1장 사업개요
2장 사업의 필요성
3장 대상(자) 선정기준 및 방법
4장 사업목적 및 목표
5장 사업추진내용
6장 예산집행계획
7장 사업의 평가방법
8장 향후 계획
직업능력개발 사업주훈련과정 전직원 직무역량강화훈련 제안서
1.사업개요
1) 사 업 명 : “행복으로 go 미래로 go”-직원역량강화프로그램
2) 사업기간 : xxxx.xx.xx월~7월중순
3) 사 업 비 : 240만원×2회차 480만원
2.사업의 필요성
긍정력 강화 및 리더십 마인드 함양에 필요한 프로그램을 제공한다
청소년관련 새로운 배움의 기회를 제공한다.
청소년 관련 업무 전문식을 높이는 기회를 제공한다.
직장생활 만족도를 청소년직업에 업무 충성도를 높인다.
3.대상(자) 선정기준 및 방법
대상자 선정기준 대상자 선정방법 4대보험 가입직원 60명
4.사업목적 및 목표
1) 사업의 목적
사업주훈련과정의 일환으로 직원의 자기개발 및 직무능력역량강화에 힘쓴다.
2) 사업의 목표
상위목표
직무능력개발 향상에 중점을 둔다.
하위목표 웃음리더십 마인드 함양 배양
청소년관련 업무 전문지식을 높인다.
청소년진로체험에 대한 이해력을 높인다
5.사업추진내용
1) 세부추진일정
일정 추진항목 세부추진내용 ~ 5월4일 프로그램 협의 훈련과정 프로그램 협의 및 세부사항 조율 5월6일~5월13일 훈련과정 신청 훈련과정 인정신청 및 훈련실시 신고
-실시신고서, 훈련위탁계약서, 시간표, 증빙서류 등
5월16일~6월30일 훈련실시 출석관리 및 직업능력개발프로그램 실시 7월 1일~5일 훈련종료후 수료보고 수료자보고서, 수료보고내용, 출석부사본 제출 7월 5일~15일 훈련비지원신청 훈련이 끝난 후 훈련비 지원신청 결과보고서 프로그램 자체 결과보고서 작성
2) 프로그램 계획
프로그램 교육대상 교육장소 일 시 인 원 직업역량 강화훈련
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행복으로 go 미래로 go 마이코즈 직원 강의실 추후협의 60명 1회차 전직원 행복트레이너 만들기 웃음교육 웃음트레이너 및 행복레크리에이션교육-16시간 (이하 생략)
