HOME / ¹®¼°øÀ¯ / ¸®Æ÷Æ®/³í¹® / ±³À°ÇÐ
0
0°ÇÀÇ Èı⺸±â¿µÀç±³À°°úÁ¤ ¸ðÇü ºÐ¼®°ú »ç·Ê¿¡ ´ëÇØ ±â¼úÇÑ ¸®Æ÷Æ® Âü°íÀÚ·áÀÔ´Ï´Ù.
[¿µ Àç ±³ À°] ¿µÈ ¼Ó ¿µÀçµé
¿µÀç??
¿µÀç ÆǺ° ¿µÀ缺ÀÇ ¹Ù¸¥ Á¤ÀÇ
±³À°°ú °ü·ÃµÈ ÆǺ°ÀÇ Ãø¸é, ÀýÂ÷, µµ±¸, ¹æ¹ý °í·Á
´Ù¾çÇÑ ÀڷḦ ¹ÙÅÁÀ¸·Î ÇÑ ÃæºÐÇÑ Åä·ÐÀ» ÅëÇÑ ±Ù°Å ÀÖ´Â °áÁ¤
¿µÀ缺 ÆǺ°À» À§ÇÑ °Ë»ç
¿µÀç±³À°ÇÁ·Î±×·¥ÀÌ Á¦°øÇÒ ÇнÀ ³»¿ë°ú ¸ñÇ¥¸¦ ¹Ý¿µ
¿µÀçÆǺ°ÀÇ ±âº»¿øÄ¢ ¿µÀçÆǺ°ÀÇ ÀýÂ÷
¼±ÃµÀûÀ¸·Î ¿ì¼öÇÑ ¼ÒÁú°ú Àç´ÉÀ» Ÿ°í³ ¾Æµ¿À̳ª û¼Ò³âµéÀ» À§ÇÏ¿© ¸¶·ÃÇÑ Æ¯¼ö±³À°
¿µÀç±³À° outstanding talented gifted ¿µÀç±³À° °úÁ¤ ¸ðÇü ºÐ¼®
1.renzulliÀÇ ½ÉÈÇнÀÀÌ·Ð
¿µÀçÇлýÀÇ Èï¹Ì¿Í Àڹ߼ºÀ» Áß½ÃÇÏ´Â ¿µÀ缺 °³¹ß ÇÁ·Î±×·¥
½ÉÈÇнÀ ¸ðÇü 3´Ü°è : ¿µÀç ±³À° ±³¼öÇнÀ ¸ðÇü Áß °¡Àå ÀϹÝȵǾî ÀÖ´Â ¸ðÇü
±âº»¿ø¸® : °³º° Çлýµé¿¡°Ô ÀÚ½ÅÀÇ °ü½É°ú Èï¹Ì¸¦ ½º½º·Î °³¹ßÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ÇнÀ±âȸ¸¦ Á¦°ø, ÇнÀ³»¿ë ¼±ÅÃÀÇ ÀÚÀ²±ÇÀ» ºÎ¿©, °³º°ÈµÈ ÇнÀ ȯ°æÀ» Á¦°ø
1´Ü°è : ÀϹÝÀû Ž»öÈ°µ¿
ÇлýµéÀÌ ÇнÀÇÏ´Â ÇнÀ ÁÖÁ¦¿Í ³»¿ë¿¡ Èï¹Ì¸¦ °¡Áú ¼ö ÀÖµµ·Ï ÇÏ´Â °æÇè°ú È°µ¿À¸·Î ±¸¼º.
2´Ü°è : Áý´Ü ÈÆ·Ã È°µ¿(¼ö´Ü)
âÀÇÀû »ç°í·Â, ¹®Á¦ ÇØ°á·Â µîÀÇ °³º° ¶Ç´Â Áý´Ü ÈÆ·Ã °úÁ¤.3´Ü°è : °³Àΰú ¼Ò±×·ìÀÇ ½ÇÁ¦ ¹®Á¦ Ž±¸(¸ñÀû)
ÇлýµéÀÌ ÀûÀýÇÑ Å½±¸ ¹æ¹ýÀ» »ç¿ëÇÏ¿© ½ÇÁ¦ ¹®Á¦¸¦ Ž±¸ÇÏ´Â È°µ¿µé·Î ±¸¼º.
*renzulliÀÇ ½ÉÈÇнÀ¸ðÇü 3´Ü°è ¿µÀç±³À° °úÁ¤ ¸ðÇü ºÐ¼®
2.Çб³Àüü ½ÉÈÇнÀ¸ðÇü (schoolwide enrichment model: sem)
ȸÀü¹® ¸ðÇü (renzulli & reis, 1985) À» ¼öÁ¤, º¸¿Ï, renzulliÀÇ 3´Ü°è ½ÉÈÇнÀ¸ðÇü¿¡ ±âÃÊ
Áö´É°Ë»ç³ª Çо÷¼ºÃëµµ °Ë»ç¿¡¸¸ ÀüÀûÀ¸·Î ÀÇÁ¸ÇÏ´ø ±âÁ¸ ¿µÀç ÆǺ°ÀÇ ¹üÀ§¿Í ±âÁØÀ» È®´ë
Çб³ÀüüÀÇ »óÀ§ 15¡20%ÀÇ ÇлýµéÀÌ ¿µÀçÀÚ¿ø (talent pool)¿¡ ¼ÓÇÔ
¼±¹ßµÈ ÀáÀçÀû ¿µÀç ÇлýµéÀº Á¤±âÀûÀ¸·Î renzulliÀÇ ½ÉÈÇнÀ 3´Ü°è ¸ðÇü Áß 1, 2´Ü°èÀÎ ÀϹÝÀûÀÎ ½ÉÈÇнÀÀ» Á¦°ø ¹ÞÀ½.
¿µÀç±³À° °úÁ¤ ¸ðÇü ºÐ¼®
3.´ÙÁ߸޴º¸ðÇü (multiple menu model)
renzulli(1988)¿¡ ÀÇÇØ °³¹ß, ÇнÀ³»¿ë°ú ±³¼ö¹æ¹ýÀ» Á¶È·Ó°í ±ÕÇü ÀÖ°Ô º¹ÇÕ½ÃÅ°´Â ½Ç¿ëÀûÀÎ ±³¼ö Áöħ¼
ÀÏ·ÃÀÇ ¿µÀç ±³À°°úÁ¤ °èȹ ¼ö¸³ÀÇ ±â¹ÝÀ» Á¦°ø
¿µÀç±³À°ÀÇ ¸ñÀû¿¡ ÀÏÄ¡ÇÏ´Â ±³À°°úÁ¤ ¼³°è¸¦ À§ÇÑ ÁÁÀº Áöħ (ÀÌÇÏ »ý·«)
¹ÞÀº º°Á¡
0/5
0°³ÀÇ º°Á¡
¹®¼°øÀ¯ ÀڷḦ µî·ÏÇØ ÁÖ¼¼¿ä.
¹®¼°øÀ¯ Æ÷ÀÎÆ®¿Í Çö±ÝÀ» µå¸³´Ï´Ù.
Æ÷ÀÎÆ® : ÀÚ·á 1°Ç´ç ÃÖ´ë 5,000P Áö±Þ
Çö±Ý : ÀÚ·á 1°Ç´ç ÃÖ´ë 2,000¿ø Áö±Þ