1조 목적
2조 적용대상
3조 복리후생제도
복리후생 관리 규정 제 1 조【목 적】
이 규정은 당사 임직원의 보건관리 및 복리후생에 관한 사항을 규정함으로써 자기 계발의 기회를
제공하고, 경제적, 정신적 안정을 통해 쾌적한 근무환경을 조성하는 것을 목적으로 한다.
제 2 조【적용대상】
이 규정은 정직원 발령 후 상시 근무하는 임직원에 한하여 적용한다.
제 3 조【복리후생제도】
1.자기계발비 지원 제도
가.방침
1) 월 만근 시 포상금을 수여함으로써 근로자의 업무증진과 의욕을 위해 포상한다.
2) 업무 증진을 위해 업무 관련 자격증 취득 시 포상한다.
나.지원제도
1) 사내 프로그램 출석부 중 월 만근시 스타벅스 기프트콘 제공
-사내프로그램 근태기록을 기준으로 함.
-연 월차는 제외하고, 지각 조퇴 등이 1회도 없어야 함.
2) 업무 관련 자격증 취득 시 10만원 포상
-자격증 사본
-정규직 입사 6개월 이상
2.근로자 휴가지원사업 시행
가.방침
근로자 삶의 질에 대한 만족도와 일과 생활의 균형을 보다 개선할 수 있도록 사업에 참여한다.
나.지원제도
1) 근로자 휴가지원사업에 참여 여부는 근로자가 선택가능.
2) 참여 의사를 밝히고 승인된 경우 근로자 200, 원과 기업 100, 원, 정부 100, 원을 적립한 후에 전용 몰에서 400, 원 포인트로 근로자가 사용.
3.근로자 여가생활지원 제도
가.방침
근로자 삶의 질에 대한 만족도와 일과 생활의 균형을 보다 개선을 위해 시행한다.
나.지원제도
1) 근로자 생일에 영화관람권 2매 지원
2) 매월 월례회의날에 지원
4.근속 포상 제도 (이하 생략)
