합격자들의 입사 자기소개서-생산/품질관리  
저는 대학교에서 산업공학과를 졸업하고 95년도 대우그룹 신입사원 공채를 통해서 오리온전 기㈜에 입사하게 되었습니다.
학창시절 시사토론모임, 과내 study 그룹활동, 유럽배낭여행 및 다양한 아르바이트 경험을 통해서 젊음 패기와 열정을 가지고 사회생활을 시작하였읍니다.
96년도 오리온전기㈜회사에 입사를 하여 구매부문에서 협력업체 교육 및 00ppm 품질 지도 업무를 시작으로 협력업체 품질분야에 대한 경험을 하게 되었습니다.
  
향후 경영기획 및 혁신업무, 시스템 운영업무 등 회사전반을 볼 수 있는 분야로 업무영역을 확대하게 되었습니다.
7년 동안 여러 부서를 거쳐 다양한 업무를 경험했다는 점에서 업무의 깊이가 미흡하다고 판단할 수도 있으나, 그 부분은 남들보다 더 많은 노력과 개인적 study를 통해 만회하였습니다.
  
오히려 그런 경험이 저에겐 회사운영 전반에 대한 이해의 폭을 넓힐 수 있는 계기가 되었습니다.
특히, 경영목표 설정에서 전략 및 계획수립, 운영 그리고 혁신tool과의 연계, 각각 업무프로세스를 운영에 대한 경험을 통해서 회사의 경영목표 달성을 위한 핵심역량설정 및 운영에 대한 전체적인 시스템적 마인드를 갖게 되었습니다.
이것은 담당했던 업무를 통해 기획하고 실행함으로써 더욱 구체화되었습니다.
  
저는 조직 내에서 향후 시스템(iso, pl, 6시그마,tp-m 등) 구축 및 운영에 대한
generalized specialists 의 역할을 통해 회사내의 performance를 극대화하고 경영성과를 배가할 수 있는 coordinator의 역할을 하고자 합니다.
지금까지 저의 주요성취 업적과 업무경험에 대해서 요약하면

첫째, leadership 및 업무추진 능력 xxxx. xx

xx. 2월까지 전사 y2k tft 운영업무 주관 (사무국 역할) 전부문(6개부문, 해외법인, 협력업체)에 걸친 y2k 조직구성 및 운영, 각종 지침 및 교육을 통해 y2k 대응시스템 구축 y2k 대응시스템 사외인증 추진 및 인증획득에 주도적 역할수행 둘째, 종합생산성 향상을 위한 시스템 구축   

xxxx. xx

xx. 12월까지 전사 tp-m(종합생산성 향상) 업무 추진 경영목표 설정 및 계획수립, 혁신tool 연계, 성과평가 등에 대한 전반적인 시스템 구축 및 매뉴얼 작성, 교육 셋째, 사내 업무process 시스템 구축경험   
iso xxxx.xx.xx 개정규격에 대한 전사 표준 전환실시
qms, ems 등 모든 시스템에 대한 성과를 측정하고 분석하기 위한 관리점 도출
조직내 존재하는 모든 업무process 및 qms,ems 시스템 운영 등이 활성화되고
performance를 향상시키기 위해서는 각 activity들 측정할 수 있는 지표도출이 중요하며, 이런 활동들이 경영성과에 기여함을 입증할 수 있어야 존재가치가 있음을 인식.
넷째, 6시그마 경영을 위한 시스템 구축경험   
xxxx.xx.xx월까지 6시그마 경영을 위한 시스템 구축
(p/j평가시스템, 성과포상시스템, sa p/j팀 운영시스템 등)    (이하 생략)