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제목: 법정 외 분쟁해결: 법정 소송 외의 고용법 분쟁 해결
*소개
법정 외 분쟁해결 즉 adr은 공식적인사법의 과정 외의 법적 분쟁해결에서 관련자를
원조해주기 위해 구성된 과정의 범위에 대해 다룬다.이의 가장 전형적인 방식은 협상,
중재 중립의 평가, 의무적이지 않은 작은 재판 그리고 의무와 비 의무를 포함하는 중
재 재판이다.
*법정 외 분쟁해결의 pilot 프로젝트
자금제공은 법조인 전반의 주의 내각에 의해 이루어지며 정부 연맹에 의해서도 간접적
으로 이루어 진다.실제적 과정에 따르면 이 프로젝트는 원고와 피고모두에게 향상되
고 시기적절하며 비용의 효과적 수용을 제공하기 위해 고안되었다고 한다.이것의
목적은 소송당사자들에게 그들의 문제가 더 복잡해 지기 전에 빨리 해결할 수 있도록
지원하는 것이다.
*누구에게 적용되는가.
adr센터는 매년 토론토 지역에서 시작된 60.개의 소송 중 마구잡이로 뽑는다.adr
센터는 잘못된 기각이나 건축법, 재산권 그리고 상업적 소송에 주안점을 두겠다고
표시했다.가족법이나 통신법을 포함하는 소송은 허용되지 않는다.그리고 관계자가
승낙하고 자원이 허락하는 한도 내에서 adr센터가 자발적으로 받아들인 소송은 과정
에 포함될 것이다.
*확정적 만남이 요구됨
실제적 과정은 분쟁에 대해 의논하고 해결이 가능한지를 평가하기 위해 adr회의 전에
관계자와 개개의 상담원이 만남을 가질 것을 요구한다.만약 이 만남을 통해서 문제해
결이 되지 않았다면 관계자들은 만남을 가졌으나 해결할 수 없다는 것을 인지하는
합동진술서를 adr센터에 제출해야 한다.각각의 관계자는 분쟁에 있어서 가장 중요하
다고 여겨지는 문서를 이 양식에 첨가하여 제출해야 한다.
*탈퇴
관계자는 모든 관계자가 분쟁에서 행한 ‘adr을 통한 해결 무능 증명서’를 제출하고
탈퇴할 것이다.그 양식은 관계자가 상담원으로부터 조언을 받았고 adr의 기술을
고려해 왔지만 성공할 것 같지 않다는 것을 나타내야 한다.탈퇴는 소송의 모든 당사
자의 동의를 요하고 만약 그렇지 않으면 adr회의에 참석할 것을 강요당한다. (이하 생략)
