소개글

이제 권위와 힘으로 대표되는 남성적
리더십만으로는 빠르게 변화하며 창의성과
경험지식이 중시되는 지식사회에서 살아남기
힘들다. 이것이 바로 포용, 섬김, 배려
등의 여성적 감성을 강조하는 '여성
리더십'이 주목받는 이유이다.

김양희 지음
삼성경제연구소 / 2006년 3월 / 163쪽 / 5, 000원

▣ 저자 김양희
미국 로욜라대학교에서 응용사회심리학으로 박사학위를, 조지타운대학교에서 비영리부문 경영자 과
정을 수료하였다. 한국여성개발원에서 여성 리더십 등을 연구하고 있고, 이화여자대학교 등에서 여성
학 등을 강의를 하고 있으며, 논문으로 등이 있다.

목차

프롤로그

1장 여성의 경제 활동, 여성의 리더십
1. 여성의 경제 활동이 늘어났다
2. 여성 리더, 갈 길이 멀다

2장 이론으로 정리한 여성 리더십
1. 리더십이란?
2. 새롭게 주목받는 여성 리더십

3장 여성 리더십의 실제와 적용
1. 유리천장과 토큰적 지위
2. 리더십 스타일, 남녀가 따로 없다
3. 주체적인 여성 리더십과 성 정체성
4. 조직의 정치적 기술을 이해하라
5. 야망과 권력 다루기
6. 네트워크 구축과 멘토링의 활용
7. 균형을 이룬 리더가 성공한다
8. 여성의 리더십 커리어 관리

4장 여성 리더십의 개발 전략
1. 리더 개발과 리더십 개발의 차이
2. 리더십 개발의 방법론
3. 여성 리더십 개발의 과제
4. 효율적인 리더십 개발이 필요하다

에필로그

본문내용

이제 권위와 힘으로 대표되는 남성적 리더십만으로는 빠르
게 변화하며 창의성과 경험지식이 중시되는
지식사회에서 살아남기 힘들다. 이것이 바로 포용, 섬
김, 배려 등의 여성적 감성을 강조하는 '여성 리
더십'이 주목받는 이유이다. 이러한 맥락에서 이 책에
서는 남성 위주의 전통 리더십 이론과 여성 리더
십 이론의 차이점을 살펴보며, 또 여성 리더들이 현실
에서 겪는 어려움 등 여성 리더십의 실체를 다루
고 있다. 이를 통해 저자는 한국 사회 여성 리더의
현실을 들여다보고, 우리 실정에 맞는 여성 리더의
양성과 전통 리더십의 대안으로서 여성적 리더십의 개발
전략을 모색하고 있다.   (이하 생략)

참고문헌

없음