노동조합의 실질적 요건 관련판례 연구(노조법)

노동조합의 실질적 요건 관련 판례 연구 자료입니다. (노조법)  1장 노동조합 실질적 요건으로써 노동조합 가입행위2장 조합원 중 구직중인 자가 있는 경우3장 노동조합 설립 후 당사자가 1인만 남은 경우4장 사용종속관계의 필요 여부  노동조합의 실질적 요건 관련 판례 연구 (노조법)1.노동조합 실질적 요건으로써 노동조합 가입행위-노동조합 가입행위는 원칙적으로 근로자의 청약과 조합의 승낙이라는 의사의 합치에 의하여 성립하는 계약이라고 할 것이므로, 비조합원들이 유니언 숍 협정이 체결된 것을 계기로 또는 유니언 숍 협정과 무관하게 스스로 노동조합에 가입하려는 의사를 가지고 급여에서 노동조합비를 공제하는 것에 동의하는 방식으로 청약의 의사표시를 하고 노동조합이 조합비를 수령함으로써 이를 승낙하였다는 특별한 사정이 인정된다면, 비록 노동조합 가입의 계기가 된 유니언 숍 협정이 부당노동행위에 해당하여 무효라고 하더라도, 근로자와 노동조합 사이에 노동조합의 가 ...

공모자료 > 법률서식2013.02.013 page700 P등록자 cw****별점 1점

태그의사표시, 사용종속관계, 노동판례, 판례연구, 노동연구, 노동조합, 조합요건

노동조합의 설립신고관련판례 연구(노조법)

노동조합의 설립신고관련 주요 판례를 검토한 레포트입니다. (노조법)    노동조합의 설립신고관련 판례 연구 (노조법)1.노동조합의 설립신고 개요노동조합을 설립하고자 하는 자는 신고서에 규약을 첨부하여 행정관청에게 제출하여야 한다(제10조 제1항).행정관청은 이를 심사하여 신고서 접수시로부터 3일 이내에 신고증을 교부하거나 반려하여야 한다(제12조 제1항).노동조합은 신고증 교부를 조건으로 신고서 접수시에 성립한 것으로 본다(제12조 4항).신고서류에 규약이 첨부되어 있지 아니하거나 서류의 기재사항 중 누락 또는 허위사실이 있는 경우, 행정관청은 20일 이내의 기일을 정하여 먼저 보완을 요구한 후 반려할 수 있고, 노노법 제2조 제4호 단서 각목에 해당하는 경우에는 바로 반려함으로써 신고증을 교부하지 않을 수 있다(제12조).행정관청은 노동조합 설립신고제도의 운용과 관련하여 일정한 심사권을 행사할 수 있다.법원은 행정관청에게 실질적 심사권한이 있다고 ...

공모자료 > 법률서식2013.01.303 page700 P등록자 cw****별점 1점

태그노동연구, 판례연구, 노동조합, 행정관청, 설립신고, 노동판례, 노동설립

노동조합의 규약관련판례 검토(노조법)

노동조합의 규약과 관련한 판례를 검토한 자료입니다. (노조법)    노동조합의 규약관련 판례 검토 (노조법)1.노동조합의 규약 개요노동조합의 ‘규약’이라 함은 노동조합이 그 조직운영에 관한 사항을 정한 제반규칙을 말한다.여기에는 기본사항을 정한 것(기본규약) 외에 부속규정(예컨대 선거관리규정의사규정 등)도 포함되며 명칭은 불문한다.규약의 제정 및 개정에는 조합원의 總意가 반영되어야 한다.그리하여 노노법은 규약의 제정과 개정은 총회에서 조합원의 직접비밀무기명투표에 의하여 재적과반수의 출석과 출석조합원 3분의 2 이상의 찬성으로 의결하여야 한다고 규정하고 있다(제16조 제2항).다만 총회에 갈음하는 대의원회가 설치되어 있는 경우 규약의 개정은 대의원회에서 행할 수 있다(제17조).규약이 제정 또는 개정된 이상, 그 개정에 반대한 조합원이나 규약 성립 후에 가입한 조합원은 물론 규약의 내용을 알지 못하는 조합원에 대해서도 적용된다.이러한 점에서 규약은 ...

