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마케팅계획서양식
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신년도사업계획서 양식
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인사관리 프로그램(개인별)
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조선업종중장기 경영계획서(샘플)
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매월 현금 250만원을 펑펑 쏩니다!! 자료도 공유하고, 상금도 받고 1석2조(매월 전체상금 250만원)
대우엔지니어링 면접 족보
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한글대우엔지니어링 면접 족보

대우엔지니어링 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 전형방법2장 면접족보1. 면접 방식2. 선배의 한마디

취업가이드 | 1 page | 등록자 av***** | 등록일 2018.03.10 | 700 p | 별점 1점

대우건설 면접 족보
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한글대우건설 면접 족보

대우건설 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인재상2장 전형방법3장 면접족보1. 면접 방식 2. 면접 정보3. 선배의 한마디  대우건설 [ ]1.인재상e&c champion은 대우건설의 핵심가치인 “도전과 열정” “자율과 책임”을 실천하여 지속적으로 최고의 성과를 창출하는 인재입니다.따라서 대우건설의 e&c champion이 되기 위해서는 어려운 일에도 신념과 열정으로 도전을 하며, 스스로의 소신에 따라 맡은 바 책임을 다해야 합니다.2.전형방법서류전형 → 1차, 2차 면접 → 신체검사, 직무적성검사3.면접족보《 면접 방식 》1.인성검사/적성검사/모의토익/상식* 인성검사는 인성에 대해서 파악하는 정도인 만큼 문제될 것이 하나도 없다.* 직무 적성검사는 조금 어렵고 시간도 부족하므로 사전에 비슷한 내용의 자료를 보고가면 도움이 된다.* 상식시험은 객관식과 주관식이 있으며 경제, 법, 역사, 과학 분야 질문이 많다.주관식은 최근 사회 이슈 ...

취업가이드 | 2 page | 등록자 av***** | 등록일 2018.03.10 | 700 p | 별점 1점

대림산업 면접 족보
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한글대림산업 면접 족보

대림산업 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인재상2장 전형방법3장 면접족보1. 토론면접 (5인 1조)2. 임원면접 3. 선배의 한마디

취업가이드 | 1 page | 등록자 av***** | 등록일 2018.03.10 | 700 p | 별점 1점

녹십자 면접 족보
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한글녹십자 면접 족보

녹십자 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인재상2장 전형방법3장 면접족보1. 논술2. 면접

취업가이드 | 1 page | 등록자 av***** | 등록일 2018.03.10 | 700 p | 별점 1점

농협중앙회 면접 족보
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한글농협중앙회 면접 족보

농협중앙회 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인재상2장 전형방법3장 면접내용1. 선배의 한마디  농협협동조합중앙회 [ ]1.인재상진취적이고 미래지향적인 창조인최고의 경쟁력을 갖춘 전문인스스로 학습하고 성장하는 학습인지구촌 시대를 주도할 세계인농협이념과 사명감이 투철한 협동인2.전형방법원서 접수 → 사무능력 및 인성ㆍ적성검사 → 면접 및 신체검사 → 최종합격tip!사무능력 및 인성ㆍ적성 검사는 무엇을 평가하나요?⇒ 업무수행에 필요한 기본적인 역량(이해력, 분석력, 창의력 등)을 검사ㆍ평가합니다.또한 면접은 5인1조로 단체면접으로 한번으로 모든 면접은 끝납니다.임원진 면접, 실무진면접등 으로 나누어서 치루어 지지는 않습니다.방에 들어가시게 되면 면접관님들이 한 5명 계시고요.일제히 인사한 뒤 자리에 착석함으로 면접이 시작하여 약 xxx-xxx분정도 진행되었던 것 같습니다.자기소개와 지원동기는 농협뿐만 아니라 어느회사 면접을 가더라도 질문 ...

취업가이드 | 2 page | 등록자 av***** | 등록일 2018.03.10 | 700 p | 별점 1점

금강고려화학 면접 족보
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한글금강고려화학 면접 족보

금강고려화학 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인재상2장 전형방법3장 면접족보

취업가이드 | 1 page | 등록자 av***** | 등록일 2018.03.10 | 700 p | 별점 1점

국민은행 면접 족보
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한글국민은행 면접 족보

국민은행 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인재상2장 전형방법3장 면접족보1. 프리젠테이션 2. 논술 3. 집단토론 4. 실무자면접 5. 임원면접 6. 선배의 한마디  국민은행 [ ]1.인재상2.전형방법서류전형 → 직무적성검사 → 면접전형 → 신체검사3.면접족보* 직무적성검사는 직무수행에 필요한 언어능력, 수리능력, 직무적성에 대한 검사를 실시하며, 면접은 직무수행에 필요한 역량보유여부를 질의응답, 집단토론, 프리젠테이션 등의 방법을 통하여 검증하게 됩니다.* 1차는 프레젠테이션, 실무진 면접, 인적성검사(언어,수리), 논술(일반 논술, 기획논술)로서, 하루종일 진행된 반면, 2차는 집단토론과 임원면접 총합 3시간 정도 했던 것 같습니다.《 프리젠테이션 》-세계적인 기업이 되기 위한 조건은? -청년 실업 100만의 현상과 그로 인한 문제와 대안(해결책) -호주제 폐지 찬반에 대한 의견을 말하고 파생 문제점과 이유, 해결책 등을 설명하 ...

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교보생명 면접 족보
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한글교보생명 면접 족보

교보생명 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인재상2장 전형방법3장 면접족보1. 프리젠테이션 면접2. 인성면접3. 선배의 한마디  교보생명 [ ]1.인재상정직하고 성실한 교보인도전적이며 적극적인 교보인고객지향적인 교보인참여와 협조적인 교보인국제수준의 전문적인 교보인2.전형방법서류전형 → 프리젠테이션 면접 → 인성면접 → 신체검사3.면접족보* 프리젠테이션 면접프리젠테이션 면접의 경우 30분간 면접 주제에 대해 정리할 시간을 준 뒤 5분간 발표하도록 하고 있다.5명의 응시자와 4~5명의 면접관이 참여하며, 응시자의 발표가 끝나면 다른 응시자와 면접관이 15~20분간 질문을 던지고 답하는 방식으로 진행된다.면접주제는 지원하는 분야에 따라 다르다.-기업분식회계와 관련 기업의 윤리의식에 대한 의견을 말하라-미래에는 다양한 판매채널이 예상된다.어떤 것들이 있을까? -당신이 프랑스인과 비즈니스를 해야 하는데 당신은 영어밖에 못 한다.어떻게 해결할 ...

