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노인요양시설 운영사업계획서
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노인요양시설 운영사업계획서
44 page l 2.96 MB
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취업규칙(표준)
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취업규칙(표준)
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신입직원용 직장예절(사내 친절교육)
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신입직원용 직장예절(사내 친절교육)
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신년도 사업계획서(비영리 사단법인)
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신년도 사업계획서(비영리 사단법인)
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매월 현금 250만원을 펑펑 쏩니다!! 자료도 공유하고, 상금도 받고 1석2조(매월 전체상금 250만원)
대기업입사전략 및 강소기업 입사전략
21 p
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PPT대기업입사전략 및 강소기업 입사전략

대기업 입사전략 및 강소기업 입사전략분석에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 국내 기업의 전반적인 사항 1. 대기업/중소기업2장 국내 대기업 1. 포스코 2. 삼성 3. 산학장학생 4. 인턴3장 국내 중소기업들4장 국내 공기업 1. 한국은행 2. 금융감독원5장 외국계기업  우수기업의 입사전략 -대기업 및 강소기업국내 기업의 전반적인사항1)대기업/중소기업국내 대기업포스코삼성산학장학생인턴차례국내 중소기업들국내 공기업1)한국은행2)금융감독원외국계기업자소서 팁왜 나를 뽑아야 하는지 설명하라.2.자신이 주인공이다.3.주제에서 벗어나지 말도록 하자.4.회사가 추구하는 가치,인재상을 자신의 구체적 경험과 엮어서 내용을 써야한다.전반적인사항-대기업/중소기업면접의 중요성창의성업무관련지식대기업16.5%22.6%중소기업10.4%29.1%대기업 : 조직적응력>업무관련지식>창의성중소기업 : 업무관련지식>창의성>조직적응력3) 면접시 중시 ...

취업가이드 | 21 page | 등록자 84*** | 등록일 2016.06.22 | 1,000 p | 별점 2점

공기업과 공공기간소개와 취업조건
49 p
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PPT공기업과 공공기간소개와 취업조건

공기업과 공공기간 소개와 취업조건에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 공기업이란?2장 공기업의 매력 3가지 3장 한국거래소4장 한국전력공사5장 건강보험심사평가원6장 한국교육과정평가원7장 한국관광공사8장 공기업 전망9장 추천 사이트  공기업/공공기간공기업이란?공공의 목적을 달성하기 위해 정부가 직 간접적으로 투자해 소유권을 갖거나 통제권을 행사하는 기업공기업은 사기업에서 맡을 수 없는 공공성이 요구됨동시에 기업경영에서 요구되는 능률성을 확보해야 할 필요에서 공공성(민주성)과 기업성(능률성)을 동시에 지니는 특성공기업의 매력 3가지 매력 1.높은 급여수준 공기업 대졸 신입 연봉은 평균 2,500 ~ 3, 만원 수준으로 같은 직급 공무원보다 훨씬 높은 연봉매력 2.나이,학력 제한 완화학력과 연령에 제한을 없애는 기업들 중 가장 선두.공기업들이 신입사원 채용 때 나이제한을 없애는 ‘열린 채용’을 한 것은 2004년부터 본격화매력 3.근무환경공기업의 복지 ...

취업가이드 | 49 page | 등록자 ki** | 등록일 2016.06.20 | 1,000 p | 별점 2점

직무적성검사비교 분석(대한항공과 아시아나항공)
19 p
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PPT직무적성검사비교 분석(대한항공과 아시아나항공)

직무적성검사 비교 분석(대한항공과 아시아나항공을 중심으로)에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 사례 기업 소개2장 내외부 환경 및 채용절차 분석 3장 직무적성검사 제도 분석4장 문제점 및 해결방안5장 결론  직무적성검사 비교 분석대한항공과 아시아나항공을 중심으로인사관리-채용관리사례 기업 소개내 외부 환경 및 채용절차 분석 직무적성검사 제도 분석문제점 및 해결방안결론1.2.3.4.5.사례 기업 소개1.xxx-xxx.사례 기업 소개4모기업한진그룹금호아시아나그룹설립일1969년 03월 01일1988년 02월 17일사업부문여객, 화물, 항공우주,기내식, 기판, 호텔, 리무진항공운수, 토목, 전기,상품, 관광, 호텔, 기내식항공기보유대수129 대68 대운항노선국내선 13개 도시국제선 38개국 104개 도시국내선 12개 도시국제선 20개국 67개 도시기업은 곧 인간세계일류의 가치창출 기업xxx-xxx.기업이념 및 인재상5행동인창조인자유인집념의세계인사회개인조직 ...

