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1장 변화의 시대
2장 변화에의 적응
3장 취업정보원의 종류
4장 공공기관에 취업하기
취업정보수집과 활용 *
목 차
i.변화의 시대 ii.변화에의 적응 iii.취업정보원의 종류 iv.공공기관에 취업하기 * 변화의 시대 * 가치관의 변화 1 불확실성 증가 :
-취업의 어려움, 평생고용 어려움
-일자리 성장률 둔화, 좋은 일자리 감소
-성과중심의 사회, 치열한 경쟁
protean career의 시대 * protean career * 대기업 홈피서 밝힌 인재상 ‘창의력’이 최다
매출액 기준 상위 100대 기업 중 79개사 홈페이지 조사
창의력(57%)
글로벌 역량(43.3%) > 전문역량(39.2%) >
도전정신(38.0%) > 팀워크(24.1%)
삼성전자 : 창의적, 도전적, 글로벌 인재 lg전자 : 열정, 실행력, 전문역량 국민은행 : 창의적 사고와 행동 현대자동차 : 도전, 글로벌마인드, 협력, 열정 요구능력의 변화 2 * 기업경영이론 대가 톰 피터슨
“모범생같은 화이트칼라는 발붙일 곳이 없어지 고 남들과 달리 톡톡 튀지 않으면 경쟁에서 퇴출하는 시대가 왔다”
“개인이 역동적으로 변해야만 생존할 수 있다” “변화의 가장 큰 힘은 수많은 사람의 역동성” “멋있는 실패가 평범한 성공보다 100배 낫다”
“기업의 수명은 짧아지고 있다. 개인의 수명은 늘고 있다
특별한 일이 없는 한 모든 개인은 자기가 속한 조직보다 오래 살 수 있다. 당연히 평생직장이란 것은 이제 없다”* ii.변화에의 적응 * 변화에 적응하기 위해서는 도전하라 경험하라 끊임없이 배워라 변화는 스트레스임을 인정하라 <김규환 대우종합기계 명장(名匠)>>
초등학교도 다녀보지 못했고 5대 독자 외아들에 일가 친척 하나 없이
열 다섯살에 소년가장. 기술 하나 없이 25년전 대우중공업에 사환으로 들어가 마당쓸고 물 나르며 회사생활 시작
훈장 2개, 대통령 표창 4번, 발명특허대상, 장영실상 5번, 1992년 초정밀 가공분야 명장으로 추대.
가공시 1℃ 변할 때 쇠가 얼마나 변하는지 알려고 국내 모든 자료실을 찾아 봤지만 아무 자료도 없었습니다.
공장 바닥에 모포 깔고 2년 6개월간 연구했습니다.
1℃ 변할 때 얼마 변하는지 온도치수 가공 조견표를 만들었습니다.
(중략)
기술공유를 위해 이것을 산업인력관리공단의 “기술시대”란 책에 기고했습니다.
그러나 실리지 않았습니다.
그런데 얼마 후 세 명의 공무원이 찾아왔습니다. (이하 생략)
