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노인요양시설 운영사업계획서
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방과후학교 보고서(초등학교)
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각종 계약서모음집
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비서업무 매뉴얼(대기업 비서실)
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매월 현금 250만원을 펑펑 쏩니다!! 자료도 공유하고, 상금도 받고 1석2조(매월 전체상금 250만원)
인터파크 면접 족보
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한글인터파크 면접 족보

인터파크 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 전형방법2장 면접족보

취업가이드 | 1 page | 등록자 av**gel | 등록일 2018.03.10 | 700 p | 별점 1점

제일모직 면접 족보
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한글제일모직 면접 족보

제일모직 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 경영이념2장 전형방법3장 면접족보

취업가이드 | 1 page | 등록자 av**gel | 등록일 2018.03.10 | 700 p | 별점 1점

포스코 면접 족보
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한글포스코 면접 족보

포스코 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인재상2장 전형방법3장 면접족보1. PT면접2. 집단토론면접3. 개별면접4. 영어면접 5. OX 평가6. 선배의 한마디  포스코 [ ]1.인재상기업은 사람이다.2.전형방법서류전형 → 인성검사 → 직무역량평가 → 면접 → 건강검진3.면접내용tip!!(인성 전문지식 앞으로의 포부)를 파악하고자 하는 날카로운 질문이 많다.포스코는 도전을 좋아하고 창조정신을 가진 인재를 선호한다.포스코의 인력자원팀 박세연 팀장은 취업전문정보지 recruit 와의 인터뷰에서 면접시 유의할 점 8가지를 제시했다.그 내용은 아래와 같다.1.첫인상이 중요하다.2.상식에 벗어난 가공된 말은 피하라.3.생각보다는 과거의 행동이 중요하다.4.면접관의 눈높이에 맞춰라.5.골프, 승마는 취미가 아니며 설거지는 특기가 아니다.6.튀는 복장과 행동에는 소신이 있어야 하는 법이다.7.회사의 아킬레스건을 건들지 마라.8.여유있는 자세를 보 ...

취업가이드 | 2 page | 등록자 av**gel | 등록일 2018.03.10 | 700 p | 별점 1점

하나은행 면접 족보
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한글하나은행 면접 족보

하나은행 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인재상(하나인의 사명)2장 전형방법3장 면접족보  하나은행 [ ]1.인재상(하나인의 사명)금융파트너로서의 고객만족business 파트너로서의 주주가치 극대화금융선도기업으로서의 공동체 기여즐거운 직장으로서의 직원가치2.전형방법서류전형 → 면접 → 필기시험 → 신체검사3.면접족보《 프리젠테이션 》-요즘 각 은행들이 영업력 강화를 위해 pb를 강화하고 있다.그렇다면 어떻게 pb의 영업을 강화해야 하는가? 그리고 만일 10억을 준다면 자산구성을 어떻게 하겠는가?-본인이 하나은행 oo지점 대리라고 가정하고 새로운 적금 상품이 나왔는데 매출을 신장시킬 방안을 강구하고 은행의 저변 확대를 위한 신규 고객 확보 방안을 제시하시오.《 집단토론 》-성매매방지법-삼성그룹의 취업재수생 응시기회 제한-모바인 컨텐츠를 통한 연예인 누드집 배포《 임원면접 》-자신의 소개를 간단히 해보시오.-하나은행하면 떠오르는 이미지 ...

취업가이드 | 2 page | 등록자 av**gel | 등록일 2018.03.10 | 700 p | 별점 1점

한국도로공사 면접 족보
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한글한국도로공사 면접 족보

한국도로공사 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인재상2장 전형방법3장 면접족보1. 인성면접 2. 전공면접 3. 선배의 한마디  한국도로공사 [ ]1.인재상적극적이고 도전적인 인재-변화를 회피하지 않고 적극적으로 변화를 유도하며 도전정신과 모험심이 강한 사람창의적이고 개방적인 인재-항상 새로운 아이디어로 매사에 대처하고 개방적인 자세로 원활한 협조체계를 구축하며 꾸준히 학습하고 연구하는 사람합리적이고 성과지향 인재-일에 대한 자긍심을 가지고 일을 우선순휘에 따라 합리적으로 수행함으로써 일의 성과를 극대화 할 수 있는 사람2.전형방법서류전형 → 필기시험 → 인성검사 → 면접시험3.면접족보《 인성면접 》-가족사항이 어떻게 되는가? -취미가 무엇인가? -자신의 단점과 극복 방안은? -ftms란 무엇인가? -공사 입구에 obu 설치 간판을 보았을 텐데 obu가 무엇인가? -ve란 무엇인가? -웰빙에 대해서 말해보라.-귀차니즘에 대해서 말해보라 ...

취업가이드 | 2 page | 등록자 av**gel | 등록일 2018.03.10 | 700 p | 별점 1점

한국수력원자력 면접 족보
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한글한국수력원자력 면접 족보

한국수력원자력 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인재상2장 전형방법3장 면접족보1. 개별면접 2. 토론면접주제 3. 선배의 한마디  한국수력원자력 [ ]1.경영이념국민이 신회하는 세계 최우수 전력회사 창조2.전형방법서류전형 → 1차전형(필기시험) → 2차전형(논술, 면접, 어학, 적성검사, 인성검사) → 신체검사3.면접족보논술-ngo와 환경과의 관계 《 개별면접 》-상사에게 부당한 지시를 받으면? -윤리경영이란 무엇인가?-왜 직장을 옮겼는가?-살면서 뿌듯하거나 기뻤던 일에 대해서 말해보라.-7대 총선 이후 민주노동당이 의원수가 늘었는데 이에 대해 긍정적효과와 부정적 효과 -우리회사에 대해 얼마나 알고 있는가?-자살하는 사람에 대해 어떻게 생각하는가?-오지근무와 공휴일 근무 명령시 어떻게 할 것인가?-직업관, 세상(생)에서 가장소중한 것이 무엇인가?-인생관, 삶의 목표를 -원자력발전과 원자폭탄의 차이점 -한수원에 들어오면 어떤일을 할 ...