취업가이드 | 19 page | 등록자 cv*** | 등록일 2016.06.15 | 1,000 p | 별점 2점

E LAND의 채용제도
28 p
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PPTE LAND의 채용제도

E LAND의 채용 제도 분석에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 E-LAND 소개 및 인재상2장 E-LAND의 채용제도 1. 신입사원 공개채용2. 학년파괴 프로그램3. 자기 증명식 채용제도4. 인재 Bank 3장 E-LAND 채용 방식의 효과 및 시사점  입사채용e.land의 제도 분석1.e-land 소개 및 인재상2.e-land의 채용제도 신입사원 공개채용학년파괴 프로그램자기 증명식 채용제도인재 bank 3.e-land 채용 방식의 효과 및 시사점index1.e-land 소개 및 인재상형제 자매님들 안녕하십니까1.e-land 소개 및 인재상사업 분야의류, 유통, 선설, 식품, 여행 등…계열회사 수19개자산 총액5조 2천 억원직원 수xxxx.xx.xx명재계서열33위(2009년 기준)창립1986년, 박성수1.e-land 소개 1.e-land 소개 e-land 계열사1.e-land 소개 e-land 계열사출범xxxx.xx.xx성장xxxx.xx.xx ...

취업가이드 | 28 page | 등록자 cv*** | 등록일 2016.06.11 | 1,000 p | 별점 2점

미래에셋이슈 및 취업관련 팁
35 p
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PPT미래에셋이슈 및 취업관련 팁

미래에셋 이슈 및 취업관련 팁에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 미래에셋 그룹2장 미래에셋 생명3장 이슈 및 취업관련 팁  미래에셋 보험 증권 자산운용의 강자*목 차part 1.미래에셋그룹part 2.미래에셋생명part 3.이슈 및 취업관련 팁contentskmu department of economics and finance*미래에셋1.연혁2.그룹구조kmu department of economics and finance3.ceo소개*1.연 혁xxxx.xx.xx.미래창업투자(현 미래에셋 캐피탈)설립xxxx.xx.xx.미래에셋 자산운용, 미래에셋 투자자문 설립xxxx.xx.xx.미래에셋 증권 설립(자본금 500억)xxxx.xx.xx.미래에셋 자산운용(홍콩)설립2004.09.미래에셋 자산웅용(싱가포르)출범2005.06.미래에셋 생명보험주식회사 출범2006.02.미래에셋증권 유가증권시장 상장2006.11.미래에셋 자산운용, 미래에셋 투신운용과 합병2 ...

취업가이드 | 35 page | 등록자 84*** | 등록일 2016.06.08 | 1,000 p | 별점 2점

취업전략 세미나(밥보다A)
31 p
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PPT취업전략 세미나(밥보다A)

취업전략 세미나(밥보다 A)에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 As-is 1. 과제명 : 자기소개서로 서류합격하기 2. 과제문 : 어떻게 하면 나만이 갖는 차별화된 자기소개서를 쓸 수 있을까?2장 To-be 1. 남과 다른 자소서 작성으로 면접관의 이목을 집중시키고, 1차 서류 합격하기  취업전략 세미나밥보다 a*과제명 : 자기소개서로 서류합격하기과제문 : 어떻게 하면 나만이 갖는 차별화된 자기소개서를 쓸 수 있을까?as-isto-be남과 다른 자소서 작성으로 면접관의 이목을 집중시키고, 1차 서류 합격하기*자소서 글쓰기 능력에 대한 부족자소서 쓰기에 필요한 서적 조사,매일 일기쓰기, 평소 이용하는 sns를 활용하여 글쓰기*자소서 관련 서적 조사*자소서 관련 서적 및 특강 소감문글쓰기의 생활화*좋은 글 발췌, 항상 메모하기part 1 part 2 part 3 part 4자신의 장/단점이 회사 업무에 어떤 영향을 줄 수 있는지 모름매일 세가 ...

