소개글

"상어로 묘사되는 권력 지향적이고 완고하며 오만한 경영자는
이미 실패한 케이스가 되었다. 이제 상어의 역할을 돌고래가
대신하고 있다. '더 열심히'가 아니라 '더 영리하게' 일하는
법은 여성적인 '돌고래의 접근법'이다."

코니 글레이저 외 지음/정지인 옮김
시아출판/2001년 6월/383쪽/10, 000원

▣ 저자 코니 글레이저
코니 글레이저는 미국의 저명한 커뮤니케이션 컨설턴트이며 여성문제 전문가다. 다이내믹한 세미나를
통해 여성들이 진급한계선을 넘을 수 있도록 도와주고 있으며, 제록스, 미국 환경 보호청, 전미 은행
협회 등의 전문 경영 컨설팅을 하고 있다. 바바라 스타인버그 스몰리는 지난 20년간 프리랜서 작가로
활동하면서, 200여 편의 사설을 썼다. 여성문제 전문가로서 「McCall's」, 「Redbook」, 「Elle」 등
의 영향력 있는 기고자로 활동하고 있다.
▣ 역자 정지인
부산대학교 독어독문학과를 졸업했으며 『사랑의 법칙』, 『성공하는 여성의 7가지 법칙』 등을 번역
했다.

목차

1장 상어의 공격은 끝났다
2장 돌고래의 힘! : 강철인가, 영혼인가
3장 위대한 시작 : 처음 대장이 되었을 때
4장 훌륭한 직원과 함께 하라
5장 팀웍이 생명이다
6장 업무를 어떻게 맡길 것인가?
7장 훌륭한 직원은 타고나는 것이 아니라 만들어진다
8장 유머는 성공의 열쇠다
9장 어려운 문제를 푸는 방법
10장 서로에게 도움 주는 협상법
11장 어떻게 역경을 딛고 일어설 것인가
12장 힘들게 일하지 말고, 영리하게 일하라
13장 성공의 사다리를 올라타라
14장 여성을 가로막는 장애물을 걷어 내라
15장 돌고래와 함께 수영을

본문내용

여성들은 그 동안 수없이 많은 고통을 참으면서 살아왔다
. 그런데 그 고통들 가운데 제일 견디기 어
려운 것은 자신이 스스로를 부정해야 하는 고통일 것이
다. 여성들이 조직에서 성공하기 위해서는, 그
조직의 틀에 반드시 '자신을 맞추어야'만 했던 것은
어제오늘의 일이 아니다. '맞추기'란 단순히 통
제하고 강요하는 것이지, 절대로 창의적인 동기를 유발
해 줄 수 없다. '복제 남성'이 되기 위해 자신
의 여성성을 포기해야 했던 여성들이었지만 이제 시대가
변하고 있다. 90년대로 넘어오면서 여성들이
자신들만의 방식으로 성공을 일구어내고 있는 것이다.

또한 이제 남녀를 막론하고 대학을 갓 졸업한 젊은이들
에게 회사에 대한 무조건적인 충성을 기대한다
는 것이 더 이상 불가능한 시대가 되었다. 따라서 젊
은 세대의 직장인들로부터 충성을 얻으려면 회사
가 그만큼 노력을 해야한다. 예전의 상명하복식 경영으
로는 더 이상 성공을 거둘 수 없다.

'상어'로 묘사되는 권력 지향적이고 완고하며, 오만한
경영자는 이미 실패한 케이스가 되었다. 이제
'상어'의 역할을 '돌고래'가 대신하고 있다. 훌륭한
직원을 끌어올리고 고용하고 유지하는 법, 능률
적인 팀을 구성하고 지도하는 법, 직원들간의 갈등을
해결하고 까다로운 직원을 다루는 법, 고용인과
피고용인 모두가 유리한 방향으로 협상을 이끄는 법,
'더 열심히' 가 아니라 '더 영리하게' 일하는
법은 여성적인 '돌고래의 접근법'이다. 이것의 작동원
리를 성공한 여성들의 사례를 통해 알아보자.   (이하 생략)

참고문헌

없음