직업선택과 취업전략

직업 선택과 취업전략에 대해 기술한 참고자료입니다.  

취업가이드 | 24 page | 등록자 mi**un12 | 등록일 2019.10.31 | 1,000 p | 별점 2점

접수면접때 필요한 정보수집과 선별 및 조치

접수면접 때 필요한 정보수집과 선별 및 조치에 대해 기술한 참고자료입니다.    접수면접1.접수면접 구조화# 정의: 내담자에게 접수면접에 대해 설명하는 일# 요소: 접수면접 목적/목표, 절차, 소요시간, 역할/규범에 대해 설명2.정보수집정보수집 방법면접: 언어적 응답과 비언어적 반응 통해 정보 수집유형대면 여부: 직접(내담자 대면), 간접(관련인/전화, 이메일) 숫자: 개별(일대일), 집단(일대다-내담자, 관련인 등) 구조화: 비구조화(역동대로, 숙련자), 구조화(계획대로),반구조화(절충)장점: 실용적, 풍부한 정보 수집 가능단점: 상담자의 주관적 요인 의해 질문과 응답 달라짐,숨기는, 모르는, 잘못 알고 있는 내용의 파악 어려움,정보를 수치화 하기 어려움.1) 정보수집 방법(2) 심리검사: 검사 반응행동과 비언어적 반응 통해 정보 수집면접법의 주관적 편향의 대안, 내현적 행동 파악분류: 표준화/비표준화, 참조체제(규준참조/준거참조), 목적(개관/ ...

취업가이드 | 15 page | 등록자 so**ba03 | 등록일 2019.10.30 | 1,000 p | 별점 2점

취업을 위한 자기소개서 쓰는방법

취업을 위한 자기소개서 쓰는 방법에 대해 기술한 참고자료입니다.  

취업가이드 | 16 page | 등록자 mi**un00 | 등록일 2019.10.11 | 1,000 p | 별점 2점

면접의 종류와 방법 및주의사항

면접의 종류와 방법 및 주의사항에 대해 기술한 참고자료입니다.  

취업가이드 | 21 page | 등록자 mi**un00 | 등록일 2019.10.04 | 1,000 p | 별점 2점

면접시 고려사항(주의사항과 준비사항)

면접 시 고려사항(주의사항과 준비사항)에 대해 기술한 참고자료입니다.    면접 시 고려사항(주의사항, 준비사항)목차면접 시 고려사항(주의사항, 준비사항)i.면접의 유형ii.면접 시 용모iii.면접 시험장에서의 태도iv.면접 시 성공적인 대화법면접 시 고려사항(주의사항, 준비사항)기업에 따라 사원 채용방법에 차이가 있긴 하지만 면접시험을 통한 개인평가를 점점 더 중시하는 추세이므로 면접시험의 비중이 당락의 중요한 요인으로 작용할 만큼 커졌다고 할 수 있다.최근 기업체의 입사시험에서 전공 필기시험을 치르는 기업은 찾아보기 어려우며 영어시험은 teps, toeic, toefl 등의 성적으로 대체하는 추세이다.서류전형과 면접을 통하여 수험생의 능력이나 책임감, 창의성, 업무주진력, 성격, 인간관계 성향 등을 알아내려 한다.이런 추세에 발맞추어 각 기업마다 면접전형 및 방식이 다각화, 세부화, 계량화되고 있다.면접 질문만을 연구하는 부서가 따로 만들어졌고 ...

취업가이드 | 5 page | 등록자 ro**ko | 등록일 2019.08.04 | 1,000 p | 별점 2점

면접을 잘보는 방법(면접의 종류와 복장)

면접을 잘 보는 방법(면접의 종류와 복장)에 대해 기술한 참고자료입니다.  

취업가이드 | 16 page | 등록자 pa**izen | 등록일 2019.07.13 | 1,000 p | 별점 2점

취업 정보탐색과 서류작성

취업 정보탐색과 서류작성에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다.    취업준비방법목차취업준비i.취업정보탐색1.취업관련 상담기관2.정부부처별 취업관련 프로그램3.각종 매체들4.개인적 접촉ii.서류작성1.이력서2.자기소개서* 참고문헌취업준비i.취업정보탐색(1) 취업관련 상담기관대학생들의 경우, 많은 학교에서는 학생생활연구소나 학생상담실 및 취업정보실 등에서 학생들을 위한 다u찰 취업정보를 제공하고 있다.교육, 훈련, 경험 등 학생들의 개인 정보를 서류화하여 제출하면 이곳에서는 이것을 정리 보존하여 적합한 일자리를 알선해 준다.또한 취업정보를 모든 사람이 볼 수 있는 곳에 게시해 둔다.무엇보다 중요한 것은 본인 스스로 이러한 곳을 찾아다녀 적절하게 활용할 수 있도록 하는 것이다.또한 상담 선생님들과 진로문제를 상담할 수도 있을 것이다.(2) 정부부처별 취업관련 프로그램노동부 등 정부의 각 부처별로 취업을 원하는 대상자들을 위해 다양한 취업지원제와 국내 및 ...

