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1장 인정과 보상의 제도화
1. 자원봉사활동의 사회경력 인정
2. 자원봉사활동 중의 사고에 대비한 보험 도입
3. 자원봉사활동과 관련된 최소한의 경비지원
4. 사회적 분위기 조성
2장 인정과 보상에 대한 활용기관에서의 구체화
1. 기관 측면에서의 구체화
2. 전담직원 측면에서의 구체화
3장 참고문헌
자원봉사자의 인정과 보상방안 contents 자원봉사자 인정과 보상의 구체화 방안 i.인정과 보상의 제도화
1.자원봉사활동의 사회경력 인정
2.자원봉사활동 중의 사고에 대비한 보험 도입
3.자원봉사활동과 관련된 최소한의 경비지원
4.사회적 분위기 조성
ii.인정과 보상에 대한 활용기관에서의 구체화
1.기관 측면에서의 구체화
1) 자원봉사자 이정과 보상에 대한 내규 설정
2) 전담인력의 배치 및 재교육
3) 기관의 정책
4) 예산 확보 및 편성
5) 신분보장
6) 자원봉사자 편의시설 제공
2.전담직원 측면에서의 구체화
1) 자원봉사자에 대한 관심 표현 및 격려
2) 자원봉사자에 대한 소속감 부여
3) 자원봉사자에 대한 인정과 보상의 가시화
4) 자원봉사자 직책 및 직위 부여
5) 유대관계 강화
6) 자원봉사자 평가회 및 연수
7) 자원봉사자에 대한 수퍼비전
* 참고문헌 자원봉사자 인정과 보상의 구체화 방안 i.인정과 보상의 제도화
(1) 자원봉사활동의 사회경력 인정
군복무를 사회경력으로 인정해 주는 것과 같이 자원봉사자가 자원봉사활동을 행하여 일정 기간이나 수준에 도달하면 자원봉사활동을 사회경력으로 인정하는 제도가 시행되어야 한다.이를 위해서는 자원봉사활동이 체계적으로 조직화되고 분야별로 공정한 평가가 반영될 수 있는 제도의 도입이 선행되어야 한다.
(2) 자원봉사활동 중의 사고에 대비한 보험 도입
자원봉사활동 중의 불의의 사고에 대비한 자원봉사자 보험이 제도화되어야 한다. 즉, 정부와 자원봉사자 그리고 활용기관이 공동으로 부담하여 사고 발생 시 자원봉사자가 피해를 입지 않고 마음 놓고 활동할 수 있도록 해야 한다
아울러 사고가 발생하지 않도록 정부 차원에서 연수기회를 제공하는 등의 배려도 필요하다.
(3) 자원봉사활동과 관련된 최소한의 경비지원 (이하 생략)
