HOME / ¹®¼°øÀ¯ / ¸®Æ÷Æ®/³í¹® / °æ»ó°è¿
0
0°ÇÀÇ Èı⺸±âÇö´ë Àλç°ü¸®¿¡¼ ÀλçºÎ¼ÀÇ »õ·Î¿î ¿ªÇÒ°ú ±â´É(Àλç°ü¸®)¿¡ ´ëÇØ ±â¼úÇÑ ¸®Æ÷Æ® Âü°íÀÚ·áÀÔ´Ï´Ù.
1Àå µé¾î°¡¸ç
2Àå Àλ絵 º¯È°ü¸®ÀÇ ½Ã´ë
3Àå ÀλçºÎ¼ÀÇ »õ·Î¿î ±â´É°ú ¿ªÇÒ
1. ÇàÁ¤ Àü¹®°¡¿Í ÀÎÇÁ¶ó °ü¸®
2. Á÷¿øÀÇ °øÇå(Commitment)¿¡ ´ëÇÑ °ü¸®
3. Àü·«Àû Àλç°ü¸®
4. º¯È°ü¸®
4Àå ÀÎ»ç ´ã´çÀÚÀÇ ºñÀü°ú ¿ª·®(Competency)
5Àå ¸¶Ä¡¸ç
Çö´ë Àλç°ü¸®¿¡¼ ÀλçºÎ¼ÀÇ »õ·Î¿î ¿ªÇÒ°ú ±â´É (Àλç°ü¸®)
¥°.µé¾î°¡¸ç
°ú°Å ÀλçºÎ¼¿¡ ´ëÇÑ ÀνÄÀº¡®Àλç´Â ´©±¸³ª ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.Àλç´Â ¸¶Áö¸·±îÁö ȸ»ç¿¡¼ °¡Àå º¸¼öÀûÀ̾î¾ß ÇÑ´Ù, Àλç´Â ÅëÁ¦±â´ÉÀ̱⠶§¹®¿¡ °æ¿µ¼º°ú¿¡ ´ëÇÑ Ã¥ÀÓÀÌ ¾ø´Ù¡¯´Â ½ÄÀ¸·Î ÀÌÇØµÇ¾î ¿ÔÀ¸¸ç, ÀλçºÎ¼¿¡ ±Ù¹«ÇÒ »ç¶÷µéÀº ¿ì¼±¡®Àΰ£¼ºÀÌ ÁÁ°í, ¸ËÁýµµ ÁÁÀ¸¸ç, ÇöÀå»ç¶÷°ú Àß ¾î¿ï¸®´Â °Í¡¯ÀÌ ÃÖ°íÀÇ ¿ª·®ÀÌÀÚ Àü¹®¼ºº¸´Ù ´õ Áß¿ä½Ã ÇØ¿Ô´ø °Íµµ »ç½ÇÀÌ´Ù.
ÃÖ±Ù ¸ð±×·ì ÀλçºÎ¼ÀÇ »ç¶÷µé 200¿©¸í¿¡°Ô ¼³¹®À» ÇÑ °á°ú, 43%°¡ ´ã¹è ÇÑ°© ÀÌ»ó ÇÇ¿ì°í, À½ÁÖµµ ÁÖ 2~3ȸÀ̸ç, ÁÖ·®µµ ¼ÒÁÖ µÎº´ Á¤µµ·Î Ÿ ºÎ¼ »ç¶÷µéÀÇ µÎ¹è°¡ ³Ñ¾ú´Ù°í ÇÑ´Ù.Áö±Ý±îÁö´Â ¸ËÁýÀÌ ÁÁ¾Æ¾ß ÈǸ¢ÇÑ Àλç¸ÇÀ¸·Î¼ÀÇ °¡Àå Áß¿äÇÑ ¿ª·®À¸·Î Ä¡ºÎµÇ¾î ¿Ô´Ù¸é Àλ縦 µÑ·¯½Ñ ³» ¿ÜºÎÀÇ È¯°æÀÌ ±Þº¯ÇÏ´Â ½Ã´ë¿¡ ÀÌÁ¦´Â ¹«¾ð°¡ º¯ÈµÇ°í ´Þ¶óÁ®¾ß ÇÑ´Ù°í »ý°¢ÇÑ´Ù.
