소개글

능력과 추진력을 갖추고 있지만
독단적이고 권위적인 정유회사의 CEO
해리 하트웰. 어느 날 그는 심장마비로
쓰러져 병원에 실려간다. 정신을 차린
해리 앞에 한 낯선 여인이 나타나
목숨을 담보로 내기를 제안한다.
해리는 과연 이 어려운 시험을 무사히
치르고 새 삶을 되찾을 수 있을까?

하일러 브레이시 외 지음
스마트비즈니스 / 2007년 2월 / 223쪽 / 10, 000원

▣ 저자
하일러 브레이시 루이지애나주립대학교에서 경영학 석사 학위를 받는 뒤, 같은 학교에서 경영학, 마
케팅, 무역할 박사 학위를 취득했다. 1972년 이 책의 공동 저자인 오브리 샌퍼드와 '애틀랜타 컨설팅
그룹'을 창립했다. 그리고 《포춘》지 선정 세계 500대 기업을 고객으로 삼는 큰 회사로 발전시켰다.


재크 로젠블럼 예일대학교에서 법학 박사 학위를, 매사추세츠대학교에서 교육학 박사 학위를 받았다.
경영 컨설턴트로 활동하면서 20여 년 동안 최고경영자들이 조직을 화합과 포용으로 이끌 수 있도록
조언해왔다. 그는 사람들이 대립관계를 포용해 결국엔 훌륭한 동지가 되게 하는 데 특별한 재능을 갖
고 있다.

오브리 샌퍼드 서던미시시피대학교에서 경영학 석사 학위를 받은 뒤, 루이지애나주립대학교에서 경영
학 박사 학위를 취득했다. 1972년 하일러 브레이시와 손잡고 '애틀랜타 컨설팅 그룹'을 창립했다. 동
기 부여 및 행동 지도, 듣기 훈련 등의 개념을 경영에 도입해 '마음 경영'의 기본 원칙을 확립하는 데
기여했다.

로이 트루블러드 개리트신학대학교에서 종교학을 전공한 뒤, 노스웨스턴대학교에서 심리학 박사 학
위를 받았다. 그는 정신분석치료사, 카운슬러 등으로 활동하면서, 인간 내면의 잠재력과 긍정적 무의
식에 관해 연구해 왔다.

▣ 역자 이강용
전북대학교 인문대학을 졸업한 뒤 기자와 편집자로 활동했다. 1992년부터 편집 디자인 학원에서 실무
강의를 했고, 지금은 경영 및 자기계발서의 번역과 저술 활동에 힘쓰고 있다.

목차

머리말 - 인생의 진실로 다가서는 행복한 경험
프롤로그 - 해리, 죽다 살아나다

1. 저의 의견을 받아들이지 않더라도 인격을 나무라진 마십시오
2. 저의 이야기를 듣고 이해해주십시오
3. 따뜻한 마음으로 저에게 진실을 말씀해주십시오
4. 애정이 담긴 저의 뜻을 꼭 찾아봐주십시오
5. 저에게 숨겨진 장점을 인정해주십시오
6. 해리의 마지막 시험

에필로그 - 안녕하시오, 정말 좋은 날이오!

본문내용

능력과 추진력을 갖추고 있지만 독단적이고 권위적인 정유
회사의 CEO 해리 하트웰. 그는 어느 날 갑
자기 심장마비로 쓰러져 병원에 실려간다. 몇 시간 동
안 의식 불명인 상태로 중환자실에 누워 있다가
정신을 차린 해리 앞에 한 낯선 여인이 나타나 목숨을
담보로 내기를 제안하는데, 그것은 해리가 마
음으로 하는 다섯 가지 경영원칙을 통과해야 한다는 것
. 해리는 과연 이 어려운 시험을 무사히 치르
고 새 삶을 되찾을 수 있을까?

일반적으로 리더들은 자기 회사의 사명이나 미래의 모습
을 보며 구성원들의 기획, 동기 부여 등에 책
임을 진다. 그러나 유능한 리더라면 이러한 책임을 가
능케 하는 능력과 확신 외에도 또 한가지 갖추
어야 할 중요한 자질이 있는데, 배려이다. 하지만 '
남을 배려할 때 어떤 성과(생산성)를 가져오는지'와
'배려하는 인간이란 도대체 무엇을 의미하는지'를 이해
하지 못하는 경우가 있기 때문에 능력과 확신은
리더의 중요한 자질이라 당연하게 포함시키면서도 배려에
관해서는 의문을 가질 수밖에 없다.

저자인 4명의 컨설턴트들은 수백 명의 리더들을 훈련하
면서 두 가지 소신을 얻었다. 고급 인력과 양
질의 제품, 높은 수준의 이익을 유지하고자 하는 회
사라면 무엇보다 마음을 함께 나누고 남에 대한
배려를 해야 하며, 직원의 마음을 읽었을 때 회사뿐
아니라 자기 자신까지도 행복해질 수 있다는 사
실이다. 그래서 이 문제에 초점을 맞추어 스토리텔링을
완성하고 남들에 대한 배려의 시작, 즉 '마음'
의 문제를 경영원칙으로 정리하여 남을 배려하는 리더,   (이하 생략)

참고문헌

없음