취업가이드 | 2 page | 등록자 av**gel | 등록일 2018.03.10 | 700 p | 별점 1점

한국수자원공사 면접 족보
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한글한국수자원공사 면접 족보

한국수자원공사 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인재상2장 전형방법3장 면접족보1. 인성면접 2. 영어면접 3. 선배의 한마디

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한국전력공사 면접 족보
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한글한국전력공사 면접 족보

한국전력공사 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인재상2장 전형방법3장 면접전형1. 1차 면접 2. 논술 3. 기술직: 전기공학 4. 비서직 5. 공무과 6. 배전 7. 토론 면접 8. 선배의 한마디  한국전력공사 [ ]1.인재상올바른 가치관과 도덕성, 그리고 미래지향적 사고로 한국전력의 미래를 이끌어 갈 인재2.전형방법-서류전형 : 어학성적 및 관련 자격증-1차 전형 : 직무능력종합평가(전공 70%, 상식 30%)-2차 전형 : 논술, 인성ㆍ적성검사, 면접(개별, 집단토론), 신원조회-신체검사 : 공무원임용신체검사규정 준용3.면접전형-1차 면접 1.전공 선택을 어떻게 했나? 2.자신의 직업 선택 기준은? 3.직장 선택에 있어서 가장 중요시 하는 것은? 4.자신이 가장 잘 할 수 있다고 생각하는 것은? 5.우리나라 발전설비 용량은 얼마나 되나? 6.한전에 대해 아는 대로 말하시오 7.10년 후 이 시간 당신은 어디서 무엇을 하고 있으리 ...

취업가이드 | 4 page | 등록자 av**gel | 등록일 2018.03.10 | 700 p | 별점 1점

벽산건설 면접 족보
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한글벽산건설 면접 족보

벽산건설 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인재상2장 전형방법3장 면접족보1. 실무자 면접 (4인의 면접관, 5~6인 1조)2. 임원 면접 (5~6인 1조)3. 선배의 한마디

취업가이드 | 1 page | 등록자 av**gel | 등록일 2018.03.10 | 700 p | 별점 1점

롯데건설 면접 족보
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한글롯데건설 면접 족보

롯데건설 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인재상2장 전형방법3장 면접족보1. 선배의 한마디

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두산산업개발 면접 족보
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한글두산산업개발 면접 족보

두산산업개발 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인재상2장 전형방법3장 면접족보1. 면접 방식2. 면접 정보3. 선배의 한마디  두산산업개발 [ ]1.인재상pride-자신의 일에 자부심과 긍지를 갖고professional-맡은 분야에 전문가적인 지식과passionate-젊은이다운 열정으로positive-긍정적으로 사고하며 행동하는 사람2.전형방법서류전형 → 실무진 면접 → 임원 면접3.면접족보면접 방식1.실무진 면접 (집단 토론 포함)-3인의 면접관, 4~5인 1조2.임원진 면접-5인의 면접관, 4~5인 1조 * 면접관 및 피면접자의 인원은 상황에 따라 유동적일 수 있다.면접 정보1.실무진 면접 (집단 토론 포함)-자기소개 및 지원동기-학교생활 및 성적, 자격증 유무를 묻는 질문-직장이나 아르바이트 경험을 묻는 질문-공적인 일과 사적인 일 중 어디에 더 비중을 두는가?-위기 대처 능력을 묻는 질문-두산에 대한 인상과 개선점을 묻는 질문 ...

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동아제약 면접 족보
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한글동아제약 면접 족보

동아제약 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인재상2장 전형방법3장 면접족보1. 선배의 한마디

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동부건설 면접 족보
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한글동부건설 면접 족보

동부건설 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인재상2장 전형방법3장 면접족보1. 면접 질문2. 선배의 한마디  동부건설 [ dbcon.dongbu.co.kr ]1.인재상확고한 인생관과 건전한 기업관을 갖고, 자신이 몸담은 회사를 좋은 기업으로 만들겠다는 의지와 실천력을 갖춘 사람입니다.항상 공부하는 자세로 자기관리와 자기개발을 위해 힘쓰고 노력하는 사람만이 자기 업무의 전문성을 높여 나갈 수 있습니다.회사발전을 통해서 자신도 성장한다는 신념으로 항상 능동적인 자세로 회사와 자신의 미래를 준비하고 발전시키는 사람입니다.2.전형방법서류전형 → 인적성검사 → 1차면접(프리젠테이션) → 2차면접(경영진) → 신체검사3.면접족보면접 질문1.실무진 면접 (3~4인의 면접관, 3~4인 1조)-자기소개 및 지원동기(공통 질문)-지원서에 기재된 내용을 위주로 질문 (ex: 학점, 외국어 성적, 어학연수 경험 등)-자신의 장.단점을 묻는 질문-동부건설에 ...

취업가이드 | 2 page | 등록자 av**gel | 등록일 2018.03.10 | 700 p | 별점 1점

대한항공 면접 족보
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한글대한항공 면접 족보

대한항공 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인재상2장 전형방법3장 면접족보  (주)대한항공 [ ]1.인재상진취넉 성향의 소유자서비스 정신과 올바른 예절을 지닌 사람국제적인 감각의 소유자성실한 조직인2.전형방법서류전형 → 인성/직무수행능력검사 및 집단토론 면접 → 임원면접 → 건강진단3.면접족보서비스 마인드란? 대한항공이 미주에 취항하는 노선 수와 각각의 지역 명은? 비오는 날과 안개낀 날 중 비행이 힘들 날은? 남자친구있나? 있다면 자랑을 해보시오.g.n에 대해 말해 보시오.sky team에 대해 말해 보시오 우리 회사의 moto를 알고 있습니까? 스튜어디스라는 직업에 대해 어떻게 생각하십니까? 우리 항공사의 비행기 보유대수를 아십니까? 우리 항공사 인터넷 홈페이지를 알고 있습니까? 전공이 무엇입니까?-외 전공 대신 다른 것을 선택했습니까? 전공을 살리지 못해서 아쉽지 않습니까? 어학연수를 다녀온 적이 있는가? 여가시간은 어떻게 활용 ...