¥±.Àλ絵 º¯È°ü¸®ÀÇ ½Ã´ë
Àλ絵 º¯È°ü¸®ÀÇ ½Ã´ë¸¦ ¸ÂÀÌÇÏ°í ÀÖ´Ù.¸ðµç ȯ°æÀÌ ±Þ¼ÓÇÏ°Ô ´Þ¶óÁö°í ÀÖ°í, ƯÈ÷ µðÁöÅÐ ÄÁ¹öÀü½ºÀÇ ½Ã´ë, ±â¼úÀÇ ±Þ°ÝÇÑ º¯È ¼Ó¿¡¼ Á¶Á÷ ¼Ó¿¡ ±Ù¹«ÇÏ´Â ±¸¼º¿øµéÀÇ °í¿ëÇüÅ´ ¹°·Ð ÇÙ½ÉÀÎÀçÀÇ Á߿伺ÀÌ °Á¶µÇ°í ÀÖ´Â ¹Ý¸é, ±â¾÷ ³»¿¡¼µµ °í·ÉÈ ½Ã´ëÀÇ µµ·¡ µî Àλçȯ°æÀÌ ÇÏ·ç°¡ ´Ù¸£°Ô º¯ÈÇÏ°í ÀÖ´Ù.
lg °æÁ¦¿¬±¸¼Ò°¡ 10³â ÈÄ ÀλçÀÇ º¯ÈÆ®·»µå¸¦ ¿¹ÃøÇÏ¿© ¹ßÇ¥ÇÑ ¹Ù Àִµ¥ ÀλçÀÇ ¾÷¹«µµ °ú°Å¿Í´Â ´Ù¸¥ ¹æÇâÀ¸·Î ±ÞÁøÀüµÇ°í ÀÖ´Ù.
Áï hr ºÎ¼ÀÇ ±â´É°ú ¿ªÇÒµµ °æ¿µÈ¯°æ º¯È¿¡ µû¶ó ´Þ¶óÁ®¾ß ÇÑ´Ù.ÀλçºÎ¼´Â ȸ»çÀÇ ºñÀü°ú Àü·«À» È¿°úÀûÀ¸·Î ¼öÇàÇϴµ¥ Àü·«Àû ÆÄÆ®³Ê·Î¼ ±â´ÉÀ» ÇØ¾ß ÇÏ°í, À̸¦ ½ÇÇàÇϱâ À§Çؼ Çö¾÷ºÎ¼³ª Àϼ± °ü¸®ÀÚµé°ú Çù·ÂÇÏ¿© º¯È°ü¸®¸¦ ÁÖµµÇØ¾ß Çϸç Àλ絵 ±â¾÷¿¡ ºÎ°¡°¡Ä¡¸¦ âÃâÇÏ´Â ºÎ¼·Î Æò°¡µÇ¾î¾ß ÇÑ´Ù´Â °ÍÀÌ´Ù.
À̸¥¹Ù ÀλçÀÇ Àü·«Àû ±â´ÉÀ» °Á¶ÇÏ°í ÀÖ´Â °ÍÀÌ´Ù. ÀÎ»ç ½ºÅÇÀ» ±¸ºÐÇÑ´Ù´Â °ÍÀº ¿ì¸®°¡ Çö¾÷¿¡¼ ÀÏ»óÀûÀ¸·Î À̾߱âÇÏ°í ÀÖ´Â ´ã´çÀÚ, Àü¹®°¡ ±×¸®°í Àü·«°¡·Î ±¸ºÐÇÏ¿© Á¢±ÙÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù
´ÜÁö ÀλçÀÇ ¿î¿µÀû Â÷¿ø¿¡¼ Àü·«Àû Â÷¿øÀ¸·Î ½ÉÈµÇ¾î °¡´Â ÀλçÀÇ ¿ªÇÒ º¯ÃµÀ¸·Î º¼ ¼öµµ ÀÖÀ¸¸ç º¸´Ù ´Ù¿øÈµÈ Àǹ̸¦ °®°í ÀÖ´Ù.