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고려개발 면접 족보
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한글고려개발 면접 족보

고려개발 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인재상2장 전형방법3장 면접족보1. 선배의 한마디

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SK텔레텍 면접 족보
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SK텔레텍 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인재상2장 전형방법3장 면접족보1. 논술2. 임원면접3. 실무면접4. 선배의 한마디  sk 텔레텍 [ ]1.인재상sk텔레텍이 바라는 인재상은 기업관에 뜻을 같이하고 sk-manship(패기, 경영지식, 경영에 부수된 지식, 사교자세, 가정 및 건강관리)수준이 높으며 이를 계속 함양 시켜 나갈 수 있는 사람입니다.특히 중요한 것은 기업관과 패기로서 기업관은 기업에 대한 건전한 인식을 바탕으로 회사 발전에 기여할 의지가 있는냐는 것이고, 패기는 일과 싸워서 이기는 기질로서 적극적인사고, 진취적인 행동, 빈틈없고 야무진 일 처리를 바탕으로 고객을 위한 가치 창조에 도전 할 만한 자질을 갖추었느냐 하는 것입니다.당사는 매사에 적극적이고 도전의식을 가지고 업무에 임할 수 있는 인재를 원하고 있습니다.2.전형방법서류전형 → sk종합적성검사 →면접전형 →신체검사3.면접족보논술-우리나라 경제가 재도약 할 ...

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SK텔레콤 면접 족보
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한글SK텔레콤 면접 족보

SK텔레콤 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인재상2장 전형방법3장 면접족보1. 집단 토론 주제들2. 면접에 관한사항3. 선배의 한마디  sk 텔레콤 [ ]1.인재상창의력과 패기가 넘치는 도전자고객을 위한 가치 창조global businessman세계일류전문가2.전형방법서류전형 → 1차면접 → sk종합적성검사 → 2차면접 → 건강검진3.면접족보집단 토론 주제들-지금 추진 중인 의약분업에 관하여 토론하시오.-혼전 성 관계에 관하여 토론하시오.-자신이 홀로 무인도에 남겨진다면 가지고갈 물건은? 면접에 관한사항우선 면접은 집단면접이 아닌 개별 면접입니다.대락 시간은 20분내외/명 입니다.제가 기억나는 질문은.-자기소개해 보십시오.(자동으로 자기소개 해야함) -저희 회사에 지원한 동기는 무엇입니까? -평소에 즐기는 취미는 무엇인가요? -체력관리를 위해 주로 무었을 합니까? -웨이트 트레이닝이 신체에 주는 영향은 뭔가요? -평소 친하게 지내는 ...

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SK네트웍스 면접 족보
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한글SK네트웍스 면접 족보

SK네트웍스 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인재상2장 전형방법3장 면접족보1. 집단토론 2. 임원진 면접3. 실무진 면접  sk 네트웍스 [ ]1.인재상2.전형방법3.면접족보집단토론 -누군가에 의한 실수로 핵폭탄이 떨어져 10명중 7명을 타임캡슐에 넣어서 살릴 수 있다.살리고 싶은 사람 7명을 선택하고 왜 그런지 토론하라.(변호사, 변호사아내(임신중), 대학1년 여대생, 프로축구선수, 교양이 넘치고 지적인 여배우, 터키에서 온 의대생, 소설가, 생화학자, 의무경찰, 70살의 목사 임원진 면접-3개 단어로 자신을 표현해보라 -신규사업 아이디어가 있나? -이 회사의 전신을 아는가? -어떤 일을 하는 회사인지 아나? -들어오면 어떤 일을 할 것이라고 생각하나? -대학원 전공은 무엇인가? -여기는 대학원 경력을 인정하지 않는다.대학원에 간 이유는? -본사 면접 내용이 인터넷에 다 올라온다는데 다 보고 왔나? -공백기간엔 뭘 했나? -고시 ...

취업가이드 | 2 page | 등록자 av***** | 등록일 2018.03.10 | 700 p | 별점 1점

SK C&C 면접 족보
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한글SK C&C 면접 족보

SK C&C 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인재상2장 전형방법3장 면접족보1. IT 테스트 (주관식)2. 인성면접 3. 개인면접4. 토론 면접 [ 팀별 장기자랑 합니다. ]5. 선배의 한마디  sk c&c [ ]1.인재상ethics-곧고 바른 마음자세로 기본과 원칙을 충실히 준수하는 자세professionalism-해당 사업분야의 경영환경 및 전문지식/역량 보유global leadership-글로벌 무한경쟁을 헤쳐나갈 수 있는 도전의식과 열린사고, 어학능력innovation-열린 사고방식을 통하여 끊임없이 새로운 것을 추구하는 정신의 다섯가지 사항을 고루 갖춘 “혁신적 사고와 패기를 통해 고객에게 신뢰를 주는 전문가”2.전형방법서류전형 → sk종합적성검사 → 면접 → 신체검사3.면접족보it 테스트 (주관식)-dbms란 무엇인가 풀어서 쓰시오.-유비쿼터스란 무엇인가 그리고 앞으로의 전망은(?) -eai에 대해 설명하시오 인성면접 ...

취업가이드 | 2 page | 등록자 av***** | 등록일 2018.03.10 | 700 p | 별점 1점

LG카드 면접 족보
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한글LG카드 면접 족보

LG카드 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 전형방법2장 면접족보1. 집단토론, 인성면접 2. 경리과 3. 고객관리 4. 채권관리 5. 회원심사파트 6. 고객상담  lg 카드 [ ]1.전형방법서류전형 → 면접전형2.면접족보-집단토론, 인성면접 -경영지원 1.자신이 특별히 내세울 만한 것이 있다면 말해보시오 -경리과 1.10년 후 자신의 모습을 설명해보시오 2.지원동기는? 3.자신에 대해 상대방이 이해할 수 있도록 설명하시오 -고객관리 1.일과 부와 명예 중에서 무엇을 택하겠는가? 2.채권의 정당성 3.채권의 사회 인지도 4.채권의 자부심 -채권관리 1.lg카드사에 대해서 아는 대로 말해보시오 2.지원하게 된 동기는? 3.전 직장에서 어떤 업무를 맡았는지 구체적으로 말하시오.직장을 옮기는 이유는? (경력자의 경우) 4.채권에 관한 사람들의 인식은 어떻다고 생각하나? 5.t/m의 정의는? -회원심사파트 1.자기소개를 간단하게 해보시오 2. ...

취업가이드 | 2 page | 등록자 av***** | 등록일 2018.03.10 | 700 p | 별점 1점

LG상사 면접 족보
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한글LG상사 면접 족보

LG상사 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인재상2장 전형방법3장 면접족보1. 인성면접 2. 외국어 면접

취업가이드 | 1 page | 등록자 av***** | 등록일 2018.03.10 | 700 p | 별점 1점

KT&G 면접 족보
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KT&G 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 경영이념2장 전형방법3장 면접족보

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KB국민은행 면접 족보
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KB국민은행 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 경영이념2장 전형방법3장 면접내용1. 1차 면접2. 2차 면접3. 선배의 한마디  kb국민은행 [ ]1.인재상창의적인사고와 행동으로 변화를 선도하며 고객가치를 향상시키는 프로금융인2.전형방법서류전형 → 면접전형(1차:프리젠테이션, 실무진면접, 인적성검사, 논술, 2차:집단토론, 임원면접)3.면접내용tip!국민은행의 경우 ‘집단토론’과 ‘구조화된 역량면접’을 실시하고 있다.집단토론은 40분씩 찬반토론과 문제해결방안을 찾는 토론으로 이뤄지고 있다.예를 들어 ‘1년 동안 은행수익에 대한 기여는 1, 원도 채 안돼 ‘수지타산’이 맞지 않는 고객들이 많은 상황’을 설정해주고 지원자들이 은행수익 및 고객서비스 접점의 관점에서“기여가 낮은 고객”문제를 어떻게 해결할 것인가를 토론하는 것이다.또한 역량 면접은 1차와 2차로 나누어 진행되며 1차는 차장/과장급이 면접 위원으로 주로 직무 역량 중심으로 평 ...