취업가이드 | 3 page | 등록자 av**gel | 등록일 2018.03.10 | 700 p | 별점 1점

대한주택공사 면접 족보
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대한주택공사 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 경영방침2장 전형방법3장 면접족보1. 선배의 한마디

취업가이드 | 1 page | 등록자 av**gel | 등록일 2018.03.10 | 700 p | 별점 1점

대한생명보험 면접 족보
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한글대한생명보험 면접 족보

대한생명보험 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 5대 경영원칠2장 전형방법3장 면접족보

취업가이드 | 1 page | 등록자 av**gel | 등록일 2018.03.10 | 700 p | 별점 1점

대한광업진흥공사 면접 족보
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대한광업진흥공사 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인재상2장 전형방법3장 면접족보1. 1차 면접 2. 2차 면접 3. 선배의 한마디

취업가이드 | 1 page | 등록자 av**gel | 등록일 2018.03.10 | 700 p | 별점 1점

대우종합기계 면접 족보
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한글대우종합기계 면접 족보

대우종합기계 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인재상2장 전형방법3장 면접족보1. 면접인원 및 면접관 2. 면접질문 3. 선배의 한마디  두산인프라코어 [ ]1.인재상기본에 충실한 인재-올바른 인성과 지식을 고루 갖추어 주어진 역할과 본분에 최선을 다하는 인재미래지향적인사고와 창의력을 갖춘 인재-부단한 자기혁신을 통해 창의력을 발휘하고 끊임없이 변화를 추구하여 미래를 여는 창조적인 인재정보화와 세계화를 주도하는 인재-정보화를 선도하고 글로벌 스탠다드에 적응할 수 있는 능력을 갖춘 인재개인과 조직의 목표를 위해 노력하는 인재-자기계발을 통해 개인의 역량을 연마하고 긍정적인사고와 주인정신으로 조직의 목표와 조직구성원간의 조화를 위해 노력하는 인재2.전형방법서류전형 → 인성면접 → 전공면접 → 신체검사3.면접족보면접인원 및 면접관 -4명이 한 조를 이루어 면접진행.면접관 3명.-면접관 3인중 1인은 이사 면접질문 1.전공에 대한 내용-지원 ...

취업가이드 | 2 page | 등록자 av**gel | 등록일 2018.03.10 | 700 p | 별점 1점

대우인터네셔널 면접 족보
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한글대우인터네셔널 면접 족보

대우인터네셔널 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인재상2장 전형방법3장 면접족보1. 인성 면접 2. 집단 토론 3. PT면접 4. 임원 면접 5. 심층면접  대우인터네셔널 [ ]1.인재상환경변화에 능동적으로 대처하는 미래지향적인 global leader국제적 비즈니스감각과 2개 이상의 외국어 구사능력을 갖춘 무역전문가회사와 고객의 가치창조를 위해 역할과 책임을 다하는 창의적 인재끊임없는 자기혁신을 통해 사업역량을 발휘하는 entrepreneur도덕성, 패기, 열정, 신뢰를 바탕으로 하는 인재경영의 선도자2.전형방법서류전형 → test(인ㆍ적성검사, 직무능력검사) → 1차 면접(인성면접, 집단토론, 프리젠테이션) → 2차 면접(심층면접, 임원면접)3.면접족보《 인성 면접 》 * 3인 1조-지원하게 된 동기는 무엇입니까?-자기개발을 위해 어떤 것을 하느냐, -이력서 상에 이런 내용들이 있는데 이것에 대해 이야기 해봐라(관심분야나 학창 ...

취업가이드 | 3 page | 등록자 av**gel | 등록일 2018.03.10 | 700 p | 별점 1점

대우엔지니어링 면접 족보
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대우엔지니어링 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 전형방법2장 면접족보1. 면접 방식2. 선배의 한마디

취업가이드 | 1 page | 등록자 av**gel | 등록일 2018.03.10 | 700 p | 별점 1점

대우건설 면접 족보
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대우건설 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인재상2장 전형방법3장 면접족보1. 면접 방식 2. 면접 정보3. 선배의 한마디  대우건설 [ ]1.인재상e&c champion은 대우건설의 핵심가치인 “도전과 열정” “자율과 책임”을 실천하여 지속적으로 최고의 성과를 창출하는 인재입니다.따라서 대우건설의 e&c champion이 되기 위해서는 어려운 일에도 신념과 열정으로 도전을 하며, 스스로의 소신에 따라 맡은 바 책임을 다해야 합니다.2.전형방법서류전형 → 1차, 2차 면접 → 신체검사, 직무적성검사3.면접족보《 면접 방식 》1.인성검사/적성검사/모의토익/상식* 인성검사는 인성에 대해서 파악하는 정도인 만큼 문제될 것이 하나도 없다.* 직무 적성검사는 조금 어렵고 시간도 부족하므로 사전에 비슷한 내용의 자료를 보고가면 도움이 된다.* 상식시험은 객관식과 주관식이 있으며 경제, 법, 역사, 과학 분야 질문이 많다.주관식은 최근 사회 이슈 ...

