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1장 논리모델 워크시트
1. 투입 (INPUTS)
2. 성과 (OUTPUTS)
3. 가정
4. 환경
5. 장애인 취업
2장 사업개요
3장 사업의 필요성
4장 서비스대상 및 인원수
5장 서비스 대상
장애인취업 (장애인취업향상프로그램) 논리모델 워크시트 투입 (inputs) 사회복지사(2명) 직업훈련사(1명) 전문상담사(1명) 자원봉사자(4명) 직업경험자(3명) 지체장애인(20명) 2007년 7월~12월 (6개월), 매주1회 3시간 인건비(xxxx.xx.xx, 원) 사업비(1,xxxx.xx.xx원) 물자/장비/시설(960, 원) 성과 (outputs) 참여 지체장애인(20명) 활동 상담(적성검사) 기술훈련(교육) 경험자의 경험담 및 토론 피드백 가정
-이 프로그램을 통해서 지체 장애인이 직업을 가지고 스스로 자립 할 수 있게 될 것이다.
-이 프로그램을 통해서 지체 장애인의 취업률이 90%향상 될 것이다.
성과(outcomes) 단기
-적성검사를 통한 자기 이해를 할 수 있다.
-경험자들의 경험을 통해 자신의 미래를
설계할 수 있다.
-자기 이해를 통한 직업탐색을 할 수 있다.
성과(outcomes) 중기
-자신에게 적합한 기술을 탐색할 수 있다.
-기술훈련을 통해서 기술을 습득한다.
성과(outcomes) 장기
-직업을 가짐으로써 자립을 할 수 있다.
-취업률이 90%까지 향상 할 수 있다.
환경
사상구내 장애인 직업훈련을 실시하는 기관이 적음으로 장애인들의 기술습득의 기회가 부족하고, 장애인들의 취업의 기회를 많이 제공하지 못하고 있다.그러므로 이들의 욕구를 충족해 주지 못하는 실정이다.
장애인 취업 사업명 장애인 취업 향상 프로그램 사업개요
지역사회 내에서 발생하는 많은 장애인 취업 문제를 해결하기 위하
여 장애인들의 취업적응도를 향상시켜 취업률을 높이는 것을 목적
을 가지고 실시하고자 하는 프로그램이다.
장애인들의 대부분은 환경적인 이유와 사회적인 인식의 미흡으로
많은 부분에서 소외되고 경험의 기회가 제한되어 있다.
이는 장애인들의 지적 또는 적응행동의 결함으로 인한 행동능력의
제한과 아울러 대인관계형성 및 사회적응력 부족의 이유를 들 수 있
을 것이다.
이러한 문제점들은 단기간의 훈련에 의해 이루어질 수 있는 것은 아
니지만 심리검사를 통한 장애인들의 자기이해를 통해서 취업을 희
망하는 장애인들의 직업능력을 개발해 준다.
그에 따른 적절한 직업훈련을 지속적으로 실시하여 장애인들도 한
사람의 사회 구성원으로서 개인의 직업생활을 할 수 있도록 지원한 (이하 생략)