취업가이드 | 3 page | 등록자 av***** | 등록일 2018.03.10 | 700 p | 별점 1점

GM대우 면접 족보
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GM대우 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 경영이념2장 전형방법3장 면접족보  gm 대우 [ ]1.인재상창조적인 도전의식-진취적이고 적극적이며, 늘 깨어있는 사고로 실패를 두려워 하지 않는 사람부단한 자기개발-미래를 위해 끊임없이 준비하고 스스로 열의를 다하는 사람글로벌 마인드-전 세계를 내 집처럼, 글로벌 시대에 걸맞는 사람 인간 존중-사람을 사랑하고 정이 넘치는 따뜻한 사람2.전형방법서류전형 → 면접전형(실무능력, 인성 및 태도, 영어사용능력 평가) →신체검사3.면접족보1.가솔린 엔진과 디젤엔진의 차이에 대해서 설명해보라 2.자기 소개와 지원부서에 대해서 모두 말해보시오 3.차 각 파트 중에서 자신 있는 부문이 있으면 설명하라 4.어학연수 다녀온 곳에 대해서 설명해보라 5.홍대에서 유명한 술집에 대해 말해보시오 6.항공대 교수님 사고에 대해 아는 것이 있나? 7.좋아하는 운동이 무엇인가? 8.자동차 산업의 위험은? 9.다루는 해석 ...

취업가이드 | 3 page | 등록자 av***** | 등록일 2018.03.10 | 700 p | 별점 1점

CJ 면접 족보
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CJ 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인재상2장 전형방법3장 면접족보1. 선배의 한마디  cj [ ]1.인재상유연함-화경의 변화에 따라 유연하게 대처할 수 있는 사람전문성-타인에 비해 탁월한 전문지식 및 역량을 보유하고, only-one 정신을 구현 할 수 있는 사람오픈마인드-열린 마음으로 다양성을 수용할 수 있는 사람성장포텐셜-성장잠재력을 소유하고 있는 사람책임감-자신의 일에 책임감을 느끼고 최고를 추구하는 사람가치공유-조직과 가치를 공유한 사람tip!!cj의 6대가치-창의, 도전, 고객, 팀워크, 정직, 존중2.전형방법서류전형 → bji테스트 및 인지능력검사 → 역량면접 → 신체검사3.면접족보-왜 cj에 지원했는가? -어느 부서에서 근무를 원하십니까?-지원한 직무에 어떻게 관심을 가지게 되었는가? -지원한 분야에 대해 충분한 자질이 있다고 생각하는가? -지원 직무에 대한 어떤 준비를 해왔나? -팀 프로젝트 경험과 자신의 역할, ...

취업가이드 | 2 page | 등록자 av***** | 등록일 2018.03.10 | 700 p | 별점 1점

현대 기아자동차 면접 보고서
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한글현대 기아자동차 면접 보고서

현대 기아자동차 면접 보고서에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인재상2장 전형방법3장 면접족보1. 인성면접 2. 기술면접 3. 임원 4. 홍보 5. 생산관리 6. 사무직 7. 연구개발  현대자동차 [ -motor.com ]1.인재상창조하는 도전인-진취적이며 유연한 사고로 변화를 추구하는 인재, 창의와 기술로 새로운 분야를 개척하며 미래를 예측, 대비하는 인재학습하는 전문인-자기분야 최고의 전문능력으로 생산성 향상을 주도하는 인재, 능동적인 학습으로 핵심능력을 함양하고 자기분야에 vision을 가진 인재봉사하는 사회인-인간미와 도덕성을 갖추고 타인과 협조하는 인재, 더불어 사는 사회구성원으로서의 역할과 책임을 다하는 인재2.전형방법서류전형 → 면접전형 → 신체검사3.면접족보1.자기 소개를 하시오.2.지원동기와 입사 후 포부는? 3.성격의 장단점을 말하시오 4.좋아하는 스포츠는 무엇인가? 5.신문을 매일 보는가? 그럼 제일 먼저 보는 면은 어디인가 ...

취업가이드 | 5 page | 등록자 av***** | 등록일 2018.03.10 | 700 p | 별점 1점

현대자동차 면접 보고서
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한글현대자동차 면접 보고서

현대자동차 면접 보고서에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인재상2장 전형방법3장 면접유형1. 실무진면접2. 임원면접  현대자동차(주) [ -motor.com ]1.인재상창조하는 도전인-진취적이며 유연한 사고로 변화를 추구하는 인재창의와 기술로 새로운 분야를 개척하며 미래를 예측, 대비하는 인재학습하는 전문인-자기분야 최고의 전문능력으로 생산성 향상을 주도하는 인재능동적인 학습으로 핵심능력을 함양하고 자기분야에 vision을 가진 인재봉사하는 사회인-인간미와 도덕성을 갗주고 타인과 협조하는 인재더불어 사는 사회구성원으로서의 역할과 책임을 다하는 인재2.전형방법1차 : 서류전형 → 2차 : 면접전형(실무면접 / 임원면접) → 3차 : 신체검사3.면접유형tip!현대자동차는 신입사원 선발 시 1차 서류심사→2차 면접의 두 차례 전형만 실시한다.서류 전형에서는 토익 등 영어 점수나 학점 등에 있어 따로 제한을 두지 않는다.다만 자기소개서는 비교적 비중 ...

취업가이드 | 3 page | 등록자 av***** | 등록일 2018.03.10 | 700 p | 별점 1점

현대중공업(주) 면접 보고서
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현대중공업(주) 면접 보고서에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인재상2장 전형방법3장 면접족보1. 면접정보 2. 논술 3. 프리젠테이션 4. 임원면접 5. 필기시험 6. 임원면접  현대중공업(주) 면접자료1.인재상기본에 충실한 사람을 소중하게 생각합니다.풍부한 상상력으로 창의력을 발휘하는 사람을 존중합니다.세계를 무대로 사고하고 최고를 지향하는 국제화 인재를 존중합니다.적극적인 자세와 강인한 추진력으로 실천하는 사람을 존중합니다.2.전형방법서류전형 → 1차면접(어학능력시험, 논술시험, 직무적성검사, 전공프리젠테이션) → 2차면접(임원진면접) → 신체검사3.면접족보《 면접정보 》-현대 중공업의 면접은 1박 2일로 이루어진다.-숙소는 6인 또는 12인실,-같은방의 인원은 일반적으로 같은 분야의 지원자들이므로 면접시 같은조에 편성된다.*** 조선공학《 논술 》-고유가 시대의 수출기업의 생존방안《 프리젠테이션 》-청년 실업 100만의 현상과 그로인한 ...