¾ÕÀ¸·Î Àλç´ã´çÀÚµéÀÌ Á¡Á¡ ´õ º¹ÀâÇØÁö´Â ÀڽŵéÀÇ ¾÷¹«¿¡¼ ºÎ°¡°¡Ä¡¸¦ âÃâÇÏ·Á¸é º¹Àâ´Ù±âÇÑ ÀλçÀÇ ¿ªÇÒµéÀ» ¼öÇàÇØ¾ß ÇÏ¸ç °æ¿ì¿¡ µû¶ó¼´Â ¼öÁ÷°ú ¼öÆòÀû Â÷¿ø µî ´Ù¾çÇÑ ±â´ÉÀ» ¼öÇàÇØ¾ß ÇÑ´Ù.
Àλç´ã´çÀÚ¿¡°Ô ÇÊ¿äÇÑ ¿©·¯ °¡Áö ±â´É°ú ¿ªÇÒÀ» ´Ù¾çÇÑ °üÁ¡¿¡¼ Á¤ÀÇÇÑ ¸ðµ¨ÀÌ µ¥À̺ñµå ¿ï¸®È÷(david ulrich)°¡ Á¦½ÃÇÑ ´ÙÁß¿ªÇÒ ¸ðµ¨ÀÌ´Ù.Àλç´ã´çÀÚ³ª ºÎ¼°¡ »ç¾÷ÀÇ ÆÄÆ®³Ê·Î¼ÀÇ ¿ªÇÒÀ» ¼öÇàÇϱâ À§Çؼ ¿Ï¼öÇؾ߸¸ ÇÏ´Â Áß¿äÇÑ ³×°¡Áö ÇٽɿªÇÒÀ» Á¦½ÃÇÏ´Â ¸ðµ¨ÀÌ´Ù.
¥².ÀλçºÎ¼ÀÇ »õ·Î¿î ±â´É°ú ¿ªÇÒ
¾Õ¼ À̾߱âÇÑ ³×°¡Áö ¸ðµ¨¿¡ ´ëÇؼ Àλç(hr)½ºÅÇÀº ¾î¶² ¿ªÇÒÀ» ¼öÇàÇÏ´Â °ÍÀϱî.À̸¦ ±¸Ã¼ÀûÀ¸·Î »ìÆ캸ÀÚ.
¨ç Á¶Á÷ÀÇ ÀÎÇÁ¶ó°ü¸® ¨è Á÷¿øÀÇ Çå½Å(commitment)¿¡ ´ëÇÑ °ü¸® ¨é Àü·«Àû Àλç°ü¸® ¨ê º¯È°ü¸®ÀÇ ÁÖµµ
1) ÇàÁ¤ Àü¹®°¡¿Í ÀÎÇÁ¶ó °ü¸®
Á¶Á÷ÀÇ ÀÎÇÁ¶ó°ü¸®´Â ÀÎÀûÀÚ¿ø°ü¸®ÀÇ ÀüÅëÀûÀÎ ¿ªÇÒÀ» ¼öÇàÇØ ¿Â °ÍÀÌ´Ù. Àλç´ã´çÀÚ°¡ ÇàÇϴ ä¿ë, ±³À°ÈÆ·Ã, Æò°¡, º¸»ó, ½ÂÁø µî°ú ¾Æ¿ï·¯ Á¶Á÷ ³»ÀÇ ÀηÂÈ帧À» °ü¸®ÇÏ´Â °ÍÀ¸·Î, Á¶Á÷ÀÇ ÇÁ·Î¼¼½ºµéÀÌ È¿À²ÀûÀ¸·Î °ü¸®µÇ±â¸¦ ¹Ù¶ó´Â °ú¾÷µéÀÌ´Ù
ÀÎÀûÀÚ¿ø°ü¸®ÀÇ ÃÊÁ¡µéÀÌ Àü·«À¸·Î ¿Å°Ü°¡¸é¼ ÀÌ·¯ÇÑ ±â¾÷ÀÇ ÀÎÇÁ¶ó¸¦ °ü¸®ÇÏ´Â ÀϵéÀÌ °æ½ÃµÇ´Â °æÇâÀ» º¸À̱⵵ ÇÑ´Ù.
