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1장 머리말
2장 남녀평등의 의미
3장 과거에 있던 성차별
4장 현대의 성차별
5장 성차별의 해결방법
6장 꼬리말
남녀 차별은 아직도 남아있는가?
1.머리말
2.남녀평등의 의미
3.과거에 있던 성차별
4.현대의 성차별
5.성차별의 해결방법
6.꼬리말
※참고문헌
목차
머리말
다양한 성별 이분법 중에서도 가장 친숙한 것은 남녀가 유별하니 각자 본분에 어긋나서는 안 된다는 전통적 규범이다. 이 규범에는 성별 간의 위계적 관계, 남성이 주도하고 여성이 따르는 주종관계가 내포되어 있다
달리 표현하면 남성은 교환하는 주체,여성은 교환되는 주체이며 가부장적 가족관계 및 성 상품화에도 동일한 논리가 관통한다. 아직까지 남아있는 성 차별에 대해 알아보자 남녀 평등의 사전적 의미
양쪽 성별에 권리, 의무, 자격 등이 차별 없이 고르고 한결같음.
최근에는 남녀평등 이란 단어대신 양성평등으로 바뀌어야 한다는 사회의 목소리가 높다.
과거의 남녀 성차별
호주제-호주제는 호주인 남자를 중심으로 가를 구성하고, 그 가는 남자에 의해서만 승계되는 것을 특징으로 하는 법률상의 추상적 가족제도이다.하지만 이제는 호주제가 폐지되어 혼인신고를 할 때 부부가 협의하면 어머니의 성을 따를 수 있게 된다.
2.과거 여자들은 제대로 된 교육을 받을 기회조차 없었지만 요즘은 남녀 차별 없이 모두가 배움의 기회를 가지고 있다.
3.속담에서 본 성차별
-딸은 두 번 서운하다, 딸 셋을 키우면 기둥뿌리가 패인다.
현대의 성차별 여성 rotc 에 대한 반발
숙명여대가 최초 ‘여대 rotc’ 시범학교로 선정됐다. 선정 이후, 숙명여대 에선 많은 학생들이 입교에 관심을 보이고 있다
교내만큼이나 교외에서도 반응이 뜨겁다. 특히나 ‘여대 rotc’를 둘러싼 남녀의 찬반논란이 팽팽하다
[출처] 여대 rotc, 대학가는 찬반 논란 팽팽작성자 뉴미 (이하 생략)
