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i.개인과 행동 변수
1.인간의 이해 : 미지의 인간
理想主義 > 現實主義 > 虛無主義 * 욕구를 갖고 욕구를 추구하는 존재 능력,적성,학습 지각 동기부여 직무여건 업적 표준 (물체,상황,사람) (태도,신념 등) 개인의 행동 개인업적 개인의 효과 성격,자질 조직의 시스템과 자원 리더십,보상,구조 등
2.인간행동 이해의 기초
3.개인 행동의 차이
1) 공통성
2) 차이성 (no two individuals are completely alike)
3) kluckhohn(1948)
-every person like all other people
-every person like some other people
-every person like no other person
인간은 차이성에도 불구하고 기본적 일치성이 존재(일반화,
예측가능) , 개인차의 이해를 바탕으로 업적 향상(행동변수 등)
-인간 행동의 기본적 모형
자극원인 욕구 결핍 목적 긴장,불쾌 행동
-behavior is caused-behavior is directed
-behavior is motivated
-szilagyi(1990) : 유전적 요인 환경 요인(집단 특성)
-gibson(1991) : 행동은 측정 가능, 관찰할 수 없는 행동(심리적 존재: 목적 달성에 중요)
-luthans(1992) : 하나의 같은 행동도 여러 개의 원인
하나의 같은 원인도 다양한 행동 유발
-목적 지향성 행동 달성-> 다른 욕구
방해-> 좌절, 갈등
-방어 기전 : aggressive, substitution, escape or avoidance reaction)
ii.퍼스낼러티와 개인 행동
1.성격 개념 : 개인이 갖고 있는 차별된 행동 특성
2.성격 결정 요인: 유전(先天說, 後天說) (이하 생략)
