가업승계시 후계자의 자기효능감이 경영성과와 지속가능성에 미치는 영향에 관한 연구 : 가족기업을 중심으로

김봉순 | 서경대학교 대학원 국내박사 / 123 p. / 2016

최근 300만여 개의 중소기업 대부분이 가족기업이며 가족기업의 업력이나 CEO의 평균연령이 60세를 넘어서는 시점에서 가족기업의 지속가능한 경영과 우리나라 산업에서의 고용창출 및 유지, 지역산업의 발전을 위해서 가족기업의 가업승계는 매우 중요한 연구과제이며 사회적 이슈로 부각되고 있다. #xD; 따라서

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최근 300만여 개의 중소기업 대부분이 가족기업이며 가족기업의 업력이나 CEO의 평균연령이 60세를 넘어서는 시점에서 가족기업의 지속가능한 경영과 우리나라 산업에서의 고용창출 및 유지, 지역산업의 발전을 위해서 가족기업의 가업승계는 매우 중요한 연구과제이며 사회적 이슈로 부각되고 있다. #xD; 따라서 본 연구는 가업승계의 선행요인 중 가족기업 자체가 수행해야하는 내부관점에서 후계자의 역량과 가족기업 내부의 후계자에 대한 교육훈련을 선정하고 외부관점에서 조세지원제도를 선정함에 있어서 이들의 개념과 선행연구 그리고 영향요인은 어떤 것들이 있는지 살펴보았다. 가족기업 가업승계의 결과요인으로 후계자의 자기효능감과 경영성과, 지속가능경영에 대하여 이들의 개념과 선행연구를 살펴보고자 하였다. 이를 통하여 실제 가족기업 가업승계를 진행하거나 진행한 승계자를 중심으로 선행요인과 결과요인 간의 관계를 분석하여 향후 우리나라 가족기업의 성공적인 가업승계를 위한 실무적, 이론적 시사점을 제시하고자 하였다. #xD; 이를 위하여 후계자의 역량과 교육훈련, 조세지원제도를 외생변수로 하고, 자기효능감과 경영성과, 지속가능성을 종속변수로 하는 연구모형을 설정하고 이에 대한 실증분석을 실시하였다. #xD; 연구 대상은 가업승계 당사자인 CEO를 중심으로 직접 설문조사를 하거나 우편을 통한 설문조사를 실시하여 총 83개 기업에서 83개의 설문자료를 수집하였으며, 분석방법으로 SPSS와 AMOS ver 21.0 프로그램을 이용하여 빈도분석과 요인분석, 상관분석, 경로분석을 실시하였으며, 경로분석 결과를 중심으로 가설검증을 실시하였다. #xD; 분석결과 전체적으로 특이할만한 점은 상속세에 대한 부담을 크게 느끼고 있는 점을 발견할 수 있었으며, 가설별 검증결과를 요약하면, #xD; 가설 1의 경우 후계자의 역량은 성공적인 가업승계를 위해서 가장 기본적인 선행요인인 것으로 나타났다. 특히 역량과 자기효능감의 경우 후계자가 경영자로서의 역량을 충분히 갖추고 있을 때, 충분한 자신감과 역경을 극복할 수 있는 자세를 갖출 수 있는 것으로 사료된다. #xD; 가설 2의 경우 후계자에 대한 교육훈련은 자기효능감에는 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 물론 선행연구에서는 교육훈련이 자기효능감에 대해 중요한 선행변수로 나타났지만, 본 연구결과를 비추어볼 때, 아직까지 가족기업에서 실행하는 교육훈련의 질적 수준이나 내용적 타당성 등이 충분하게 명료화되지 않았다는 점으로 판단할 수 있다. 그러나 교육훈련이 경영성과와 지속가능성에 유의한 영향을 미치고 있는 것은 가족기업의 후계자에 대한 교육훈련이 가족기업과 창업주가 가지고 있는 철학과 노하우 등을 전승하여 가족기업이 속해있는 동종업계에서 충분한 경영성과를 이루고 지속가능한 경영활동이 이루어질 수 있도록 하는데 중요한 역할을 수행하는 것으로 볼 수 있다. #xD; 가설 3의 검증결과는 다소 특이한 결과를 보이고 있다. 먼저 조세지원제도에 대해서 상속에 대한 부담을 가지고 있다는 점이다. 따라서 본 연구에서 조세지원제도를 측정하는데 포함한 상속세에 관한 부문이 후계자의 자기효능감에 유의한 영향을 미치지 않고 있다는 점이며, 오히려 경영성과에는 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타나고 있어 조세에 대한 좀 더 객관화되고 지각할 만큼의 지원제도가 수립되어야 할 것으로 판단된다. 그러나 지속가능성에는 유의한 영향을 미치는 것으로 나타나 가업승계의 중요성을 다시 한번 보여주고 있다. #xD; 가설 4는 후계자의 자기효능감은 선행연구와 같이 경영성과와 지속가능성에 유의한 영향을 미치며, 가설 5 또한 경영성과가 지속가능성의 핵심적인 선행요인임을 나타내고 있다. #xD; 본 연구는 83개의 가업승계 당사자인 CEO를 대상으로 한 연구이다. 특히 가업승계시 요구되는 후계자의 역량을 후계자의 의지와 능력으로 구분하여 창업자 즉, 경영자와의 관계에 대한 중요성을 기본적인 배경으로 하였다. #xD; 후계자의 역량과 후계자의 교육훈련을 내부적인 선행요인으로 보고 조세지원제도를 외부적인 선행요인으로 보아 연구모형을 수립하였다. #xD; 연구결과 조세지원제도에 대한 인식이 다소 부정적이라는 점을 알 수 있었다. 이는 향후 가족기업을 대상으로 한 연구 중 커다란 한 축을 이루고 있는 조세지원제도에 대한 연구 분야에서 기존의 연구가 조세지원제도의 개선에 초점을 두고 있다면 이를 어떻게 하면 가업승계를 계획하고 있는 가족기업들에게 잘 알릴 것인가? 그리고 어떻게 하면 긍정적인 인식을 가질 수 있도록 할 것인가와 같은 방법론적인 측면에서의 연구가 이루어져야 할 것으로 사료된다. #xD; 그러나 본 연구는 현 경영자가 후계자를 선택하는 과정에서 현 경영자와 후계자와의 관계에 대한 설정이 요구된다. 왜냐하면 본 연구의 대상은 이미 후계자를 선정한 후 후계자의 역량과 교육훈련을 수행한 상황을 중심으로 연구가 이루어졌으나 실제로 많은 경영자들은 후계자를 어떻게 최종적으로 선정할 것인가에 대해 상당한 고민을 하는 것으로 알려져 있다. 물론 후계구도가 독

시즌티의 블렌딩 방안 연구 : 크리스마스 티를 중심으로

박희선 | 원광대학교 동양학대학원 국내석사 / p83 / 2016

오랜 역사를 가지고 있는 차는 약용에서 식용, 기호음료로 발전되어 오면서 다양한 모습으로 우리의 삶속에서 이어져왔다. 지금 우리에게는 제다방법에 따라 산화와 발효도에 의한 다양한 종류의 차가 존재하고 있으며 많은 사람들이 각기 취향에 맞게 차를 즐기며 생활하고 있다. 뿐만 아니라 순수한 차의 세계를 즐기

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오랜 역사를 가지고 있는 차는 약용에서 식용, 기호음료로 발전되어 오면서 다양한 모습으로 우리의 삶속에서 이어져왔다. 지금 우리에게는 제다방법에 따라 산화와 발효도에 의한 다양한 종류의 차가 존재하고 있으며 많은 사람들이 각기 취향에 맞게 차를 즐기며 생활하고 있다. 뿐만 아니라 순수한 차의 세계를 즐기던 것이 이제는 그곳의 문화와 결합해 새로운 유형의 차를 탄생시키고 있는 것이다. #xD; 이러한 변화로 출현한 것이 블렌딩 티이다. 차에 다양한 재료들을 섞어서 만들어진 블렌딩 티는 동서양을 막론하고 인기를 끌고 있다. 이러한 현상에 발맞춰 세계적인 차 브랜드 회사들도 심혈을 기울여 새로운 차를 만들어 내고 있다. 차의 다양성은 차를 만들어 내는 제조업체나 차를 즐기는 소비자에게 선택할 수 있는 기회와 만족을 주게 되는데 이때 이용되어지는 방법이 블렌딩인 것이다. 세계 각지의 차 회사들이 블렌딩 티에 이름을 붙여 브랜드화 하고 있는 것처럼 각 개인도 나만의 블렌드 티를 만들어 볼 수 있어 개인의 취향과 성질에 맞게 이용할 수 있으므로 차를 음용하는데 더 효과적이라고 볼 수 있다. #xD; 블렌딩 재료로는 향신료나 허브가 이용되어지는데 다양한 블렌딩 재료들을 사용하면 차에는 없던 맛과 향이 새롭게 생기게 된다. 다시 말해서 차에 이용되어지는 향신료와 허브에는 차의 떫은맛을 완화시키고 단맛과 향을 더 강하게 느끼게 하는 등 산뜻한 맛과 상쾌한 풍미를 만들어내는 성질이 있기 때문이다. 이렇게 탄생된 차들 중의 한 종류가 시즌티이다. 그 시즌티의 대표적인 것으로 크리스마스 티를 본 논문에서 연구해보았다. 연구논문은 티 블렌딩을 이해하는데 도움이 될 뿐만 아니라 크리스마스 티를 연구해 봄으로써 차가 만들어주는 시너지 효과까지 얻을 수 있음을 알 수 있었다. 요컨대 블렌딩 티를 통하여 차가 우리에게 주는 정신적, 육체적 효과뿐 아니라 차의 종류중 하나인 시즌티의 성격을 가진 크리스마스 티를 통해서 문화를 이해하고 더 나아가 산업적인 측면인 경제성까지 바라볼 수 있는 것이다. #xD; 오늘날 취향에 따라 즐기는 블렌딩 티가 관심을 끌고 있는 이유가 바로 여기에 있으며 이러한 이유들로 인하여 블렌딩 티는 앞으로도 많은 발전을 할 것으로 여겨진다. 우리차를 주 재료로 삼은 블렌딩 티가 주는 장점과 단점을 연구해 보고 그 응용방안을 찾아보는 것이 논문의 핵심이다. 이를 통하여 우리나라의 차로도 블렌딩 티를 다양하게 만들 수 있는 계기가 되기를 바란다. #xD;

사이버 민방위 제도에 대한 연구와 정책적 함의

김경진 | 고려대학교 대학원 국내석사 / vi, 70장 / 2016

전 세계적으로 사이버 공격이 증가하고 있고 이러한 공격이 국가안보에 심각한 위협이 될 수 있음이 현실화된 상황이다. 또한, 과거에는 국가 안보에 위협이 될 수 있는 주요 정부기관, 군사 시설, 정부와 연계한 기업을 겨냥한 공격에 대해서만 사이버 방위력을 구비하거나 강화했지만, 최근의 사이버위협은 예상치

