1조 고용의 시작일
2조 직책
3조 급여
4조 상여
5조 근무시간과 휴일
6조 초과근무 수당
7조 휴가
8조 퇴직금
9조 사규
10조 고용 계약의 해지
11조 수습 근무기간
12조 의무 근무기간
고용계약서
어플라이드 머터리얼즈 코리아 주식회사(이하, 회사라함)는 고용을 제공하고 정광준씨(이하, 직원이라함)는 다음 고용조건에 따라 고용의 제공을 수락한다.
고용의 시작일 : 2004년 1월 12일
직책 : 고객전담 엔지니어( customer engineer : 직급: 케이12)
급여 : 연봉 xxxx.xx.xx, 원( 월급여 : 1,300, 원)
급여 총액은 매달 20일에 지급되는 월급여액과 1년에 4차례 분할 지급되는 400%의 정규 상여를 포함한 금액임.
기타 수당은 사규에 따라 정당히 지급된다.
현행 수당 : 교통비 수당 : 170, 원
식대 : 100, 원( 사규 변경에 따라 변동될수 있음)
급여 총액에는 정당히 지급되는 연말 상여금액을 제외한다.연말
상여금액은 만약에 지급될 경우에는 실제 근무일수에 비례하여 일할계산하여 지급된다.
급여 지급일인 20일이 공휴일일 경우, 급여는 급여일전 근무일에 지급한다.
직원이 달력상의 한달보다 적은 일자를 일했을 경우, 급여및 정규 상여는 일할 계산하여 조정하여 지급한다.
급여액은 매년 검토하며 어떤 급여 조정이 있을 경우, 매년의 1월 1일부터 유효하도록 적용한다.
상여
기본 월급여의 400%에 상당하는 상여는 3월,6월,9월,12월의4 개월에 각각 분할하여 지급한다.
근무시간 과 휴일
근무시간은 월요일부터 금요일까지 오전 8시30분부터 오후 5시
30분까지이며 점심 식사를 위한 휴게시간은 12시부터 1시까지로 한다.
회사의 휴무는 한국 정부에서 제공하는 휴일이나 노동절로 한다.
초과근무 수당
직원들은 정규직으로 분류되며, 근무시간에 따라 급여가 지급되는 것보다는
담당업무에 따라 급여가 지급된다.따라서, 초과근무 수당은 지급되지 않는다.
휴가
직원은 근로기준법에 따라 다음과 같이 휴가를 적용받는다.
월차휴가 : 1996년 11월부터 월차휴가는 적용받지 않는다.
년차 휴가 : 전년도의 개근에 대해 10일간의 연차 휴가일 발생, 혹은 전년도의 90%이상 근무일수를 가진 근무자에 대해서는 8일간의 추가 연차 휴가일 발생함.양자의 경우, 1년을 초과하는 연속근무년수의 각 1년마다 추가적인 연차휴가가 발생함.
기타 급여가 지급되는 휴가는 별도 사규에 따른다.
퇴직금
최소한 1년이상 근속한 직원은 퇴직금을 받을 수 있으며, 회사는 퇴직금을 (이하 생략)
