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팀장용 역량평가지표와 행동지표
15 p
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엑셀팀장용 역량평가지표와 행동지표

팀장용 역량평가지표와 행동지표에 대해 기술한 참고자료입니다.  

인사/노무 | 15 page | 등록자 10************ | 등록일 2017.08.15 | 1,000 p | 별점 2점

채용에서 퇴사 매뉴얼
11 p
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PPT채용에서 퇴사 매뉴얼

채용/승진급/교육에 대한 일반 사내 혹은 인사 신입 교육자료입니다.  1장 입사2장 수습근무3장 정급정호4장 승급5장 급여6장 퇴사   personnelmanagement personnel manual(채용 ~ 퇴사)입사수습근무정급정호승급급여퇴사*1.입사 (신입사원 채용)충원요청1채용공고2◎ 해당 부서에 인력 수요 발생시 인사부서로 충원요청◎ 회사 홈페이지 및 각 취업포탈에 채용공고 게제*1.입사 (신입사원 채용)면접3채용확정4◎ 면접일정 확정 시 면접 준비 및 서류전형 합격자에 한하여 면접 통보◎ 채용검진, 신원보증보험 가입, 기밀유지 서약서 작성→ 완료 후 채용 계약서 작성(정규직 생략)신원보증 가입요건구분abc해당직급2급을 이상월정직 3급갑월정직 3급을 이하해당직무판매, 구매, 수출입, 회계, 자금, 채권관리, 운전, 총무, 자재, 전산금액보증인재산세 2만원 이상 납부하는 국내거주자 2인 연대보증서재산세 1만5천원 이상 납부하는 국내거주자 ...

인사/노무 | 11 page | 등록자 lg**** | 등록일 2017.08.12 | 1,000 p | 별점 2점

인사관리 종합 보고서
26 p
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PPT인사관리 종합 보고서

인사 업무 전반에 걸친 성과 분석 및 추진 전략 보고서 양식입니다. 상반기 인사관리 실적에 대해 기술하여 앞으로 하반기 계획 대안을 마련하고자 작성한 샘플자료입니다.  1장 조직도2장 인원현황3장 인건비 분석4장 교육진행현황5장 임대수익분석6장 향후계획  xxx-xxx) ‘.6.30 기준 조직도 현황2.인원현황3.인건비 분석4.교육진행현황5.임대수익분석 1.조직도6.향후계획‘ 상반기 결산회사로고*xxx-xxx) ‘ 년 상반기 인원 변동현황2.인원현황3.인건비 분석4.교육진행현황 5.임대수익분석1.조직도6.향후계획2.인원현황{5c22544a-7eexxx-xxx-bxxx-xxxbdc9fd1c3a}구분임원무역사업부제조사업부경영지원부해외법인계영업팀마케팅팀생산관리팀품질경영팀연구개발팀기획팀인사총무팀재무회계팀’ 년 12월말변동사항입사퇴사’ 년 6월말구분임원무역사업부제조사업부경영지원부해외법인계영업팀마케팅팀생산관리팀품질경영팀연구개발팀기획팀인사총무팀재무회계팀’ 년 ...

인사/노무 | 26 page | 등록자 lg**** | 등록일 2017.08.12 | 3,000 p | 별점 5점

직무조사서 작성 방법 설명 및 양식
7 p
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한글직무조사서 작성 방법 설명 및 양식

사내 직무 조사를 위한 작성 방법과 양식에 대해 기술한 자료입니다.  1장 공통 유의사항2장 작성요령3장 직무조사표  직무조사표 작성요령20..인사 부 공통 유의사항 1.직무조사 대상의 기간 범위는 xxxx.xx.xx ~ xxxx.xx.xx 1년간 각 부(팀)에서 발생한 업무를 대상으로 함.2.조사대상 업무중 조직변경 또는 담당자 변경에 의해 변화가 생긴 업무는 현재 그 업무가 수행되는 조직에서 작성함.단, 신입사원의 경우 xxxx.xx.xx 일 현재 만 3개월 미만자는 작성대상에서 제외되며 이에 대한 업무는차상위자가 작성함.3.조사표의 모든 내용은 반드시 w/p작업후 e mail 제출.4.직무조사표 작성시에는 조직 및 업무분장규정, 지난 1 년간의 문서 및업무분장 내역, 월(주)간 업무계획 등을 전반적으로 열람, 검토한 후에작성할 것.5.조사표는 간결하고 명료한 표현으로 빠짐없이 기록하여야 함.6.조사내용은 실제 상황대로 기재하여야 하며 ~하고 ...

