1장 지원동기
2장 성장과정
3장 사회활동
4장 직무경험
5장 입사 후 포부
롯데케미칼-연구개발
1.지원동기 : 지원동기를 구체적으로 기술해주세요.(500,각문항당 16줄 이내)
[롯데 하면 역시 롯데케미칼]
롯데케미칼의 주력 상품을 개발하여 시장을 선도하고 싶습니다.
현재 케미칼 시장에서는 새로운 신소재를 도입하여 물성이 좋은 소재 연구에 박차를 가하고 있습니다.
제가 만든 롯데케미칼의 신제품이 어떤 케미칼 보다 우수하여 실제 상용화 되는 것을 보고 싶어 지원하게 되었습니다.
석사 과정 동안 스스로 주제를 찾고, 실험하기 위하여 기존의 논문들을 확인하며 새로운 것(어떤 새로운 것?)을 찾고자 노력하였습니다.
꼼꼼한 논문확인과 선배님들의 의견을 들어보며 현재 주목 받고 있는 탄소 물질인 그래핀에 관한 연구를 하였습니다.
또한, 현재는 생체모방 형 물질 연구실에서 새로운 주제 가지고 꾸준히 실험을 진행하고 있습니다.
이러한 경험을 바탕으로 스스로 해결책을 찾아가며 새로운 것에 대한 도전을 두려워하지 않는 법을 배웠습니다.
입사 후 롯데케미칼 최고의 연구진들의 폭넓은 기술과 새로운 것에 대한 도전으로 엄지손가락을 들어줄 수 있는 연구원이 되고 싶습니다.
(일반적으로 지원 동기는 ①회사의 현황(사업진출방향, 기업윤리, 비전, 경영이념, 경영전략 등-홈피와 신문 등의 매체정보를 통해 확인)을 기술하고 ②본인의 가치와 어떻게 일치하는 지를 언급함으로써 지원이유를 설명하고 ③본인이 원하는 직무와 ④선택한 이유를 쓰고 ⑤직무를 수행하기 위해 본인이 준비한 역량을 표현해주는 순서로 작성하는 게 좋습니다.
입사하기 위해 본인이 어떻게 노력했는지 구체적인사례가 기재되어야 합니다.본인이 특별히 공부한 부분이라든지, 세미나 또는 학술대회에 참석했다든지 등등 이러한 본인의 노력 및 성과가 언급되면 좋을 듯합니다.
위의 내용으로는 다소 부족한 느낌입니다.
“석사 과정 동안 노력”, “그래핀에 관하여 연구”, “새로운 주제 가지고 꾸준히 실험을 진행” 했다는 것으로는 본인이 입사를 위해 어떠한 노력을 했는지 사실상 확인하기가 어렵습니다.
그리고 이런 부분을 통해 새로운 것에 대한 도전을 두려워하지 않는 법을 배웠다는 것을 매칭하기도 어렵습니다.
구체적이지 않은 추상적인 내용을 가지고 인사담당자가 인재라고 선택하기는 쉽지 않습니다.
좀더 구체적인 내용을 언급하는 게 좋습니다.
)
2.성장과정: 성장과정을 구체적으로 기술해주세요.(800,각문항당 16줄 이내)
<4번의 전학 경험과 대학생 멘토링을 통한 소통의 중요성>
저는 초등학교 6년 동안 4번의 전학을 갔습니다.
어린 저에게 매번 새로운 반 친구와 담임선생님, 그리고 낯선 환경에 대한 적응이 가장 힘들었습니다.
하지만 처음 보는 친구들에게도 쉽게 말 걸 수 있고, 나를 모르는 사람에게 나의 존재를 알려주기 위하여 더 열심히 적극적으로 살게 되었습니다.
성격의 차이를 느끼면 그 친구의 다름을 이해하고 배려할 수 있는 친구가 되는 법을 깨우쳤습니다.
(친구가 되는 법을 깨우친 계기가 있나요? 그런 내용을 언급하는 게 설득력 있습니다.
예를 들어 어떤 친구의 도움을 받았다든지 가족의 도움을 어떻게 받았다든지 그런 사례가 있으면 좋겠습니다. (이하 생략)