취업가이드 | 2 page | 등록자 av***** | 등록일 2018.03.10 | 700 p | 별점 1점

금융기관 면접 질문
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PDF금융기관 면접 질문

금융기관 면접 질문에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 면접관이 주로 관찰하는 부분1. 첫인상/건강상태2. 가정환경/성장환경3. 직업관/인생관2장 신입직원 면접용 질문1. 인성 관련2. 적합성 관련3. 기본소양 관련

취업가이드 | 6 page | 등록자 av***** | 등록일 2018.03.10 | 700 p | 별점 1점

채용을 둘러싼 법률문제
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한글채용을 둘러싼 법률문제

채용을 둘러싼 법률문제에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 채용이란 무엇인가2장 고용계약과 근로계약의 차이1. 고용계약과 근로관계의 차이2. 근로계약과 고용계약과의 관계3장 근로형태와 사용종속관계의 판단기준1. 근로형태의 다양성과 사용종속관계의 판단기준2. 인턴사원의 근로자 여부4장 회사는 근로계약 체결의 자유를 가지고 있는가1. 근로계약 체결의 자유2. 고용(채용)의제시의 채용시기5장 인터넷에 의한 사원채용은 가능한가6장 부당한 채용차별은 금지된다.1. 부당한 채용차별의 금지2. 남녀고용평등법상의 채용차별행위3. 응모자의 사상 ․ 신조의 조사와 채용거부4. 지역별 차별에 의한 채용거부5. 미혼여성을 채용조건으로 하고 채용 후의 혼인을 이유로 한 해고6. 임용금지자임을 사전에 알고 채용한 경우의 취소 여부7장 구인광고 및 게재시 유의사항8장 채용내정이란 무엇인가9장 채용예정자란 무엇인가10장 채용예정자의 취소를 둘러싸고11장 채용결정자의 취소를 둘러싸고 ...

취업가이드 | 24 page | 등록자 av***** | 등록일 2018.03.10 | 1,000 p | 별점 2점

취업지원센터 교직원 교육자료
16 p
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한글취업지원센터 교직원 교육자료

취업지원센터 교직원 교육자료에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 노동관계법과 근로자의 지위1. 노동관계법의 의의2. 노동관계법과 근로자의 지위2장 기업 채용절차와 근로기준법상 제문제1. 채용 프로세스와 근로자의 지위2. 비전형근로계약과 근로자의 법적 지위3장 이슈점검-비정규직 근로자1. 노동력 이용형태의 다양화와 관련법의 제개정2. 비정규직 근로자의 개념 및 법적 지위3. 비정규직 근로자 보호법의 검토4장 기타 노동관계법상 제문제1. 모집채용에서의 모성보호2. 모집채용에서의 건강진단  『취업지원센터 교직원 교육자료』◆ 목차 ◆Ⅰ.노동관계법과 근로자의 지위Ⅱ.기업 채용절차와 근로기준법상 제문제Ⅲ.이슈점검-비정규직 근로자Ⅳ.기타 노동관계법상 제문제☆ q & aⅠ.노동관계법과 근로자의 지위1.노동관계법의 의의(1) 노동관계법의 탄생과 원리자본주의 경제체제 아래서의 계약행위는 평등한 인격의 자유로운 의사결정을 기반으로 한다.이는 ‘소유권 절대의 원칙’, ...

취업가이드 | 16 page | 등록자 av***** | 등록일 2018.03.10 | 700 p | 별점 1점

입사 서류 보고서
53 p
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PPT입사 서류 보고서

입사 서류 보고서에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 기업의 채용 프로세스2장 기업의 채용 변화3장 입사서류작성기법4장 면접 길라잡이5장 실습  phase02 입사서류프롤로그기업의 채용 프로세스서류전형선발테스트예비선발면접신체검사채용결정입사지원서를 통한 자격 요건 심사기본구성 : 학교, 전공, 학점, 기타 전문적인 자질/능력, 경력 등가점구성 : 어학점수, 자격증, 서클/봉사 활동 등일반적으로 8~10배수 선발입사지원서 양식은 기업이 제시하거나 개인이 자유 형식으로 작성이력서, 자기소개서, 연구논문, 학업증명서, 경력증명서, 자격증명서, 포트폴리오 등기업의 채용 프로세스서류전형선발테스트예비선발면접신체검사채용결정 선발테스트 종류적성검사 : 직무에 관한 흥미와 적성, 사고의 합리성과 종합적 문제해결능력 판단능력 평가인성검사 : 직장생활에서 요구되는 사교성,대인관계,사회성 등을 종합적으로 판단 영 어 : 공인외국어 점수인정(토익,토플, teps, g-t ...

취업가이드 | 53 page | 등록자 av***** | 등록일 2018.03.10 | 1,000 p | 별점 2점

기업 직군별 직업능력개발
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한글기업 직군별 직업능력개발

기업 직군별 직업능력개발에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 직군의 의미와 분류2장 성인의 직업능력개발 분야의 목표와 내용3장 기업의 경력개발4장 단계별 경력개발5장 기업내 경력개발  기업 직군별 직업능력개발1.직군의 의미와 분류직업분류에서 직무(job)와 직업(occupation)은 가장 기본적인 단위라 할 수 있다.직무란 「생산 활동에 종사하는 개별 종사자에 의하여 계속적으로 수행되었거나 또는 수행되도록 설정, 교육, 훈련된 업무」로 직업분류의 가장 기본적인 개념이며, 직업은 「유사한 직무의 집합」으로 정의된다.여기에서 유사한 직무란 「동일한 형태의 일」을 말하며, 일의 계속성이란 일시적인 것을 제외한 다음에 해당하는 것을 말한다.(1) 매일, 매주, 매월 등 주기적으로 행하는 것, (2) 계절적으로 행해지는 것, (3) 명확한 주기는 없으나 계속적으로 행해지는 것, (4) 현재 하고 있는 일을 계속적으로 행할 의지와 가능성이 있는 것이다. ...

취업가이드 | 14 page | 등록자 av***** | 등록일 2018.03.10 | 700 p | 별점 1점

학년별 경력관리 및 취업진로 기법
3 p
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한글학년별 경력관리 및 취업진로 기법

학년별 경력관리 및 취업진로 기법에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 학년별 취업전략 세워라 2장 외국어 구사능력 없이는 취업-유학 불가능 3장 업종별 자격증 공략, 경쟁력 높여라 4장 실익없는 유학, 부정적 결과 초래  학년별 경력관리 및 취업진로 기법 01) 학년별 취업전략 세워라 국내 대학가가 비상사태에 돌입하고 있다.대기업들의 축소채용에 이은 경기불황 파장이 취업시장을 위축시키는 직접적인 악재로 작용하고 있다.불투명한 경기가 계속되고 있는 가운데 최근 대기업들이 내놓은 2단계 신채용기법은 향후 취업난을 더욱 가중시킬 것으로 보인다.하지만 기업이 존재하는 한 채용은 계속될 것이다.비록 소수의 채용일지라도 개인경쟁력이 탁월하면 취업난을 비켜나갈 수 있다.따라서 성공적인 대학생활을 위해서는 전략적인 접근이 있어야 한다.새내기들에게 취업얘기는 다소 생소할 수도 있다.하지만 신입생들도 현상을 분명히 알 필요가 있다.그만큼 취업문제가 대학생활에서 차 ...