인사/노무 | 7 page | 등록자 lg**** | 등록일 2017.08.12 | 1,000 p | 별점 2점

2016년 바뀌는 노동법 및 노동정책
12 p
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PPT2016년 바뀌는 노동법 및 노동정책

2016년 바뀌는 노동법 및 노동정책에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 2016년 바뀌는 노동법 및 노동정책 개요2장 주요 시행 일정별 개요3장 2016년 바뀌는 노동법 1. 퇴직금 중간정산/중도인출 등 사유 추가 2. 임금피크제 지원금 규정 개정 3. 최저임금 인상 4. 장애인고용부담금 인상 5. 아빠의 달 육아휴직급여 수급기간 확대 6. 직장어린이집 미설치 시 과징금 부과 7. 보육교사 등에 대한 인건비 지원액 축소 8. 중증여성 장애인 고용장려금 지급단가 인상 9. 2016년 4대보험 요율 10. 공동근로복지기금 지원사업 시행

인사/노무 | 12 page | 등록자 th****** | 등록일 2017.08.11 | 700 p | 별점 1점

단체협약 해지 Process 및 효과
2 p
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엑셀단체협약 해지 Process 및 효과

단체협약 해지 Process 및 효과에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 단체협약 해지 Process2장 단체협약 해지의 법적 근거3장 단체협약 소멸 후의 효과

인사/노무 | 2 page | 등록자 th****** | 등록일 2017.08.11 | 700 p | 별점 1점

노무관리 checklist
3 p
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엑셀노무관리 checklist

노무관리 checklist에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 근로 기준법2장 노동조합3장 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률

인사/노무 | 3 page | 등록자 th****** | 등록일 2017.08.11 | 700 p | 별점 1점

노동조합 설립의 길잡이
31 p
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한글노동조합 설립의 길잡이

노동조합 설립의 길잡이에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 사전준비2장 창립총회3장 설립신고4장 단체교섭 및 단체협약 체결5장 별첨 1. 노동조합설립신고서 2. 임원의 성명 및 주소록 3. 회의록 4. 노동조합 규약(안) 5. 참석자 명단 6. 투표용지 7. 노동조합 가입원서  노동조합 설립의 길잡이목 차1.사전준비2.창립총회3.설립신고4.단체교섭 및 단체협약 체결<별첨>1) 노동조합설립신고서2) 임원의 성명 및 주소록3) 회의록4) 노동조합 규약(안)5) 참석자 명단6) 투표용지7) 노동조합 가입원서[문의 및 연락처]노동조합 결성과정결성준비결성대회설립신고신고증 교부 2인이상 참석 및가입원서 작성 투표용지, 필기구 대회장 준비-회순, 대회내용 등 규약(안) 작성 및 복사-참석인원 수만큼 설립신고 서류 준비-설립 신고서 및첨부서류 등 사업계획 및예산(안) 준비 개회선언 노동의례 성원보고 임시의장 선출 규약제정(투표) 임원선출(투표) 사업 ...

인사/노무 | 31 page | 등록자 th****** | 등록일 2017.08.11 | 1,000 p | 별점 2점

노동조합 및 노동관계조정법 질의회시 모음집
515 p
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PDF노동조합 및 노동관계조정법 질의회시 모음집

노동조합 및 노동관계조정법 질의회시 모음집에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 총칙 1. 근로자 및 조합원 자격 2. 사용자2장 노동조합 1. 통칙 2. 노동조합 설립·변경관리 3. 노동조합 운영관리 4. 노동조합과 회사의 조직변동 5. 노동조합 해산3장 단체교섭 및 단체협약 1. 단체교섭 당사자 2. 교섭권한의 위임 3. 단체교섭의 대상 4. 단체협약 작성 및 신고 5. 단체협약의 효력 6. 단체협약 유효기간 7. 일반적 구속력과 지역적 구속력 8. 단체협약 해석・적용 9. 단체협약 위반4장 부당노동행위 1. 불이익 취급 2. 불공정 고용계약 3. 단체교섭 거부・해태 4. 지배・개입 및 경비원조 5. 부당노동행위 구제신청5장 쟁의행위 1. 노동쟁의 2. 노동조합의 쟁의행위 3. 사용자의 대항수단 4. 필수유지업무 제도6장 부록 - 폐지・변경된 행정해석 목록 1. 노동조합 2. 단체교섭 및 단체협약 3. 부당노동 ...