취업가이드 | 4 page | 등록자 ka**sta | 등록일 2019.07.04 | 700 p | 별점 1점

면접성공 노하우

면접 성공 노하우에 대해 기술한 참고자료입니다.    면접 성공 노하우면접! 합격으로 가기 위해 면접 준비를 어떻게 해야 할까? 성공 노하우를 바탕으로 면접에서 같이 일하고 싶은 이미지를 심어 주어야 한다.신입사원으로 당당하게 출근하는 그 날을 위해 철저한 사전 면접 전략을 세워보자!1.당당한 자신감면접을 앞두고 누구나 긴장하기 마련이다.하지만 면접관 앞에서 대답을 못하거나 떠는 모습을 보인다면 불합격을 예상해야 한다.비록 마음은 두근두근 거릴지라도 ‘나는 할 수 있다.’라고 생각하며 끊임없이 주문을 걸어서 최상의 모습을 보여 주어야 한다.2.명확한 지원동기자기소개서 항목에 있는 지원 동기는 면접질문으로 이어진다.면접관들은 취업 준비생들이 회사와 직무에 대해 간절히 원해서 지원했는지 아니면 갑작스럽게 입사를 목적으로 지원했는지 알고 싶어 한다.지원 동기는 입사 후 업무에 임하는 자세를 예측할 수 있기 때문에 무엇보다도 중요하다.3.완벽한 사전정보회 ...

취업가이드 | 7 page | 등록자 so**ba02 | 등록일 2019.06.02 | 700 p | 별점 1점

취업 포트폴리오

취업 포트폴리오에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다.  1장 희망 회사2장 취업 조건3장 계획4장 이력서 1. 자기소개서 2. 내 이야기  나를 알리다본격 취업포트폴리오테크노-멘토리더십hyun dai포트폴리오목차hyun dai희 망 회 사취 업 조 건나 의 상태계 획 이력서자기소개서내 이야기hyun dai희 망 회 사hyun dai희망회사 취업조건 계획 이력서희망하는 회사-현대자동차그 속에 수많은 직업들이 존재전략지원의“국내영업 서비스”고객에게 현대자동차라는 가치와 상품을 판매판매 이후 현대자동차와 after service 제공hyun dai취 업 조 건hyun dai희망회사 취업조건 계획 이력서도전적실행challenge소통과협력collaboration인재존중people글로벌지향glovality고객최우선customer현대의 인재상은?새로운 가능성에 도전, ‘할 수 있다’는 열정과 창의적 사고로 목표 달성협력사에 대한 상호소통과협력을 통해’우리 ...

취업가이드 | 21 page | 등록자 pa**izen | 등록일 2019.05.01 | 1,000 p | 별점 2점

성공취업 전략

성공 취업 전략에 대해 기술한 참고자료입니다.  

취업가이드 | 169 page | 등록자 so**ba02 | 등록일 2019.03.10 | 1,000 p | 별점 2점

면접에 자주 등장하는 질문과대답

면접에 자주 등장하는 질문과 대답에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다.    interview에 자주 등장하는 질문 및 그에 대한 대답why did you leave your last job(왜 전 직장을 그만 두셨나요? 혹은 왜 회사를 옮기려 합니까?)success points이 질문을 할 때의 면접관의 의도를 파악해서 답변을 미리 준비한다.면접관의 의도는, 전직장에서 어떤 문제로 회사를 옮기는 것인지그 문제가 반복될지 아닌지당신을 고용했을 때 얼마나 머물지를 확인하려 한다.answer points1) 전 고용인/ 전 직장 / 당신 자신에 대한 어떤 부정적인 언급을 하지 말 것.2) 어떤 문제가 있었다 하더라도 긍정적인 표현으로 설명하는 방법을 연구할 것.3) 용어 선택에 신중할 것[해고](fired) 라는 단어를 사용하지말고 대신 [일의 중단] (laid off) 또는 [업무가 없어짐] (the position was cut) 라는 말로 표현할 ...

취업가이드 | 16 page | 등록자 do**ao | 등록일 2018.09.15 | 700 p | 별점 1점

RFID의 현황과 잠재력 개발

RFID의 현황과 잠재력 개발에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다.  1장 서론2장 RFID의 정의3장 RFID의 현재 사례와 효과1. 물류2. 제조3. 실생활4장 RFID의 미래 모습과 예측5장 RFID의 문제점과 보안6장 결론  rfid의 현황과 잠재력 개발목차서론rfid의 정의rfid의 현재 사례와 효과물류제조실생활rfid의 미래 모습과 예측rfid의 문제점과 보안결론서론교환경제의 발달대량생산의 관리바코드의 발명바코드의 문제점rfid의 정의너는 누구냐?학술적 정의태그 / 안테나 / 리더기로 구성되는 정보처리자료가 컴퓨터로 보내지는 것실질적 정의바코드와의 비교나는 누구이다!rfid의 현재와 효과-물류부문왜 물류부문에 rfid를 적용시켜야 하는가가?rfid가 바코드(bar code)에 비해 어떤 점이 뛰어난가?인식속도의 차이인식률의 차이훼손 및 오염에 관한 문제저장 능력에 관한 문제rfid의 현재와 효과-물류부문사례-삼성sds와 제일모직 구미물류 ...

취업가이드 | 29 page | 등록자 67** | 등록일 2018.07.11 | 1,000 p | 별점 2점

한화 리조트 이만큼만 알면 취업한다

한화 리조트 이만큼만 알면 취업한다에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다.  1장 연구목적2장 한화국토개발 개관 1. 한화그룹의 소개 2. 한화그룹의 사훈 3. 한화그룹의 조직도 4. 한국국토개발의 소개 5. 한화국토개발의 사업영역3장 한화리조트 3P 1. Product & Service 2. Price 3. Promotion4장 Swot 분석/제언5장 국토개발 Recruiting  한화 리조트 이 만큼만 알면 취업 한다 목차연구목적한화국토개발 개관한화리조트 3pswot 분석/제언국토개발 recruiting연구 목적소득 수준이 향상되는 것과 동시에 국민들의 여가에 대한 인식이 변화되고 인터넷의 발달로 리조트라는 레저 시설이 일상적으로 접근되어 최근 크게 발전하고 있는 리조트 사업에 대한 연구가 시급하다고 판단하여 본 연구를 시작하게 되었다.한화국토개발 개관1.한화그룹의 소개설립자는 현암 김종희이며 ceo는 김승연으로 그룹의 주요사업은 화약제품업, ...