취업가이드 | 31 page | 등록자 ju******** | 등록일 2016.06.04 | 1,000 p | 별점 2점

공단 취업합격수기
2 p
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한글공단 취업합격수기

공단 취업합격 수기에 대해 기술한 참고자료입니다.    취업합격 수기1.입사 이유와 과정에 대해오래전부터 공기업에 대한 꿈을 가지고 있었습니다.안정적인 급여와 규칙적 업무환경 부분이 입사동기에 가장 크게 작용했습니다.또한 공기업의 특성상 수익을 내기 위한 경쟁구조가 아닌 이사회에 필요한 부분을 담당한다는 보람도 얻을 수 있을 것이라고 생각했습니다.산업근로공단은 근로자들이 산업재해를 당한 경우 도움을 줄 수 있어 더욱더 의미 있는 일이라 생각해서 입사를 결정하게 되었습니다.산업근로공단의 채용과정은 서류 심사(토익, 자격증)를 거쳐 인적성 검사, 실무진 면접과 경영진 면접 순으로 진행됩니다.2.취업을 준비할 때 가장 크게 비중을 둔 부분과 합격을 정한 결정적 요소공기업의 특성상 기본 서류 조건이 된다면 필기시험에서 합격이 좌우되기 때문에 토익접 수와 컴퓨터 등 베이스가 되는 자격증을 갖춘 상태에서 전공 공부를 준비했습니다.그래서 컴퓨터활용능력 2급을 ...

취업가이드 | 2 page | 등록자 mk**** | 등록일 2016.05.31 | 700 p | 별점 1점

기업분석과 자기소개서및 면접(작성방법)
57 p
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PPT기업분석과 자기소개서및 면접(작성방법)

기업분석과 자기소개서 및 면접(작성방법)에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 기업분석 1. 기업분석? 2. 기업분석의 방법 3. 자기분석? 4. 자기분석 방법2장 자기소개서 1. 자기소개서 2. 자기소개서 작성시 피해야 할 문구 3. 기업별 자기소개서 작성 요령3장 면접 1. 면접 전 준비사항 2. 면접복장과 업종별 선호 면접복장 3. 면접의 유형 및 면접 시 유의사항 4. 면접노하우 5. 돌발질문유형 및 대비하기  contents1기업분석23자기소개서면접기업분석contents1기업분석?23기업분석의 방법자기분석?4자기분석 방법chapter기업분석1q.기업분석?회사를 지원하기 전 어떤 기업인지 알아보는 사전적 작업기업의 규모,성격,문화 등을 통해 자신에게 맞는 회사를 탐구하는 과정 chapter기업분석1q.왜 기업분석이 중요한가?자신에게 맞는 기업인지 아닌지 감별할 수 있다.기업을 분석함으로써 기업의 성격,문화 등을 탐구할 ...

취업가이드 | 57 page | 등록자 be***** | 등록일 2016.04.02 | 1,000 p | 별점 2점

청소년지도사 면접예상문답
9 p
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한글청소년지도사 면접예상문답

청소년지도사 면접예상문답에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 청소년심리/상담 1. 청소년과 상담 할 때 기본자세 2. 청ㅅ오년의 신체적 정서적 인지적 특성 3. 상상속의 청중과 개인적 우화 4. 1388? 5. 멘토링 6. 자아정체감 7. 마샤의 4가지 정체감 8. wee센터 9. 피아제의 인지발달이론 10. 매슬로우 욕구5단계2장 청소년문화/문제/복지 1. 청소년의 근로 2. 청소년 복지 3. 위스타트 4. 드림스타트 5. 청소년 보호법 6. 방과후 아카데미? SM, PM 7. 자유학기제 8. 국립중앙청소년디딤센터 9. 청소년 문화특성 10. 청소년 문제3장 청소년정책/활동 1. 청소년활동의 개념과 종류 2. 청소년활동시설의 종류 3. 청소년육성 4. 청소년 참여기구 5. 청소년수련활동 신고제 6. 국제청소년성취포상제 7. 청소년수련활동 인증제 8. 우리나라 국립 청소년 수련원 9. 셧다운 10. 청소년 증4 ...