취업가이드 | 3 page | 등록자 av***** | 등록일 2018.03.10 | 700 p | 별점 1점

진로 취업 지도에서의 커뮤니케이션
41 p
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PPT진로 취업 지도에서의 커뮤니케이션

진로 취업 지도에서의 커뮤니케이션에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 상담에 대한 이해 2장 상담 communication 3장 기업,산업에 대한 지식과 이해 4장 참고자료들  진로,취업 지도에서의 커뮤니케이션contents1.상담에 대한 이해 2.상담 communication3.기업,산업에 대한 지식과 이해4.참고자료들상담이란?“개인적이고도 얼굴을 마주하는 접촉을 통하여 내담자(來談者)의 태도에 건설적 변화를 가져오게 하는 일”(1942, 미 rogers)“훈련 받은 한 개인이 비효율적인 혹은 낮은 수준에서 기능하는 다른 사람,즉 내담자를 도와 주어서 보다 효율적으로 기능하는 사람이 되도록 변화시키는 역동적 과정” 도움이 필요한 사람에게 어떤 형태로든 도움을 주는 일취업,진로 지도의 특수성힘의 균형 차이엄청난 다수를 대응매년 흘러가는 학생(입학-졸업)반응의 수준 차 천차만별주제의 특수성기본 지식의 다양성-직업,기업,대학,성장과정,기본자질상담자의 ...

취업가이드 | 41 page | 등록자 av***** | 등록일 2018.03.10 | 1,000 p | 별점 2점

커리어 코칭과 멘토링
18 p
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PPT커리어 코칭과 멘토링

커리어 코칭과 멘토링에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 커리어코칭1. 커리어코칭의 정의2. 커리어코칭의 절차3. 커리어코칭과 커리어 컨설팅의 차이 4. 커리어코칭과 카운슬링의 차이5. 커리어코칭과 테라피의 차이6. 커리어코칭의 기대효과7. 커리어코칭의 실례 및 사례2장 멘토링1. 멘토링의 정의2. 멘토링의 필요성3. 멘토링의 유형4. 멘토링의 기대 효과  커리어 코칭과 멘토링copyright(c) ans inc.xxxx.xx.xx, 저자의 동의없이사용하시면 저작권법에 위배됩니다.목 차커리어코칭-커리어코칭의 정의-커리어코칭의 절차-커리어코칭과 커리어 컨설팅의 차이 -커리어코칭과 카운슬링의 차이-커리어코칭과 테라피의 차이-커리어코칭의 기대효과-커리어코칭의 실례 및 사례멘토링-멘토링의 정의-멘토링의 필요성-멘토링의 유형-멘토링의 기대 효과copyright(c) ans inc.xxxx.xx.xx, 저자의 동의없이사용하시면 저작권법에 위배됩니다.커리어코 ...

취업가이드 | 18 page | 등록자 av***** | 등록일 2018.03.10 | 1,000 p | 별점 2점

아름다운 대화법
21 p
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PPT아름다운 대화법

아름다운 대화법에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 호감을 사는 법2장 대화의 1,2,3화법3장 음 높이4장 복식 호흡5장 틀리기 쉬운 발음6장 Pause7장 강조8장 호감을 주는 화술9장 부정적인 표현은 마음을 다치게 합니다10장 거절 화법11장 경청12장 경청 능력을 높이는 적절한 맞장구13장 바람직하지 않은 태도14장 대화의 포인트15장 대화 시 금기사항 16장 대화 시 주의할 점  아름다운 대화법호감을 사는 법순수한 관심미소 띤 얼굴상대의 이름을 기억해 주어라남의 말을 잘 들어주는 사람이 되어라자신에 대해 말하게 상대방을 고무 시켜라상대의 관심사에 대해 이야기 하라상대가 자신이 중요하다는 느낌이 들게 하라 (단 성실한 태도로… )123대화의 1,2,3화법1.정확2.긍정형3.의뢰형4.정중한표현1.정확2.긍정형3.의뢰형4.정중한표현저기 저 콩깍지가 깐 콩깍지냐? 안 깐 콩깍지냐? 저기 저 말뚝이 말을 맬 수 있는 말뚝이냐? 말을 맬수 없는 말 ...

취업가이드 | 21 page | 등록자 av***** | 등록일 2018.03.10 | 1,000 p | 별점 2점

면접 전형의 이해와 준비 대책
45 p
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PPT면접 전형의 이해와 준비 대책

면접 전형의 이해와 준비 대책에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 채용 시 면접의 중요성2장 면접 Process3장 면접시험의 평가요소4장 면접준비5장 2008년도 40대 기업 채용분석6장 면접의 형태 7장 면접 전 준비사항8장 면접순서에 따른 준비사항 9장 기업이 좋아하는 사람의 유형 10장 기업이 싫어하는 사람의 유형11장 면접관이 싫어하는 인물형12장 09년 대학교 졸업생 평균취업스펙 13장 부록1. 면접 전 직무에 대한 이해2. 40대 기업 지원 시 숙지사항3. 직종별 면접 예상 질문4. 각 영역별 예상 질문

취업가이드 | 45 page | 등록자 av***** | 등록일 2018.03.10 | 1,000 p | 별점 2점

자기글로벌 전략 프로젝트(대학특강)
12 p
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PPT자기글로벌 전략 프로젝트(대학특강)

자기글로벌 전략 프로젝트(대학특강)에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 본 특강의 제안배경 2장 강사소개 3장 취업준비생을 위한 “지식리더 세미나” 13회째 운영 (매월 진행)4장 취업준비전략 기타 교육모듈 소개5장 강의내용6장 수강후기  자기글로벌 전략 프로젝트 (대학특강)자기글로벌전략수립을 통한 미래지향적인 취업및 진로 준비방향 제언 글로벌 취업 전략 특강*본 특강의 제안배경-취업을 준비하는 입장에서 가장 급선무는 “방향”의 설정입니다.하지만 개인의 방향설정에 비해 국내채용상황의 한계는현실적으로 많은 문제를 안고 있습니다.그렇다고 취업의 문제를 피해갈수는 없지만 조금 뒤에서 크게 생각하면궁극적으로 내가 가야 할 길을 찾는 작업과 그 끝의 결과의 기대치를 글로벌환경을 적용하여 충분히 높일 수 있습니다.지금 당장 나를 채용하는 회사가 없다에 주저하는 것 보다는 자신의 역량을 글로벌스탠다드에 준비하여 현재가 아닌미래의 내 고객을 확보하는 비젼을 ...