취업가이드 | 19 page | 등록자 ji**n08 | 등록일 2018.06.14 | 1,000 p | 별점 2점

기업면접 중요성과 사례 및 과정분석

기업면접 중요성과 사례 및 과정분석에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다.  1장 면접의 중요성2장 면접 트랜드3장 면접의 유형 & 과정4장 기업 면접 사례 & 노하우  기업면접 중요성과 사례및 과정분석contentsⅠ.면접의 중요성Ⅱ.면접 트랜드Ⅲ.면접의 유형 & 과정Ⅳ.기업 면접 사례 & 노하우Ⅰ.면접의 중요성면접이 왜 중요할까?Ⅰ.면접의 중요성■ Ⅱ.면접 트랜드면접 트렌드다양하고 세분화된 면접 트렌드▶ 뽑는 직군에 따라 면접방식 different!!영업직 면접-집단토론면접, 프레젠테이션나머지 직군 면접-심층면접, 영어테스트Ⅱ.면접 트랜드 ■ Ⅲ.면접의 유형&과정면접의 대표적 유형1.인성면접-주로 인사담당자와 실무 책임자 참여취업준비 과정에서 그간 노력한 바와 기본적인 성품 및 개성을 집중적으로 탐문 2.발표면접-사고력 및 논리력 위주로 평가 & 기획력과 문제 해결력까지 가늠-유형 : 구두발표-주어진 주제에 따라 발표문 작성 & 브리핑프리젠테이션 ...

취업가이드 | 45 page | 등록자 mk**90 | 등록일 2018.04.18 | 1,000 p | 별점 2점

면접 질문 자료 정리

면접 질문 정리에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 현대 중공업의 면접 1. 면접유형 2. 면접내용2장 현대카드 1. 면접유형 2. 면접내용3장 현대자동차 1. 인성면접 2. 자주나오는 면접 질문4장 한화 면접 공개5장 한화에스엔씨 면접 공개6장 한화건설 면접 공개  현대 중공업의 면접.1 면접유형 : 시험, 논술, 기술면접(면접과 3명, 면접자 2또는 3명), 임원 면접(면접과 5명, 면접자 5명) 모든 면접은 1박 2일에 걸쳐 치러짐.2.면접내용;▶ 첫째 날 오전 시험(국어.수리력, 토익, 논술) 논술의 주제는 기업평판의 재고에 따른 이점 및 현대중공업이 취해야할 기업 이미지에 관해서 논하시오 ▶ 기술 면접(프리젠테이션 면접) 청년 실업 100만의 현상과 그로 인한 문제는 무엇인가? 그리고 대안(해결책은? 포터의 경쟁우위 전략에 대해 설명하라. 파생금융상품에 대해 설명하라. 비정규직 노동자 문제, 인구성장률 감소에 따른 성장잠재력 확보 방 ...

취업가이드 | 14 page | 등록자 dh**pdj | 등록일 2018.04.07 | 700 p | 별점 1점

빙그레 면접 족보

빙그레 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인재상2장 전형방법3장 면접족보4장 인,적성 검사 실시  빙그레 [ ]1.인재상최초를 생각하는 창조인최고를 지향하는 도전인최선을 다하는 열정인2.전형방법서류전형 → 1차 실무자 면접 → 2차 임원 면접3.면접족보-자기 소개 3분간 해 보세요.-수도이전과 관련된 현재의 결정에 관한 견해는 어떠한가?-마케팅, 홍보 쪽을 지원했는데 영업으로 발령받으면 어떻게 하겠는가?-지방에서 구직활동을 하는데 애로사항-대구말고 다른 곳에서 근무 시킨다면 할 용의가 있는가?-영업지원인데, 영업말고 다른일을 시킨다면?-특기가 인데 진짜 할 수 있는가?-마지막으로 하고 싶은말 있으면 해 보시오.-마케팅 지원자에게 빙그레에서 한동안 메타콘에 주력하였는데, 실패를 하였다.마케팅적으로 실패요인을 분석해 달라.-관리직 지원자에게 영업직을 시킨다면 어떻게 할 것인가?-자인이 왜 인사를 잘 할 수 있다고 생각하는가?-인생에서 힘 ...

취업가이드 | 2 page | 등록자 av**gel | 등록일 2018.03.10 | 700 p | 별점 1점

삼성 엔지니어링 면접 족보

삼성 엔지니어링 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인재상2장 전형방법3장 면접족보  삼성 엔지니어링 [ ]1.인재상frontier-세계를 무대로 힘차게 나아가는 인재innovation-미래를 예측하고 변화를 주도하는 인재integrity-도덕적 의무를 다하는 인재teamwork-책임을 다하고 협력하여 공통의 목표를 달성하는 인재2.전형방법서류전형 → ssat전형 → 면접전형 → 건강검진3.면접족보삼성 엔지니어링의 면접은 기술면접 / 임원면접 / 영어면접 / 집단토론 으로 이루어진다. 기술면접-전공에 관련된 질문을 한다.실제로 쓰이는 기술적인 용어가 주 대상이며, 물론 전공과 연관이 있다.-당신의 전공을 어떻게 회사에서 사용할 수 있을 것인가-전공과는 틀린 부서에 배치를 받아도 괜찮은가-외국에 나가도 괜찮은가-이번 기술면접을 얼마나 준비했는가?-영어로 자기소개를 간략히 해보시오. 임원면접 -외국에 나가는데 일 잘할 수 있는가?-상사와 ...