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전 세계적으로 사이버 공격이 증가하고 있고 이러한 공격이 국가안보에 심각한 위협이 될 수 있음이 현실화된 상황이다. 또한, 과거에는 국가 안보에 위협이 될 수 있는 주요 정부기관, 군사 시설, 정부와 연계한 기업을 겨냥한 공격에 대해서만 사이버 방위력을 구비하거나 강화했지만, 최근의 사이버위협은 예상치 못한 부분에서, 생각할 수 있는 모든 영역에서 진화된 공격 방법을 이용하여 발생하고 있기 때문에 국가 사이버방위 체계도 더 이상 국가기관이나 관계자뿐만 아니라 점차 민간 영역까지 확대되기 시작했다. 이에 따라 기존 관·군 기반의 사이버방어 체제도 민간 영역과의 협력·협동을 강화하거나 아예 민간 조직의 형태로 전환되어 보다 유연하고, 즉각적이며, 대중 친화적인 사이버방어 체계를 구성할 필요성이 대두되고 있다. 이러한 흐름에 따라 미국과 영국, 에스토니아 등 사이버국방 분야에서 선두적인 나라들은 독립적인 '사이버예비군' 제도를 추진하는 등 군의 영역에서는 한정적이지만 민간에 있는 사이버보안 전문 인력을 적극적으로 활용하려는 노력을 보이고 있다. 하지만 민간에서 쉽게 접할 수 있는 ICT 환경을 이용한 사이버공격이 활발히 일어나고 있고, 앞서 밝힌 바와 같이 공격의 대상도 민간과 직·간접적으로 연관되는 시설 및 기업, 더 나아가 개개인에도 적용되는 시점이므로, 관·군 차원에서의 인력만으로는 일반 대중의 영역까지 즉각적이고 효과적인 대응이 불가능하다. 또한 대중 인식의 변화 없이 사이버위협에 대한 근본적인 대비책도, 기술적인 대응책을 요구할 수도 없는 상황이다. 그러므로 사이버공격을 국가적 재난으로 간주하고 예비군과 더불어 일반 대중의 영역에서 사이버위협에 대해 즉각적이고 효과적인 대응과 교육과 계몽을 통해 사이버위험에 대한 인식 변화를 유도할 수 있는 해결책을 제시할 일환으로 민방위 차원에서의 접근이 필요하다. 본 연구에서는 국가안보와 재난의 새로운 요소가 된 사이버 위협에 효과적으로 대비할 수 있도록, 위험 커뮤니케이션 이론을 바탕으로 국내 사이버영역의 민방위 제도에 대한 당위성을 확보한다. 또, 해외 사이버 예비군 제도와 사이버영역에서의 민방위 활동 현황과 해외의 유사한 사례를 통해 사이버 공간에서 민간이 참여한 방위 활동을 알아본다. 마지막으로 국내외 사례와 위험 커뮤니케이션 이론이 주는 정책적 시사점을 통해 대한민국에서 추진될 수 있는 사이버 영역에서의 민방위 활동에 대한 기능과 역할, 정책적 함의를 이끌어낸다.

한국 '청년교회' 대안공동체 만들기 : 높은뜻 광성교회 청년부를 중심으로

황인성 | 장로회신학대학교 대학원 국내석사 / 141 p. / 2016

교회가 세상을 어떻게 바라보는가는 교회의 본질과도 관계가 있다. 특별히 지난 세기 동안 교회는 세상을 인식하는 기본 방향으로 크게 '변화하는 요소들'과 '변하지 않는 요소들', 모두를 염두 해 두고 발전하였다. 세속주의, 신자유주의, 다원주의 등의 사회학적 변수뿐만 아니라 보쉬와 베반스가 지적하였듯이 다

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교회가 세상을 어떻게 바라보는가는 교회의 본질과도 관계가 있다. 특별히 지난 세기 동안 교회는 세상을 인식하는 기본 방향으로 크게 '변화하는 요소들'과 '변하지 않는 요소들', 모두를 염두 해 두고 발전하였다. 세속주의, 신자유주의, 다원주의 등의 사회학적 변수뿐만 아니라 보쉬와 베반스가 지적하였듯이 다양한 신학적 변수도 존재한다. 그러나 동시에 뉴비긴이 지적하듯이'그리스도의 유일성', '보편적 삼위일체'와 같은 변할 수 없는 항수도 존재하는 것이다. 따라서 교회는 포스트모더니즘의 상황 속에서 변화하는 실재에 유연하게 대처함과 동시에 타협할 수 없는 불변의 진리를 가지고 세상에 나아가야 하는 것이다. 이러한 배경적 교회론을 가지고 한국 교회를 바라보자. 한국 교회가 위기라고들 말한다. 한국 교회가 위기라는 말은 절대적 기독교 인구수의 감소와 동시에 수평이동, 교회 이미지 추락, 신앙의 약화 등의 질적 하락도 포함한다. 그리고 이러한 현상은 '가나안 성도'로 대변되기도 한다. 한국 기독교가 위기를 맞게 된 원인은 사회학적 원인도 존재하지만 궁극적인 원인은 교회 내부에 있다. 목회자 중심주의, 외적성장만을 '성장'으로 여긴 교회성장주의, 교회의 본질에 대해 서로 의사소통하지 않는 폐쇄성이 결국 한국 교회의 위기를 자초하였다. 이제 한국 교회가 위기를 극복하고 성숙의 길로 나아가기 위해서는 먼저 교회 성도들이 함께 참여할 수 있는 평신도론이 강화되어야 하며 목회자 또한 독단적인 리더십이 아닌 함께 공동체를 이끌어가는 선교적 리더십이 필요하다. 또한 교회 내에서 다양한 신앙의 본질을 이야기 할 수 있는 소통의 장을 마련해야 하며 이러한 변화의 근본은 결국 교회론의 변화에 있다. 그리고 이러한 변화를 일으키기 위한 구체적인 도구로서 양육훈련이 강화되어야 한다. 이러한 대안의 구체적인 예로써 높은뜻 광성교회 청년부는 기존의 전통교회와는 사뭇 다른 교회적 특징을 가지고 있으나 선교적 교회론에 입각한 비전 수립, 양육프로그램, 조직을 세우기 위해 다양한 노력을 기울인 것으로 평가된다. 주제어 선교적 교회, 한국 교회 위기, 청년교회, 교회론, 평신도론, 대안 공동체, 선교적 리더십

청소년의 스트레스 완화를 위한 에스테틱 메뉴얼 제안 연구

최진선 | 한성대학교 예술대학원 국내석사 / viii, 96 p. / 2016

본 연구는 청소년 스트레스 완화를 위한 에스테틱 서비스 프로그램 개발에 앞서 청소년이 경험하는 스트레스 정도를 조사하고, 스트레스 관리를 위한 총명 에스테틱 서비스 프로그램을 분류 선정한다. 청소년들이 경험하고 있는 다양한 스트레스를 파악하고, 분석하여 이를 기반으로 청소년의 스트레스 완화를 위한 에스테

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본 연구는 청소년 스트레스 완화를 위한 에스테틱 서비스 프로그램 개발에 앞서 청소년이 경험하는 스트레스 정도를 조사하고, 스트레스 관리를 위한 총명 에스테틱 서비스 프로그램을 분류 선정한다. 청소년들이 경험하고 있는 다양한 스트레스를 파악하고, 분석하여 이를 기반으로 청소년의 스트레스 완화를 위한 에스테틱 서비스프로그램을 제안하고자 한다. 연구 내용은 다음과 같다. 청소년기는 신체적으로 급격한 성장이 이루어지고, 정신 신경학적으로는 자기주장이 강해지면서 신체적, 정신적 성장과정을 거쳐 인격적 성숙에서 추상적인 생각능력이나 문제해결 능력이 높아진다. 독립적이기를 희망하면서 여러 가지로 미성숙하고 불완전하여 부모에게 의존적이기도 한 갈등의 시기에 청소년의 발달과정을 이해하고 개방적인 태도를 갖추어 부모의 관심과 함께 청소년들의 건강문제, 학교폭력, 학업스트레스, 게임중독, 식이장애 비만과 청소년 대사성증후군 등에 대한 적극적인 예방이 필요하다. 청소년들은 주변 사람에게 비춰지는 나의 모습을 외부적인 것으로 채우려고 브랜드 있는 비싼 물건, 좋은 상품, 최신 스마트 폰이 자신을 표현해주는 정체성이라고 생각하는 경향이 있다. 정체성이 없을 때 느껴지는 공허함, 완벽주의가 동반되는 불안과 우울, 낮은 자존감, 주변 사람에게 비춰지는 외모에 대한 평가는 완벽주의가 만든 모습이다. 이처럼 스트레스는 양면성을 갖고 있으며, 적당한 수준의 스트레스는 일상생활에 안정감과 활력을 불어넣고 학업효율을 높이는 긍정적인 자극으로 작용 한다. 이에 본 논문은 지나친 학업 위주의 부정적인 자극의 스트레스에 따른 만성피로, 정서행동장애, 학습장애, 신체장애 스트레스로 인한 긴장성 투통이나 수면장애 등과 같은 스트레스의 외적인 증상을 에스테틱의 다양한 서비스 프로그램을 활용하여 증상을 완화 시킬 수 있도록 도움을 주고자 제안 하였다. 첫 번째, 집중력을 필요로 하는 청소년들의 두뇌활동을 강화하며, 집중력 향상을 개선하는 대체 방법으로 족욕과 발 반사구 메뉴얼 테크닉을 제안하였다. 족욕은 전신을 따뜻하게 해주고 혈액순환과 자율신경계를 조절하는 효과는 선행논문의(족욕이 수험생의 스트레스 및 피로에 미치는 효과 아로마 오일과 발효추출물의 비교 연구, 오희선, 2009)임상결과를 통해 과학적으로 입증이 된 것을 알 수 있다. 두 번째, 사춘기 전후로 발병하기 시작하는 여드름은 피지선의 증가로 인한 피지분비가 촉진되어 모공의 노폐물로 인한 피부 염증성 질환으로 치유관리가 필요하며 여드름의 유발을 낮추기 위한 예방과 개선방법으로 림프드레나지를 제안하였다. 세 번째, 학업스트레스를 경험하는 여자 청소년의 경우 월경 전·후로 발생하는 배란통, 월경통, 과민성 대장증후군과 관련된 다양한 증상을 호소하는 경우가 많았으며 일상생활에 큰 무리를 주지 않고 있어 방치하는 경우가 빈번하며 신체적, 정신적 스트레스가 가중되기도 한다. 이와 관련된 국내 선행연구(김은영 외1인, 2006)에서는 스톤테라피의 효과성을 입증한 바가 있었다. 따라서 심신의 안정과 완화 및 개선에 효과가 있는 스톤테라피의 매뉴얼 테크닉을 제안 하였다. 네 번째, 청소년들은 여가시간의 활용을 컴퓨터게임과 TV시청으로 운동량이 적은 것으로 조사되었다. 평소 장시간의 학업을 의자에 앉아서 시간을 보내며 동일한 자세로 오랜 시간 영상표시 단말기를 보며 작업하여 신체의 근육이 과도하게 긴장 하여 목과 어깨, 허리 등의 근육이 피로하게 되어 통증을 호소하는 경우가 많다. 이러한 증상에 대한 예방과 관리를 위한 발 정맥매뉴얼 테크닉과 두피지압, 귀 반사구 지압, 목과 어깨에 효과가 있는 매뉴얼 테크닉을 제안 하였다. 다섯 번째, 척추 측만증 완화 와 부종관리개선 방법으로 대나무를 사용한 매뉴얼 테크닉을 접목하여 피로도 감소에 도움을 주고자 에스테틱 서비스 프로그램을 제안 하였다. 여섯 번째, 과도한 학업과 바르지 못한 자세가 오랜 시간 지속되면서 피로와 스트레스가 쌓여 근육이 단단하게 뭉치고 결리게 된다. 청소년의 만성적인 어깨 결림과 요통 증상의 개선을 위해서는 신체를 따뜻하게 하고 혈액순환을 원활하게 촉진시켜 긴장된 근육의 증상 개선에 도움을 주고자 일상생활에서 활용 가능한 스트레칭 프로그램을 제안 하였으며, 향후 실험연구와 실용성에 대한 객관적인 방법이 제시 되어 청소년의 스트레스 완화를 위한 에스테틱 프로그램이 개발 되어 질 수 있기를 바란다.