취업가이드 | 12 page | 등록자 av***** | 등록일 2018.03.10 | 700 p | 별점 1점

자기계발을 통한 성공 취업전략
48 p
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PPT자기계발을 통한 성공 취업전략

자기계발을 통한 성공 취업전략에 대해 기술한 참고자료입니다.    자기계발을 통한 성공 취업전략혼자서 ‘네 멋대로’취업 준비 하지 마라!!! 《20대와 30대 초반의 사회 초년생들이 직장을 구하기가 점점 더 힘들어지고 있다.고학력자가 늘어나는데도 이들의 눈높이에 맞는 일자리는 감소하고 있어 박사나 석사학위 소지자가 비정규직에까지 입사지원서를 내고 있다.대학에 갓 들어온 새내기들은 자기계발보다는 취업 걱정부터 한다.경기와 상관없이 청년실업이 고착화되고, 이 문제에 당면한 연령대와 계층은 점차 넓어지고 있다.》 ▼대학생 되자마자 신입생 21% “취업준비가 최우선”▼ 취업난이 가중되면서 대학에 갓 입학한 새내기 대학생들도 취업 준비를 대학 생활의 최우선 활동으로 꼽았다.취업포털 커리어()는 최근 올해 4년제 대학 1학년생이 된 606명을 대상으로 ‘대학생활 4년간 가장 열심히 하고 싶은 것’에 대해 물어본 결과 가장 많은 21.3%가 ‘취업 준비’를 꼽 ...

취업가이드 | 48 page | 등록자 av***** | 등록일 2018.03.10 | 1,000 p | 별점 2점

진로지도의 전문성 강화와 효과적인  취업실무 program 분석 보고서
24 p
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PPT진로지도의 전문성 강화와 효과적인 취업실무 program 분석 보고서

진로지도의 전문성 강화와 효과적인 취업실무 program 분석 보고서에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 대학교육의 현실과 청년실업 2장 진로취업 교육의 중요성과 전문성 강화 3장 진로취업지원 실무 프로그램 분석 전략 4장 진로취업지원 프로그램의 효율적인 운용방안  진로지도의 전문성 강화와 효과적인 취업실무 program 분석 -목 차-Ⅰ 대학교육의 현실과 청년실업 Ⅱ 진로취업 교육의 중요성과 전문성 강화 Ⅲ 진로취업지원 실무 프로그램 분석 전략 Ⅳ 진로취업지원 프로그램의 효율적인 운용방안 Ⅰ.대학교육의 현실과 청년실업 1.대학 교육의 현실과 청년실업 고등교육 학력인구 비율순위국가1캐나다2일본3싱가포르4한국5대만대학교육의 경쟁력순위국가1핀란드2이스라엘3아이슬란드4미국52한국교육제도의 경쟁력순위국가1핀란드2아일랜드3싱가포르4호주42한국자격 있는 엔지니어 공급순위국가1인도2핀란드3칠레4헝가리45한국자료 : 스위스 국제경영개발원(imd) 통계보고, ...

취업가이드 | 24 page | 등록자 av***** | 등록일 2018.03.10 | 1,000 p | 별점 2점

진로지도의 전문성 강화와 효과적인  취업실무 program 분석
10 p
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한글진로지도의 전문성 강화와 효과적인 취업실무 program 분석

진로지도의 전문성 강화와 효과적인 취업실무 program 분석에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 대학교육의 현실과 청년실업2장 진로취업 교육의 중요성과 전문성 강화3장 진로취업지원 실무 프로그램 분석 전략4장 진로취업지원 프로그램의 효율적인 운용방안  진로지도의 전문성 강화와 효과적인 취업실무 program 분석-목 차-Ⅰ대학교육의 현실과 청년실업Ⅱ진로취업 교육의 중요성과 전문성 강화Ⅲ진로취업지원 실무 프로그램 분석 전략Ⅳ진로취업지원 프로그램의 효율적인 운용방안Ⅰ.대학교육의 현실과 청년실업1.대학 교육의 현실과 청년실업고등교육 학력인구 비율순위국가1캐나다2일본3싱가포르4한국5대만대학교육의 경쟁력순위국가1핀란드2이스라엘3아이슬란드4미국52한국교육제도의 경쟁력순위국가1핀란드2아일랜드3싱가포르4호주42한국자격 있는 엔지니어 공급순위국가1인도2핀란드3칠레4헝가리45한국자료 : 스위스 국제경영개발원(imd) 통계보고, 2005.2.청년실업률 추이< ...

취업가이드 | 10 page | 등록자 av***** | 등록일 2018.03.10 | 700 p | 별점 1점

취업정보수집과 활용
38 p
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PPT취업정보수집과 활용

취업정보수집과 활용에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 변화의 시대2장 변화에의 적응3장 취업정보원의 종류4장 공공기관에 취업하기  취업정보수집과 활용*목 차i.변화의 시대ii.변화에의 적응iii.취업정보원의 종류iv.공공기관에 취업하기*변화의 시대*가치관의 변화1 불확실성 증가 : -취업의 어려움, 평생고용 어려움 -일자리 성장률 둔화, 좋은 일자리 감소-성과중심의 사회, 치열한 경쟁protean career의 시대*protean career*대기업 홈피서 밝힌 인재상 ‘창의력’이 최다매출액 기준 상위 100대 기업 중 79개사 홈페이지 조사창의력(57%)글로벌 역량(43.3%) > 전문역량(39.2%) >도전정신(38.0%) > 팀워크(24.1%)삼성전자 : 창의적, 도전적, 글로벌 인재lg전자 : 열정, 실행력, 전문역량국민은행 : 창의적 사고와 행동현대자동차 : 도전, 글로벌마인드, 협력, 열정요구능력의 변화2*기업경영이론 ...

취업가이드 | 38 page | 등록자 av***** | 등록일 2018.03.10 | 1,000 p | 별점 2점

100% 취업을 위한 Killer Contents 연구와 취업담당자의 역할
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PPT100% 취업을 위한 Killer Contents 연구와 취업담당자의 역할

100% 취업을 위한 Killer Contents 연구와 취업담당자의 역할에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 기업이 원하는 인재상? 2장 산학 협동의 진정한 의미3장 대학교육과 기업교육의 관계4장 대학교양/ 취업과정 필수항목5장 취업담당관의 임무6장 학년별 실행 프로그램7장 특별 실행 프로그램  100% 취업을 위한 killer contents 연구와 취업담당자의 역할.취업담당자 세미나2008 취업 담당자 세미나contentsⅠpart기업이 원하는 인재상? Ⅱpart산학 협동의 진정한 의미Ⅲpart대학교육과 기업교육의 관계Ⅳpart대학교양/ 취업과정 필수항목Ⅴpart취업담당관의 임무Ⅵpart학년별 실행 프로그램Ⅶpart특별 실행 프로그램기업이 원하는 인재상?2008 취업 담당자 세미나설문 조사 개요주제대학 졸업생에게 가장 필요한 기본 소양은?h 대학교 취업센터제조업 분야 88개 기업체 경영진 대학 졸업생 600명(5년 이하 경력자)xxxx.xx ...