취업가이드 | 9 page | 등록자 sw**** | 등록일 2015.11.11 | 700 p | 별점 1점

면접에 잘응시하기 위한 자세(기업심리학)
15 p
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PPT면접에 잘응시하기 위한 자세(기업심리학)

면접에 잘 응시하기 위한 자세(기업심리학)에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 Introduction1. Profile2. 나의 문제점2장 Analysis1. SWOT 분석2. Rood Problem3장 Solution1. 후광효과2. 현저성 효과 + 부정성 효과3. 상위효과4. 주의해야 할 점 : 설단, 최신, 좌절4장 Conclusion  기업심리학면접에 잘 응시하기 위한 자세contentsintroduction profile 나의 문제점analysis swot 분석 rood problemsolution 후광효과 현저성 효과 부정성 효과 상위효과 주의해야 할 점 : 설단, 최신, 좌절conclusionanalysissolutionintroduction outlineprofile이름 : 신동건학력 : 명문 h대학교 졸업학점 : 평점 4.25어학 : 5개 국어 유창경력 : s사 아이디어 공모전2위 입상 m사 마케팅 공모전대학생 부분 1위 입상특징 ...

취업가이드 | 15 page | 등록자 mk**** | 등록일 2015.10.21 | 700 p | 별점 1점

기업의 면접유형 분석과 트렌드와 중요성 분석 및 면접노하우
45 p
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PPT기업의 면접유형 분석과 트렌드와 중요성 분석 및 면접노하우

기업의 면접유형 분석과 트렌드와 중요성 분석 및 면접 노하우에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 면접의 중요성2장 면접 트랜드3장 면접의 유형 & 과정4장 기업 면접 사례 & 노하우  면접 그것이 알고 싶다.contentsⅠ.면접의 중요성Ⅱ.면접 트랜드Ⅲ.면접의 유형 & 과정Ⅳ.기업 면접 사례 & 노하우Ⅰ.면접의 중요성면접이 왜 중요할까?Ⅰ.면접의 중요성■ Ⅱ.면접 트랜드면접 트렌드다양하고 세분화된 면접 트렌드▶ 뽑는 직군에 따라 면접방식 different!!영업직 면접-집단토론면접, 프레젠테이션나머지 직군 면접-심층면접, 영어테스트Ⅱ.면접 트랜드 ■ Ⅲ.면접의 유형&과정면접의 대표적 유형1.인성면접-주로 인사담당자와 실무 책임자 참여취업준비 과정에서 그간 노력한 바와 기본적인 성품 및 개성을 집중적으로 탐문 2.발표면접-사고력 및 논리력 위주로 평가 & 기획력과 문제 해결력까지 가늠-유형 : 구두발표-주어진 주제에 따라 발표문 작성 & 브리핑프 ...

취업가이드 | 45 page | 등록자 mk**** | 등록일 2015.08.17 | 700 p | 별점 1점

채용시자기소개서 중점 심사내용 검토(인사관리)
3 p
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한글채용시자기소개서 중점 심사내용 검토(인사관리)

채용시 자기소개서 중점 심사내용 검토 (인사관리)에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 들어가며2장 성장과정에 영향을 끼친 사람3장 성격의 강점과 보완해야 할 점4장 지원동기가 분명한가5장 최근 경력과 경험 여부6장 희망하고 있는 직무는 무엇인가7장 지원자가 꿈꾸는 장래희망(vision)은 있는가8장 기타 특기사항이 있는가  채용시 자기소개서 중점 심사내용 검토 (인사관리)1.들어가며지원자의 자기소개서는 채용 후에도 영구 보관되고, 인사평가를 할 때마다 참조하는 부분으로써 직무적합도, 전공분야 성취도, 적성의 활용가능성과 업무성과 평가를 미리 할 수있는 이력평가 사항이기도 하다.뿐만 아니라 지원자 입장에서 보면, 자신의 모든 것을 제대로 보여주었는가를 염려하는 만큼 평생 직업을 선택하는 순간으로써, 순간의 선택은 평생을 좌우할 수 있다는 것 때문에 더욱 중요한 자기소개 자료가 된다.자기소개서 핵심은 성장과정, 성격 장단점, 지원동기, 주요 경력과 ...