공모자료 > 법률서식2013.01.305 page700 P등록자 cw****별점 1점

태그판례검토, 노조법, 노동규약, 노동판례, 조합규약, 규약관련, 노동조합

노동조합설립과 가입의 자유관련 판례 검토(노조법)

노동조합 설립과 가입의 자유관련 주요 판례를 검토한 자료입니다. (노조법)  1장 들어가며2장 조직강제권 인정의 문제3장 노동조합 설립 및 가입의 자유 관련 주요 판례 연구  노동조합 설립과 가입의 자유관련 판례 검토 (노조법)1.들어가며흔히 노동3권이라고 하는 것은 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 통칭하는 것이다.이 중 단결권이라 함은 개인 근로자가 단체를 형성하거나 그에 가입하여 활동할 수 있는 권리와 근로자단체가 자주적으로 활동할 수 있는 권리를 말한다.그 중 개인 근로자의 단결권은 個別的 團結權이라 하고, 근로자단체의 단결권을 集團的 團結權이라 한다.노노법 제5조는 “근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다”고 규정함으로써 개별적 단결권을 확인하고 있다.이 가운데 조직 형태 결정의 자유는 단결권의 내용에 속한다.어떠한 조직 형태를 선택할 것인가는 근로자의 자유이다.나아가 조직형태결정에 관련되는 ‘조합원에 관한 사항’은 ...

공모자료 > 법률서식2013.01.304 page700 P등록자 cw****별점 1점

태그자유관련, 노동설립, 조합설립, 조합가입, 단체교섭, 노동조합, 판례검토

근로자해고의 승인에 대한 판례 연구(근로기준법)

근로자 해고의 승인에 대한 판례 (근로기준법) 를 자세히 검토한 자료입니다.  1장 해고된 근로자의 해고 승인2장 해고의 효력 인정의 요건3장 해고의 승인이 인정되는 경우  근로자 해고의 승인에 대한 판례 연구 (근로기준법)1.해고된 근로자의 해고 승인-해고된 근로자가 해고된 이후에 지방노동위원회에 부당해고구제신청을 하였고 또한 그 퇴직금 수령시에 생활형편이 어려워 이를 지급받으나 회사로 돌아올 것이라는 내용의 말을 한 점 등에 비추어 볼 때, 퇴직금을 수령함으로써 그 해고처분을 승인하였다거나 그 효력을 다툴 의사를 포기하였다고 볼 수는 없다.기록에 의하여 살펴보면, 원고가 탈퇴한 피고로부터 퇴직금을 수령한 사실은 인정되나, 해고된 이후에 부산직할시 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 하였고, 또한 위 퇴직금 수령시에 생활형편이 어려워 이를 지급받으나 회사로 돌아올 것이라는 내용의 말을 한 점 등에 비추어 원고가 퇴직금을 수령함으로써 위 해고처분을 ...

공모자료 > 법률서식2013.01.304 page700 P등록자 cw****별점 1점

태그근로자해고, 부당해고, 판례연구, 해고승인, 해고판례, 근로연구, 근로기준법, 노동위원회

내용증명원(휴대용단말기의 즉시반환요청의 건)

내용증명원(휴대용단말기의 즉시 반환요청의 건)에 대해 기술한 참고자료입니다.  

공모자료 > 법률서식2013.01.291 page700 P등록자 sh****별점 1점

태그휴대용단말기, 반환요청, 내용증명원, 즉시

(영문) NON-SOLICITATION LETTER(내용증명)

변호사법 위반에 대한 법적 문제를 방지하기 위하여서, 거래에 대해서 상대의 제안이나 강요 없이 자발적인 결정으로 거래를 한다는 내용증명 서신(변호사법 위반을 회피하는 문서로 제공)하는 (영문) NON-SOLICITATION LETTER(내용증명)에 대해 기술한 참고자료입니다.  

공모자료 > 법률서식2013.01.281 page1,500 P등록자 in*******별점 2점

태그NON-, LETTER, 내용증명

폭행사고 합의서

회사 행사도중에 폭행으로 인한 합의를 위해 작성했던 서류입니다.  

공모자료 > 법률서식2013.01.281 page700 P등록자 kw***별점 1점

태그폭행사고, 폭행, 사고, 폭행사, 합의, 폭행사고합의서