취업가이드 | 12 page | 등록자 av***** | 등록일 2018.03.10 | 700 p | 별점 1점

취직 방향 프로젝트
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PPT취직 방향 프로젝트

취직 방향 프로젝트에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다.  1장 현 상황의 실태2장 서론3장 본론 및 해결방안4장 결론 및 제언5장 질의응답 및 출처  취직방향프로젝트무엇을?어떻게??뭐할까 ?????목 차현 상황의 실태서론본론 및 해결방안결론 및 제언질의응답 및 출처현 상황의 실태취직정보를 획득하는 방법학교 진로지원실 사이트를 이용한다.검색사이트의 카페 커뮤니티를 이용한다.신문이나 구인구독 광고를 통해 정보를 획득한다.하지만 우리 경북대학교 진로지원실 사이트는 우리의 need를 충족시키고 있을까?지금부터 한번 알아보자!!!!!!!!!4조가 생각하는취업사이트가 갖춰야할 요건신 속 성전 달 성구 체 성해결방안신속성 문제를 해결하기위해서 어떻게해야 할까??????경북대 진로지원실내의 커뮤니티를 활성화 및그리고 지속적인 홍보 필요해결방안전달성 문제를 해결하기위해서 어떻게해야 할까??????구직자들이 보기쉽게 대기업별 그리고 날짜별로 표를 작성 해결방안구체 ...

취업가이드 | 15 page | 등록자 av***** | 등록일 2018.02.20 | 700 p | 별점 1점

개인의 취업 성공 전략 보고서
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한글개인의 취업 성공 전략 보고서

개인의 취업 성공 전략 보고서에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다.    학생 각자가 취업성공전략을 수립, 간략하게 기술하라.현재 나는 경남대학교에 재학 중인 4학년이며 현재 나이는 26살로 졸업 및 취업을 앞두고 있는 취업 준비생이다.그래서 요즘 나의 관심사가 취업 관련한 곳에 가는 것이 당연하다 생각한다.요즘 취업을 할 때 있어서 과거 자격증 및 스펙보다는 자기소개서와 면접이 많이 영향을 미친다고 기사가 나온다.현재 취업에 중요시 되고 있는 자기소개서와 면접이 처음 보는 면접관 및 채용관에게 자기자신을 어필 할 수 있는 수단이 된다.채용관 및 면접관들은 한번도 보지 못한 지원자를 자기소개서와 짧은 면접을 통해 판단을 하게 되는데 이렇게 짧은 순간에 채용관 및 면접관 눈에 들려면 이미지메이킹이 중요하다고 생각한다.그래서 나는 현재 4학년이 되어서야 취업을 준비해야겠다는 생각이 들었다.가만히 생각해보면 타인에게 자신의 이미지를 어필 한다는 것은 굉 ...

취업가이드 | 3 page | 등록자 so****** | 등록일 2018.01.26 | 700 p | 별점 1점

면접 질문과 답변
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워드면접 질문과 답변

면접질문과 답변에 대해 기술한 참고자료입니다.    면접질문과 답변1.일, 명예, 돈 중에 한가지를 택하라면? 이유?저는 저 3중에는 없습니다 왜냐하면 제가 제일 중요하게 생각하는건 사람과의 신의라고 생각하기 때문입니다 사람과 신의를 지키면 돈과 명예는 따라올것이라고 생각합니다.그리고 일을 하는데 있어도 사람들과의 신의는 사회생활과 회사생활을 하는데 꼭필요하다고 생각합니다2.자신이 이 회사에 마이너스 요인이 된다고 생각하지않나?지금저는 이 회사에 마이너스 존재입니다.하지만 몇개월 뒤엔 플러스 존재가 될것이고.몇년뒤엔 절때 후회하지 않은 인재가 될수 있음을 자신합니다.3.통일에대핸 자신의 생각은?통일이 되버리면 제가 알기론 북한의 부채가 50조가 넘는다고 합니다.옛 동서독을 보더라도 그 잘살던 서독이 아무 대책도 없이 통일을 강행해서 서로 붕괴직전까지 갔단 사실이 있습니다.양국모두 모든 대책을 마련하고 통일을 한다면 한민족이 결합할수 있는 좋은 방법 ...

취업가이드 | 6 page | 등록자 av***** | 등록일 2018.01.08 | 700 p | 별점 1점

STX 입사 시험 기출문제
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한글STX 입사 시험 기출문제

STX 입사 시험 기출 문제에 대해 기술한 참고자료입니다.    stx 입사 시험 기출 pt 문제1.원자재 가격 급등에 따른 제품가격 인상 요인과정부가 권장하는 원자재-납품단가 연동제에 대한 해결책을 제시하십시오.납품 단가 연동제란 일반적으로 제품을 생산해서 대기업에 납품하는 중소 업체에게 필요한 내용으로, 제품을 만들기 위한 원자재 가격이 올라도 납품 단가를 올리지 못해, 결국 채산성이 악화되어, 중소기업이 설 자리를 잃게 된다는 것 입니다.납품단가 연동제를 실시할 경우, 일방적인 대기업의 단가 인하요구에 따르지 않고,국제 원자재 가격이 상승을 하면 그 상승분을 반영하여 납품 단가를 부분 인상해준다는 의미입니다.반대로 국제 원자재 가격이 하락을 하면 납품 단가를 인하한다는 것이죠일정 수준의 수익률을 확보한다는 차원에서 중소기업을 살린다는 취지이지만, 만일 고객사가 국내 중소기업의 납품 단가가 마음에 안들어서 아예 외국 업체로 공급선을 변경하게될우 ...

취업가이드 | 6 page | 등록자 pa****** | 등록일 2017.11.30 | 700 p | 별점 1점

취업에 따른 기업간의 취업보고서
28 p
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PPT취업에 따른 기업간의 취업보고서

취업에 따른 기업간의 취업보고서에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 취업에 따른 기업간의 취업보고서 1. OVERVIEW 2. VISION & MISSION 3. 인재상 4. EVP 5. HISTORY 6. 구성 7. 다짐의 글2장 Forum 의 취지 및 목적 1. 경기 성장률 & 취업률 추이 2. 민간 및 공공부문 취업자 증가 추이 3. 09 / 10년 고등교육기관 졸업자 취업률 현황 4. 쏟아지는 인턴 채용이 정답? 5. 화두  취업에 따른 기업간의 취업보고서 the 6th, 2009 next generation hr forumoverview차세대 hr 아카데미인사전문가를 꿈꾸는 사람들에게 구체적인 방향을 제시하며 자발적 참여를 통해 구성원 모두의 자아실현을 추구자아인식의 기회제공hr분야 지식과 경험공유hr전문가가 되기위한역량 개발전문가로서의 윤리의식 함양신뢰공유자아실현학습 공동체전문가 네트워크visionmissionprinciple차세대 ...

취업가이드 | 28 page | 등록자 av***** | 등록일 2017.11.13 | 700 p | 별점 1점

취업을 위한 기업분석 보고서
10 p
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PPT취업을 위한 기업분석 보고서

취업을 위한 기업분석에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 기업선택2장 채용 연구3장 기업분석하기 1. 대기업 기업분석방향 2. 중소기업 기업분석방향 3. 중소기업 선택시 유의사항 4. 이런 기업 조심  취업을 위한 기업분석기업선택{xxxx.xx.xxe-5eb9-xxxx.xx.xxfb-dcbfxxxx.xx.xxe4}기본정보회사명대표전화홈페이지주소채용담당전화번호회사프로필설립일사원수설립자대표자주요사업인재상주요연혁최근이슈매출액자본금계열사현황비전미션주요제품기본정보회사명대표전화홈페이지주소채용담당전화번호회사프로필설립일사원수설립자대표자주요사업인재상주요연혁최근이슈매출액자본금계열사현황비전미션주요제품▶ 기업선택요령안정성이 있는 기업독자성, 전문성이 있는 기업회사문화가 나와 맞는 기업경영자가 유능한 기업사원 정착율이 높은 기업근무 여건이 좋은 기업능력위주, 사원교육 여부채용 연구▶ 채용 연구 요령취업뉴스를 활용하라지난 채용공고를 참조하라기업홈페이지를 참조하라채용 포탈 ...

