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개별학습팀학습 조직학습

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  • 등록일자

    2020.03.30

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등록자so**ba02

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팀학습, 학습, 개별, 조직학습, 조직, 개별학습

 
   

개별학습팀학습조직학습  
-개별학습, 팀학습, 조직학습의 개념과 상호작용 관계를 분석한다.
-효율적인 개별학습, 팀학습, 조직학습을 위한 과제를 제시한다.
-효율적인 개별학습, 팀학습, 조직학습을 위한 과제를 중심으로 소속 학과의 학 습조직화 정도를 진단한다.
개별학습 팀학습 조직학습→프로젝트 완성  ↑ ↓  프로젝트 개발 ← 지식db ← 지식 창출  
효율적인 개별학습, 팀학습, 조직학습 과제들-학습조직 효과성 결정요인
개별학습  개 념  
분담된 학습과제 해결, 내면적 자원 및 기본학습능력 개발-자신 설정 목 표내용방법 따라-실천행동 중심으로 추진하는 자기주도 학습
학습방법  개별 심화학습을 위해 학습방법의 내면화 필수  
학습을 위한 학습능력: 환경변화에 따라 가장 알맞은 학습환경학습자원 학습방법 개발 및 체화하고 이를 통해 학습하는 능력-개별 심화학습
실천행동 중심 학습: 성과 지향 마인드, 실험실습, 조사연구, 토론발표, 자기 성찰 등 일련의 실천행동 중심으로 이루어지는 학습-실천적성찰적 지식-업무 전이-일과 학습 밀착
학습목표 일치  
개별학습 결과는 팀학습 및 조직학습의 기반-개별학습팀학습조직학습 목표의 일치-효율성 향상
네트워킹 보장  
개인 학습자-개별 학습과제 해결에 필요한 인적물적 네트워크 구축-통찰력 발휘 팀 활동을 주도-창의적 성과 ⇒ 학습과제 해결
개별학습 기회와 학습자원 보장  팀학습  소단위 워크숍 중심 팀학습  
소단위 워크숍 중심 팀학습: 개별학습팀학습 활성화하며 일과 학습 밀착
워크숍(workshop): 문제해결 위해 대집단을 소집단으로 나누어 특정 주 제(하위목표) 공동 작업을 하여 분명한 산출을 내는 일
주제발표, 토론, 실험실습, 조사연구, 발표토의, 팀 성찰 등 일련의 팀 활동 중심 실천행동 학습-실천적성찰적 지식-업무 전이-일학습 밀착
학습팀 구성  
학습효과 극대화되도록 학습 팀 구성-프로젝트 성격에 따라 유동적으 로 구성-능력과 개성에 따라 학습과제를 분담
개방조직 장점 극대화-경영진과 모든 조직계층-자원인사, 고객 포함
팀워크 강화  
팀워크 강화 환경 구축: 비전 공유, 권한 공유, 지식정보 공유
프로젝트의 비전 공유-구성원의 성취동기 적극 유발
권한 공유-책임 공유 및 리더십 공유 유발  지식정보 공유-창의적인 협동학습 촉진  조직학습  개 념  
업무조직의 프로젝트 수행 학습활동의 시작, 중간, 완성 단계에서 이루어지
는 학습의 단계별 절정, 조직학습 통해 프로젝트 완성.
대단위 워크숍 중심 조직학습  
학습조직 비전 창출-비전에 따른 프로젝트 설계-프로젝트 수행평가 와 피드백-성취도평가와 팀학습개별학습 피드백 ⇒ 프로젝트 완성   (이하 생략)

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