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해외지사 근무 규정

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    2019.09.04

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해외지사 근무 규정에 대해 기술한 참고자료입니다. 해외지사 및 해외법인 근무자에 대한 인사 규정을 정하여 효율적인 직원관리를 도모하기 위한 자료입니다.

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규정, 해외주재원, 주재원, 해외주재원규정, 해외

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1장 총칙
1조 목적
2조 적용범위
3조 용어의 정의
4조 준용규정

2장 주재원의 인사
5조 주재원의 자격
6조 주재원의 선발
7조 주재원의 임명 및 현지 부임발령
8조 주재원의 귀임예고 및 귀임발령
9조 주재원의 현지 부임전 교육
10조 제출서류
11조 주재원 임명 취소
12조 주재기간
13조 주재원의 의무적 근무

3장 주재원의 복무
14조 복무규율
15조 근무시간
16조 결근
17조 출장
18조 휴직 및 복직
19조 휴일 및 휴가
20조 개인 용무에 의한 귀국
21조 주재원의 퇴직

22조 주재원의 신상변동

4장 주재원의 복지
23조 휴가의 종류
24조 부임휴가
25조 경조휴가
26조 재해휴가
27조 공가
28조 현지휴가
29조 특별휴가
30조 귀임휴가
31조 건강진단
32조 가족의 동반
33조 주택제공
34조 주택임대차
35조 주택임차료
36조 주거비
37조 지급대상
38조 지급범위
39조 학자금의 구분
40조 사전승인
41조 지급절차
42조 의료보험
43조 차량지원
44조 주관부서
45조 현지인 채용

46조 채용결정의 요소
47조 근로계약
48조 수습기간
49조 신원보증 및 변상 책임
50조 급여책정의 적정성
51조 사후관리

6장 주재원의 임금
52조 급여체계 및 지급기준
53조 해외수당
54조 지역수당
55조 생계비지수 적용의 예외
56조 일할계산
57조 지급통화
58조 지급방법
59조 적용환율
60조 소득세 처리

7장 보칙
61조 조정
62조 상여 및 퇴직금
63조 해외 연구소
64조 서식
65조 경과조치

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본 문서의 분량 : 14 페이지

해외주재원관리규정 (1e11)   
제,개정일: xxxx.xx.xx(제0차) 작성처 : 인사기획팀
제 1 장 총 칙   제 1 조【목 적】   
이 규칙은 oo주식회사(이하 회사라 함)의 해외지사 및 해외법인(이하 해외
지사라 함) 근무자에 대한 선발, 교육, 복무, 급여, 복지 등 제인사에 관한 사항을 정함으
로써 해외지사 근무자의 체계적이고 효율적인 관리를 도모함을 그 목적으로 한다.
제 2 조【적용범위】   
해외지사 근무자의 제인사에 관하여는 법령 및 기타 회사의 규정에 따로 정하는 것 이
외에는 이 규정에서 정하는 바에 의하며 이 규정은 국내직원, 주재원 및 현지 채용인에
대하여 적용한다.
제 3 조【용어의 정의】   
이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.
가.해외지사 : 해외에서의 회사 사업목표 달성을 위한 영업활동과정보 및 연구개발업
무 등을 수행하기 위하여 해외에 설치된 기구의 총칭으로서 해외지역본부, 해외법인,
해외사무소로 구분하며 구분기준은 해외지사관리규정 제2조에 의한다.
나.해외지사장 : 해외지역본부장, 해외법인장, 해외사무소장을 총칭한다.
다.주재원 : 원칙적으로 1년 이상의 기간을 정하여 해외지사에 근무하는 회사의 직원을
말한다.
라.현지채용인 : 해외지사에 근무하기 위하여 근로계약에 의하여 현지에서 채용된 자
를 총칭한다.
마.지사관리 전담부서 : 지사관리 전담부서라 함은 해외지사관리규정 제7조의 부서를
말한다.
제 4 조【준용규정】   
이 규정에서 정하지 아니한 사항은 회사 관계규정을 준용한다.
제 2 장 주재원의 인사   제 5 조【주재원의 자격】   
해외지사에 근무할 직원은 다음 각호의 자격을 구비하여야 한다.
(5/18)   해외주재원관리규정 (1e11)   
제,개정일: xxxx.xx.xx(제0차) 작성처 : 인사기획팀
가.근속 3년이상인자로 근무성적이 우수하고 해외 업무 추진에 필요한 사내경력을 쌓은
자      (이하 생략)

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