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1장 총칙
1조 목적
2조 용어 정의
3조 관리감독
2장 조직 및 인사
4조 해외법인의 설치, 변경, 폐쇄
5조 조직의 구성
6조 주재원의 임명
7조 주재원의 교육
8조 서약
9조 주재기간
10조 강제 귀국 및 퇴직 처리
11조 직위 및 인사상 처우
12조 근무시간, 휴무 및 휴가
13조 현지인 채용 인사
3장 업무
14조 해외법인의 업무
15조 업무연락
16조 사전 승인사항
17조 정기 보고사항
18조 비정기 보고사항
19조 주재원에 대한 징계
20조 경비지출 책임
21조 출장 여비
4장 급여
22조 급여의 구성
23조 급여의 지급
24조 휴직자의 급여
25조 주재원수당
26조 공제금액
27조 퇴직금
5장 주재원 복리후생
28조 가족 동반
29조 주택 지원
30조 차량 지원
31조 통신비 지원
32조 건강검진
33조 의료비 지원
34조 요양 보상
35조 학자금 지원
36조 생활안정자금 대부 지원
37조 부[전]임비 및 귀임비
38조 가재 운송비
39조 적용제외
해외법인 관리규정
20..제정
제 1 장 총 칙 제1조(목적)
이 규정은 주식회사 o(이하 “회사”라고 한다)의 해외법인을 효과적으로 운영 관리하고, 국외
근무자의 근무지침에 대하여 기본적인사항 규정을 목적으로 한다.
제2조(용어 정의)
이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같고, 그 외에는 통상적인 관례에 따른다.
1.해외법인 : 당사가 해외투자와 영업 및 정보수집 활동을 수행하기 위하여 일정한 해외지역에
설치되어 100% 또는 실질적으로 당사의 경영통제를 받는 현지법인, 지사, 지점, 혹은 연락사무소를 말한다.
2.주재원 : 한국에서 채용된 후 재직 중 회사방침에 의거 해외법인으로 파견되어 근무하는 임.직원을
말한다.
3.현지인 : 해외법인이 소재하고 있는 국가의 현지에서 국적을 불문하고 직접 채용한 임.직원을
말한다.
4.본사 : 한국에 소재하면서 해외법인에 출자한 모회사의 본사를 말한다.
제3조(관리감독)
1.해외법인은 경영전반에 관하여 본사의 관리감독을 받는다.
2.해외법인 업무 전반에 대한 본사의 주관부서는 업무분장상으로 규정된 부서가 담당한다.
제2장 조직 및 인사 제4조(해외법인의 설치, 변경, 폐쇄)
해외법인을 설치, 변경, 폐쇄하거나 소재지를 변경할 경우에는 본사의 사전 승인을 득하여야 한다.
제5조(조직의 구성)
해외법인에는 사업목적에 따라 세부조직을 구성하며, 법인장 및 주재원과 현지인을 둘 수 있다.
제6조(주재원의 임명)
해외 주재원은 본사에 재직중인 임직원 중에서 다음 각 호의 자격을 갖춘 자에 대하여 임명한다.단, 법인장은 현지 경영상의 제반 여건을 감안하여 별도로 정할 수 있다.
1) 해외법인에서 직무를 수행할 수 있는 적정한 직급과 탁월한 능력을 구비한 자
2) 영어 또는 해당 국가 및 지역 언어에 능통한 자
3) 애사심이 투철하고 국제적 감각이 있으며, 진취적이고 사명감이 있는 자
4) 해외근무에 지장이 없는 신체 건강하고 신원이 확실한 자
제7조(주재원의 교육)
1.주재원으로 임명된 자는 해외법인 부임에 앞서 다음 각 호의 어학 및 직무관련 교육을 이수하여야
한다.단, 현지 사정에 의하여 부임이 긴박할 시는 교육 내용을 단축 또는 생략할 수 있다. (이하 생략)