취업가이드 | 2 page | 등록자 av**gel | 등록일 2018.03.10 | 700 p | 별점 1점

삼성물산 면접 족보 보고서

삼성물산 면접 족보 보고서에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인재상2장 전형방법3장 면접족보1. 선배의 한마디  삼성물산-건설부문 [ ]1.인재상창조인-유연, 개성학습인-전문가세계인-글로벌 역량사회인-인간미, 도덕성2.전형방법서류전형 → 면접전형 → 신체검사3.면접족보1.공사중 발생하는 동바리 붕괴의 원인과 대책을 논하시오.(pt)2.cm의 정의는 무엇인가? 예를 들어 설명하라.(pt)3.물 시멘트비와 콜드 조인트에 대해서 설명하라.(pt)4.한중 콘크리트가 무엇인가? (pt)5.자기소개를 간단하게 해보시오.6.건축과를 간 특별한 이유라도 있는가? (인성)7.직원으로서 회사의 부정을 보고 어떻게 할 것인가? [방치/고발] (인성)8.턴키를 유지해야 하는가? (집단토론)9.취직을 위해 필요한 자격증은 무엇이 있으며, 몇 개가 적당한가? (영어면접)10.가족간에 생활하면서 주로 발생하는 문제는 무엇인가? (영어면접)11.학교생활 중 기억에 남는 추 ...

취업가이드 | 2 page | 등록자 av**gel | 등록일 2018.03.10 | 700 p | 별점 1점

삼성물산 면접 족보

삼성물산 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인재상2장 전형방법3장 면접족보1. 상사2. 건설3. 유통  삼성물산(주) [ ]1.인재상상사 : 국제화 소양, 자율성, 전문성, 창의성, 유연성건설 : 창조인(유연ㆍ개성), 학습인(전문가), 세계인(글로벌역량), 사회인(인간미ㆍ도덕성)유통 : 전문성, 자긍심, 창의/도전정신2.전형방법서류전형 → 면접전형 → 신체검사3.면접족보** 상사《 집단토론 》-동성간 결혼을 법제화하는 것에 대한 찬/반 -스쿨폴리스제에 대한 찬/반 -대마초 합법화에 대한 찬/반 -그때그사람 영화에 대해 박지만씨가 상영금지가처분소송을 냈는데 이에 대한 찬/반 -첨단산업에 종사하는 r&d 연구원들에 대한 2년간 이직 금지 법안에 대한 찬/반《 프리젠테이션면접 》<기본내용>삼성물산은 2008년 매출액 x억원, 영업이익 x억원을 목표로 적극적으로 해외사업을 전개하고 있다.k부장은 삼성물산 베이징지점을 거쳐 상하이지 ...

취업가이드 | 4 page | 등록자 av**gel | 등록일 2018.03.10 | 700 p | 별점 1점

삼성생명보험 면접 족보

삼성생명보험 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 공유가치2장 전형방법3장 면접족보1. 임원면접2. 영어면접3. 집단토론4. 프리젠테이션5. 선배의 한마디  삼성생명보험(주) [ ]1.공유가치글로벌 일류에 도전고객을 섬기는 마음정직, 성실로 승부신뢰와 팀웍의 일터선진 금융문화 창조2.전형방법서류전형 → ssat → 면접전형 → 건강검진3.면접족보《임원면접》1.먼저 간단히 자기소개를 하라.2.삼성생명이 당신을 뽑아야 하는 이유는?3.비노조경영에 대한 당신의 생각은?4.사회의 빈곤층에 대해서 국가의 책임인가아니면 그들자신의 책임인가?5.자신의 장점은자기소개와 지원동기가장 최근의 쇼핑은 언제냐?아르바이트 해봤냐?외국 나가봤냐?학교생활에서 재밌었던것은?보험관리직이 머하는건지 아느냐? 어떻게 fc들을 잘관리하겠느냐?상사와 의견이 다를때는? 자격증 따는데 힘들었냐?끈기가 있는편이냐?인생의 실패경험대기업의 소위 문어발식 경영에 대해 어떻게 생각하느냐 ...

취업가이드 | 2 page | 등록자 av**gel | 등록일 2018.03.10 | 700 p | 별점 1점

삼성전자 면접 족보

삼성전자 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인재상 2장 전형방법3장 면접내용  [ 삼성전자 ] 1.인재상 디지털 창조인 : ㆍ세계일류제품과 서비스 창출자 ㆍ디지털 컨버전스/디지털문화 주도디지털 세계인 : ㆍ이질성의 수용/존중, 국제적 소양 ㆍ디지털 커뮤니케이션 능력으로 ww-biz디지털 학습인 : ㆍ자기계발로 시장가치를 높여가는 사람 ㆍ지식전달/융합으로 조직능력향상에 공헌 디지털 사회인 : ㆍ디지털화의 혜택을 타인과 공유 ㆍ다양한 커뮤니티 참여와 헌신, 공동체 리드2.전형방법경력사원 : 서류전형 → 면접전형(인성/기술) → 신체검사신입사원 : 서류전형 → 삼성직무적성검사(ssat) → 면접전형(프리젠테이션면접, 집단토론면접, 임원/영어면접, 인성면접) → 신체검사3.면접내용◈ 삼성전자 (경영지원)* 프리젠테이션면접 ㆍ스톡옵션 제도의 효율화 방안 ㆍ재무제표 분석을 통한 아웃소싱 업체 선정ㆍfoundary 사업으로의 진출 ㆍ계절적 수요에 ...

