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부부갈등의 원인과 해결방법

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1장 부부간 갈등발생의 원인
1. 친밀감
2. 항구성
3. 경쟁

4. 가변성

2장 부부간 갈등의 해결
1. 갈등해결의 방해요인

2. 갈등해결 방법

3장 참고문헌

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 #4    #5  
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부부갈등  
[부부갈등] 부부간의 갈등-부부갈등의 원인, 부부간 갈등해결방법
content  [부부갈등] 부부간의 갈등  i.부부간 갈등발생의 원인  
1.친밀감
2.항구성
3.경쟁
4.가변성
ii.부부간 갈등의 해결  
1.갈등해결의 방해요인
2.갈등해결 방법
* 참고문헌  [부부갈등] 부부간의 갈등  
현대가족은 그 안정성과 지속성이 부부관계에 주로 의존한다.현대인에게 있어서 결혼은 부부 사이의 애정적 유대에 그 기반을 두며, 가문의 계승과 단합 등에는 본질적 의의를 두지 않으므로 부부간의 상호관계가 현대가족의 중심을 이룬다.따라서 부부의 상호관계가 대단히 밀접하고 강함으로써 원만하게 발전할 수 있는 반면에, 상호기대가 어긋나는 데에 대한 불만과 좌절감으로 갈등을 일으킬 가능성도 높다.
i.부부간 갈등발생의 원인  
터만(terman)의 부부간 적응 연구에 의하면 행복한 부부집단과 그렇지 못한 부부집단 모두가 그들의 결혼생활에 대해서 상당한 불만을 토로했다고 한다.행복한 집단의 불만은 주로 친척관계, 친구의 선택, 레크리에이션에 관한 것이고, 그렇지 못한 집단의 불만은 상대방이 논쟁적이다, 신랄하다, 애정적이지 못하다.
신경질적이다라는 내용이 주로 많다.그러나 만약, 그들이 다시 생을 시작한다면 어떻게 하겠느냐는 질문에 792쌍의 80% 이상이 결혼을 원할 뿐만 아니라 그것도 지금의 배우자와 결혼을 하겠다고 대답했다고 한다.
터만(terman)의 연구에서 알 수 있는 것처럼 결혼생활은 필연적으로 갈등을 내포하고 있으며, 충돌 없이 함께 살 수는 없다.따라서 결혼 생활에서의 얼마간의 갈등은 정상적이고 예측할 수 있는 것이다.
블루드(blood)도 결혼생활이 갈등을 내포할 수밖에 없다고 하면서, 그 이유로 다음의 4가지 부부간의 특징을 제시하였다.
1.친밀감
일반적으로 공적생활에는 자신의 바람직한 특성만을 나타내려고 노력하는 사람도 부부관계에서는 친밀하다는 이유로 개인의 모든 특성을 노출하게 된다.따라서, 배우자의 단점을 알게 되고 비난을 하게 되는 경우도 있다.
2.항구성
아무리 참기 어려운 일도 며칠은 참을 수 있다.그러나 그것이 계속될 경우 참을 수 없게 된다.결혼이란 며칠 만에 끝나는 일이 아니므로 자극적인 일이 노출된다고 볼 수 있다.
3.경쟁
부부는 그들의 애정에 대해서뿐만 아니라 충분하지 못한 자원, 특히 금전 사용에서 많은 경쟁을 하게 된다.예를 들면, 일정한 금액에서 한 사람이 많이 차지한다는 것은 상대방이 상대적으로 적게 차지하는 것을 의미한다.
4.가변성
매일 변화한다.따라서 결혼생활에서 갈등이 일어나는 것은 당연하고 정상적인 과정이라고 볼 수 있다.
한편, 클레머(klemer)는 갈등발생의 원인을 기대의 문제로 집약하였다.즉, 과대한 기대(too-great expectation), 혼돈된 기대(confused expectation), 충분하지 못한 기대(not-enough expectation), 부부간의 기대차이 (partner differing expectation)가 갈등의 원인이 된다는 것이다.
스피켈은 클레머와는 달리 부부간의 갈등은 역할의 상호관계가 깨어질 때 일어난다고 보고 역할의 상호관계가 깨어지는 경우를 다음의 5가지, 즉 인지적 불일치(cognitive discrepan), 목표의 불일치(goal discrepan), 의사소통의 불일치 (communicative discrepancy), 수단의 불일치 (instrumental discrepan), 문화적 가치의 불일치(discrepancy in cultural values)로 요약하였다.
ii.부부간 갈등의 해결  
결혼생활에서 얼마간의 갈등이 발생하는 것은 당연하고 정상적이라는 말은 갈등이 그대로 존재해도 좋다는 것은 아니다.그것이 해결되지 않은 채 존재한다면 갈등의 긍정적 결과는 기대할 수 없다.갈등의 해결과정을 통해 긍정적 결과를 가져올 때 건설적 갈등이라고 한다.
1.갈등해결의 방해요인   (이하 생략)

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