소개글

교육ㆍ훈련업무 수행을 위한 교육규정 및 별지서식 입니다. 교육 기본규정, 교육 훈련규정, 연간 교육계획서【별지】, 교육평가 결과보고서【별지】, 교육 평가규정, 논술식 과제 평가표【별지】, 교육참여도 평가표【별지】, 교육 실시계획서, 신입사원 실무교육 계획서, 사원교육 실시계획서, 사원교육 현황표, 사원교육 평가표, 사내교육 결과보고서, 사외교육 평가보고서, 교육비 사용내역서 입니다.

저작시기 : 2012년 9월

목차

1. 교육기본규정

2. 교육훈련규정

3. 연간 교육계획서【별지서식】

4. 교육평가 결과보고서【별지서식】

5. 교육 평가규정

6. 논술식 과제평가표【별지서식】

7. 교육참여도 평가표【별지서식】

8. 교육실시 계획서

9. 신입사원 실무교육 계획서

10. 사원교육 실시계획서

11. 사원교육 현황표

12. 사원교육 평가표

13. 사내교육 결과보고서

14. 사외교육 평가보고서

15. 교육비 지출보고서

본문내용

교육 기본규정
교육 훈련규정
연간 교육계획서【별지】
교육평가 결과보고서【별지】
교육 평가규정
논술식 과제 평가표【별지】
교육참여도 평가표【별지】
교육 실시계획서
신입사원 실무교육 계획서
사원교육 실시계획서
사원교육 현황표
사원교육 평가표
사내교육 결과보고서
사외교육 평가보고서
교육비 사용내역서
교 육 기 본 규 정
제 1 장 총 칙
제 1 조【 목 적 】
이 규정은 주식회사(이하 회사라고 한다)의 사원교육을
실시함에 있어서 그 기본방침, 관리기구 및 실시사항을 정하고 교육의 통일적 실시의 대강을 정함을 목적으로 한다.
제 2 조【 교육의 기본방침 】
회사는 교육의 전과정을 통하여 사원으로 하여금 개인이
갖는 소질을 개발ㆍ향상하고 진솔한 협력관계하에 조직의 일원으로서의 업무능력을 최대한으로 발휘하게 하여 합리적인사고와 민주적 인간관계의 육성에 교육의 기본방침을 정한다.
제 3 조【 방 법 】
교육은 모든 계획과 준비를 거쳐 실시에 옮기며 그때마
다 가장 효과적인 방법으로써 참을성 있게 계속함이 필요하며 실시 후는 성과의 검토와 결과를 활용하여야 한다.
제 2 장 관리기구
제 4 조【 사장 】
사장은 교육의 전반을 통할하는 책임자로서 교육방침,
교육실시계획의 대강을 결정하고 교육업무담당자로 하여금 이를 실시케 한다.   (이하 생략)

참고문헌

없음