취업가이드 | 2 page | 등록자 av**gel | 등록일 2018.03.10 | 700 p | 별점 1점

대림산업 면접 족보
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대림산업 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인재상2장 전형방법3장 면접족보1. 토론면접 (5인 1조)2. 임원면접 3. 선배의 한마디

취업가이드 | 1 page | 등록자 av**gel | 등록일 2018.03.10 | 700 p | 별점 1점

녹십자 면접 족보
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한글녹십자 면접 족보

녹십자 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인재상2장 전형방법3장 면접족보1. 논술2. 면접

취업가이드 | 1 page | 등록자 av**gel | 등록일 2018.03.10 | 700 p | 별점 1점

농협중앙회 면접 족보
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농협중앙회 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인재상2장 전형방법3장 면접내용1. 선배의 한마디  농협협동조합중앙회 [ ]1.인재상진취적이고 미래지향적인 창조인최고의 경쟁력을 갖춘 전문인스스로 학습하고 성장하는 학습인지구촌 시대를 주도할 세계인농협이념과 사명감이 투철한 협동인2.전형방법원서 접수 → 사무능력 및 인성ㆍ적성검사 → 면접 및 신체검사 → 최종합격tip!사무능력 및 인성ㆍ적성 검사는 무엇을 평가하나요?⇒ 업무수행에 필요한 기본적인 역량(이해력, 분석력, 창의력 등)을 검사ㆍ평가합니다.또한 면접은 5인1조로 단체면접으로 한번으로 모든 면접은 끝납니다.임원진 면접, 실무진면접등 으로 나누어서 치루어 지지는 않습니다.방에 들어가시게 되면 면접관님들이 한 5명 계시고요.일제히 인사한 뒤 자리에 착석함으로 면접이 시작하여 약 xxx-xxx분정도 진행되었던 것 같습니다.자기소개와 지원동기는 농협뿐만 아니라 어느회사 면접을 가더라도 질문 ...

취업가이드 | 2 page | 등록자 av**gel | 등록일 2018.03.10 | 700 p | 별점 1점

금강고려화학 면접 족보
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금강고려화학 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인재상2장 전형방법3장 면접족보

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국민은행 면접 족보
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국민은행 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인재상2장 전형방법3장 면접족보1. 프리젠테이션 2. 논술 3. 집단토론 4. 실무자면접 5. 임원면접 6. 선배의 한마디  국민은행 [ ]1.인재상2.전형방법서류전형 → 직무적성검사 → 면접전형 → 신체검사3.면접족보* 직무적성검사는 직무수행에 필요한 언어능력, 수리능력, 직무적성에 대한 검사를 실시하며, 면접은 직무수행에 필요한 역량보유여부를 질의응답, 집단토론, 프리젠테이션 등의 방법을 통하여 검증하게 됩니다.* 1차는 프레젠테이션, 실무진 면접, 인적성검사(언어,수리), 논술(일반 논술, 기획논술)로서, 하루종일 진행된 반면, 2차는 집단토론과 임원면접 총합 3시간 정도 했던 것 같습니다.《 프리젠테이션 》-세계적인 기업이 되기 위한 조건은? -청년 실업 100만의 현상과 그로 인한 문제와 대안(해결책) -호주제 폐지 찬반에 대한 의견을 말하고 파생 문제점과 이유, 해결책 등을 설명하 ...

취업가이드 | 2 page | 등록자 av**gel | 등록일 2018.03.10 | 700 p | 별점 1점

교보생명 면접 족보
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한글교보생명 면접 족보

교보생명 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인재상2장 전형방법3장 면접족보1. 프리젠테이션 면접2. 인성면접3. 선배의 한마디  교보생명 [ ]1.인재상정직하고 성실한 교보인도전적이며 적극적인 교보인고객지향적인 교보인참여와 협조적인 교보인국제수준의 전문적인 교보인2.전형방법서류전형 → 프리젠테이션 면접 → 인성면접 → 신체검사3.면접족보* 프리젠테이션 면접프리젠테이션 면접의 경우 30분간 면접 주제에 대해 정리할 시간을 준 뒤 5분간 발표하도록 하고 있다.5명의 응시자와 4~5명의 면접관이 참여하며, 응시자의 발표가 끝나면 다른 응시자와 면접관이 15~20분간 질문을 던지고 답하는 방식으로 진행된다.면접주제는 지원하는 분야에 따라 다르다.-기업분식회계와 관련 기업의 윤리의식에 대한 의견을 말하라-미래에는 다양한 판매채널이 예상된다.어떤 것들이 있을까? -당신이 프랑스인과 비즈니스를 해야 하는데 당신은 영어밖에 못 한다.어떻게 해결할 ...

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고려개발 면접 족보
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한글고려개발 면접 족보

고려개발 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인재상2장 전형방법3장 면접족보1. 선배의 한마디

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SK텔레텍 면접 족보
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한글SK텔레텍 면접 족보

SK텔레텍 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인재상2장 전형방법3장 면접족보1. 논술2. 임원면접3. 실무면접4. 선배의 한마디  sk 텔레텍 [ ]1.인재상sk텔레텍이 바라는 인재상은 기업관에 뜻을 같이하고 sk-manship(패기, 경영지식, 경영에 부수된 지식, 사교자세, 가정 및 건강관리)수준이 높으며 이를 계속 함양 시켜 나갈 수 있는 사람입니다.특히 중요한 것은 기업관과 패기로서 기업관은 기업에 대한 건전한 인식을 바탕으로 회사 발전에 기여할 의지가 있는냐는 것이고, 패기는 일과 싸워서 이기는 기질로서 적극적인사고, 진취적인 행동, 빈틈없고 야무진 일 처리를 바탕으로 고객을 위한 가치 창조에 도전 할 만한 자질을 갖추었느냐 하는 것입니다.당사는 매사에 적극적이고 도전의식을 가지고 업무에 임할 수 있는 인재를 원하고 있습니다.2.전형방법서류전형 → sk종합적성검사 →면접전형 →신체검사3.면접족보논술-우리나라 경제가 재도약 할 ...