취업가이드 | 3 page | 등록자 av**gel | 등록일 2018.03.10 | 700 p | 별점 1점

삼성중공업 면접 족보

삼성중공업 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인재상 2장 전형방법3장 면접내용  삼성중공업 [ ]1.인재상열린마음-인간미와 도덕성으로 충만한 마음을 지닌 사람입니다.열린머리-창조와 협력을 바탕으로 미래를 개척해 나가는 창조형 사람입니다.열린행동-세계시민으로서의 국제감각과 능력을 갖춘 사람입니다.2.전형방법서류전형 → 면접전형 → 신체검사3.면접족보면접정보-6명씩 조를 나누어 진행된다.-pt면접 / 임원면접 / 토론면접(영어토론 포함) 의 순서로 진행됨. pt면접(pt면접용 책자를 나누어 준후 제한시간을 10분 준다.이 짧은 시간동안 정리를 잘 하도록 한다.)(부서장급들이 면접관이 되므로, 실무적인 질문이 날카롭기로 유명하다.철저히 대비해야 한다.)-간단한 자기소개.(대학, 전공, 이름 정도)-취미, 특기 등의 간단한 신상관련질문-정리한 내용에 대한 발표.제한시간은 2~3분 정도임.-발표내용에 대해 면접관들이 질문-관심있는 부서에 대한 ...

취업가이드 | 2 page | 등록자 av**gel | 등록일 2018.03.10 | 700 p | 별점 1점

삼양사 면접 족보

삼양사 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인재상(경영이념)2장 전형방법3장 면접족보  삼양사 [ ]1.인재상(경영이념)창조적 혁신 경영을 통한 경제적 가치 창출풍요한 사회 건설을 통한 사회적 가치 증대행복한 생활 지향을 통한 인간적 가치 제고2.전형방법서류전형 → 인성검사 → 면접전형 → 신체검사3.면접족보《 집단토론 》-청년실업의 증가 원인과 대책《 임원면접 》-자기소개를 해보게나.-삼양사에 대해서 말해보시오.-동아리 활동을 간략히 설명하라.-자네는 외국서 학창시절을 했군.왜지? -그런데 토익 점수는 그만큼 높은건 아니네? 왜지? -인턴을 뽑는 이유가 무엇이고, 자네가 인턴을 지원한 동기는? -학교에서 학업외에 활동한 것중에 컨설팅 연구회가 있는데, 거기서 본인의 역학은? -컨설팅 프로젝트는 어떤것들이 있었는지? -자네 학교 들어가려면 어느정도 공부하고 몇점 받아야 하는가? -학교서 삼양사에 대한 사례를 공부했다는데 (자소서에 썼음 ...

취업가이드 | 2 page | 등록자 av**gel | 등록일 2018.03.10 | 700 p | 별점 1점

신한은행 면접 족보

신한은행 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 비전과 공유가치2장 전형방법3장 면접족보 (10인 1조)  신한은행 [ ]1.비전과 공유가치고객과 사회의 가치를 창조하는 초일류의 종합정보 서비스 은행창의-창의는 첨단화, 전문화의 바탕입니다.열정-자신의 일을 소중히 여기고 끊임없는 열정으로 은행과 스스로의 경쟁력을 높여가는 것 최고를 지향하는 우리의 마음과 행동의 기본입니다.스피드-우리는 시간을 소중히 여깁니다.때를 아는 지혜, 정확한 판단, 신속한 행동으로 고객의 기대를 뛰어 넘는 최상의 가치를 창출해 나갑니다.팀웍-에너지는 한 방향으로 모일 때 더욱 큰 힘을 발휘합니다.서로에 대한 믿음, 미래에 대한 자신감으로 공동의 목표를 성취합니다.우리는 동반자 입니다.2.전형방법서류전형 → 인,적성검사 → 면접 → 신체검사3.면접족보 (10인 1조)면접 process-1차 면접은 집단면접으로 , 2차 면접은 개별 면접으로 진행된다.-토론면접은 찬반 ...

취업가이드 | 2 page | 등록자 av**gel | 등록일 2018.03.10 | 700 p | 별점 1점

엘지 필립스 엘씨디 면접 족보

엘지 필립스 엘씨디 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 공유가치2장 전형방법3장 면접족보1. 유지보수 2. 일반  엘지 필립스 엘씨디 [ -lcd.com ]1.공유가치일등인재가 일등사회를 만든다.일등지향-끊임없는 열정과 자기계발을 바탕으로 핵심역량을 갖추고 높은 목표에 도전함synergy 창출-openness 및 상화협력을 바탕으로 지식과정보를 공유하여 시너지를 그대화 함강한 실행력-과감함 행동실천으로 변화와 혁신을 주도함2.전형방법서류전형 → toeic전형 → 면접전형 → 기술세미나 → 신체검사3.면접족보-유지보수 1.4년제 대학 재학 중이면 사무직을 갈수도 있는데, 굳이 여길 오려고 하는 이유는? 2.경력에 대해 말해보시오 3.입사한다면 몇 년 정도 근무하겠는가? 4.지원할 때 누구와 상의했나? 5.가족이 삼성전자에 근무하는데 거기는 생각해 보지 않았나? 6.마지막으로 잘하는 특기 있으면 말하시오 -일반 1.지금 몇 시 인가? (영 ...