Áö±ÝÀÇ ¿ì¸® ±â¾÷µéÀÌ Àü·«Àû Àλç°ü¸®¸¦ °Á¶ÇÏ°í ÀÖ´Â °ÍÀ» º¸¸é ÀÌ·¯ÇÑ ÀÎÇÁ¶ó ±â´ÉÀÌ °æ½ÃµÉ °¡´É¼ºÀÌ ÃæºÐÇÏ°í ½ÉÁö¾î´Â Æ÷±âÇÒ ´Ü°è¿¡±îÁö À̸£°Ô µÉÁöµµ ¸ð¸¥´Ù.±×·¸Áö¸¸ ÀÌ·¯ÇÑ ÀλçÀÇ ±âº»ÀûÀÎ ±â´ÉÀ» ¹«½ÃÇÏ°í¼´Â Áö¼ÓÀûÀ¸·Î ºÎ°¡°¡Ä¡¸¦ âÃâÇÏ´Â µ¥ ¸¹Àº ¾î·Á¿òÀ» °Þ°Ô µÉ °ÍÀº »·ÇÑ ÀÏÀÌ´Ù.
ÀÌ·¯ÇÑ Á¶Á÷À̳ª ÀλçÀÇ ÀÎÇÁ¶ó°ü¸®´Â Àλç´ã´çÀڷΠù¹ßÀ» ³»µó°í ÀÖÀ¸¸é¼ºÎÅÍ Áß°£°ü¸®ÀÚ¿¡ À̸¦ ¶§±îÁö´Â ÀÌ¿Í °°Àº ¾÷¹«¿¡ ¸ôµÎÇÏ¿© ÀλçÀÇ ±â¹ÝÀ» È®°íÈ÷ ÇÒ ÇÊ¿ä°¡ ÀÖ´Ù.ÀÎÇÁ¶ó°ü¸®°¡ Á¦´ë·Î µÇ¾îÀÖÁö ¾ÊÀº ä Áö±Ý À¯ÇàÇÏ°í ÀÖ´Â Àü·«Àû Àλç±â´É¸¸À» Àß ¼öÇàÇÑ´Ù°í Çؼ ±× »ç¶÷ÀÌ ÀλçÀü¹®°¡°¡ µÇ´Â °ÍÀº ¾Æ´Ï´Ù.
ÇöÀç ¿ì¸® »çȸ¿¡¼ ¸¹ÀÌ ³ªÅ¸³ª´Â Çö»óÀÎ ¡®Àλç´Â ´©±¸³ª ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù¡¯´Â »ý°¢À» °¡Áø ceoµéÀÌ Çö»ó¿¡ ÀϾ´Â ÀÏ»óÀÇ Àλç±â´É¿¡¸¸ ÁýÂøÇÑ ³ª¸ÓÁö À̵éÀÌ ÀλçÀü¹®°¡·Î ÀÎÁ¤¹Þ´Â´Ù´Â ¿À·ù¸¦ ¹üÇϱ⵵ ÇÑ´Ù.
2) Á÷¿øÀÇ °øÇå(commitment)¿¡ ´ëÇÑ °ü¸®
Á÷¿øÀÇ Á¶Á÷¿¡ ±â¿©³ª Çå½ÅÀ» ²ø¾î³»´Â ¿ªÇÒÀ̶õ Á÷¿øµéÀÇ ÀÏ»óÀûÀÎ ¹®Á¦¿Í °ü½É»ç ¹× ¿å±¸¸¦ ÇØ°áÇϴµ¥ °ü¿©ÇÏ´Â °ÍÀ» ¸»ÇÑ´Ù.ÀλçÈ°µ¿Àº Á÷¿øµéÀÌ ÀÏÀ» ÈǸ¢ÇÏ°Ô Ã³¸®ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ¿ª·®°ú ¿½ÉÈ÷ ÀÏÇÏ°íÀÚ ÇÏ´Â ¸¶Àε带 °®°Ô ÇØÁִµ¥ ÀÖ´Ù.