수용액에서 표면 증강 레이저 유도 플라즈마 분광법의 원소 분석 능력에 대한 개선 연구

배동선 | 목포대학교 대학원 국내석사 / v, 43 p. / 2016

표면 증강 레이저유도 플라즈마 분광법(Surface-enhanced Laser-Induced Breakdown Spectroscopy, SE-LIBS)은 물방울과 같은 작은 양의 액체 시료를 효과적으로 분석하는데 사용할 수 있는 간단한 원소 분석법이다. 수용액 속의 K+ 이온을 분석하기 위해서 실리콘 웨

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표면 증강 레이저유도 플라즈마 분광법(Surface-enhanced Laser-Induced Breakdown Spectroscopy, SE-LIBS)은 물방울과 같은 작은 양의 액체 시료를 효과적으로 분석하는데 사용할 수 있는 간단한 원소 분석법이다. 수용액 속의 K+ 이온을 분석하기 위해서 실리콘 웨이퍼 위에 액체 시료 방울을 떨어뜨려 건조 시킨 후 LIBS 분석을 수행하였다. 하지만 건조 후 잔류 이온들은 매우 불균일하게 분포하였고, 또한 기판 표면 위의 매우 좁은 지역에 국한되었다. 이것이 SE-LIBS 분석의 성능을 저하시키는 주요 원인으로 확인되었다. 이 문제를 해결하기 위해서 수용액 시료에 용해되어 있는 이온들을 건조 후 원하는 영역에 고르게 분포시킬 수 있는 기판이 필요하다. 본 연구에서는 실리콘 웨이퍼 위에 레이저로 1 cm 길이의 가로 40 줄, 세로 40 줄의 고랑을 만들어 이 위에 수용액 시료 방울을 떨어뜨려 SE-LIBS 분석을 수행하였다. 패턴이 새겨진 실리콘 웨이퍼(laser-patterned silicon wafer, LPSW)는 건조 후 잔류물들을 정해진 지역(1 cm × 1 cm) 내에 균일하게 퍼뜨리는 데 매우 효과적이었다. 그 결과 분석대상 원소와 내부 표준 물질 원소의 방출선의 포화도가 크게 감소하였다. 그리고 아무 처리도 하지 않은 실리콘 웨이퍼(non-patterned silicon wafer, NPSW)와 LPSW를 사용했을 때 각각 그 분석 성능을 비교해 보았다. 농도 검정선이 선형성을 보이는 농도 범위, 분석의 정밀도, 샘플링 효율이 LPSW를 사용하였을 때 크게 향상되는 것을 확인할 수 있었다. LPSW를 사용해 15 μL의 K+이 용해된 물방울을 분석했을 때, 그 LOD는 0.20 × 10-9 mol 이였고, 이는 NPSW와 비교했을 때 1.43배 향상된 결과를 보였다. 마지막그로 분석의 정밀도는 RSD ∼4%로 나타났다.

한국 온라인 게임기업의 중국 시장 진출 전략에 관한 연구 : 엔씨소프트를 중심으로

장자이 | 한양대학교 대학원 국내석사 / viii ,95 p. / 2016

급속도로 진행되고 있는 세계경제의 글로벌화 추세는 향후 21세기 세계 각국 기업들의 해외진출 속도를 더욱 가속화시킬 것이다. 온라인 게임 산업은 한국이 세계를 선도하는 여러 산업 중에서 중요한 위치를 차지하고 있다. 한국은 온라인 게임 산업의 선두주자로서, 엔씨소프트의 성장은 한국 온라인 게임의 역사이며

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급속도로 진행되고 있는 세계경제의 글로벌화 추세는 향후 21세기 세계 각국 기업들의 해외진출 속도를 더욱 가속화시킬 것이다. 온라인 게임 산업은 한국이 세계를 선도하는 여러 산업 중에서 중요한 위치를 차지하고 있다. 한국은 온라인 게임 산업의 선두주자로서, 엔씨소프트의 성장은 한국 온라인 게임의 역사이며 세계적인 선도적 온라인기업의 글로벌 확장 사례이기도 하다. 전세계 온라인게임 시장 중 중국시장은 특히 중요하다. 엔씨소프트의 성장 및 중국 진출현황을 제시하고, 경쟁전략으로서 엔씨소프트의 전략적 대안을 살펴본다. 특히 한국기업 및 정부에 초점을 두고, 온라인 게임산업에 있어서 성공적으로 중국시장에서 경쟁하기 위한 시사점을 제시한다. 이 연구는 중국 전문가와 한국 전문가 7명을 연구대상으로 선정하였으며, 분석의 결과를 정리하였다. 포터의 다이아몬드 모델의 각 요인 간 상호관계 분석을 통해 엔씨소프트는 중국 시장 진출의 요소조건과 수용조건의 상호영향, 요소조건과 관련 및 지원산업의 상호 영향, 정부정책과 관련 및 지원산업의 상호 영향을 알아봤다. 첫째, 중국 시장을 겨냥한 국산 게임의 장점인 문화적 공통성은 어느 정도 효과적인 방법인 것이 드러났지만 중국 시장에서의 성공을 보장할만큼 강력한 요소로 보기는 힘들다. 둘째, 결정 요소간의 상호 영향 중 가장 큰 상승효과를 나타내는 것은 훌륭한 작품성을 가진 게임(요소조건)과 이를 서비스하는 퍼블리싱 업체의 공격적인 홍보(관련 및 지원산업)의 상호 영향인 것으로 결론지을 수 있다. 셋째, 엔씨소프트는 최근 중국 정부가 보이는 정부의 규제가 점차 간소화되면서 중국 게임시장에 대한 활로가 점차 열리고 있는 추세다. 엔씨소프트는 중국 정부의 정책 변화에 맞춰 발 빠르게 움직여 중국 시장 진출의 최적기를 계산할 필요가 있어 보인다. SWOT분석을 통해 엔씨소프트는 중국 진출의 강점, 약점, 기회와 위협을 살펴봤다. 첫째, 한국국내게임개발기업들이 새로운 게임을 기획할 때, 제품의 고객성향을 반영하여 개발해야 한다. 둘째, 한국 개발사는 중국 시장의 세분화를 하여서 특정 시장을 공략할 목표를 가지고 게임을 개발하여야 한다. 넷째, 한국 기업이 중국에 진출하기 위해서는 중국 현지에 맞는 현지화를 이루어야 한다. 다섯째, 온라인게임의 홍보방법 또한 다양한 매체와 다양한 소비자를 겨냥하여 진행할 필요가 있다. 여섯째, 중국에서 온라인게임 시장을 선도하고 있는 일부 업체들은 단순하게 중국에서 돈을 벌어간다는 관점에서 벗어나, 중국 사회에 기여할 수 있는 방법을 찾아보아야 한다. 마지막으로 엔씨소프트는 중국 진출 전략을 도출했다. 첫째, 한국국내게임개발기업들이 새로운 게임을 기획할 때, 제품의 고객성향을 반영하여 개발해야 한다. 둘째, 한국 개발사는 중국 시장의 세분화를 하여서 특정 시장을 공략할 목표를 가지고 게임을 개발하여야 한다. 셋째, 중국에서의 파트너는 중국의 게임 퍼블리셔를 잘 만나야 하는데, 그에 따라 중국 진출의 승패가 갈린다. 넷째, 한국 기업이 중국에 진출하기 위해서는 중국 현지에 맞는 현지화를 이루어야 한다. 다섯째, 온라인게임의 홍보방법 또한 다양한 매체와 다양한 소비자를 겨냥하여 진행할 필요가 있다. 여섯째, 중국에서 온라인게임 시장을 선도하고 있는 일부 업체들은 단순하게 중국에서 돈을 벌어간다는 관점에서 벗어나, 중국 사회에 기여할 수 있는 방법을 찾아보아야 한다. 이 연구는 다음의 한계점을 갖고 있다. 첫째, 한 개의 사례만을 집중적으로 다루었다는 한계점도 지니고 있다. 따라서, 보다 다양한 기업들의 사례연구를 통해 본 연구결과를 보완한다면 더욱 의미 있는 연구가 진행될 수 있을 것이다. 둘째, 중국 온라인 게임 시장을 중심으로 분석했는데 이 밖에 북미, 유럽, 태국 등 엔씨소프트가 진출한 다른 시장에서의 경쟁전략과 비교연구도 또 다른 재미있는 시사점을 발견할 수 있을 것이다. 셋째, 본 연구는 중국게임시장 현황과 관련한 최근의 데이터를 획득하기에 어려움이 있었다. 조사과정에서 일부 매체들의 중국게임시장 현황에 관한 데이터들이 상이한 점도 있었고 일부의 데이터들은 구입하기에 한계가 있었다. 이밖에 향후 방법론 측면에서 실제 심층적 면접이나 다수의 설문을 통한 통계분석이 활용된다면 보다 다양한 전략적 시사점도 발견할 수 있을 것이다.

