해외주재원 급여와 복리규정

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해외주재원 급여와 복리규정  제 1장 총 칙  제 1조 ( 목적 )  
본 규정은 해외에 주재하는 ㈜ㅇㅇㅇ 임직원의 급여와 복리후생에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제 2조 ( 적용범위 )  
본 규정은 (주)ㅇㅇㅇㅇ 의 해외지사, 해외출자사(이하 현지법인)등에 주재하는 임직원 및 동반가족(임직원의 배우자, 미혼자녀)에 대하여 적용한다.
제 2장 선 발  제 3조 ( 해외주재원 선발기준 )   
1.해외주재원은 다음의 요건을 갖춘 자 중에서 현지파견 #개월전에 선발한다.
(1) 근 속 : 근속 #년 이상자
(2) 외국어 : 영어(toeic) ###점 이상자, 현지언어 능통자
(3) 전 산 : 과장이상(기초수준 이상), 대리이하(활용수준 이상)
2.해외주재국 대표, 법인장의 선임은 주관 사업부장이 발의하고, 관련 임원회의의 승인을 얻어
대표이사의 재가로 선임한다.
3.현지법인 재무담당의 선임은 본사 지원본부와 주관 사업부장과의 협의를 통하여 선발하고, 대표
이사의 재가를 얻어 선임한다.
제 4조 ( 임기 )   
1.해외주재원의 임기는 영어권 지역은 #년, 비영어권 지역은 #년을 원칙으로 한다.단, 현지법인
관리담당(cfo)의 재임기간은 #년으로 한다.
2.신설 법인(지사)은 #년, 기존 법인(지사)은 #년간 단신부임을 원칙으로 한다.
3.상기 1,2항의 임기는 현지사정(교육여건 등)에 의하여 단신부임이 불가피할 경우 및 파견목적,
사정에 따라 필요한 경우 임기를 연장하거나 단축할 수 있다.
4.해외지사 또는 해외법인간 이동시는 신임지에서 새로운 임기가 시작되는 것을 원칙으로 한다.
제 3장 교 육  제 5조 ( 교육대상자 )  
교육대상자는 해외주재원 본인 및 동반하는 배우자, 미혼자녀로 한다.
제 6조 ( 부임예정자 교육 )  
1.교육이수의무
부임예정자는 부임전까지 소정의 교육과정을 이수하여야 하며, 회사는 교육을 지원한다.
2.교육기간 : 교육기간은 #개월을 원칙으로 한다.
3.교육내용 : 재경부문에서 #개월 ojt를 받으면서 하기 내용을 이수한다.
교육명 교육내용 주관부서 대상자 현지이해교육 현지문화, 역사, 풍습, 국제인의 소양 등 교육훈련부서
(위탁가능) 본인 및 배우자 어학교육 영어 또는 해당국 사용언어 ###시간
(어학 b등급 이상자 제외) 교육훈련부서     (이하 생략)