ƯÈ÷ ±¸Á¶Á¶Á¤ÀÌ »ó½ÃÀûÀ¸·Î ÀϾ°í ÀÖ°í ¶ÇÇÑ °í¿ëÁÖ¿Í ±¸¼º¿ø°£ÀÇ ½É¸®Àû °è¾àÀÌ ¾àȵǾ°í ÀÖ´Â ¿äÁò¿¡´Â ÀÌ·¯ÇÑ ÀλçÀÇ ±â´ÉÀÌ Á߽õȴÙ.ƯÈ÷ ¿ÜȯÀ§±â ÀÌÈÄÀÇ Àλç±â´ÉÀº Á÷¿øÀÇ ±â¿©¸¦ À§ÇÑ °ü¸®¿¡ ¸¹Àº ºñÁßÀ» µÎ°Ô µÊÀ¸·Î½á Àλç´Â ´©±¸³ª ÇÒ ¼ö ÀÖ´ÙµçÁö ¶Ç´Â »ç¶÷µé°ú Àß Áö³¾ ¼ö ÀÖ´Â »ç¶÷À» ÀλçºÎ¼¿¡ ¹èÄ¡ÇÏ°Ô µÇ´Â ÀϽÃÀûÀÎ ±âÇö»óÀ» ³º±âµµ ÇÑ´Ù.
ÀÌ·¯ÇÑ ÀλçÀÇ ±â´ÉÀÌ À߸øµÇ¾ú´Ù°í ºñ³¸¸ ÇÒ °ÍÀÌ ¾Æ´Ï¶ó ¿Ö ÀÌ·¯ÇÑ ±â´ÉÀÌ Á߽õǾú´ÂÁö¸¦ µûÁ®º¸´Â ÁöÇý°¡ ÇÊ¿äÇÏ´Ù.Á¶Á÷¿¡ ´ëÇÑ Ã漺½ÉÀÌ ³ôÀº »ç¶÷À» ÀλçºÐ¾ß¿¡ ¹èÄ¡ÇÑ´ÙµçÁö ¶Ç´Â ÀÔÀÌ ¹«°Å¿î »ç¶÷À» Àλ翡 ¹èÄ¡ÇÑ´ÙµçÁö ÇÏ´Â °æÇâÀÌ °á±¹Àº Á÷¿øµéÀ» °ü¸®Çϱâ À§Çؼ´Â ¾î¿ ¼ö ¾ø´Â °ÍÀ̱â´Â ÇÏÁö¸¸ ¿ì¸® ±â¾÷µéÀÇ ¼öÁØ¿¡´Â ¸ÂÁö ¾Ê´Â ÇàÅÂÀÌ´Ù.
ÀÌ·¯ÇÑ ÀλçÀÇ ±â´ÉÀº Á÷¿øµéÀÇ º¯ÈÇÏ´Â ¿ä±¸»çÇ×À» ÃæÁ·½ÃÅ°±â À§ÇÏ¿© ±Í¸¦ ±â¿ïÀÌ°í, ÀûÀýÇÑ Á¶Ä¡¸¦ ÇØÁÖ°í, Á÷¿øµéÀÇ ¿ä±¸»çÇ×À» ÃæÁ·½ÃÅ°´Â ¹æ¹ýµéÀ» ã¾Æ³»´Âµ¥¿¡ ÃÊÁ¡À» ¸ÂÃß°í ÀÖ´Ù.¼ö³â Àü Á¾¾÷¿ø ¸¸Á·µµÁö¼ö(esi : employee satisfaction index)¸¦ »êÁ¤Çؼ À̸¦ ÇöÀå¿¡ ¹Ý¿µÇÏ´Â °ÍÀÌ ÀλçºÎ¼ÀÇ ÁÖµÈ ¾÷¹«ÀÎ Àûµµ ÀÖ¾úÁö¸¸ ÀÌ ¶ÇÇÑ Á¶Á÷±¸¼º¿øÀÇ Ã漺½ÉÀ» ÀÚ±ØÇϱâ À§ÇÑ Á¶Ä¡À̱⵵ ÇÏ´Ù. (ÀÌÇÏ »ý·«)
¹ÞÀº º°Á¡
0/5
0°³ÀÇ º°Á¡
¹®¼°øÀ¯ ÀڷḦ µî·ÏÇØ ÁÖ¼¼¿ä.
¹®¼°øÀ¯ Æ÷ÀÎÆ®¿Í Çö±ÝÀ» µå¸³´Ï´Ù.
Æ÷ÀÎÆ® : ÀÚ·á 1°Ç´ç ÃÖ´ë 5,000P Áö±Þ
Çö±Ý : ÀÚ·á 1°Ç´ç ÃÖ´ë 2,000¿ø Áö±Þ