전·현직 보육교사의 아동학대에 대한 인식 비교 연구

민혜정 | 공주대학교 대학원 국내석사 / ⅳ, 84장. / 2016

ABSTRACT A Study on Comparative Awareness of Child Abuse between Ex-Child care Teachers and Current Child care Teachers Hey-Jung Mim Department of Early Childhood Educati

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ABSTRACT A Study on Comparative Awareness of Child Abuse between Ex-Child care Teachers and Current Child care Teachers Hey-Jung Mim Department of Early Childhood Education, Graduate School of Kongju National University Gong Ju, Korea (Supervised by Professor Sang, Hee Kim) This study is conducted a survey-based study on the awareness and experiences of child abuse, selecting as the research subjects unmarried and married child care teachers, and school parents with children attending any child care agencies and a career as child care teachers. There is a research outcome that, regarding the awareness of the sign of child abuse, ex-child care teachers rearing children have showed a more sensitive awareness. Concerning such a cause it indicates that the groups of ex-child care teachers and the current child care teachers have, in general, had each high awareness that the sign of child abuse is caused by teachers and the relevant children, respectively in turn. Regarding the awareness of the child abuse report system, the group of the current married child care teachers have, especially, had a higher awareness compared with any other group. The awareness of the necessity of prevention education has showed a high rate among the group of ex-child care teachers. And there has been a high awareness among married child care teachers that the distinction between child punishment and discipline must be clearly made without confusion, in the entire social respect, and further careful public relations and education on child abuse education must be promoted. Regarding the awareness of coping with the experiences of child abuse, the number of the group of many research objects has showed a low frequency of the lectures and training experiences of child abuse. As for the witness and report of the abused children, there are many cases of having not reported it. Concerning such a cause, it shows that most people have considered less serious abuse is. Based on the outcome, above stated, this researcher found that there has still remained the past awareness and methods of child abuse and the importance of its prevention among the entire social members including ex-child care teachers and current child care teachers. Thus it is noted that the pertained academic world and every social member need to pay closer attention to it. Through the research outcome, this research thesis suggests as follows. First, it needs to conduct a study on more child care teachers in larger regions. Second, education and public relations need to be strengthened in the entire social respect. Lastly, institutions such as the academic world and care agencies need to have a more systemical and academic research. Based on these, this study presents the development of more advanced and future-oriented methods of the awareness improvement and interventions.

대졸 신입사원의 성격 강점과 조직 몰입의 관계에서 행복과 직무 만족의 매개효과

설효민 | 동아대학교 대학원 국내석사 / vi, 76장 / 2016

본 연구의 목적은 신입사원을 대상으로 성격 강점이 조직 몰입에 미치는 영향에서 행복과 직무 만족의 매개효과를 검증하는 것이다. 본 연구의 연구문제는 다음과 같다. 첫째, 신입사원의 성격 강점, 행복, 직무 만족, 조직 몰입의 상관은 어떠한가? 둘째, 신입사원의 성격 강점이 조직 몰입에 미치는 영향은 어떠

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본 연구의 목적은 신입사원을 대상으로 성격 강점이 조직 몰입에 미치는 영향에서 행복과 직무 만족의 매개효과를 검증하는 것이다. 본 연구의 연구문제는 다음과 같다. 첫째, 신입사원의 성격 강점, 행복, 직무 만족, 조직 몰입의 상관은 어떠한가? 둘째, 신입사원의 성격 강점이 조직 몰입에 미치는 영향은 어떠한가? 셋째, 신입사원의 성격 강점이 행복을 매개로 조직 몰입에 영향을 미치는가? 넷째, 신입사원의 성격 강점이 직무 만족을 매개하여 조직 몰입에 영향을 미치는가? 이를 위해 부산0好癤?馨力꼬?소재한 대기업, 중견기업, 중소기업, 외국계 기업에 종사하는 20∼30대 남 '여 대졸 신입사원 430명을 대상으로 하여 성격 강점 척도, 행복 척도, 직무 만족 척도, 조직 몰입 척도를 실시하였으며, 최종적으로 392명의 자료가 분석에 사용되었다. 수집된 자료는 SPSS Ver 20.0으로 통계 처리하였다. 본 연구의 결과 및 논의를 통하여 얻어진 결론은 다음과 같다. 첫째, 신입사원의 성격 강점, 행복, 직무 만족, 조직 몰입은 모두 유의미한 정적상관이 있다. 둘째, 신입사원의 성격 강점은 조직 몰입에 영향을 미친다. 조직 몰입에 유의미하게 영향을 미치는 성격 강점의 하위요인은 정의와 초월성 순으로 나타난다. 반면 본 연구에서 지혜와 지식, 용기, 인간애는 조직 몰입에 유의미한 영향을 미치지 않는다. 셋째, 신입사원의 성격 강점과 조직 몰입의 관계에서 행복은 부분매개효과가 있다. 이는 신입사원의 성격 강점이 조직에 대한 몰입에 직접적인 영향을 끼칠 수도 있고, 성격 강점을 통해 삶의 전반적인 만족감이 높아지고 긍정적인 정서 상태를 가지면서 조직에 대한 몰입을 증가시킬 가능성이 있음을 보여준다. 넷째, 신입사원의 성격 강점과 조직 몰입의 관계에서 직무 만족은 부분매개효과가 있다. 이는 신입사원의 성격 강점 발달이 자신의 직무와 직무경험에 대한 만족감도 높여 조직 몰입을 증가시킬 가능성이 있음을 보여준다. 이상의 연구결과를 볼 때 성격 강점과 조직 몰입의 관계에서 행복과 직무 만족은 부분적 매개역할을 하는 것을 알 수 있다. 결론적으로 조직 몰입에 어려움을 겪는 신입사원을 위하여 신입사원 교육 담당자 및 상담자는 성격 강점과 조직 몰입에 대한 관련성 인식이 이루어져야 한다. 또한 신입사원은 자신의 대표강점을 인지하고 발전시키며 이로 인해 삶에 대한 행복감과 직무에 대한 만족감을 느낄 수 있도록 노력이 요구된다. 나아가 이러한 본 연구의 결과는 예방적 차원에서 대학 졸업 예정자들과 취업 준비생들을 위하여 성격 강점을 활용한 진로교육 및 상담 개입의 시사점을 제공한다.

갈등해결 집단상담 프로그램이 학교폭력 경험 초등학생의 학급응집력과 교우관계 만족도에 미치는 영향

박미경 | 전주교육대학교 대학원 국내석사 / 102 p. / 2016

본 연구는 갈등해결 집단상담 프로그램이 학교폭력 경험 초등학생의 학급응집력과 교우관계 만족도에 미치는 영향을 알아보고자 하였다. 연구대상은 전라북도 J시에 소재한 초등학교 4학년 두 학급 학생들이다. 갈등해결 집단상담 프로그램을 주 2회 40분간 12회기에 걸쳐 진행하였다. 상담 프로그램의 효과를 검증하

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본 연구는 갈등해결 집단상담 프로그램이 학교폭력 경험 초등학생의 학급응집력과 교우관계 만족도에 미치는 영향을 알아보고자 하였다. 연구대상은 전라북도 J시에 소재한 초등학교 4학년 두 학급 학생들이다. 갈등해결 집단상담 프로그램을 주 2회 40분간 12회기에 걸쳐 진행하였다. 상담 프로그램의 효과를 검증하기 위하여 김순천, 고재홍(2014)의 학교폭력 경험 검사, 강신석(2000)의 학급응집력 검사, 이현정(1995)의 교우관계 만족도 검사를 사용하였다. 수집된 자료는 SPSS Win 21.0 프로그램을 이용하여 변량분석(ANOVA)을 실시하였다. 그리고 각 회기별 소감문과 프로그램 종결 후 전체평가 내용을 수집하여 분석하였다. 이와 같은 연구를 통해 얻은 결과는 다음과 같다. 첫째, 갈등해결 집단상담 프로그램은 학교폭력 경험 초등학생의 학급응집력을 향상시키는 것으로 나타났다. 학급응집력의 하위요인인 환경 분위기, 상호 신뢰, 사기, 일체감, 의사소통도 통제집단에 비해 향상되었다. 둘째, 갈등해결 집단상담 프로그램은 학교폭력 경험 초등학생의 교우관계 만족도를 향상시키는 것으로 나타났다. 교우관계 만족도의 하위 요인인 인정과 관심, 갈등해결, 갈등과 불신, 도움과 지도, 교제와 오락, 친밀한 의사교환도 통제집단에 비해 향상되었다. 본 연구의 결과를 통해 갈등해결 집단상담 프로그램이 학교폭력 경험 초등학생의 학급응집력과 교우관계 만족도 향상에 긍정적 영향을 주고 있음을 확인할 수 있었다.

멀티 보일러 시스템의 동특성 에너지 시뮬레이션 및 경제성 분석에 관한 연구 : 멀티 보일러 시스템의 동특성 에너지 시뮬레이션 및 경제성 분석에 관한 연구

김민용 | 서울과학기술대학교 국내박사 / ⅹⅴⅰ, 209 p. / 2016

최근 들어 국내 산업발전으로 인한 전기 에너지의 사용 증가와 이상기후의 발생과 삶의 질 향상으로 인하여 전기 에너지를 이용한 냉난방 장치들의 과도한 사용으로 전기 에너지에 대한 사용량이 급증하고 있고 전기 에너지 사용 증가로 인하여 전력 수급에 대한 문제가 국가적 문제로 대두되고 있다. 이러한 전력 수급

