 |  |  |
 |  |  |
 |  |  |
1장 총칙
2장 채용 및 임용
3장 보수
4장 근무평정
5장 신분보장 등
전문직관리세칙 525 ● 전문직관리세칙(xxxx.xx.xx) 제정 xxxx.xx.xx세칙 제176호 개정 xxxx.xx.xx세칙 제187호 전면개정 xxxx.xx.xx세칙 제232호
개정 2008.08.1세칙 제247호
개정 2008.12.18세칙 제255호
개정 2009.4.1세칙 제274호
개정 2010.4.30세칙 제304호
개정 2010.7.7세칙 제307호
개정 2013.11.28세칙 제385호
개정 2014.12.22세칙 제408호
개정 2015.10.20세칙 제416호
개정 2015.12.31세칙 제422호
개정 2016.6.1세칙 제439호
개정 2016.8.25.세칙 제447호
제 1장 총 칙
제1조(목적)이 세칙은 인사규정 제4조에 규정된 전문
직 직원(“이하 전문직이라 한다.”)의 임용, 처우 등
에 관하여 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조(적용범위) 전문직에 관하여 다른 규정에 특별히 정
한 경우를 제외하고는 이 세칙이 정하는 바에 의한다.
제3조(직급 등) 전문직은 특1급, 전문위원, 가급, 나급,
다급, 라급, 마급으로 구분하여 운영하되 직급명 및
직위는 “별표1”와 같다.<개정 13.11.28>
제4조(정원) 전문직의 정원은 다음 각호와 같으며, 직급
별 운영방법은 사장이 정한다.다만, 인사규정 제18
조의2에 따라 직종 전환된 직원에 대한 전문직 정원
은 따로 있는 것으로 본다.<개정 13.11.28>
1.특1급 : 3명 <개정 14.12.22, 15.12.31>
2.전문위원, 가~마급 : 21명
<개정 10.7.7, 13.11.28, 14.12.22>
제4조의2(전문위원) 전문위원은 “특정업무수행직원관
리세칙”에 따라 일반직에서 전문직으로 전환된 직원 (이하 생략)