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SK텔레콤 면접 족보
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한글SK텔레콤 면접 족보

SK텔레콤 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인재상2장 전형방법3장 면접족보1. 집단 토론 주제들2. 면접에 관한사항3. 선배의 한마디  sk 텔레콤 [ ]1.인재상창의력과 패기가 넘치는 도전자고객을 위한 가치 창조global businessman세계일류전문가2.전형방법서류전형 → 1차면접 → sk종합적성검사 → 2차면접 → 건강검진3.면접족보집단 토론 주제들-지금 추진 중인 의약분업에 관하여 토론하시오.-혼전 성 관계에 관하여 토론하시오.-자신이 홀로 무인도에 남겨진다면 가지고갈 물건은? 면접에 관한사항우선 면접은 집단면접이 아닌 개별 면접입니다.대락 시간은 20분내외/명 입니다.제가 기억나는 질문은.-자기소개해 보십시오.(자동으로 자기소개 해야함) -저희 회사에 지원한 동기는 무엇입니까? -평소에 즐기는 취미는 무엇인가요? -체력관리를 위해 주로 무었을 합니까? -웨이트 트레이닝이 신체에 주는 영향은 뭔가요? -평소 친하게 지내는 ...

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SK네트웍스 면접 족보
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한글SK네트웍스 면접 족보

SK네트웍스 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인재상2장 전형방법3장 면접족보1. 집단토론 2. 임원진 면접3. 실무진 면접  sk 네트웍스 [ ]1.인재상2.전형방법3.면접족보집단토론 -누군가에 의한 실수로 핵폭탄이 떨어져 10명중 7명을 타임캡슐에 넣어서 살릴 수 있다.살리고 싶은 사람 7명을 선택하고 왜 그런지 토론하라.(변호사, 변호사아내(임신중), 대학1년 여대생, 프로축구선수, 교양이 넘치고 지적인 여배우, 터키에서 온 의대생, 소설가, 생화학자, 의무경찰, 70살의 목사 임원진 면접-3개 단어로 자신을 표현해보라 -신규사업 아이디어가 있나? -이 회사의 전신을 아는가? -어떤 일을 하는 회사인지 아나? -들어오면 어떤 일을 할 것이라고 생각하나? -대학원 전공은 무엇인가? -여기는 대학원 경력을 인정하지 않는다.대학원에 간 이유는? -본사 면접 내용이 인터넷에 다 올라온다는데 다 보고 왔나? -공백기간엔 뭘 했나? -고시 ...

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SK C&C 면접 족보
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SK C&C 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인재상2장 전형방법3장 면접족보1. IT 테스트 (주관식)2. 인성면접 3. 개인면접4. 토론 면접 [ 팀별 장기자랑 합니다. ]5. 선배의 한마디  sk c&c [ ]1.인재상ethics-곧고 바른 마음자세로 기본과 원칙을 충실히 준수하는 자세professionalism-해당 사업분야의 경영환경 및 전문지식/역량 보유global leadership-글로벌 무한경쟁을 헤쳐나갈 수 있는 도전의식과 열린사고, 어학능력innovation-열린 사고방식을 통하여 끊임없이 새로운 것을 추구하는 정신의 다섯가지 사항을 고루 갖춘 “혁신적 사고와 패기를 통해 고객에게 신뢰를 주는 전문가”2.전형방법서류전형 → sk종합적성검사 → 면접 → 신체검사3.면접족보it 테스트 (주관식)-dbms란 무엇인가 풀어서 쓰시오.-유비쿼터스란 무엇인가 그리고 앞으로의 전망은(?) -eai에 대해 설명하시오 인성면접 ...

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LG카드 면접 족보
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한글LG카드 면접 족보

LG카드 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 전형방법2장 면접족보1. 집단토론, 인성면접 2. 경리과 3. 고객관리 4. 채권관리 5. 회원심사파트 6. 고객상담  lg 카드 [ ]1.전형방법서류전형 → 면접전형2.면접족보-집단토론, 인성면접 -경영지원 1.자신이 특별히 내세울 만한 것이 있다면 말해보시오 -경리과 1.10년 후 자신의 모습을 설명해보시오 2.지원동기는? 3.자신에 대해 상대방이 이해할 수 있도록 설명하시오 -고객관리 1.일과 부와 명예 중에서 무엇을 택하겠는가? 2.채권의 정당성 3.채권의 사회 인지도 4.채권의 자부심 -채권관리 1.lg카드사에 대해서 아는 대로 말해보시오 2.지원하게 된 동기는? 3.전 직장에서 어떤 업무를 맡았는지 구체적으로 말하시오.직장을 옮기는 이유는? (경력자의 경우) 4.채권에 관한 사람들의 인식은 어떻다고 생각하나? 5.t/m의 정의는? -회원심사파트 1.자기소개를 간단하게 해보시오 2. ...

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LG상사 면접 족보
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한글LG상사 면접 족보

LG상사 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인재상2장 전형방법3장 면접족보1. 인성면접 2. 외국어 면접

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KT&G 면접 족보
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KT&G 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 경영이념2장 전형방법3장 면접족보

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KB국민은행 면접 족보
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KB국민은행 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 경영이념2장 전형방법3장 면접내용1. 1차 면접2. 2차 면접3. 선배의 한마디  kb국민은행 [ ]1.인재상창의적인사고와 행동으로 변화를 선도하며 고객가치를 향상시키는 프로금융인2.전형방법서류전형 → 면접전형(1차:프리젠테이션, 실무진면접, 인적성검사, 논술, 2차:집단토론, 임원면접)3.면접내용tip!국민은행의 경우 ‘집단토론’과 ‘구조화된 역량면접’을 실시하고 있다.집단토론은 40분씩 찬반토론과 문제해결방안을 찾는 토론으로 이뤄지고 있다.예를 들어 ‘1년 동안 은행수익에 대한 기여는 1, 원도 채 안돼 ‘수지타산’이 맞지 않는 고객들이 많은 상황’을 설정해주고 지원자들이 은행수익 및 고객서비스 접점의 관점에서“기여가 낮은 고객”문제를 어떻게 해결할 것인가를 토론하는 것이다.또한 역량 면접은 1차와 2차로 나누어 진행되며 1차는 차장/과장급이 면접 위원으로 주로 직무 역량 중심으로 평 ...