취업가이드 | 3 page | 등록자 cw****** | 등록일 2015.07.27 | 700 p | 별점 1점

자기소개서서류심사의 주요 포인트(인사관리)
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한글자기소개서서류심사의 주요 포인트(인사관리)

자기소개서 서류심사의 주요 포인트(인사관리)에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 들어가며2장 자신의 강점을 강하게 부각시키고 있는가3장 모집 분야와 상관된 실적과 경험 중심으로 작성되어 있는가4장 중요도에 따라 일관성이 있는가5장 차별화된 특성이나 특히 강조하는 전문성이 있는가 6장 순수하고 긍정적이며 적극성이 있는가  자기소개서 서류심사의 주요 포인트 (인사관리)1.들어가며입사지원서와 달리 자기소개서는 2차 면접전형에 포함할 대상인지 여부를 판단하는 중요한 순간이지만, 지금처럼 100대 1이 넘는 많은 지원 대상자를 모두 검토하기는 결코 쉬운 일이 아니다.아울러 자기소개서는 지원자의 전부를 한 눈에 알아볼 수 있는 핵심적인 판단자료이므로 결코 소홀히 할 수없다.절차상으로 보면 자기소개서를 중심으로 면접자격 심사를 하는 것이지만 인성면접이나 적성검사를 거치고, 1차 실무자 면접과 2차 팀장 면접 그리고 마지막 임원면접까지를 가장 효율적으로 판단하 ...

취업가이드 | 3 page | 등록자 cw****** | 등록일 2015.07.27 | 700 p | 별점 1점

후기
6

입사지원서및 자기소개서 심사요령과 급소(인사관리)
7 p
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워드입사지원서및 자기소개서 심사요령과 급소(인사관리) [후기 6건]

입사지원서 및 자기소개서 심사요령과 급소(인사관리)에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 입사지원서 심사요령의 급소 1. 자신의 경력, 경험 기록 여부 2. 지원부문 및 긴급 연락처 명시 여부 3. 자격, 상벌, 특기사항 4. 사회봉사, 동아리 활동 등 5. 이력서 마감 상태로 최종 판단2장 자기소개서 서류심사 요령 1. 자신의 강점을 강하게 부각시키고 있는가 2. 모집 분야와 상관된 실적과 경험 중심으로 작성되어 있는가 3. 중요도에 따라 일관성이 있는가 4. 차별화된 특성이나 특히 강조하는 전문성이 있는가 5. 순수하고 긍정적이며 적극성이 있는가3장 자기소개서 중점 심사내용 1. 성장과정에 영향을 끼친 사람 2. 성격의 강점과 보완해야 할 점 3. 지원동기가 분명한지 4. 최근 경력과 경험 여부 5. 희망하고 있는 직무는 무엇인가 6. 지원자가 꿈꾸는 장래희망(vision)은 있는가 7. 기타 특기사항이 있는가 ...

취업가이드 | 7 page | 등록자 cw****** | 등록일 2015.07.27 | 700 p | 별점 1점

삼성전자 취업 전반 자료(자기소개서 연봉및 회사정보 면접정보 총정리)
8 p
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한글삼성전자 취업 전반 자료(자기소개서 연봉및 회사정보 면접정보 총정리)