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최근 들어 국내 산업발전으로 인한 전기 에너지의 사용 증가와 이상기후의 발생과 삶의 질 향상으로 인하여 전기 에너지를 이용한 냉난방 장치들의 과도한 사용으로 전기 에너지에 대한 사용량이 급증하고 있고 전기 에너지 사용 증가로 인하여 전력 수급에 대한 문제가 국가적 문제로 대두되고 있다. 이러한 전력 수급 곤란에 대한 문제는 2011년 9월 전국적으로 정전사태를 발생시킨 전력대란을 기점으로 현재까지도 지속적으로 전력대란을 예고하고 있지만 새로운 발전소 건설과 전기 에너지 사용을 억제하는 등의 현실적인 해결방안은 미비한 실정이다. 이에 국가차원에서 에너지 이용 효율화 기조가 형성되고 있고 공동주택이나 상업시설에 대한 에너지 초절약형 기계설비 도입도 적극 추진되고 있으며, 에너지 사용단가가 비교적 저렴하고 수급이 안정적인 가스 에너지를 사용하는 국내 보일러 제조사들도 이러한 정책 방향에 부응하는 제품을 개발, 보급하여 사업다각화를 모색하고 있는 분위기이며, 석탄과 석유, 전기 에너지를 대체하는 방안이 연구되고 있다. 특히 보일러 제조사들이 최근 주력 보급하고 있는 멀티 보일러 시스템은 다수의 소용량 가스 보일러 또는 온수기를 병렬로 연결하여 필요한 온수나 난방용량에 따라 부분 부하운전이 가능토록 설계된 상업용 보일러 시스템으로 에너지 효율 측면에서 기존 중대형 보일러 시스템을 대체할 수 있기 때문에 새로운 시스템으로 각광받고 있지만 보일러의 성능을 나타내는 제어성 및 효율성에 대한 입증이 필요하며, 에너지 절감 효과 및 경제성 절감 효과에 대한 종합적인 연구가 필요하다. 따라서 본 연구에서는 겨울철 난방 에너지 및 급탕 에너지 사용이 증가하는 가운데 에너지 사용단가가 비교적 저렴하고 수급이 안정적인 가스 에너지를 사용하는 보일러 시스템인 멀티 보일러 시스템의 제어성과 효율을 성능시험을 통해 입증하고, 동적 에너지 해석을 목적으로 모듈화 되어 개발된 TRNSYS 프로그램과 건물에너지 효율등급 해석을 위해 개발된 국가공인 프로그램인 ECO2 프로그램을 활용하여 에너지 사용량 시뮬레이션을 수행하였고, 기존 보일러 시스템과 멀티 보일러 시스템의 적용에 따른 에너지 절감 효과와 경제성 분석을 통한 비용 절감 효과를 제시하고자 하였으며, 연구의 결과는 다음과 같다. 1. 멀티 보일러 시스템의 보일러 성능 시험 결과를 바탕으로 시스템의 20분간 운전 데이터로부터 회귀방정식을 이용하여 효율을 나타낸 결과, 부하율이 100%인 전부하 조건에서 98.20%의 효율을 나타내었고, 부하율을 90 ~ 10%로 변경하여 시험한 부분부하 조건에서도 98.38 ~ 99.87%의 효율을 나타내어 배기열을 재순환하여 활용하는 콘덴싱 기능과 부분부하 조건에서 용량제어 및 대수제어를 통한 효과적인 제어로 부하율에 상관없이 비교적 높고 일정한 보일러 효율을 나타내었다. 2. 중용량 보일러 시스템의 보일러 성능 시험 결과를 바탕으로 시스템의 20분간 운전 데이터로부터 회귀방정식을 이용하여 효율을 나타낸 결과, 부하율이 100%인 전부하 조건에서 82.08%의 효율을 나타내었고, 부하율을 90 ~ 10%로 변경하여 시험한 부분부하 조건에서는 80.32 ~ 66.27%의 효율을 나타내어 부하율이 낮을수록 보일러 효율이 낮아지는 것으로 나타났다. 3. 동특성 에너지 시뮬레이션과 경제성 분석을 위한 멀티 보일러 시스템 설계 대상 건물 선정에 있어 가급적 급탕부하가 크고 다양한 용도의 건물군에 대하여 대상 건물(000 호텔, 000 아파트, 000 백화점, 000 사옥, 000 대학교, 000 대학교 기숙사, 000 병영시설, 000 간부숙소, 000 워터파크)를 선정하였고, 기존 설계된 자료를 바탕으로 난방용량 및 급탕용량을 산정하였고, 산정된 용량에 따라 멀리 보일러 시스템 설계 시 초기투자비 중 장비비에 영향을 미치는 장비를 선정하였다. 4. 동특성 에너지 시뮬레이션과 경제성 분석을 위한 멀티 보일러 시스템 설계 대상 건물 선정에 있어 가급적 급탕부하가 크고 다양한 용도의 건물군에 대하여 대상 건물(000 호텔, 000 아파트, 000 백화점, 000 사옥, 000 대학교, 000 대학교 기숙사, 000 병영시설, 000 간부숙소, 000 워터파크)를 선정하였고, 기존 설계된 자료를 바탕으로 멀리 보일러 시스템 설계 시 초기투자비 중 건축공사비와 공간사용료에 영향을 미치는 기계실 장비 설치 면적을 검토하였다. 평면 면적 검토 결과, 각각 65㎡, + 21㎡, 44㎡, 230㎡, 3.5㎡, 69㎡, 47㎡, 15㎡, 140㎡의 면적이 감소하여 39.4%, + 9.7%, 19.6%, 69.7%, 16.7%, 76.7%, 61.0%, 66.7%, 46.7%의 면적 절감률을 나타내었고, 단면 높이 검토 결과, 각각 0.9m, 1.3m, 2.6m, 1.2m, 1.0m, 2.2m, 1.7m, 1.7m, 2.6m의 높이가 감소하였으며, 전체 장비 설치면적은 각각 493㎥, 202㎥, 741㎥, 1,224㎥, 84.0㎥, 446.4㎥, 300㎥, 130.5㎥, 1,284㎥감소하여, 48.2%, 19.1%, 53.3%, 77.3%, 87.0%, 85.5%, 73.5%, 45.3%, 69.0%의 장비 설치면적 절감률을 나타내었다. 5. 멀티 보일러 시스템 설계 대상 건물 중 대표적인 6개의 대상 건물(000 인재개발원, 000 호텔, 000 백화점, 000 사옥, 000 병영시설, 000 간부숙소)를 선정하여 기존 보일러 시스템과 멀티 보일러 시스템의 난방 에너지 사용량을 시뮬레이션

학교 다문화교육 운영 실태 연구 : 울산광역시 사례를 중심으로

박종화 | 한국교원대학교 교육정책전문대학원 국내석사 / xii, 113 p. / 2016

이 연구는 각급 학교에서 추진되고 있는 다문화교육에 대한 기반 구축 실태와 각종 다문화교육프로그램 운영에 대해 울산지역 관내 학교를 중심으로 실태 조사를 하였으며, 다문화가정 학생들이 일반학생들과 조화로운 학교생활을 통해 장차 한국사회의 일원으로 살아갈 능력을 키울 수 있는 다문화교육의 개선 방안을 모색

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이 연구는 각급 학교에서 추진되고 있는 다문화교육에 대한 기반 구축 실태와 각종 다문화교육프로그램 운영에 대해 울산지역 관내 학교를 중심으로 실태 조사를 하였으며, 다문화가정 학생들이 일반학생들과 조화로운 학교생활을 통해 장차 한국사회의 일원으로 살아갈 능력을 키울 수 있는 다문화교육의 개선 방안을 모색하는데 목적을 두고 있다. 이를 위하여 울산광역시교육청 관내 각급학교에서 다문화교육업무를 담당하는 교사들을 대상으로 설문조사를 실시하였고, 문헌연구를 병행하였다. 설문내용은 개인배경과 단위학교 기반 구축, 다문화교육프로그램 운영 실태, 개선 방안으로 구성하였다. 이 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 학교에서 학생들에게 다양한 문화를 이해하고 상호가치를 존중하는 교육과 서로 다른 문화에 대한 편견이나 갈등을 해소하는 교육은 대체로 잘 이루어지고 있다. 둘째, 다문화교육에 대한 이해와 지원을 위한 학교관리자의 연수는 잘 이루어지고 있으며, 교사들의 전문성은 보통 수준으로 전문성 제고를 위한 노력이 필요하다. 셋째, 일반학생을 위한 다문화체험 교실은 다문화에 대한 관심과 이해함양에 많은 도움이 된다. 넷째, 가정배경(국제결혼이나 외국인가정) 특성을 고려한 세심한 교육지원이 필요하다. 따라서 부모출신국이나, 가정형성 배경에 따라 교사들의 인식이나 준비가 달라야 한다. 다섯째, 다문화교육을 위한 개선 방안으로는 인종, 문화, 사회적 계층 등이 다양한 학생들에게 맞는 다문화교육 수업 프로그램을 지원하는 제도적 장치 마련과 학생에게 알맞은 교재, 교수학습 자료의 개발과 지원, 우리나라 상황에 맞는 다문화교육 자료 개발보급으로 나타났다. 그리고 교사들의 전문성 확보 방안에 대한 응답으로는 별도의 전문 인력 양성과 동시에 모든 교원에 대한 다문화교육 기초 연수를 이수해야 한다고 조사되었다. 이 연구를 통해 얻은 결론은 다음과 같다. 첫째, 다문화교육의 내용과 대상에 대한 확대가 필요하다. 다문화교육의 대상과 내용이 주로 다문화가정 학생이나 그들의 부모에게 치중되어 있으나, 다문화가정 학생의 학교 적응력을 높이기 위해 일반학생과 일반학부모, 일반시민 등 모든 사회 구성원들에게도 다양한 다문화 이해교육이 반드시 필요하다. 둘째, 학교에서 학생을 가르치는, 주된 책임을 지고 있는 교사들의 다문화 감수성과 교육역량을 지닌 전문성 제고가 시급하다. 다문화사회의 구성원인 국민 모두에게 다문화 이해교육이 필요하며, 특히 자라나는 학생들에게 절대적인 영향을 미치는 교사들의 다문화교육 역량강화는 매우 중요하다. 따라서 모든 교원들에게 다문화이해 기본연수를 이수하도록 하고, 담당교과의 특성에 맞는 연수가 추가되어야 한다. 셋째, 다문화가정 학생을 글로벌 인재로 재인식해야 한다. 다문화교육을 실시하는 최대의 목적과 방향은 한국에 들어온 결혼이민자와 이들이 속한 가정의 자녀들이 한국 사회에 공헌하고 사회구성원으로 잘 살아갈 수 있는 역량 강화라고 본다. 다문화교육의 중심에 있는 다문화가정 학생을 위한 다양한 지원을 함에 있어서 한국의 발전에 걸림돌이 되거나 저해요인이 아니라, 그들의 잠재력을 발견하고 다양성을 바탕으로 국제사회에서 글로벌 인재로 인식해야 한다. 넷째, 가정 생성배경에 따른 자녀, 그 중에서 외국인가정 자녀와 중도입국학생에 대한 별도의 프로그램이 확충되어야 한다. 특히 울산의 경우 외국인가정, 중도입국학생 비율 증가에 따른 다문화 예비학교 확대 등 산업도시 울산형 맞춤 교육이 요구된다. 현재의 한국 다문화교육의 주된 대상은 결혼이민자의 자녀가 중심이지만, 외국인가정 자녀와 중도입국학생의 경우는 여건이 달라서 한국어 습득으로 모든 것이 해결되는 것은 아니다. 교육내용이나 교육방법에 있어서 세심한 배려가 있어야 하며, 각 나라의 고유한 문화와 역사를 제대로 배운다면 두 가지의 문화속에서 청소년기에 겪는 정체성 혼란을 최소화할 수 있으며, 학교생활에 충실할 수 있을 것이다. 다문화교육은 그동안 다양한 사업을 추진해오고 있으나, 이제는 그간의 과도기적 정책혼선이나 인적 '물적 낭비를 교훈삼아 지역의 실정에 맞는 다문화교육의 방향을 설정하고 보다 체계적인 정책이나 자료 개발을 할 시기인 것이다.