인사/노무 | 515 page | 등록자 th****** | 등록일 2017.08.11 | 무료 | 별점 1점

노동쟁의 조정사례집
140 p
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PDF노동쟁의 조정사례집

2013년 판 노동쟁의 조정사례집에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 조정 성립 사례 1. 조정안 수락 2. 합의취하2장 조정 불성립 사례 1. 조정안 거부 2. 조정중지3장 행정지도 사례4장 사후조정 사례  2013년도 노동쟁의 조정사례집Ⅰ.조정 성립 사례1.조정안 수락 사례 1:지방자치단체의 조정참여와 합리적 조정안으로 조정성립(전북) 3 사례 2:적극적 교섭유도와 합리적 대안 제시로 조정성립(경남) 8 사례 3:교섭주선으로 노사의 불신과 갈등을 해소하여 조정성립(인천) 14 사례 4:조정위원의 적극적인 설득과 적절한 대안제시로 조정성립(중앙) 20 사례 5:노사의 조정에 대한 진정성 확인 및 설득으로 조정성립(서울) 27 사례 6:사용자에 대한 적극적인 설득과 적절한 대안제시로 조정성립(경기) 32 사례 7:노사의 현안사항 합의로 조정성립(충남) 38 사례 8:노사의 입장을 반영한 조정안을 제시하여 조정성립(부산) 43 사례 9:쟁점사항을분 ...

인사/노무 | 140 page | 등록자 th****** | 등록일 2017.08.11 | 무료 | 별점 1점

금품 청산합의서
1 p
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워드금품 청산합의서

금품 청산 합의서에 대해 기술한 참고자료입니다.  

인사/노무 | 1 page | 등록자 th****** | 등록일 2017.08.11 | 1,000 p | 별점 2점

인력운영 개선안(채용 및 퇴직 관리 개선방안)
28 p
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PPT인력운영 개선안(채용 및 퇴직 관리 개선방안)

인력운영 개선안(채용 및 퇴직 관리 개선방안)에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인력운영의 실태 1. 현상 2. 최근 퇴사자 분석 3. 입사자 분석 4. 4A이상 재직자 분석 5. 시사점2장 인력운영 개선방향3장 채용 프로세스 개선 1. 채용 절차의 명확화 2. 다양한 모집활동 3. 직장 체험 프로그램 4. 온라인 입사지원 5. 인·적성검사 6. 면접 강화4장 수습사원 교육강화 부문 1. 문제점 및 개선방향 2. 수습사원 교육 프로세스 3. 신입사원 입문교육 4. 기대 효과 및 향후 계획5장 퇴직관리 부문 1. 문제점 및 개선방향 2. 실행 방안6장 향후 과제 ...

인사/노무 | 28 page | 등록자 lg**** | 등록일 2017.08.09 | 1,500 p | 별점 3점

직장 건강보헙 종합 서식 모음
27 p
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엑셀직장 건강보헙 종합 서식 모음

직장 건강보헙 종합 서식 모음에 대한 서식 참고자료입니다.  1장 건강보험증 각종 신청서2장 사업장 적용변경 통보서3장 사업장 탈퇴 통보서4장 사업장 현황5장 보수변경 통보서6장 표준보수월액 변경신청서7장 보수총액 통보서8장 자격취득 변동신고서(피부양자 유)9장 자격취득 변동신고서(피부양자무)10장 근무처 변동 통보서11장 보험료 연말정산 산출내역서12장 퇴직시 보수총액 통보서13장 피부양자 자격 신고서

인사/노무 | 27 page | 등록자 lg**** | 등록일 2017.08.09 | 1,000 p | 별점 2점

의류업체 직무별 업무기술서
46 p
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엑셀의류업체 직무별 업무기술서

의류업체 직무별 업무기술서에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 전사일반2장 인사총무팀 업무분장3장 소싱사업부 업부분장