삼성전자 취업 전반 자료(자기소개서 연봉 및 회사정보 면접정보 총정리)에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 직급별 초임 및 성과급 지급 정보 1. 직급별 초임 2. 성과급 정보2장 삼성전자 합격자 자기소개서 예문 1. 자기소개 2. 장점 3. 보완점 4. 지원동기 및 포부3장 삼성그룹 면접 자료 1. 삼성생명보험 2. 삼성코닝 정밀유리 3. 삼성네크웍스 4. 삼성에스디에스 5. 삼성코닝 6. 삼성전기 7. 삼성에스디아이 8. 삼성전자  삼성전자 취업 전반 자료(자기소개서, 연봉 및 회사정보, 면접정보 총정리)1.직급별 초임 및 성과급 지급 정보1) 직급별 초임직급신입대리과장비고연봉3 36004900상여금 800%(* 단위 : 만원)-특별상여금, 성과급, 제수당, 식대, 교통비 등은 제외2) 성과급 정보-2006년 : 하반기 pi (생산성격려금) 지급 정보-반도체총괄 : a등급 pi 150% ※ 메모리사업부 a등급 -d ...

취업가이드 | 8 page | 등록자 cw****** | 등록일 2014.05.07 | 1,000 p | 별점 2점

기업의 입사지원서및 자기소개서 심사요령과 급소(인사)
6 p
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한글기업의 입사지원서및 자기소개서 심사요령과 급소(인사)

기업의 입사지원서 및 자기소개서 심사요령과 급소(인사)에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 입사지원서 심사요령 2장 자기소개서 서류심사 3장 자기소개서 중점 심사내용  기업의 입사지원서 및 자기소개서 심사요령과 급소 (인사)1.입사지원서 심사요령필기시험이 점차적으로 없어지는 추세에서는 1차 서류전형의 비중은 면접과 다름없을 정도로 지원자에게는 중요하고, 인사실무자 입장에서도 오류를 최소화하고 선택의 실수를 줄일 수 있는 순간이기도 하다.입사지원서(종전에는 이력서, 현재는 입사지원서라고 함)는 최소 3배수, 최대 15배수를 자기소개서와 함께 채택하는 추세이고, 심사는 종전에는 인사부서에서 전담했으나 현재는 사업부 중심이 되면서 사용부서와 함께 서류전형을 하는 추세에 있다.아울러 지원방식도 직접 또는 우편 제출보다는 전자메일을 통한 인터넷 접수가 대부분이다.입사지원서 심사 목적은 업무성과를 낼 수 있다는 면접 대상자로 선발하는 데 그 목적이 있으므 ...

취업가이드 | 6 page | 등록자 cw****** | 등록일 2014.01.27 | 1,000 p | 별점 2점

능력 특기와 직업알아보기
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한글능력 특기와 직업알아보기

능력 특기와 직업 알아보기에 대해 기술한 참고자료입니다.    능력특기(내가 잘하는 것!)와 직업다음은 여러분이 어떠한 활동에 소질이 있는지 알아보기 위한 검사지입니다.‘전혀 그렇지 않다면 1점,‘별로 그렇지 않다면 2점, 보통이다이면 3점,‘대체로 그렇다면 4점,‘매우 그렇다면 5점입니다.(v표 하세요)영역문 항12345신체운동능력1.나는 줄넘기를 (중간에 걸리더라도) 5분 이상 쉬지 않고 할 수 있다.2.나는 선생님이 시범보이는 동작을 정확하게 따라할 수 있다.3.나는 피구를 할 때 아주 빠르게 날아오는 공도 피할 수 있다.손재능4.나는 복잡한 형태의 그림을 가위로 선을 따라 정확하게 오릴 수 있다.5.나는 작은 종이를 이용하여 복잡한 종이접기도 잘 할 수 있다.6.나는 작은 부품도 꼼꼼하게 조립할 수 있다.공간시각능력7.나는 약도만 보고도 처음 가는 친구 집을 잘 찾아갈 수 있다.8.나는 공부할 때 그림이나 마인드맵을 잘 활용할 수 있다.9. ...