콩고민주공화국 모성의 산전관리 서비스 이용 영향 요인

이혜리 | 연세대학교 대학원 국내석사 / v, 66장 / 2016

전 세계의 유아사망률과 모성사망비는 새천년개발목표가 수립된 이래로 지속적으로 감소하였음에도 불구하고, 사하라이남 아프리카의 경우 여전히 높은 수치를 보이고 있어 유아사망률 감소(MDG4)와 모성건강증진(MDG5) 목표달성이 어려운 것으로 평가 된다. 세계보건기구에서는 임신 중 최소 4회의 산전관리를 권장

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전 세계의 유아사망률과 모성사망비는 새천년개발목표가 수립된 이래로 지속적으로 감소하였음에도 불구하고, 사하라이남 아프리카의 경우 여전히 높은 수치를 보이고 있어 유아사망률 감소(MDG4)와 모성건강증진(MDG5) 목표달성이 어려운 것으로 평가 된다. 세계보건기구에서는 임신 중 최소 4회의 산전관리를 권장하고 있으며, 산전관리에는 산과적 합병증 확인 및 치료, 파상풍 예방접종, 말라리아 및 성 매개 감염병의 검사와 치료가 필수적으로 포함되어야 한다고 권고하였다. 적절한 산전관리는 안전한 분만의 결정요인이며, 산모와 태아의 건강을 증진시킨다. 특히 개발도상국에서는 지역사회 기반의 산전관리가 모성사망과 신생아 사망을 감소시키는 비용효과적인 보건서비스에 해당한다. 그러므로 본 연구에서는 콩고민주공화국 여성들의 4회 이상 산전관리 서비스 이용에 영향을 미치는 요인을 분석함으로써, 효과적인 모자보건 사업을 개발하는데 기초자료를 제공하고자 한다. 본 연구를 위하여 콩고민주공화국 Kwango지역 내 Kenge 보건지역, Boko 보건지역에 거주하는 가임기 여성을 대상으로 2014년 7월에 일대일 면접법에 의한 간접기입식 방법의 설문조사를 실시하였다. 4회 이상 산전관리 서비스 이용에 영향을 미치는 요인을 파악하기 위해 Andersen의 의료이용 행태모형에 기초하여 독립변수는 소인성 요인(연령, 결혼상태, 가족 구성원 수, 문해력, 종교, 라디오 청취빈도, 가족계획 실천경험, HIV/AIDS 모자수직감염 지식), 가능 요인(모성의 핸드폰 소지여부, 가족구성원의 의료보험 가입여부, 마을-보건소 간 거리, 보건소 이용 만족도, 첫 산전관리 시기), 필요 요인(주관적 건강, 출산 횟수)으로 구성하였다. 통계검정은 SPSS 21.0을 이용하여 카이제곱검정, t검정 및 로지스틱 회귀분석을 실시하였다. 그 결과 연령, 가족구성원의 의료보험 가입 여부, 첫 산전관리 시기, 출산 횟수가 4회 이상 산전관리 서비스 이용에 통계적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 결론적으로 향후 콩고민주공화국에서의 ODA 모자보건사업 개발 시 4회 이상 산전관리 서비스 이용률 향상을 위해 첫째, 나이가 어린 여성, 출산 경험이 많은 여성을 대상으로 산전관리의 중요성에 대한 교육을 실시할 필요가 있다. 교육 시에는 여성들의 문해력을 고려하여 시청각자료를 활용해야 할 것이다. 둘째, 임신 초기에 첫 산전관리를 받은 여성의 4회 이상 산전관리 서비스 이용률이 높았으므로 임신 초기증상에 대한 교육 및 임신 조기진단 사업을 실시할 필요가 있다. 셋째, 의료보험 도입과 같이 개인의 의료비 부담을 경감시킬 수 있는 제도 개발을 통해 산전관리 서비스 이용에 대한 접근성을 높일 필요가 있을 것이다.

육군 초급장교의 정예화 방안에 관한 연구

양충식 | 조선대학교 대학원 국내박사 / xvii, 181 p / 2016

육군 초급장교의 정예화 방안에 관한 연구 양 충 식 조선대학교 대학원 정치외교학과 지도교수 오 수 열 강한 군대란 미래 전장의 작전환경 변화에 적응할 수 있도록 고도의 첨단 무기체계와 교리체계, 전문성과 창의성이 뛰어난 인력체계를 갖춘 정예화(精銳化) 된 군대를 말한다. 우리 군은 '정보지식 중심의 질적

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육군 초급장교의 정예화 방안에 관한 연구 양 충 식 조선대학교 대학원 정치외교학과 지도교수 오 수 열 강한 군대란 미래 전장의 작전환경 변화에 적응할 수 있도록 고도의 첨단 무기체계와 교리체계, 전문성과 창의성이 뛰어난 인력체계를 갖춘 정예화(精銳化) 된 군대를 말한다. 우리 군은 '정보지식 중심의 질적 군 구조'로 전환하기 위해 기술집약형 전력구조로 육성하기 위해 국방개혁을 추진하고 있다. 본 논문은 국방개혁의 핵심요소의 하나인 간부 인력의 전문화, 즉 '군대의 기간(基幹)이며 전투력 창출의 핵심 요체인 장교'의 전문화로서 위관급 초급장교의 양적인 소수화와 질적인 정예화 방안을 연구하였다. 육군 전투력의 창끝인 대대급 이하제대의 소부대 전투지휘관(자)과 연·대대급 참모요원으로 대부분 근무하게 되는 단기·중기복무 초급장교들이 미래 한반도 작전환경 변화에 능동적으로 적응하고, 변화하는 전장상황 속에서 주도성·창의성·전문성을 겸비한 '임무형 지휘' 리더십을 구사할 수 있어야 한다. 이를 위해 육군은 지금까지 초급장교의 정예화를 위해 많은 정책을 개발하여 추진하여왔다. 그러나 이러한 노력에도 불구하고 국가 경제의 발전과 더불어 병역의무와 군복무에 대한 국민의식의 변화, 특히 젊은 청소년들의 삶에 대한 가치관의 급격한 변화는 장교 인력획득 환경의 변화를 주요 요인으로 작용하고 있다. 현재 육군이 당면하고 있는 초급장교의 정예화 추진의 있어 제약요인과 취약점은 ① 병역의무 이행차원의 단기복무 초임장교들의 대량획득 - 단기활용 체제는 소부대 지휘관(자)의 전문성 저하, 빈번한 교체로 인해 하부제대의 안정성이 취약하고, ② 인력획득 소요를 충족하기 위해 시대상황에 맞춘 양성제도의 신설은 학교기관 및 교육과정의 다양성의 유익은 있으나 교육 전문성 저하와 출신 간 갈등요인으로 군조직의 통합성을 저해하고 있으며, ③ 중대급 지휘관 및 연·대대급 참모의 소요 충족을 위해 획득하는 중기복무장교들의 낮은 장기복무 선발율과 진출률은 전역 후 재취업에 대한 불안감으로 복무의욕의 저하와 소극적인 임무수행 현상의 유발하고, '?중기복무장교들의 대부분 조기 전역과 미비한 전직지원 체제, 그리고 '?병역의무에 대한 국민의식 변화 및 신세대 청소년들의 가치관의 변화는 권위적이고 위계적인 군대문화와 열악한 복지환경에서 군복무 기피의 주요 요인이 되고 있으며, 중장기로 갈수록 우수인력 획득환경의 악화로 반영될 수밖에 없는 상황이다. 그리고 미래 동북아 지역의 안보환경은 미국의 '아시아 재균형(Re-balancing) 정책'과 중국의 '신형대국관계(新型大國關係)' 정책의 대결구도 속에서 미·중의 패권경쟁, 중·일의 지역경쟁, 군비경쟁 가속화 등은 영토 및 민족 갈등 및 마찰이 점증되고 있으며, 특히 북한군의 비대칭 전력에 의한 전쟁패러다임의 변화추세는 미래 전장환경의 변화 등 국방환경의 변화가 예상된다. 또한 국방인력 획득환경은 국민 전반의 국방안보의식의 변화와 미래 저출산·고령화 인구구조 및 사회학적 변화, 교육·문화 환경의 변화는 청소년들의 군 직업에 대한 부정적 인식의 점증 등 갈수록 군의 정예화를 위한 우수한 자원획득 여건은 더욱 악화될 것이다. 이러한 국방환경 및 국방인력 획득환경 변화추세는 미래 육군의 초급장교에게 제4세대 전쟁이라 불리는 현대전 양상에 적응하기 위해서는 주도성·창의성·전문성을 겸비한 '임무형 지휘' 리더십 배양과, 다양한 전투지휘 전문역량이 미래 초급장교에게 요구하고 있는 것이다. 따라서 본 연구는 미래 급변하는 한반도의 안보정세와 국방환경 및 국방인력 획득환경 변화 속에서 현존 위협과 미래 위협에 동시 대비하는 국방개혁 2030의 추진과 연계하여, 병력구조 면에서 간부의 고지식·고기술·고능력의 전문역량 제고의 기반이 되는 육군의 초급장교 정예화 방안을 도출하기 위하여 고민하면서, 육군의 중장기 초급장교 정예화(精銳化, Elite)의 추진에 핵심적 결정요인 즉, 독립변수인 인력획득(人力獲得, Acquisition), 양성교육(養成養成, Education), 복무관리(服務管理, Service management), 전직지원(轉職支援, Surport the employment)의 변수를 어떻게 개선하여 상호 융합시킴으로써 상승효과(E = A · E · Sm · Se)를 불러일으킬 것인가? 하는 발전방안을 제시하였다. 육군 초급장교의 중장기 정예화 추진을 위한 분야별 발전방안은 다음과 같다. 먼저, 우수한 초급장교 인력획득 분야는 첫째, 초급장교의 '정원 축소 - 장기 활용' 체제를 구축하기 위해 국방개혁 추진과 연계하여 위관급 장교의 정원구조를 개선해야 한다. 이를 위해 중대급 이하제대의 지휘구조를 장교중심에서 부사관 중심구조로 전환하여야한다. 둘째, 국가 인력자원개발 차원의 홍보 · 모집 · 선발에 대한 기획, 계획을 총괄하는 육군 인력획득센터를 운영하며, 우수인력을 식별할 수 있는 선발도구 개발과 공정한 관리 가능한 전문조직이 운영되어야 한다. 셋째, 학군사관후보생의 권역별 선발제도의 적극적 시행이다. 적극적인 학·군 협의를 통하여 일반대학의 이익에 우선하여 국가이익을 창출해나가는 방향으로 공감대 형성에 주력해야한다. 넷째, 우수한 인력이 장교를 지원할 수 있는 획득환경의 저변확대를 위한 노력이 중요하다. 초급장교의 전문역량 강화를 위한 양성교육 분야는 첫째, 중장기적으로 육군의 장교 양성체계는 교육과정의 통합 단순화와 복무유형별 전문화 개념으로 발전되어야 한다. 미래 작전환경 변화와 미래전쟁 양상을 고려하여 사관학교와 학군사관, 간부사관 등 3가지 유형의 양성체계로 통합, 단순화하여 유형별 교육의 전문성과 비용의 효율성, 그리고 교육간 협동성과 합동성을 추구하는 교육시스템을 구축한다. 둘째, 활용목적에 맞는 과정별 양성교육의 교과편성을 개선해야한다. 특히 중장기적으로 학군사관학교(가칭, 학군·학사·여군사관 통합) 및 간부사관의 중기복무장교에 대한 차별화된 양성교육 체계의 개편이 필요하다. 그리고 미래 작전환경 변화에 적응하여 최상의 전투력을 발휘하기 위해서는 주도성과 창의성, 전문성을 겸비한 가운데 '임무형 지휘' 리더십을 구사할 수 있도록 교육을 강화하여야 한다. 초급장교의 복무활성화를 위한 복무관리 분야는 첫째, 단기복무장교의 의무복무기간의 연장 또는 지원제 전환을 검토해야 한다. 당장은 제한되나 이 문제를 중장기적으로 해결하기 위해서는 국방개혁과 연계하여 초급장교의 정원구조를 획기적으로 축소하면서 단기복무장교의 의무복무기간을 3~4년으로 연장, 또는 4년 이상 지원제로 전환하고, 이에 상응하는 군 가산복무장려금과 단기복무 장려금제도를 확충하는 방안을 제기한다. 둘째, 초급장교의 중기복무체제의 정립이다. 현행 사실적으로 운영되고 있는 중기복무를 제도화하고, 중기복무 관리체계를 재정립하며, 중기복무장려금(현재의 군 가산복무장려금) 등 인센티브와 함께 장기 선발비율을 확대해야 한다. 셋째, 초급간부의 복무여건을 개선하고 군인가족의 삶의 질을 향상대책을 강구하는 것이다. 마지막으로, 중기복무 초급장교들의 전직지원 분야는 첫째, 군에서 초급장교로 5년 이상 10년 미만을 중기복무하고 전역하는 장교들에 대한 전직지원은 당연히 우리 사회와 국가가 책임이라는 이해와 공감이 있어야 한다. 둘째, 중기복무 제대군인을 위한 전직지원의 조직의 전문성과 효율성을 제고해야 한다. 셋째, 중기복무장교들에 대한 전직지원 교육은 전역 전 전직지원교육기간의 부여와, 재취업에 대한 연계 및 주문식 교육도 장기복무 제대군인과 동일한 수준으로 향상되어야 한다. 넷째, 중기복무 후 전역한 제대군인에게 재취업 지원은 장기복무 제대자 취업직위와 차별화되고 특성화된 취업지원으로서 경력직 사원의 이직관리 개념에 의한 전직지원이 되어야한다. 본 연구는 중장기 육군의 초급장교의 정예화를 달성하기 위한 발전방안으로서 지금까지 인력획득 및 양성교육 체계 분야 위주의 연구에서 탈피하여 지금까지 소홀히 했던 복무관리 체계와 전직지원 체계 분야에 대한 중장기적 발전방향 제시에 주력하였다. 주제어 : 초급장교, 정예화, 국방개혁, 병역의무, 단기복무, 중기복무, 인력획득, 양성교육, 복무관리, 전직지원, 주도성, 창의성, 전문성, 임무형 지휘