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유한킴벌리 면접 족보

유한킴벌리 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 경영원칙2장 전형방법3장 면접족보

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인터파크 면접 족보

인터파크 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 전형방법2장 면접족보

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제일모직 면접 족보

제일모직 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 경영이념2장 전형방법3장 면접족보

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포스코 면접 족보

포스코 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인재상2장 전형방법3장 면접족보1. PT면접2. 집단토론면접3. 개별면접4. 영어면접 5. OX 평가6. 선배의 한마디  포스코 [ ]1.인재상기업은 사람이다.2.전형방법서류전형 → 인성검사 → 직무역량평가 → 면접 → 건강검진3.면접내용tip!!(인성 전문지식 앞으로의 포부)를 파악하고자 하는 날카로운 질문이 많다.포스코는 도전을 좋아하고 창조정신을 가진 인재를 선호한다.포스코의 인력자원팀 박세연 팀장은 취업전문정보지 recruit 와의 인터뷰에서 면접시 유의할 점 8가지를 제시했다.그 내용은 아래와 같다.1.첫인상이 중요하다.2.상식에 벗어난 가공된 말은 피하라.3.생각보다는 과거의 행동이 중요하다.4.면접관의 눈높이에 맞춰라.5.골프, 승마는 취미가 아니며 설거지는 특기가 아니다.6.튀는 복장과 행동에는 소신이 있어야 하는 법이다.7.회사의 아킬레스건을 건들지 마라.8.여유있는 자세를 보 ...

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하나은행 면접 족보

하나은행 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인재상(하나인의 사명)2장 전형방법3장 면접족보  하나은행 [ ]1.인재상(하나인의 사명)금융파트너로서의 고객만족business 파트너로서의 주주가치 극대화금융선도기업으로서의 공동체 기여즐거운 직장으로서의 직원가치2.전형방법서류전형 → 면접 → 필기시험 → 신체검사3.면접족보《 프리젠테이션 》-요즘 각 은행들이 영업력 강화를 위해 pb를 강화하고 있다.그렇다면 어떻게 pb의 영업을 강화해야 하는가? 그리고 만일 10억을 준다면 자산구성을 어떻게 하겠는가?-본인이 하나은행 oo지점 대리라고 가정하고 새로운 적금 상품이 나왔는데 매출을 신장시킬 방안을 강구하고 은행의 저변 확대를 위한 신규 고객 확보 방안을 제시하시오.《 집단토론 》-성매매방지법-삼성그룹의 취업재수생 응시기회 제한-모바인 컨텐츠를 통한 연예인 누드집 배포《 임원면접 》-자신의 소개를 간단히 해보시오.-하나은행하면 떠오르는 이미지 ...

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한국도로공사 면접 족보

한국도로공사 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인재상2장 전형방법3장 면접족보1. 인성면접 2. 전공면접 3. 선배의 한마디  한국도로공사 [ ]1.인재상적극적이고 도전적인 인재-변화를 회피하지 않고 적극적으로 변화를 유도하며 도전정신과 모험심이 강한 사람창의적이고 개방적인 인재-항상 새로운 아이디어로 매사에 대처하고 개방적인 자세로 원활한 협조체계를 구축하며 꾸준히 학습하고 연구하는 사람합리적이고 성과지향 인재-일에 대한 자긍심을 가지고 일을 우선순휘에 따라 합리적으로 수행함으로써 일의 성과를 극대화 할 수 있는 사람2.전형방법서류전형 → 필기시험 → 인성검사 → 면접시험3.면접족보《 인성면접 》-가족사항이 어떻게 되는가? -취미가 무엇인가? -자신의 단점과 극복 방안은? -ftms란 무엇인가? -공사 입구에 obu 설치 간판을 보았을 텐데 obu가 무엇인가? -ve란 무엇인가? -웰빙에 대해서 말해보라.-귀차니즘에 대해서 말해보라 ...

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한국수력원자력 면접 족보

한국수력원자력 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인재상2장 전형방법3장 면접족보1. 개별면접 2. 토론면접주제 3. 선배의 한마디  한국수력원자력 [ ]1.경영이념국민이 신회하는 세계 최우수 전력회사 창조2.전형방법서류전형 → 1차전형(필기시험) → 2차전형(논술, 면접, 어학, 적성검사, 인성검사) → 신체검사3.면접족보논술-ngo와 환경과의 관계 《 개별면접 》-상사에게 부당한 지시를 받으면? -윤리경영이란 무엇인가?-왜 직장을 옮겼는가?-살면서 뿌듯하거나 기뻤던 일에 대해서 말해보라.-7대 총선 이후 민주노동당이 의원수가 늘었는데 이에 대해 긍정적효과와 부정적 효과 -우리회사에 대해 얼마나 알고 있는가?-자살하는 사람에 대해 어떻게 생각하는가?-오지근무와 공휴일 근무 명령시 어떻게 할 것인가?-직업관, 세상(생)에서 가장소중한 것이 무엇인가?-인생관, 삶의 목표를 -원자력발전과 원자폭탄의 차이점 -한수원에 들어오면 어떤일을 할 ...