취업가이드 | 2 page | 등록자 ys**** | 등록일 2013.12.31 | 700 p | 별점 1점

진로탐색 보고서(간호사)
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한글진로탐색 보고서(간호사)

진로 탐색 보고서(간호사)에 대해 기술한 참고자료입니다.    진로 탐색 보고서일 시2010년 월 일탐 색 직 업간 호 사탐 색내 용하는일간호사는 의사의 진료를 돕고 의사의 처방이나 규정된 간호기술에 따라 치료를 행한다.의사부재 시에는 비상조치를 취하기도 하며, 환자의 상태를 점검, 기록하고 환자나 가족들에게 치료, 질병예방에 대한 설명을 해준다.일반적으로 간호사와 간호조무사를 함께 간호사라 부르는 경우가 많으나 확실히 구별되는 직업이다.간호사는 국가에서 인정한 정규간호교육과정을 이수하고 간호사 면허를 취득한 전문적인 간호업무를 담당하는 사람이며, 간호조무사는 의사나 간호사의 지시에 따라 간단한 간호업무를 수행하는 사람을 말한다.간호사나 간호조무사는 병원 및 의원, 보건소, 산업체 등의 병실이나 의무실에서, 치과위생사는 치과의 진료실, 보건소에서 대부분 근무한다.되는길간호사가 되려면 정규대학 간호학과(4년제)나 간호전문대학(3년제)의 간호학과를 졸 ...

취업가이드 | 2 page | 등록자 av***** | 등록일 2013.12.15 | 1,000 p | 별점 2점

GS그룹 취업 전반 자료(자소서 면접정보 연봉및 정보 총정리)(취업정보)
5 p
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한글GS그룹 취업 전반 자료(자소서 면접정보 연봉및 정보 총정리)(취업정보)

GS그룹 취업 전반 자료(자소서 면접정보 연봉 및 정보 총정리)(취업정보)에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 직급별 초임 정보2장 복리후생 제도 소개 1. 주택지원 2. 의료서비스 3. 생활지원서비스 4. 여가지원서비스 5. 기타3장 HR제도 소개 1. 인사원칙 2. 승진 3. 부서배치 4. 직무순환제도 5. 현장근무제도4장 GS그룹 합격자 자기소개서 예문5장 GS칼텍스 면접 족보  gs그룹 취업 전반 자료(자소서, 면접정보, 연봉 및 정보 총정리), (취업정보)1.직급별 초임 정보직급신입대리과장비고연봉349446005500800%(* 단위 : 만원)-특별상여금, 성과급, 제수당, 식대, 교통비 등은 제외2.복리후생 제도 소개1) 주택지원무주택 사원들의 내집 마련을 위해 간편한 절차로 장기저리의 자금을 융자하며, 여수공장 및 대덕 기술연구소에는 현대식 시설의 사택 및 독신자 기숙사를 제공하고 있습니다.주택구입자금 융자 :4, ...

취업가이드 | 5 page | 등록자 cw****** | 등록일 2013.09.30 | 700 p | 별점 1점

S&T 모티브 취업 기업분석보고서
17 p
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한글S&T 모티브 취업 기업분석보고서

S&T 모티브 취업 기업분석 보고서에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 기업상세정보2장 자동차부품업계 및 경쟁사 1. 주목받는 부품 2. 국내 자동차 부품시장 현황 및 전망 3. 국내 이륜차 시장 4. 시장의 특성 5. 환경관련 규제사항 6. 10大 트렌드3장 SWOT 분석 1. 자동차의 패러다임이 기계산업에서 전자산업으로 전이 2. 완성차 업체 경쟁구도 변화 → 국내 부품업체 관심 3. 전자부품시장의 중요성   s&t모티브 기업 분석기업명s&t모티브대표자그룹회장 최평규 대표이사 김택권(교수출신 ceo)설립일/ 기업형태xxxx.xx.xx / 외부감사법인회사주소부산광역시 기장군 철마면 송정리 5홈페이지전화/팩스 번호tel :xx-xxx-xxxx업종자동차 엔진용 부품 및 총기류 제조업상장여부코스피 상장사계열사s&t전장(주),광주s&t중공유한공사,s&t대우기차부건(곤산)유한공사,s&t polska sp,s&t america ltd매출 ...

취업가이드 | 17 page | 등록자 kj***** | 등록일 2013.02.12 | 1,000 p | 별점 2점

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