한글

인사관리의 개념과 과정

>

  • 상품번호

    TZ-SHR-1075434

  • 등록일자

    2019.12.10

  • 자료평가

  • 분량

    5 page / 16.0 KB

  • 포인트

    1,000 point 문서공유 포인트 적립방법 안내

인사관리의 개념과 과정에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다.

 문서로 다운로드 받기

실버

등록자ro******

회원등급실버

등급별 혜택보기

인사, 개념, 인사관리, 관리, 인사관리의개념과과정, 과정

탭메뉴

1장 인사관리의 개념적 의의

2장 인사관리의 과정
1. 인력계획의 수립

2. 직위구조의 형성
3. 임용의 실시
4. 능력발전
5. 동기부여

6. 수퍼비전

3장 참고문헌

 #1    #2    #3
 #4    #5  
본 문서의 분량 : 5 페이지

인사관리의 개념과 과정  
목차
인사관리의 개념과 과정  i.인사관리의 개념적 의의  ii.인사관리의 과정  
1.인력계획의 수립
2.직위구조의 형성
3.임용의 실시
4.능력발전
5.동기부여
6.수퍼비전
* 참고문헌  인사관리의 개념과 과정  i.인사관리의 개념적 의의  

인사관리(personnel management)는 조직이 필요로 하는 인력을 채용 유지 개발하는 일련의 관리활동을 말한다. 사회복지조직에서 관리활동의 중요부문은 클라이언트를 대상으로 하는 것이지만, 인사관리는 조직 내부의 구성원인 인력을 대상으로 한다는 점에서 차이점을 지니고 있다

인사관리를 포함하여 조직관리 재정관리 정보관리 등 조직 내부관리가 효율적이고 효과적으로 이뤄질 때 클라이언트에 제공되는 서비스도 양과 질의 측면에서 향상될 수 있다.

대부분의 사회복지조직은 인사관리를 통하여 우수한 인적 자원을 채용하고 잠재적 능력을 최대한 발휘하도록 하여 조직의 목표달성에 매진하도록 한다. 동시에 조직구성원도 조직에서의 활동을 통하여 최대한의 만족과 성취를 얻을 수 있도록 한다

사회복지분야의 인사관리는 일반적인 관리활동에 사회복지라는 전문성이 가미된 전문적인 인사관리이다. 사회복지 서비스의 공급을 담당하는 인력의 능력과 자질은 사회복지조직의 활동의 성패를 좌우하는 중요한 요인이다

조직인력의 선발 유지 개발이사회복지조직의 효과성과 효율성을 결정하는 요인이다. 따라서 사회복지조직에서의 인사관리는 사회경제적 약자인 클라이언트의 복지를 증진시키기 위하여 효율적이고 이상적인 서비스를 제공하는 서비스정신이 투철한 직원을 양성하는 것으로 이해할 수 있다

ii.인사관리의 과정  
공공부문이나 민간부분을 불문하고 대부분의 조직에서는 사람을 채용하여 능력에 맞는 지위를 부여하고, 교육과 훈련을 실시하여 능력을 키워 주며, 최선을 다하여 직무를 수행하도록 동기부여함과 동시에, 관리 감독을 실시한다.

인사관리는 조직인력의 모집과 채용, 유지와 개발, 평가 등을 포함하는 것으로서 연속적인 관리과정을 거쳐서 이뤄진다. 따라서 인사관리는 인적 자원관리(human resource management)로 부르기도 한다

인적 자원관리의 목적은 인력의 충원 교육훈련 능력발전을 통하여 조직인력의 업무능력과 창의성을 극대화하여 조직목표를 효과적이고 효율적으로 달성하는 것에 있다. 조직 내에서 이뤄지는 이러한 활동은 인사관리의 과정으로 이해할 수 있다


인사관리를 하나의 과정으로 파악한다면 과정상의 여러 활동은 인사관리의 내용이 되는데, 인사관리의 과정은 학자에 따라 다양하게 단계를 구분하고 있다. 본 자료에서는 가장 일반적인 관점에서 인사관리의 과정을 구분하고자 한다   (이하 생략)

* 사용후기를 작성하시면 문서공유 100 point를 적립해 드립니다.
120254 프로젝트관리(조직,요원관리) 자료 감사합니다. 유용하게 쓰겠습니다. 박*현 2020-08-13
120253 미래의 토요타 경영전략(토요타10계명) 자료 감사합니다. 유용하게 쓰겠습니다. 박*현 2020-08-13
120252 인사 실무매뉴얼 자료 감사합니다. 유용하게 쓰겠습니다. 박*현 2020-08-13
120251 인사관리프로세스 절차서 자료 감사합니다. 유용하게 쓰겠습니다. 박*현 2020-08-13
120250 회사 채용업무절차서 자료 감사합니다. 많은 도움이 되었습니다. 박*현 2020-08-13
120249 인력운영 개선안기획서 자료 감사합니다. 많은 도움이 되었습니다. 박*현 2020-08-13
120248 채용 및 퇴사 업무매뉴얼 감사합니다. 좋은 자료입니다. 박*현 2020-08-13
120247 퇴사관리매뉴얼 자료 감사합니다. 유용하게 쓰겠습니다. 박*현 2020-08-13
120246 업무기능별핵심성과 지표(KPI) 사전 매우매우 잘 쓰겠습니다. 감사합니다. 정*호 2020-08-13
120245 주간성과지표 보고서 및 작성법 감사합니다. 감사합니다. 감사합니다. 정*호 2020-08-13
120244 업무기능별성과지표 감사합니다. 감사합니다. 감사합니다. 정*호 2020-08-13
120243 성과지표종류의 기준식 현황판 감사합니다. 감사합니다. 감사합니다. 정*호 2020-08-13
120242 성과지표모니터링 일람표 감사합니다. 감사합니다. 감사합니다. 정*호 2020-08-13
120241 프로세스별성과지표 산출식 감사합니다. 좋은 자료 잘 사용하겠습니다. 정*호 2020-08-13
120240 새싹목이버섯 재배 사업계획서 꼼꼼히 자료 작성 연구많이 하신 것 같습니다. 무료로 퍼가기 미안합니다. 감사합니다. 김*영 2020-08-12