취업가이드 | 10 page | 등록자 av***** | 등록일 2017.11.10 | 700 p | 별점 1점

임용고시 대비 면담 보고서
9 p
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PPT임용고시 대비 면담 보고서

임용고시 대비 면담 발표 자료에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 선생님이 되기 위한 과정2장 보람 있었던 일3장 힘들었던 일4장 가장 기억에 남는 제자5장 지금 하는 일에 만족도6장 어떤 선생님으로 기억

취업가이드 | 9 page | 등록자 av***** | 등록일 2017.11.08 | 700 p | 별점 1점

인성관련 면접예상 질문과 응답
6 p
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한글인성관련 면접예상 질문과 응답

인성관련 면접예상 질문과 응답에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인성 관련 질문 1. 당신의 좌우명은 무엇입니까? 2. 친구가 많은 편입니까? 3. 사람들과 함께 있기를 좋아합니까, 혼자 있는 것을 좋아합니까? 4. 지금까지 좌절감을 맛보았던 적이 있습니까? 5. 대인관계를 잘 유지할 자신이 있습니까? 6. 당신의 버릇이 있다면 밝힐 수 있겠습니까? 7. 친구는 당신에게 어떠한 존재입니까? 8. 친구들은 당신을 어떻게 보고 있습니까? 9. 취미가 무엇입니까? 10. 스포츠를 즐기는 편입니까? 아니면 관람을 즐기는 편입니까? 11. 최근에 읽은 책의 감상을 말해 주십시오 12. 최근에 흥미 있는 뉴스는 무엇입니까? 13. 존경하는 사람은 누구입니까? 14. 돈, 명예, 일 중 어떤 것을 택하겠습니까? 15. 10년 후 당신의 모습을 그려보십시오2장 직무 관련 질문 1. 일과 개인생활 중 어느 쪽을 중요시하겠습니까? 2. 어떤 일이 적성에 맞 ...

취업가이드 | 6 page | 등록자 mk**** | 등록일 2017.11.06 | 700 p | 별점 1점

대학생 취업 보고서(영문)
16 p
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PPT대학생 취업 보고서(영문)

대학생 취업에 대한 영문 ppt에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 Why do I tell you the presentation?2장 Environment for getting employment3장 Kind of company and salary4장 Procedures of getting employment5장 What to prepare for getting employment6장 Our schedule after going back Korea7장 Reference sites   how to have our jobs(it field)*hello.i’m heun.i have prepared a presentation.only i have made this presentation.so the presentation will have many grammar errors.please excuse my mistakes.our professor gav ...

취업가이드 | 16 page | 등록자 mk**** | 등록일 2017.11.06 | 700 p | 별점 1점

취업뽀개기 전략 공개
12 p
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PPT취업뽀개기 전략 공개

취업뽀개기 전략 공개에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 실업률의 심각성2장 자기분석과 취업시장분석3장 자신감 향상4장 취업뽀개기  취업뽀개기 전략 공개-이름-차 례step 1step 2step 3step 4i.실업률의 심각성ii.자기분석과 취업시장분석iii.자신감 향상iv.취업뽀개기i.실업률의 심각성청년 실업 문제프랑스한국영국미국일본독일16.212.312.011.410.79.1국가별 청년실업률 비교자료출처 : 삼성경제연구소 xxxx.xx.xx원 인청년 일자리의 상대적 감소학교와 노동시장간의 괴리구직자의 눈높이 조정 실패진로지도 직업안정기능 취약지피지기면 백전불패!!ii.자기분석과 취업시장 분석철저한 자기분석이 선행돼야만 그 다음을 준비할 수 있다.강점과 약점 파악자기분석강점은 강화약점은 보완지금까지의 삶을 되돌아보자!!ii.자기분석과 취업시장 분석자기분석의 방법지금까지 살아오면서 경험했던 것들을 작은 것이라도 놓치지 말고 하나 하나 적어보자.2 ...

취업가이드 | 12 page | 등록자 av***** | 등록일 2017.10.08 | 700 p | 별점 1점

삼호중공업의 취업 및 면접 전략 보고서
14 p
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한글삼호중공업의 취업 및 면접 전략 보고서

삼호중공업의 취업 및 면접 전략에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 삼호중공업의 전형절차 분석 2장 나의 서류전형 검토 & 자신의 Spec 점검 3장 삼호중공업의 [인재상]과 자소서 쓰기 4장 면접을 위한 삼호중공업의 기업분석 5장 삼호중공업의 면접질문과 유형 6장 나만의 삼호중공업의 취업 전략 7장 참고 문헌  (주) 교 수 명과 목 명전 공학 번e비지니스커뮤니케이션성명 2000년 00월 00일 삼호중공업의 취업 및 면접 전략목 차Ⅰ.삼호중공업의 전형절차 분석 [3~4p]Ⅱ.나의 서류전형 검토 & 자신의 spec 점검 [4~5p]Ⅲ.삼호중공업의 [인재상]과 자소서 쓰기 [6~7p]Ⅳ.면접을 위한 삼호중공업의 기업분석 [7~8p]Ⅴ.삼호중공업의 면접질문과 유형 [8~11p]Ⅵ.나만의 삼호중공업의 취업 전략 [11~13p]Ⅶ ...

취업가이드 | 14 page | 등록자 ky******* | 등록일 2017.09.30 | 1,000 p | 별점 2점

GS리테일 취업현장 방문기
3 p
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한글GS리테일 취업현장 방문기

GS리테일 취업현장 방문기에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 GS리테일 조직가치 2장 GS리테일 인사담당자 인터뷰3장 인터뷰 후기  1.gs리테일 조직가치 2.gs리테일 인사담당자 인터뷰* 기업 및 채용 정보 관련q.gs리테일에도 gs25, gs슈퍼마켓, gs왓슨스 및 미스터 도넛이 있는데 가고 싶은 사업장을 지원할 수 있나요?-채용 시 우선하는 부서 및 사업장을 1,2,3지망으로 지원하도록 지시하고 있으며 일단 입사하실 때는 신입사원 모두 영업직으로 지원하셔야 합니다.향후 3년이라는 일정기간 영업장에서 관리업무를 하고 난 뒤 본인이 원하시는 부서를 지원하실 수 있으며 소요 및 역량평가에 따라 배치됩니다.이는 영업장에서 실제로 일해보지 않은 사람은 인사, 재무, 전략기획 및 사업 지원등의 업무를 제대로 이해하지 못한다는 ceo의 철학으로 반드시 염두해두셔야 하는 부분입니다.q.연봉은 어떻게 되나요?-약 3500만원 정도입니다.* 서류전형 관련q ...

취업가이드 | 3 page | 등록자 cl********** | 등록일 2017.08.12 | 700 p | 별점 1점

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