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신입사원입문교육 제안서 [후기 40건]

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  • 등록일자

    2010.07.02

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신입사원 입문교육 제안서 샘플자료입니다.

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1장 과정 개발 개요
1. 과정개발 모형 (Approach Method)
2. 신입사원 교육의 주요 주제
3. 서울 반도체의 교육관련 현황 분석
4. 타사 사례

5. 교육 주제 도출
6. 설계의 원칙과 방향

2장 신입사원 입문교육 과정
1. 과정 개요

2. 교육 흐름도
3. 세부 교육 내용
4. 교육 일정표

3장 비용

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    목차
    Ⅰ.과정 개발 개요  Ⅱ.신입사원 입문교육 과정  Ⅲ.비용  과정개발 모형 (approach method)  신입사원 교육의 주요 주제  서울 반도체의 교육관련 현황 분석  타사 사례  교육 주제 도출  설계의 원칙과 방향  과정 개요  교육 흐름도  세부 교육 내용  교육 일정표  [부록]  Ⅰ.과정개발 개요  
    1) 과정개발 모형
    본 과정은 통상적인 addie 모형을 활용하여 개발하고자 하며, 다만 학습대상자가 현재 채용
    진행 중임으로 신입사원의 직장 적응에 대한 외부 연구와 타사의 사례를 참고하여 진행하였음
    요구분석   (needs analysis)  외부 연구물 조사  기업인사담당자 조사 (리쿠르트, 2005)  
    대졸 청년층 직장적응 프로그램 개발 (한국고용정보원, 2008)
    서울반도체 연구  
    비전, 경영전략, 인재상 등 연구를 통한 교육 필요점 도출
    타사 사례 연구  
    대기업 및 중견기업의 대졸 공채 신입사원 교육 진행안 조사 (대기업 2곳 / 중견기업 2곳)
    설계  (design)  설계 원칙과 방향 도출  과정 목표 설정  교육흐름도 작성  세부 교육 내용 및 방법론 선정  개발  (development)  강사 선정  교재 및 교보재 개발   社만의 특수성과  신입사원교육의 보편성이  조화된 과정 개발  
    2) 신입사원 교육의 주요 주제
    학생에서 직장인으로 나아가 한 기업의 구성원으로 변화를 도모하기 위한 신입사원 교육은 대체로 다음과 같은 주제를 중심으로 운영되고 있음 (외부 연구결과 참조)
    한국고용정보원 (2009)*  리크루트 (2009) **  신입사원 교육의 트렌드  신입사원 교육 주요 주제  신입사원에 대한 조직의 불만족  신입사원을 둘러싼 문제들  조직에 대한 이해  일에 대한 이해  사람에 대한 이해  재미와 즐거움을 위한 참여형 교육  회사의 비전과 방향, 핵심가치의 공유  실전형 action learning  극한 체험을 통한 정신력과 팀웍의 배양  책임감 부족  팀웍보다 개인 능력 중시  이직을 더 많이 고려함  사내 규칙 및 업무 관행에 대한 반감  
    사람 누구한테 도움을 받아야 하지?
    지시와 복종 무슨 말인지 모르겠어  
    일 어떻게 해야 하는 거지?
    부적응 다른 더 좋은 데가 있을 것 같아  
    조직 꼭 이렇게 단체행동을 해야 하나?
    자부심  (pride)  일  (professional)  사람  (person)  
    * 대졸 청년층 직장 적응 프로그램 (한국고용정보원, 2008)
    ** career 2005년 255개 인사담당자 조사 (리크루트, 2005)
    3) 社의 교육관련 자료 분석
    회사 홈페이지에 제시된 사업전략과 비전 그리고 인재상 등을 통하여 교육요구를 가늠한 결과
    인재상에 비전과 전략 및 그간의 강점이 집약적으로 표현되어 있었음.   (이하 생략)

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    43 별점 3점 좋은 자료로 잘 활용하겠습니다. 정*태 2019-01-30
    42 별점 4점 직원 교육에 대한 기본 매뉴얼로 유용하게 사용하겠습니다. 양*수 2018-08-16
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    39 별점 3점 좋은 자료 정말 감사합니다. 잘 사용하겠습니다! 김*형 2015-06-19
    38 별점 4점 신입사원 입문교육 제안서 유익한 자료 감사합니다. 김*섭 2015-05-28
    37 별점 4점 좋은 자료 감사합니다. 업무에 바로 적용 가능하네요. 신*별 2014-10-25
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    34 별점 3점 신입사원 교육하는데 도움이 많이 되는 것 같습니다. 김*환 2013-10-13
    33 별점 3점 좋은 자료 정말 감사합니다. 잘 활용할게요. 김*진 2013-10-07
    32 별점 3점 필요한 정보였는데 유용하게 쓰겠습니다. 김*정 2013-06-24
    31 별점 3점 좋은 자료 감사하며, 업무에 잘 활동하도록 하겠습니다. 정*찬 2013-03-21
    30 별점 2점 좋은 정보 제공해 주심에 감사드립니다. 김*식 2013-03-05
    29 별점 5점 유용한 자료 고맙게 잘 활용하겠습니다. 백*균 2013-01-10
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