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GM대우 면접 족보
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한글GM대우 면접 족보

GM대우 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 경영이념2장 전형방법3장 면접족보  gm 대우 [ ]1.인재상창조적인 도전의식-진취적이고 적극적이며, 늘 깨어있는 사고로 실패를 두려워 하지 않는 사람부단한 자기개발-미래를 위해 끊임없이 준비하고 스스로 열의를 다하는 사람글로벌 마인드-전 세계를 내 집처럼, 글로벌 시대에 걸맞는 사람 인간 존중-사람을 사랑하고 정이 넘치는 따뜻한 사람2.전형방법서류전형 → 면접전형(실무능력, 인성 및 태도, 영어사용능력 평가) →신체검사3.면접족보1.가솔린 엔진과 디젤엔진의 차이에 대해서 설명해보라 2.자기 소개와 지원부서에 대해서 모두 말해보시오 3.차 각 파트 중에서 자신 있는 부문이 있으면 설명하라 4.어학연수 다녀온 곳에 대해서 설명해보라 5.홍대에서 유명한 술집에 대해 말해보시오 6.항공대 교수님 사고에 대해 아는 것이 있나? 7.좋아하는 운동이 무엇인가? 8.자동차 산업의 위험은? 9.다루는 해석 ...

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CJ 면접 족보
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CJ 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인재상2장 전형방법3장 면접족보1. 선배의 한마디  cj [ ]1.인재상유연함-화경의 변화에 따라 유연하게 대처할 수 있는 사람전문성-타인에 비해 탁월한 전문지식 및 역량을 보유하고, only-one 정신을 구현 할 수 있는 사람오픈마인드-열린 마음으로 다양성을 수용할 수 있는 사람성장포텐셜-성장잠재력을 소유하고 있는 사람책임감-자신의 일에 책임감을 느끼고 최고를 추구하는 사람가치공유-조직과 가치를 공유한 사람tip!!cj의 6대가치-창의, 도전, 고객, 팀워크, 정직, 존중2.전형방법서류전형 → bji테스트 및 인지능력검사 → 역량면접 → 신체검사3.면접족보-왜 cj에 지원했는가? -어느 부서에서 근무를 원하십니까?-지원한 직무에 어떻게 관심을 가지게 되었는가? -지원한 분야에 대해 충분한 자질이 있다고 생각하는가? -지원 직무에 대한 어떤 준비를 해왔나? -팀 프로젝트 경험과 자신의 역할, ...

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현대 기아자동차 면접 보고서
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한글현대 기아자동차 면접 보고서

현대 기아자동차 면접 보고서에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인재상2장 전형방법3장 면접족보1. 인성면접 2. 기술면접 3. 임원 4. 홍보 5. 생산관리 6. 사무직 7. 연구개발  현대자동차 [ -motor.com ]1.인재상창조하는 도전인-진취적이며 유연한 사고로 변화를 추구하는 인재, 창의와 기술로 새로운 분야를 개척하며 미래를 예측, 대비하는 인재학습하는 전문인-자기분야 최고의 전문능력으로 생산성 향상을 주도하는 인재, 능동적인 학습으로 핵심능력을 함양하고 자기분야에 vision을 가진 인재봉사하는 사회인-인간미와 도덕성을 갖추고 타인과 협조하는 인재, 더불어 사는 사회구성원으로서의 역할과 책임을 다하는 인재2.전형방법서류전형 → 면접전형 → 신체검사3.면접족보1.자기 소개를 하시오.2.지원동기와 입사 후 포부는? 3.성격의 장단점을 말하시오 4.좋아하는 스포츠는 무엇인가? 5.신문을 매일 보는가? 그럼 제일 먼저 보는 면은 어디인가 ...

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현대자동차 면접 보고서
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현대자동차 면접 보고서에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인재상2장 전형방법3장 면접유형1. 실무진면접2. 임원면접  현대자동차(주) [ -motor.com ]1.인재상창조하는 도전인-진취적이며 유연한 사고로 변화를 추구하는 인재창의와 기술로 새로운 분야를 개척하며 미래를 예측, 대비하는 인재학습하는 전문인-자기분야 최고의 전문능력으로 생산성 향상을 주도하는 인재능동적인 학습으로 핵심능력을 함양하고 자기분야에 vision을 가진 인재봉사하는 사회인-인간미와 도덕성을 갗주고 타인과 협조하는 인재더불어 사는 사회구성원으로서의 역할과 책임을 다하는 인재2.전형방법1차 : 서류전형 → 2차 : 면접전형(실무면접 / 임원면접) → 3차 : 신체검사3.면접유형tip!현대자동차는 신입사원 선발 시 1차 서류심사→2차 면접의 두 차례 전형만 실시한다.서류 전형에서는 토익 등 영어 점수나 학점 등에 있어 따로 제한을 두지 않는다.다만 자기소개서는 비교적 비중 ...

취업가이드 | 3 page | 등록자 av**gel | 등록일 2018.03.10 | 700 p | 별점 1점

현대중공업(주) 면접 보고서
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한글현대중공업(주) 면접 보고서

현대중공업(주) 면접 보고서에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인재상2장 전형방법3장 면접족보1. 면접정보 2. 논술 3. 프리젠테이션 4. 임원면접 5. 필기시험 6. 임원면접  현대중공업(주) 면접자료1.인재상기본에 충실한 사람을 소중하게 생각합니다.풍부한 상상력으로 창의력을 발휘하는 사람을 존중합니다.세계를 무대로 사고하고 최고를 지향하는 국제화 인재를 존중합니다.적극적인 자세와 강인한 추진력으로 실천하는 사람을 존중합니다.2.전형방법서류전형 → 1차면접(어학능력시험, 논술시험, 직무적성검사, 전공프리젠테이션) → 2차면접(임원진면접) → 신체검사3.면접족보《 면접정보 》-현대 중공업의 면접은 1박 2일로 이루어진다.-숙소는 6인 또는 12인실,-같은방의 인원은 일반적으로 같은 분야의 지원자들이므로 면접시 같은조에 편성된다.*** 조선공학《 논술 》-고유가 시대의 수출기업의 생존방안《 프리젠테이션 》-청년 실업 100만의 현상과 그로인한 ...