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한국수자원공사 면접 족보

한국수자원공사 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인재상2장 전형방법3장 면접족보1. 인성면접 2. 영어면접 3. 선배의 한마디

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한국전력공사 면접 족보

한국전력공사 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인재상2장 전형방법3장 면접전형1. 1차 면접 2. 논술 3. 기술직: 전기공학 4. 비서직 5. 공무과 6. 배전 7. 토론 면접 8. 선배의 한마디  한국전력공사 [ ]1.인재상올바른 가치관과 도덕성, 그리고 미래지향적 사고로 한국전력의 미래를 이끌어 갈 인재2.전형방법-서류전형 : 어학성적 및 관련 자격증-1차 전형 : 직무능력종합평가(전공 70%, 상식 30%)-2차 전형 : 논술, 인성ㆍ적성검사, 면접(개별, 집단토론), 신원조회-신체검사 : 공무원임용신체검사규정 준용3.면접전형-1차 면접 1.전공 선택을 어떻게 했나? 2.자신의 직업 선택 기준은? 3.직장 선택에 있어서 가장 중요시 하는 것은? 4.자신이 가장 잘 할 수 있다고 생각하는 것은? 5.우리나라 발전설비 용량은 얼마나 되나? 6.한전에 대해 아는 대로 말하시오 7.10년 후 이 시간 당신은 어디서 무엇을 하고 있으리 ...

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벽산건설 면접 족보

벽산건설 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인재상2장 전형방법3장 면접족보1. 실무자 면접 (4인의 면접관, 5~6인 1조)2. 임원 면접 (5~6인 1조)3. 선배의 한마디

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롯데건설 면접 족보

롯데건설 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인재상2장 전형방법3장 면접족보1. 선배의 한마디

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두산산업개발 면접 족보

두산산업개발 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인재상2장 전형방법3장 면접족보1. 면접 방식2. 면접 정보3. 선배의 한마디  두산산업개발 [ ]1.인재상pride-자신의 일에 자부심과 긍지를 갖고professional-맡은 분야에 전문가적인 지식과passionate-젊은이다운 열정으로positive-긍정적으로 사고하며 행동하는 사람2.전형방법서류전형 → 실무진 면접 → 임원 면접3.면접족보면접 방식1.실무진 면접 (집단 토론 포함)-3인의 면접관, 4~5인 1조2.임원진 면접-5인의 면접관, 4~5인 1조 * 면접관 및 피면접자의 인원은 상황에 따라 유동적일 수 있다.면접 정보1.실무진 면접 (집단 토론 포함)-자기소개 및 지원동기-학교생활 및 성적, 자격증 유무를 묻는 질문-직장이나 아르바이트 경험을 묻는 질문-공적인 일과 사적인 일 중 어디에 더 비중을 두는가?-위기 대처 능력을 묻는 질문-두산에 대한 인상과 개선점을 묻는 질문 ...

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동아제약 면접 족보

동아제약 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인재상2장 전형방법3장 면접족보1. 선배의 한마디

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동부건설 면접 족보

동부건설 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인재상2장 전형방법3장 면접족보1. 면접 질문2. 선배의 한마디  동부건설 [ dbcon.dongbu.co.kr ]1.인재상확고한 인생관과 건전한 기업관을 갖고, 자신이 몸담은 회사를 좋은 기업으로 만들겠다는 의지와 실천력을 갖춘 사람입니다.항상 공부하는 자세로 자기관리와 자기개발을 위해 힘쓰고 노력하는 사람만이 자기 업무의 전문성을 높여 나갈 수 있습니다.회사발전을 통해서 자신도 성장한다는 신념으로 항상 능동적인 자세로 회사와 자신의 미래를 준비하고 발전시키는 사람입니다.2.전형방법서류전형 → 인적성검사 → 1차면접(프리젠테이션) → 2차면접(경영진) → 신체검사3.면접족보면접 질문1.실무진 면접 (3~4인의 면접관, 3~4인 1조)-자기소개 및 지원동기(공통 질문)-지원서에 기재된 내용을 위주로 질문 (ex: 학점, 외국어 성적, 어학연수 경험 등)-자신의 장.단점을 묻는 질문-동부건설에 ...

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대한항공 면접 족보

대한항공 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인재상2장 전형방법3장 면접족보  (주)대한항공 [ ]1.인재상진취넉 성향의 소유자서비스 정신과 올바른 예절을 지닌 사람국제적인 감각의 소유자성실한 조직인2.전형방법서류전형 → 인성/직무수행능력검사 및 집단토론 면접 → 임원면접 → 건강진단3.면접족보서비스 마인드란? 대한항공이 미주에 취항하는 노선 수와 각각의 지역 명은? 비오는 날과 안개낀 날 중 비행이 힘들 날은? 남자친구있나? 있다면 자랑을 해보시오.g.n에 대해 말해 보시오.sky team에 대해 말해 보시오 우리 회사의 moto를 알고 있습니까? 스튜어디스라는 직업에 대해 어떻게 생각하십니까? 우리 항공사의 비행기 보유대수를 아십니까? 우리 항공사 인터넷 홈페이지를 알고 있습니까? 전공이 무엇입니까?-외 전공 대신 다른 것을 선택했습니까? 전공을 살리지 못해서 아쉽지 않습니까? 어학연수를 다녀온 적이 있는가? 여가시간은 어떻게 활용 ...

