동호회 운영 세칙  제 1 장 총 칙  제 1 조 (규정목적)  
본 세칙은 전 직원(이하”직원”이라 한다)의 명랑하고 활기찬 직장분위기 조성, 사기고취, 동료애 형성, 임직원 상호간의 능력개발 및 친목도모 향상을 목적으로 한다.
제 2 조 (용어의 정의)   
“동호회”라 함은 직원 상호간의 능력개발 및 친목도모를 위하여 결성된 구기,
취미 등과 관련된 사내 모임이다.
“회원”이라 함은 동호회에 참여 활동하는 자를 말한다.
“지원금”이라 함은 회사에서 동호회의 활동을 지원하는 일정 금액을 말한다.
제 3 조 (적용범위)  
각 동호회의 회원자격은 직원(정직원과 잡급)으로 한다.
제 2 장 동 호 회 등 록  제 4 조 (동호회의 목적과 명칭)  
각 동호회는 목적하는 바를 정하고 그 명칭은 자유로이 정한다.
제 5 조 (동호회의 등록)  
각 동호회는 총무팀에 등록하여야 한다.
각 동호회는 수시로 등록 신청을 할 수 있다.
각 동호회의 등록시에는 동호회 등록신청서(별첨1,2)와 함께 동호회 회칙을 제출하여야 한다.
각 동호회 회칙에는 설립목적, 기본 활동범위, 조직에 관한 사항, 재무에 관한 상황등을 반드시 명시하여야 한다.
차후 회칙을 변경코자 할 때에는 사전에 총무팀의 승인을 득해야 한다.
각 동호회의 구성인원은 10인 이상이어야 한다.
제 6 조 (동호회 등록 허가)  
각 동호회의 등록은 동호회의 등록절차에 따라 신청하며 동호회 등록심의를 통과하면 등록허가가 된 것으로 간주한다.
각 동호회에 대한 등록심의는 주관팀인 총무팀을 통해 얻어야 한다.
각 동호회의 등록허가심의시 타심의위원회에 자문을 구할 수 있다.
제 7 조 (동호회 등록 절차)  제 8 조 (동호회 등록 불가)  
다음 각호에 해당하는 동호회 신청에 대하여는 이를 승낙하지 아니한다.
동문회, 향우회, 종교모임, 정치모임등 특정한 자격요건을 요하는 폐쇄적 이거나 파벌조성의 우려가 있는 경우
보편적 윤리 및 가치를 파괴하는 내용의 동호회   상업적성향을 띤 경우  
동호회 활동이 단순성,일방적 편의성만을 추구하여 동호회 운영취지에 맞지 않을 경우
한지점에서 목적이 동일하거나 유사하다고 판단되는 동호회가 있는 경우
기타 동호회 제도 운영을 위한 회사 취지에 어긋난다고 판단되는 경우
제 3 장 동 호 회 운 영  제 9 조 (동호회 운영관리)     (이하 생략)