취업가이드 | 2 page | 등록자 av**gel | 등록일 2018.03.10 | 700 p | 별점 1점

금융기관 면접 질문
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PDF금융기관 면접 질문

금융기관 면접 질문에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 면접관이 주로 관찰하는 부분1. 첫인상/건강상태2. 가정환경/성장환경3. 직업관/인생관2장 신입직원 면접용 질문1. 인성 관련2. 적합성 관련3. 기본소양 관련

취업가이드 | 6 page | 등록자 av**gel | 등록일 2018.03.10 | 700 p | 별점 1점

채용을 둘러싼 법률문제
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한글채용을 둘러싼 법률문제

채용을 둘러싼 법률문제에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 채용이란 무엇인가2장 고용계약과 근로계약의 차이1. 고용계약과 근로관계의 차이2. 근로계약과 고용계약과의 관계3장 근로형태와 사용종속관계의 판단기준1. 근로형태의 다양성과 사용종속관계의 판단기준2. 인턴사원의 근로자 여부4장 회사는 근로계약 체결의 자유를 가지고 있는가1. 근로계약 체결의 자유2. 고용(채용)의제시의 채용시기5장 인터넷에 의한 사원채용은 가능한가6장 부당한 채용차별은 금지된다.1. 부당한 채용차별의 금지2. 남녀고용평등법상의 채용차별행위3. 응모자의 사상 ․ 신조의 조사와 채용거부4. 지역별 차별에 의한 채용거부5. 미혼여성을 채용조건으로 하고 채용 후의 혼인을 이유로 한 해고6. 임용금지자임을 사전에 알고 채용한 경우의 취소 여부7장 구인광고 및 게재시 유의사항8장 채용내정이란 무엇인가9장 채용예정자란 무엇인가10장 채용예정자의 취소를 둘러싸고11장 채용결정자의 취소를 둘러싸고 ...

취업가이드 | 24 page | 등록자 av**gel | 등록일 2018.03.10 | 1,000 p | 별점 2점

취업지원센터 교직원 교육자료
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한글취업지원센터 교직원 교육자료

취업지원센터 교직원 교육자료에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 노동관계법과 근로자의 지위1. 노동관계법의 의의2. 노동관계법과 근로자의 지위2장 기업 채용절차와 근로기준법상 제문제1. 채용 프로세스와 근로자의 지위2. 비전형근로계약과 근로자의 법적 지위3장 이슈점검-비정규직 근로자1. 노동력 이용형태의 다양화와 관련법의 제개정2. 비정규직 근로자의 개념 및 법적 지위3. 비정규직 근로자 보호법의 검토4장 기타 노동관계법상 제문제1. 모집채용에서의 모성보호2. 모집채용에서의 건강진단  『취업지원센터 교직원 교육자료』◆ 목차 ◆Ⅰ.노동관계법과 근로자의 지위Ⅱ.기업 채용절차와 근로기준법상 제문제Ⅲ.이슈점검-비정규직 근로자Ⅳ.기타 노동관계법상 제문제☆ q & aⅠ.노동관계법과 근로자의 지위1.노동관계법의 의의(1) 노동관계법의 탄생과 원리자본주의 경제체제 아래서의 계약행위는 평등한 인격의 자유로운 의사결정을 기반으로 한다.이는 ‘소유권 절대의 원칙’, ...

취업가이드 | 16 page | 등록자 av**gel | 등록일 2018.03.10 | 700 p | 별점 1점

입사 서류 보고서
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PPT입사 서류 보고서

입사 서류 보고서에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 기업의 채용 프로세스2장 기업의 채용 변화3장 입사서류작성기법4장 면접 길라잡이5장 실습  phase02 입사서류프롤로그기업의 채용 프로세스서류전형선발테스트예비선발면접신체검사채용결정입사지원서를 통한 자격 요건 심사기본구성 : 학교, 전공, 학점, 기타 전문적인 자질/능력, 경력 등가점구성 : 어학점수, 자격증, 서클/봉사 활동 등일반적으로 8~10배수 선발입사지원서 양식은 기업이 제시하거나 개인이 자유 형식으로 작성이력서, 자기소개서, 연구논문, 학업증명서, 경력증명서, 자격증명서, 포트폴리오 등기업의 채용 프로세스서류전형선발테스트예비선발면접신체검사채용결정 선발테스트 종류적성검사 : 직무에 관한 흥미와 적성, 사고의 합리성과 종합적 문제해결능력 판단능력 평가인성검사 : 직장생활에서 요구되는 사교성,대인관계,사회성 등을 종합적으로 판단 영 어 : 공인외국어 점수인정(토익,토플, teps, g-t ...

취업가이드 | 53 page | 등록자 av**gel | 등록일 2018.03.10 | 1,000 p | 별점 2점

기업 직군별 직업능력개발
14 p
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한글기업 직군별 직업능력개발

기업 직군별 직업능력개발에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 직군의 의미와 분류2장 성인의 직업능력개발 분야의 목표와 내용3장 기업의 경력개발4장 단계별 경력개발5장 기업내 경력개발  기업 직군별 직업능력개발1.직군의 의미와 분류직업분류에서 직무(job)와 직업(occupation)은 가장 기본적인 단위라 할 수 있다.직무란 「생산 활동에 종사하는 개별 종사자에 의하여 계속적으로 수행되었거나 또는 수행되도록 설정, 교육, 훈련된 업무」로 직업분류의 가장 기본적인 개념이며, 직업은 「유사한 직무의 집합」으로 정의된다.여기에서 유사한 직무란 「동일한 형태의 일」을 말하며, 일의 계속성이란 일시적인 것을 제외한 다음에 해당하는 것을 말한다.(1) 매일, 매주, 매월 등 주기적으로 행하는 것, (2) 계절적으로 행해지는 것, (3) 명확한 주기는 없으나 계속적으로 행해지는 것, (4) 현재 하고 있는 일을 계속적으로 행할 의지와 가능성이 있는 것이다. ...