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대한주택공사 면접 족보

대한주택공사 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 경영방침2장 전형방법3장 면접족보1. 선배의 한마디

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대한생명보험 면접 족보

대한생명보험 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 5대 경영원칠2장 전형방법3장 면접족보

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대한광업진흥공사 면접 족보

대한광업진흥공사 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인재상2장 전형방법3장 면접족보1. 1차 면접 2. 2차 면접 3. 선배의 한마디

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대우종합기계 면접 족보

대우종합기계 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인재상2장 전형방법3장 면접족보1. 면접인원 및 면접관 2. 면접질문 3. 선배의 한마디  두산인프라코어 [ ]1.인재상기본에 충실한 인재-올바른 인성과 지식을 고루 갖추어 주어진 역할과 본분에 최선을 다하는 인재미래지향적인사고와 창의력을 갖춘 인재-부단한 자기혁신을 통해 창의력을 발휘하고 끊임없이 변화를 추구하여 미래를 여는 창조적인 인재정보화와 세계화를 주도하는 인재-정보화를 선도하고 글로벌 스탠다드에 적응할 수 있는 능력을 갖춘 인재개인과 조직의 목표를 위해 노력하는 인재-자기계발을 통해 개인의 역량을 연마하고 긍정적인사고와 주인정신으로 조직의 목표와 조직구성원간의 조화를 위해 노력하는 인재2.전형방법서류전형 → 인성면접 → 전공면접 → 신체검사3.면접족보면접인원 및 면접관 -4명이 한 조를 이루어 면접진행.면접관 3명.-면접관 3인중 1인은 이사 면접질문 1.전공에 대한 내용-지원 ...

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대우인터네셔널 면접 족보

대우인터네셔널 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인재상2장 전형방법3장 면접족보1. 인성 면접 2. 집단 토론 3. PT면접 4. 임원 면접 5. 심층면접  대우인터네셔널 [ ]1.인재상환경변화에 능동적으로 대처하는 미래지향적인 global leader국제적 비즈니스감각과 2개 이상의 외국어 구사능력을 갖춘 무역전문가회사와 고객의 가치창조를 위해 역할과 책임을 다하는 창의적 인재끊임없는 자기혁신을 통해 사업역량을 발휘하는 entrepreneur도덕성, 패기, 열정, 신뢰를 바탕으로 하는 인재경영의 선도자2.전형방법서류전형 → test(인ㆍ적성검사, 직무능력검사) → 1차 면접(인성면접, 집단토론, 프리젠테이션) → 2차 면접(심층면접, 임원면접)3.면접족보《 인성 면접 》 * 3인 1조-지원하게 된 동기는 무엇입니까?-자기개발을 위해 어떤 것을 하느냐, -이력서 상에 이런 내용들이 있는데 이것에 대해 이야기 해봐라(관심분야나 학창 ...

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대우엔지니어링 면접 족보

대우엔지니어링 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 전형방법2장 면접족보1. 면접 방식2. 선배의 한마디

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대우건설 면접 족보

대우건설 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인재상2장 전형방법3장 면접족보1. 면접 방식 2. 면접 정보3. 선배의 한마디  대우건설 [ ]1.인재상e&c champion은 대우건설의 핵심가치인 “도전과 열정” “자율과 책임”을 실천하여 지속적으로 최고의 성과를 창출하는 인재입니다.따라서 대우건설의 e&c champion이 되기 위해서는 어려운 일에도 신념과 열정으로 도전을 하며, 스스로의 소신에 따라 맡은 바 책임을 다해야 합니다.2.전형방법서류전형 → 1차, 2차 면접 → 신체검사, 직무적성검사3.면접족보《 면접 방식 》1.인성검사/적성검사/모의토익/상식* 인성검사는 인성에 대해서 파악하는 정도인 만큼 문제될 것이 하나도 없다.* 직무 적성검사는 조금 어렵고 시간도 부족하므로 사전에 비슷한 내용의 자료를 보고가면 도움이 된다.* 상식시험은 객관식과 주관식이 있으며 경제, 법, 역사, 과학 분야 질문이 많다.주관식은 최근 사회 이슈 ...

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대림산업 면접 족보

대림산업 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인재상2장 전형방법3장 면접족보1. 토론면접 (5인 1조)2. 임원면접 3. 선배의 한마디

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녹십자 면접 족보

녹십자 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인재상2장 전형방법3장 면접족보1. 논술2. 면접

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농협중앙회 면접 족보

농협중앙회 면접 족보에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인재상2장 전형방법3장 면접내용1. 선배의 한마디  농협협동조합중앙회 [ ]1.인재상진취적이고 미래지향적인 창조인최고의 경쟁력을 갖춘 전문인스스로 학습하고 성장하는 학습인지구촌 시대를 주도할 세계인농협이념과 사명감이 투철한 협동인2.전형방법원서 접수 → 사무능력 및 인성ㆍ적성검사 → 면접 및 신체검사 → 최종합격tip!사무능력 및 인성ㆍ적성 검사는 무엇을 평가하나요?⇒ 업무수행에 필요한 기본적인 역량(이해력, 분석력, 창의력 등)을 검사ㆍ평가합니다.또한 면접은 5인1조로 단체면접으로 한번으로 모든 면접은 끝납니다.임원진 면접, 실무진면접등 으로 나누어서 치루어 지지는 않습니다.방에 들어가시게 되면 면접관님들이 한 5명 계시고요.일제히 인사한 뒤 자리에 착석함으로 면접이 시작하여 약 xxx-xxx분정도 진행되었던 것 같습니다.자기소개와 지원동기는 농협뿐만 아니라 어느회사 면접을 가더라도 질문 ...

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