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해외주재원 급여와 복리규정

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  • 상품번호

    TZ-SHR-1124338

  • 등록일자

    2020.08.30

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해외주재원 급여와 복리규정에 대해 기술한 참고자료입니다. 해외주재원의 급여와 복리후생에 관한 사항을 규정하고, 해외지사, 현지법인 등에 주재하는 임직원 및 동반가족에 대하여 적용하는 규정입니다.

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1장 총칙
1조 목적
2조 적용범위

2장 선발
3조 해외주재원 선발기준
4조 임기

3장 교육
5조 교육대상자
6조 부임예정자 교육
7조 부임후 교육

4장 급여의 구성
8조 급여의 구성
9조 국내수령액
10조 해외수령액

5장 급여의 결정 및 지급
11조 적용환율
12조 기준연봉 산정
13조 지급방법
14조 지급 화폐
15조 주택비 지급
16조 퇴직금
17조 국내연봉 산출기준

18조 현지법인 근무자

6장 학자금
19조 자녀 교육
20조 지원 대상

7장 주택
21조 주택비
22조 주택임차료
23조 임차보증금
24조 소개료, 사례금, 원상복구비
25조 주거 이전비
26조 주택임차
27조 사택임차
28조 해외이동발령

8장 차량
29조 지원대상
30조 지사 공용차량
31조 개인 구입차량
32조 개인 임차차량

9장 휴가
33조 휴가의 종류
34조 정기휴가
35조 경조휴가

36조 급지역 정기휴가비 지원

10장 전임여비
37조 정의
38조 준비금
39조 여비
40조 이사비용
41조 전임여비 비용귀속
42조 여비지급 제한
43조 국가간 전임시 주택임차

11장 건강보험
44조 보험료
45조 국내 치료
46조 종합검진
47조 재해보상보험

12장 해외출자사 현지법인 근무자
48조 현지법인 근무자 지원

13장 기타 복리후생
49조 정착지원금
50조 출장여비
51조 정기간행물
52조 단신부임자 가족의 현지방문
53조 기타

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해외주재원 급여와 복리규정  제 1장 총 칙  제 1조 ( 목적 )  
본 규정은 해외에 주재하는 ㈜ㅇㅇㅇ 임직원의 급여와 복리후생에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제 2조 ( 적용범위 )  
본 규정은 (주)ㅇㅇㅇㅇ 의 해외지사, 해외출자사(이하 현지법인)등에 주재하는 임직원 및 동반가족(임직원의 배우자, 미혼자녀)에 대하여 적용한다.
제 2장 선 발  제 3조 ( 해외주재원 선발기준 )   
1.해외주재원은 다음의 요건을 갖춘 자 중에서 현지파견 #개월전에 선발한다.
(1) 근 속 : 근속 #년 이상자
(2) 외국어 : 영어(toeic) ###점 이상자, 현지언어 능통자
(3) 전 산 : 과장이상(기초수준 이상), 대리이하(활용수준 이상)
2.해외주재국 대표, 법인장의 선임은 주관 사업부장이 발의하고, 관련 임원회의의 승인을 얻어
대표이사의 재가로 선임한다.
3.현지법인 재무담당의 선임은 본사 지원본부와 주관 사업부장과의 협의를 통하여 선발하고, 대표
이사의 재가를 얻어 선임한다.
제 4조 ( 임기 )   
1.해외주재원의 임기는 영어권 지역은 #년, 비영어권 지역은 #년을 원칙으로 한다.단, 현지법인
관리담당(cfo)의 재임기간은 #년으로 한다.
2.신설 법인(지사)은 #년, 기존 법인(지사)은 #년간 단신부임을 원칙으로 한다.
3.상기 1,2항의 임기는 현지사정(교육여건 등)에 의하여 단신부임이 불가피할 경우 및 파견목적,
사정에 따라 필요한 경우 임기를 연장하거나 단축할 수 있다.
4.해외지사 또는 해외법인간 이동시는 신임지에서 새로운 임기가 시작되는 것을 원칙으로 한다.
제 3장 교 육  제 5조 ( 교육대상자 )  
교육대상자는 해외주재원 본인 및 동반하는 배우자, 미혼자녀로 한다.
제 6조 ( 부임예정자 교육 )  
1.교육이수의무
부임예정자는 부임전까지 소정의 교육과정을 이수하여야 하며, 회사는 교육을 지원한다.
2.교육기간 : 교육기간은 #개월을 원칙으로 한다.
3.교육내용 : 재경부문에서 #개월 ojt를 받으면서 하기 내용을 이수한다.
교육명 교육내용 주관부서 대상자 현지이해교육 현지문화, 역사, 풍습, 국제인의 소양 등 교육훈련부서
(위탁가능) 본인 및 배우자 어학교육 영어 또는 해당국 사용언어 ###시간
(어학 b등급 이상자 제외) 교육훈련부서     (이하 생략)

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