, 검사료(X-R
ay 포함), 응급처치료
3. 치과, 산부인과 및 한방치료의 경우 치료비 중
건강보험 급여항목
4. 기타 긴급 부득이 하다고 인정되는 경우의
왕진료 및 이송료
③ 위 사항에도 불구하고 대표이사가 정하는 바에 따
라 지급범위 및 지급기준을 변경하여 지급할 수 있다. (이하 생략)
참고문헌
없음
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