소개글

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왜 부하들은 항상 일에서 벗어날 궁리만 하는 반면,
관리자들은 언제나 시간이 부족해서 허덕이는가?
그것은 부하들이 먹여야 할 원숭이를
관리자들이 떠 안고 있기 때문이다.
당신은 관리자이면서
부하직원에게 관리 감독을 받고 있지는 않은가?
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본문내용

윌리엄 언컨 3세 지음/한창수 옮김
예지/2
001년 10월/200쪽/10,500원

▣ 저자 윌리엄 언컨 3세
현재 경영컨설팅 회사인 윌리엄 언컨 코포레이션사의 사
장이다. 1960년 부친에 의해 설립된 이 회사
는 실제 조직에서 발생 가능한 여러 문제들에 대해
독특한 철학적 접근법을 전수하고 있다. 언컨은
텍사스 A&M을 졸업하고 남부 감리교 대학에서 MB
A 과정을 이수했으며 현재 세계를 다니며 세미나를
개최하고 있다. 저서로 『관리시간 관리하기』 『일분
경영자의 원숭이 접선법』이 있으며 모두 베스
트셀러를 기록했다.
▣ 역자 한창수
서울대 경영학과를 졸업하고 동대학원에서 석사학위를 받
았다. 대우증권, 삼성그룹 회장비서실, 삼성
경제연구소 경영전략실 및 대외협력센터를 거쳐 현재 삼
성경제연구소 경영전략실 수석연구원으로 있
다. 저서로 『IMF 충격, 그 이후』 『최신 경영혁
신 기법 50』 『이카루스의 패러독스』 등이 있다.
▣ Short Summary
중간 관리자들은 부하들보다 바쁘다. '눈썹이 휘날리게
' 복도와 사무실을 뛰어다니고 퇴근 후 시간은
물론 주말까지 반납해 가며 일을 해도 밀려드는 업무를
다 처리하지 못하기 일쑤다. 도대체 이런 일
이 왜 일어나는가? 바로 경영자의 시간을 갉아먹는 원
숭이 때문이다. 이 책에서 말하는 원숭이(몽키)
는 조직에서 이루어지는 모든 대화와 논의의 끝에는 따
르는 책임, 즉 처리해야 하는 일을 말한다. 이    (이하 생략)

참고문헌

없음