대학생의 의사소통능력과 대인관계 유능성의 관계에서 정서표현의 매개효과

문새롬 | 건국대학교 교육대학원 국내석사 / 59 / 2016

본 연구는 대학생을 대상으로 성별과 학년에 따른 집단 차이를 살펴보고 그들의 의사소통능력과 대인관계 유능성의 관계에서 정서표현의 매개효과를 검증하는 것이다. 구체적인 연구문제는 다음과 같다. 첫째, 대학생의 의사소통능력, 정서표현과 대인관계 유능성은 성별과 학년에 따른 집단 차이가 있는가? 둘째, 대학생

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본 연구는 대학생을 대상으로 성별과 학년에 따른 집단 차이를 살펴보고 그들의 의사소통능력과 대인관계 유능성의 관계에서 정서표현의 매개효과를 검증하는 것이다. 구체적인 연구문제는 다음과 같다. 첫째, 대학생의 의사소통능력, 정서표현과 대인관계 유능성은 성별과 학년에 따른 집단 차이가 있는가? 둘째, 대학생의 의사소통능력, 정서표현과 대인관계 유능성은 어떠한 관련성이 있는가? 셋째, 대학생의 의사소통능력과 대인관계 유능성간의 관계에서 정서표현은 매개효과가 있는가? 이 연구를 위해 광주광역시와 서울, 경기지역에 소재하고 있는 6개의 4년제 대학교 대학생 622명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 의사소통능력 척도(PCI), 정서표현 척도(EES)와 대인관계 유능성 척도(ICQ)를 사용하였고 자료 분석을 위해 기술통계, 상관분석, 매개효과 검증을 실시하였다. 본 연구의 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 의사소통능력, 정서표현과 대인관계 유능성의 성별과 학년에 따른 집단 차이가 통계적으로 유의미하게 나타났다. 성별에서는 의사소통능력과 정서표현이 남학생보다 여학생에게서 높은 결과가 나왔고, 학년에서는 유의미한 차이가 없는 것으로 나왔다. 둘째, 의사소통능력, 정서표현, 대인관계 유능성의 상관관계를 살펴본 결과, 의사소통능력은 대인관계 유능성과 정적상관을 보였고, 정서표현과 대인관계 유능성에서도 정적 상관을 보였다. 즉, 의사소통능력이 높을수록 대인관계 유능성이 높고, 정서표현을 잘 하는 사람일수록 대인관계 유능성이 높다는 것을 알 수 있었다. 셋째, 의사소통능력과 대인관계 유능성의 관계에서 정서표현은 매개효과를 보였다. 본 연구는 대학생의 성별과 학년에 따른 집단 차이를 살펴봄으로써, 성별 및 발달적 차이를 고려한 접근이 필요함을 시사한 점과 대학생들의 의사소통능력과 대인관계 유능성의 관계에서 정서표현의 매개효과를 살펴봄으로써, 대학생의 의사소통능력과 대인관계 유능성을 높이고 정서표현을 발달시킬 수 있는 상담 및 교육 프로그램을 마련하는데 기초자료를 제공하고 후속연구를 제안한다는 점에서 의의가 있다.

금융 폐쇄망 환경에서의 비인가 인터넷 접속 노드 탐지 기법 연구

조형진 | 高麗大學校 情報保護大學院 국내석사 / iv, 27장 / 2016

최근 기업들은 APT(Advanced Persistent Treat)공격 방어를 위해 사용자 PC단말에 대한 보안강화를 위해 노력하고 있다. 하지만 많은 계열사 및 지점을 보유한 기업의 경우에는 업무의 편의성 및 내부통제 부재로 인해 임의의 사설망을 설치하여 운영하는 사례가 발생한다. 이러한 문제 들로

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최근 기업들은 APT(Advanced Persistent Treat)공격 방어를 위해 사용자 PC단말에 대한 보안강화를 위해 노력하고 있다. 하지만 많은 계열사 및 지점을 보유한 기업의 경우에는 업무의 편의성 및 내부통제 부재로 인해 임의의 사설망을 설치하여 운영하는 사례가 발생한다. 이러한 문제 들로 인해, 보안사고가 발생하였으며 심각한 보안 위협이 초래 할 수 있다. 일반적인 무선 네트워크 환경에서 비인가 AP 탐지 등과 같은 연구는 활발히 진행되고 있으나, 금융망에 적합한 비인가 단말 탐지에 대한 연구는 소개되지 않았다. 따라서 본 논문에서는 금융망 환경에서 비인가 단말 탐지 방법론에 대한 연구를 제안한다. 금융망에 운영 중인 보안 시스템을 우회하여 구축된 비인가 단말 및 네트워크에 대한 탐지기술을 개발, 설계 및 분석을 수행한다. 제안하는 방법론을 기반으로 금융망에서 발생 가능한 비인가 노드 유형을 정의하였고, 적합한 탐지 기법을 설계하였다. 실험 결과, 보안장비에서 식별하지 못한 비인가 노드를 발견하였으며 보안 우회 차단효과가 나타낼 것으로 기대한다.

외식프랜차이즈 선택결정요인이 경영성과 및 재계약의도에 미치는 영향 : 부산지역 외식프랜차이지를 중심으로

정애영 | 영산대학교 관광대학원 국내석사 / 2016

본 연구는 외식프랜차이즈의 선택결정요인이 경영성과 및 재계약의도에 미치는 영향에 대해 알아보고자 선행연구를 토대로 기업가정신, 표준화, 브랜드명성, 신뢰, 지식공유, 갈등관리, 교육지원, 마케팅지원, 메뉴관리, 경영성과 및 재계약의도 등의 관련 변수를 도출하고 그들의 상관관계를 파악해 보고자 하였다.

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본 연구는 외식프랜차이즈의 선택결정요인이 경영성과 및 재계약의도에 미치는 영향에 대해 알아보고자 선행연구를 토대로 기업가정신, 표준화, 브랜드명성, 신뢰, 지식공유, 갈등관리, 교육지원, 마케팅지원, 메뉴관리, 경영성과 및 재계약의도 등의 관련 변수를 도출하고 그들의 상관관계를 파악해 보고자 하였다. #xD; 본 연구에서는 부산지역의 외식프랜차이지들을 대상으로 자기기입식에 의한 설문조사를 수행하였다. 총 207부의 유효한 설문지를 확보한 후 SPSS for Window 18.0과 AMOS 18.0으로 실증분석을 수행하였다. #xD; 신뢰도분석 결과 각 요인은 신뢰도를 확보하였으며, 확인요인분석결과 집중타당성이 있는 것으로 판단하였으며, 또한 상관관계분석을 통해 살펴본 결과 판별타당성이 있는 것으로 나타났다. #xD; 구조모형분석결과 외식프랜차이지들의 외식프랜차이즈 선택결정요인에서 경영성과에 영향을 미치는 것은 메뉴관리인 것으로 나타났으며, 교육지원은 오히려 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 재계약의도에 영향을 미치는 요인은 메뉴관리와 신뢰인 것으로 나타났다. 이러한 결과는 표본의 수가 절대적으로 부족한 것으로 판단되어 2차 분석을 시도하였다. 다중회귀분석결과 경영성과에는 메뉴관리, 신뢰, 브랜드명성 등의 순으로 영향을 미쳤으며, 교육지원은 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 재계약의도에 영향을 미치는 요인도 역시 메뉴관리, 신뢰, 브랜드명성으로 나타났다. 따라서 가설1과 가설2는 부분적으로 지지되었다. 또한 경영성과는 재계약의도에 유의한 영향을 미쳐 가설3은 지지되었다. 한편 업종 및 규모에 따른 차이를 파악하기 위해 다중회귀분석 및 one-way ANOVA분석을 시도한 결과 한식당(신뢰 gt;기업가정신, 신뢰 gt;브랜드명성), 커피숍(메뉴관리 gt;갈등관리 gt;신뢰), 치킨점(신뢰) 등으로 나타나 업종에 따라 영향관계는 다른 것으로 나타났다. 또한 규모에 따른 차이를 파악하기 위해 업장의 평수 및 매출규모에 따른 차이를 분석한 결과 평수에 따라 갈등관리, 메뉴관리, 경영성과, 재계약의도에서 차이를 나타내고 있었으며, 월매출차이에 따른 차이분석을 시도한 결과에서도 기업가정신과 교육지원이 월매출 3000만 원 이상의 외식프랜차이지 기업에서 높게 나타났다. 따라서 가설4는 부분적으로 지지되었다. #xD; 한편, 표본의 수가 한정된 것, 공간적 시간적 범위의 한계 등 본 연구의 한계점 및 향후 연구방향에 관하여 논하였다.