취업가이드 | 14 page | 등록자 av**gel | 등록일 2018.03.10 | 700 p | 별점 1점

학년별 경력관리 및 취업진로 기법
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한글학년별 경력관리 및 취업진로 기법

학년별 경력관리 및 취업진로 기법에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 학년별 취업전략 세워라 2장 외국어 구사능력 없이는 취업-유학 불가능 3장 업종별 자격증 공략, 경쟁력 높여라 4장 실익없는 유학, 부정적 결과 초래  학년별 경력관리 및 취업진로 기법 01) 학년별 취업전략 세워라 국내 대학가가 비상사태에 돌입하고 있다.대기업들의 축소채용에 이은 경기불황 파장이 취업시장을 위축시키는 직접적인 악재로 작용하고 있다.불투명한 경기가 계속되고 있는 가운데 최근 대기업들이 내놓은 2단계 신채용기법은 향후 취업난을 더욱 가중시킬 것으로 보인다.하지만 기업이 존재하는 한 채용은 계속될 것이다.비록 소수의 채용일지라도 개인경쟁력이 탁월하면 취업난을 비켜나갈 수 있다.따라서 성공적인 대학생활을 위해서는 전략적인 접근이 있어야 한다.새내기들에게 취업얘기는 다소 생소할 수도 있다.하지만 신입생들도 현상을 분명히 알 필요가 있다.그만큼 취업문제가 대학생활에서 차 ...

취업가이드 | 3 page | 등록자 av**gel | 등록일 2018.03.10 | 700 p | 별점 1점

진로 취업 지도에서의 커뮤니케이션
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PPT진로 취업 지도에서의 커뮤니케이션

진로 취업 지도에서의 커뮤니케이션에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 상담에 대한 이해 2장 상담 communication 3장 기업,산업에 대한 지식과 이해 4장 참고자료들  진로,취업 지도에서의 커뮤니케이션contents1.상담에 대한 이해 2.상담 communication3.기업,산업에 대한 지식과 이해4.참고자료들상담이란?“개인적이고도 얼굴을 마주하는 접촉을 통하여 내담자(來談者)의 태도에 건설적 변화를 가져오게 하는 일”(1942, 미 rogers)“훈련 받은 한 개인이 비효율적인 혹은 낮은 수준에서 기능하는 다른 사람,즉 내담자를 도와 주어서 보다 효율적으로 기능하는 사람이 되도록 변화시키는 역동적 과정” 도움이 필요한 사람에게 어떤 형태로든 도움을 주는 일취업,진로 지도의 특수성힘의 균형 차이엄청난 다수를 대응매년 흘러가는 학생(입학-졸업)반응의 수준 차 천차만별주제의 특수성기본 지식의 다양성-직업,기업,대학,성장과정,기본자질상담자의 ...

취업가이드 | 41 page | 등록자 av**gel | 등록일 2018.03.10 | 1,000 p | 별점 2점

커리어 코칭과 멘토링
18 p
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PPT커리어 코칭과 멘토링

커리어 코칭과 멘토링에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 커리어코칭1. 커리어코칭의 정의2. 커리어코칭의 절차3. 커리어코칭과 커리어 컨설팅의 차이 4. 커리어코칭과 카운슬링의 차이5. 커리어코칭과 테라피의 차이6. 커리어코칭의 기대효과7. 커리어코칭의 실례 및 사례2장 멘토링1. 멘토링의 정의2. 멘토링의 필요성3. 멘토링의 유형4. 멘토링의 기대 효과  커리어 코칭과 멘토링copyright(c) ans inc.xxxx.xx.xx, 저자의 동의없이사용하시면 저작권법에 위배됩니다.목 차커리어코칭-커리어코칭의 정의-커리어코칭의 절차-커리어코칭과 커리어 컨설팅의 차이 -커리어코칭과 카운슬링의 차이-커리어코칭과 테라피의 차이-커리어코칭의 기대효과-커리어코칭의 실례 및 사례멘토링-멘토링의 정의-멘토링의 필요성-멘토링의 유형-멘토링의 기대 효과copyright(c) ans inc.xxxx.xx.xx, 저자의 동의없이사용하시면 저작권법에 위배됩니다.커리어코 ...

취업가이드 | 18 page | 등록자 av**gel | 등록일 2018.03.10 | 1,000 p | 별점 2점

아름다운 대화법
21 p
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PPT아름다운 대화법

아름다운 대화법에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 호감을 사는 법2장 대화의 1,2,3화법3장 음 높이4장 복식 호흡5장 틀리기 쉬운 발음6장 Pause7장 강조8장 호감을 주는 화술9장 부정적인 표현은 마음을 다치게 합니다10장 거절 화법11장 경청12장 경청 능력을 높이는 적절한 맞장구13장 바람직하지 않은 태도14장 대화의 포인트15장 대화 시 금기사항 16장 대화 시 주의할 점  아름다운 대화법호감을 사는 법순수한 관심미소 띤 얼굴상대의 이름을 기억해 주어라남의 말을 잘 들어주는 사람이 되어라자신에 대해 말하게 상대방을 고무 시켜라상대의 관심사에 대해 이야기 하라상대가 자신이 중요하다는 느낌이 들게 하라 (단 성실한 태도로… )123대화의 1,2,3화법1.정확2.긍정형3.의뢰형4.정중한표현1.정확2.긍정형3.의뢰형4.정중한표현저기 저 콩깍지가 깐 콩깍지냐? 안 깐 콩깍지냐? 저기 저 말뚝이 말을 맬 수 있는 말뚝이냐? 말을 맬수 없는 말 ...

취업가이드 | 21 page | 등록자 av**gel | 등록일 2018.03.10 | 1,000 p | 별점 2점

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