개인정보 수집 이용 등 동의서  
아래 세가지 사항에 모두 동의하지 않거나 거부하는 경우 채용 절차가 진행되지 않거나 기타 채용 전형에 있어서 불이익을 받을 수 있습니다.
(동의 방법: ■ 동의함 또는 동의함)  ■ 개인정보의 수집 이용에 관한 사항  
1.개인정보의 수집 이용 목적
-채용전형 진행, 경력 자격요건의 확인(조회 및 검증), 합격여부의 확인, 지원자와의 원활한 의사소통 경로 확인
-우선채용대상자격 및 정부지원금(장려금 등) 해당여부 확인(조회 및 검증)
-민원 처리, 분쟁 해결, 법령상 의무이행 등
2.개인정보 수집 이용의 범위
가.필수항목  
-개인 식별정보: 사진, 성명(한글, 한자, 영어), 생년월일, 국적, 외국인등록번호, 여권번호
-연락정보: 주소, 전화번호, 휴대전화번호, 전자우편주소, 개인 블로그 url, sns계정
-학력사항: 재학기간, 출신학교, 전공, 졸업여부, 학점, 소재지, 주/야간여부
-경력사항: 근무처(부서 포함), 근무기간, 직위, 담당업무, 처우, 퇴직사유
-건강관련정보: 신체사항(신장, 체중, 혈액형, 시력 등), 기타 건강관련 정보
나.선택항목  
-가족사항: 가족관계, 성명, 생년월일, 연령, 학력, 직업, 근무처, 직위, 거주지, 혼인여부
-병역사항: 군별, 병과, 계급, 제대여부, 복무기간, 미필(면제)사유
-보훈대상여부, 장애여부, 자격 면허(종류, 취득일자 등), 종교, 외국어능력(종류, 점수, 일자 등), 특기, 취미, 교내활동, 봉사활동, 어학연수 등 기타 입사지원서 기재한 사항
3.개인정보의 보유 이용 기간
-입사지원 시 동의한 때부터 채용절차 종료시까지.다만 채용절차 종료 후라도 민원처리, 분쟁해결 및 법령상 의무 이행을 위하여 필요한 범위 내에서 보유 이용될 수 있음.
-채용절차 후에도 본 개인정보는 회사의 인력풀에 보관되어 필요한 경우 상시 채용을 위하여 이용되며, 다만 입사지원자가 삭제를 원하는 경우 해당 정보를 삭제함.
귀사가 본인의 개인정보를 위와 같이 수집 이용하는 것에 대해 동의합니다.
(필수 항목: 동의함 동의하지 않음 )  (선택 항목: 동의함 동의하지 않음 )  
개인정보를 수집 이용하고자 하는 경우 개인정보보호법에 따라 귀하의 동의를 얻어야 하며, 귀하는 상기 동의를 거부할 수 있습니다.
다만, 위 개인정보 중 필수 항목의 수집 이용에 관한 동의는 채용 심사를 위하여 필수적이므로, 위 사항에 동의하셔야만 채용 절차의 진행이 가능합니다.한편, 선택 항목의 수집 이용에 관한 동의는 거부하실 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 우대조건, 우대자격 인정 등에 있어 채용 전형에 불이익을 받을 수 있습니다.
  ■ 고유식별정보 수집 이용에 관한 사항  
1.고유식별정보의 수집 이용 목적
-채용전형 진행 시 본인확인, 자격 증빙
2.고유식별정보 수집 이용의 범위
-생년월일, 여권번호, 운전면허번호, 외국인등록번호(외국인에 한함)   (이하 생략)