기능화 산화 그래핀을 이용한 고성능 에폭시 복합체의 개발

유진원 | 조선대학교 대학원 국내석사 / 2016

에폭시 나노 복합소재는 열적 및 기계적 특성이 뛰어나기 때문에 많은 분야에서 이용되고 있다. 그럼에도 불구하고, 많은 기업들은 더욱 우수한 열적 및 기계적 특성을 가지는 복합소재를 요구하고 있다. 그러므로 이 연구에서는 산화 그래핀 (GO)를 다이아민계 경화제를 공유 결합을 통해 기능화하여 부경화제를 제

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에폭시 나노 복합소재는 열적 및 기계적 특성이 뛰어나기 때문에 많은 분야에서 이용되고 있다. 그럼에도 불구하고, 많은 기업들은 더욱 우수한 열적 및 기계적 특성을 가지는 복합소재를 요구하고 있다. 그러므로 이 연구에서는 산화 그래핀 (GO)를 다이아민계 경화제를 공유 결합을 통해 기능화하여 부경화제를 제조하였고, 이것을 이용하여 열적 및 기계적 강도가 우수한 에폭시 나노복합소재를 제조하였다. 그 결과, 부경화제를 사용하여 제조되어진 에폭시 나노복합소재의 가교밀도는 240% 증가하였다. 또한, 가교 밀도가 증가함에 따라 제조된 에폭시 나노복합소재의 유리전이온도 (Tg)는 114%, 인장 강도 (MPa)는 120% 증가하였다. 본 연구를 통해 제조된 에폭시 나노복합소재는 자동차, 선박, 우주 항공 등 다양한 산업에서 응용될 것으로 기대된다.

항공사 기업의 사회적 책임 활동이 조직몰입에 미치는 영향 : 조직신뢰와 직무만족의 매개효과 중심

진송이 | 경희대학교 관광대학원 국내석사 / v, 90 p. / 2016

전 세계적으로 많은 기업들이 지속가능한 경영전략의 일원으로 기업 사회적 책임 활동을 시행 하고 있다. 이는 최근의 환경 변화에 대한 대처 및 이해관계자들의 요구를 깊이 있게 수용하고, 기업의 이미지 재고와 이윤창출에 적극적으로 영향을 미친다. 뿐만 아니라, 기업 사회적 책임의 효과는 조직 구성원에도 긍정

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전 세계적으로 많은 기업들이 지속가능한 경영전략의 일원으로 기업 사회적 책임 활동을 시행 하고 있다. 이는 최근의 환경 변화에 대한 대처 및 이해관계자들의 요구를 깊이 있게 수용하고, 기업의 이미지 재고와 이윤창출에 적극적으로 영향을 미친다. 뿐만 아니라, 기업 사회적 책임의 효과는 조직 구성원에도 긍정적인 영향을 미친다. '인적자원'의 중요성에 관심을 두고 있는 근래 실정에 맞게 기업사회적 책임을 기업의 내부경영전략으로도 활용하여 지속적인 조직 구성원의 동기 부여 및 신뢰를 쌓기 위해 노력하고 있다. 본 연구는 항공사의 기업 사회적 책임(CSR: Corporate Social Responsibility)의 속성파악과 조직몰입에 관한 영향관계를 분석하고 조직신뢰와 직무만족을 매개변수로 활용하여 이를 실증적으로 분석하였으며, 이를 통해 항공사의 경영전략과 조직구성원의 관계에 실무적인 도움을 주고자 한다. 본 연구는 국내 항공사인 A항공사의 국제선 객실 승무원을 대상으로 연구를 진행하였으며, 기업사회적책임(CSR)에 대한 요인으로는 Carroll의 'CSR'피라미드모형을 바탕으로 항공사와 관련된 항목으로 재구성 한 결과, 경제적, 사회적, 환경적 3가지 요인으로 추출하였다. 또한 다중회귀분석을 통해 연구변수간의 관계를 규명한 결과, 첫째, 항공사의 기업 사회적 책임은 조직몰입에 긍정적인 영향을 미치며 경제적 요인, 사회적 요인, 환경적 요인 모두 영향을 주는 것으로 나타났다. 둘째, 항공사의 기업사회적 책임은 조직 신뢰와 직무만족에도 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그러나 경제적 요인, 사회적 요인, 환경적 요인 중 조직신뢰에서는 사회적 요인과는 영향관계가 없는 것으로 나타났으며 직무만족에서는 경제적 요인, 사회적 요인, 환경적 요인 모두 긍정적인 영향관계가 있는 것으로 나타났다. 셋째, 조직 신뢰와 직무만족은 조직몰입에 긍정적 영향력이 있으며, 넷째, 기업 사회적 책임과 조직 몰입 간에 미치는 영향은 조직신뢰와 직무만족에 의해 매개효과가 있음을 밝혔다. 본 연구결과에 따른 시사점은 다음과 같다. 항공사의 CSR에 대한 연구가 부족한 실정에서 본 연구는 항공사의 CSR에 대한 조직구성원의 인식 및 조직몰입에 관한 영향관계를 규명하였다. 또한 본 연구 결과 항공사 CSR이 승무원의 조직몰입과 조직신뢰, 직무만족에 긍정적인 영향을 미치며, 특히 CSR의 3가지 요소 중 환경적 요인에 조직구성원들이 가장 큰 영향을 받는 것으로 나타났다. 이는 항공사가 환경적인 영향을 많이 받는 특수 직업군에 속해 있으며, 환경적 CSR활동을 더욱 강조해야 한다고 해석 할 수 있다. 이에 항공사는 친환경제품 사용 및 저탄소 녹색경영과 같은 환경적 책임활동을 더욱 부각 시켜 고객 신뢰 및 조직 내의 신뢰를 쌓을 수 있도록 노력해야한다. 또한 항공사의 CSR활동을 통한 조직의 몰입을 위해 조직 신뢰 및 직무만족을 높일 수 있는 내부 마케팅을 적극 실천해야 할 것이며, 항공사는 CSR활동에 관해 중요성을 인식하여 심층적이고 다각적인 시각으로 접근해야 할 필요성을 제기한다. 한편 본 연구는 국내 A항공사의 객실 승무원을 대상으로 연구하였기 때문에 향후 연구 과제로는 조사대상을 국내외 여러 항공사 및 객실 승무원뿐만 아니라 운항 승무원을 대상으로 넓혀 연구할 계획이며 CSR의 경영전략과 조직 간의 영향관계에 관해 많은 변수를 추가하여 구체적인 연구를 제안해 본다.

호텔 내 커피숍의 고품질 커피 가능성에 대한 종사자들의 인식분석 : 서울 소재 특1급 호텔을 중심으로

류은영 | 서울벤처대학원대학교 국내석사 / 80 / 2016

본 연구는 서울 소재의 특1급 호텔을 대상으로 직접 방문하여 인터뷰를 통해 현재 커피가 서비스되는 영업장에 대한 현황을 알아보고 실무자들은 호텔 내 커피숍에서의 고품질 커피의 가능성에 대해 어떻게 생각하는지와 어떤 요인들이 장애요인이나 중점요인이라고 생각하는지에 대해 알아봄으로서 호텔 내 커피숍에서도 스

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본 연구는 서울 소재의 특1급 호텔을 대상으로 직접 방문하여 인터뷰를 통해 현재 커피가 서비스되는 영업장에 대한 현황을 알아보고 실무자들은 호텔 내 커피숍에서의 고품질 커피의 가능성에 대해 어떻게 생각하는지와 어떤 요인들이 장애요인이나 중점요인이라고 생각하는지에 대해 알아봄으로서 호텔 내 커피숍에서도 스페셜티 커피와 같은 고품질의 커피의 시대가 올 수 있을지 그 가능성에 대해 연구하였다. 서울 소재의 특1급 호텔은 현재 모두 25개로 호텔 내의 커피숍은 로비라운지 형태로 운영되는 곳이 가장 많았고(21), 위치는 1층 로비가 가장 많았다(23). 규모는 51~100석(11), 101~150석(8)이 많았다. 오픈 시간은 오전9시(8), 오전8시(6)가 많았다. 클로즈 시간은 자정(10), 오후10시(7), 오후11시(4)가 많았다. 커피 메뉴의 수는 6~10가지(18)가 가장 많았다. 에스프레소, 아메리카노, 까페라떼, 카푸치노가 기본 메뉴로 반드시 서비스되는 메뉴였다. 가격은 거의 모든 호텔이 1만원~2만원의 가격이었다. 커피와 함께 판매되는 품목은 모든 호텔에서 커피와 티 등의 음료류 뿐 아니라 케? 디저트 등 베이커리류와 샌드위치 브런치 등 간단한 식사류, 맥주 와인 칵테일 등 주류까지 판매하여 다양한 요구에 맞출 수 있는 다목적 공간으로 운영하고 있었다. 사용원두는 국외제품(16), 국내제품(7), 둘 다 사용(2)으로 나타났다. 포장과 보관은 질소가압포장(6), 진공포장(19)이었다. 대부분은 실온보관 후 사용하였으며 7일 이내 사용을 원칙으로 하고 있었다. 추출방법은 전자동머신(7), 반자동머신(11), 둘 다 사용(7)이었다. 좌석수가 많거나 아메리카노의 비율이 많은 경우 전자동머신을 많이 사용하고, 베리에이션음료를 위해 전자동과 반자동을 함께 쓰는 경우도 많았다. 커피교육은 정기적(12), 부정기적(13)으로 있었다. 커피가 주로 서비스 되는 영업장 외에 커피를 서비스 받을 수 있는 곳은 호텔 내 거의 모든 장소로 나타났다. 호텔 내 커피숍에서의 스페셜티 커피의 가능성에 대해서는 대체로 긍정적이라 볼 수 있었다. 스페셜티 커피를 시행하고 있는 곳이 3개소, 시행할 예정인 곳 1개소를 포함하여 아주 긍정적인 곳이 2개소, 대체로 긍정적인 곳이 14개소, 판단보류로 입장을 밝히지 않은 곳이 1개소 있었고, 부정적인 곳이 8개소 있었는데 그 중에는 시행 후 폐지한 곳도 2개소 있었다. 부정적인 경우 가장 큰 장애요인으로 선호 고객의 부재와 스페셜티 커피에 대한 인식 부족, 비싼 원가를 가장 큰 장애요인으로 인식하고 있었다. 추출장비의 부족이나 추출인력의 기술이나 교육 부족, 음식과의 조화, 공급업체의 부족 등은 장애요인으로 인식하지 않았다. 가능성이 있다면 가장 중점을 두어야 할 요인은 홍보요인으로 인식하는 것으로 나타났다. 스페셜티 커피에 대한 홍보, 원두의 품질 원산지 향미에 대한 정보제공, 이목을 끌만한 추출 방법이나 이벤트 등을 가장 중점을 두어야 할 요인으로 인식했다. 또한 좋은 품질의 원두 확보와 안정된 공급업체도 중점요인으로 인식했고, 교육을 포함 추출능력을 갖춘 인력의 확보와 장비를 갖추는 것도 중점요인으로 인식했다. 어울리는 음식을 개발하는 일도 어느 정도는 중요하게 인식했으며, 가격조정은 원가가 비싸다는 것에는 동의하지만 상대적으로 소극적인 답을 주었다. 고급화되고 있는 소비자들의 욕구와 세계적인 커피 문화 트렌드로 인하여 우리나라도 커피의 맛과 향 즉 품질위주의 커피문화가 확산될 것이라 예상되고 있는 지금 호텔에서의 커피 서비스에도 이런 변화를 수용하여 숙련된 바리스타가 장인정신으로 내려준 고품질의 커피를 호텔에서 흔히 만날 수 있기를 기대한다.