인사/노무 | 46 page | 등록자 lg**** | 등록일 2017.08.03 | 1,000 p | 별점 2점

아침조회접객응대
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PPT아침조회접객응대

아침조회 접객응대에 대해 기술한 참고자료입니다.    나의 가족처럼! 최고의 써비스와! 감동을! 드리겠습니다!둥글게 원을 만들고 진행자는 매일 순서대로 돌아가면서 교대한다고객을 가장 먼저 발견한 사람이 선복창 ▶▶환영합니다.고객님! (선복창)전직원 모두 한목소리로 ▶▶ 환영합니다.고객님! (후복창) .메니져및 데스크에 있는 사람이 1차 상담 ▶▶ 무엇을 도와드릴까요? (한사람씩 돌아가면서)☞(시계방향으로 한사람씩 돌아가면서 옆사람의 눈을 보고 미소를 지으며 말한다)담당 스타일리스트 첫 대면.메뉴판과 시술 챠트를 가지고▶▶ 안녕하세요.스타일리스트 입니다(각자 본인 이름으로 복창) (선복창, 후복창)상담때 주의사항은 경대 앞에서는 상담하지 않는다.중간인사 눈이 마주 쳤을때 미소를 지으며 ▶▶ 1.안녕하세요.(선복창, 후복창) ▶▶ 2.뭐 도와 드릴것은 없으십니까 (선복창, 후복창)2번 이상시는 ▶▶ 미소로 눈 인사한다 (옆사람과 눈인사)마무리 스타일링 ...

인사/노무 | 2 page | 등록자 du**** | 등록일 2017.08.01 | 700 p | 별점 1점

미용실(뷰티업종) 직원면접 체크리스트
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한글미용실(뷰티업종) 직원면접 체크리스트

미용실(뷰티업종) 직원 면접 체크리스트에 대해 기술한 참고자료입니다.    면접 check point미용사명경력나이연락처주소항 목세부평가 및 질의 사항자 가 평 점첫 인 상및 소 질첫 인 상본인의 첫인상(5) (4) (3) (2) (1)건강상태(5) (4) (3) (2) (1)성 격인내력 / 사교성(5) (4) (3) (2) (1) / (5) (4) (3) (2) (1)친절성(5) (4) (3) (2) (1)표출되는 끼(5) (4) (3) (2) (1)애 교 성(5) (4) (3) (2) (1)소 질가장 자신있는 미용기술프로정신(5) (4) (3) (2) (1)의류와 악세사리에 투자비율 (5) (4) (3) (2) (1)기 타미용에 대한 욕심(5) (4) (3) (2) (1)취미생활미용 경력1년뒤 나의 모습(3)(5)((10)년뒤 나의 모습제일 좋아하는 음식과 주량출퇴근시 소요되는 시간거주지에 동거중인 가족직원들과 화합도(5) (4) (3) (2) ...

인사/노무 | 2 page | 등록자 du**** | 등록일 2017.08.01 | 700 p | 별점 1점

승진급 제도 개선방안 보고서
36 p
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PPT승진급 제도 개선방안 보고서

승진급 제도 개선방안 보고서에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다.  1장 개선방향 2장 직급체계 개선3장 세부운영기준 1. 승진시기 2. 승진대상 자격요건 3. 특별승진제도 4. 승진심사항목 5. 심사항목별 세부기준 6. 승진심사 프로세스  승진제도 개선(안) 0.00.인사 팀목 차i.개선방향 ii.직급체계 개선ii.세부운영기준-승진시기 -승진대상 자격요건-특별승진제도-승진심사항목-심사항목별 세부기준-승진심사 프로세스*개선 방안현재 승진/직급제도승진/직급제도 개선 방안현 직급 체계-사원,대리,과장,차장,부장 (기술/개발/영업/지원) -기장, 부기장 (조종사)※ 기감은 촉탁직에 해당하여 직급단계나 체류기간 설정에서 제외함.과거 승진 실시 현황-비 정기적으로 부서장의 추천을 받아인사위원회 심의 후 대표이사가 최종 결정하여 승진 실시-최근 승진 현황 (07년 7월)승진/직급제도 문제점 -직급별 체류기간이 정립되어 있지 않음-승진기준 및 절차가 정립되어 ...

인사/노무 | 36 page | 등록자 lg**** | 등록일 2017.07.26 | 1,000 p | 별점 2점

임원의 역할과 자질
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PPT임원의 역할과 자질

임원으로서 필요한 자질, 역량 그리고 역할에 대한 요약입니다.  1장 CEO가 수행해야 할 4가지 역할 (경영의 예술가 CEO) 1. 변화소용돌이 속의 경영관리리더십 2. 이사회 관계 정립 및 활용 3. 탁월한 과업수행과 전략의 추구 4. 기업 외부 이해관계자 관리2장 CEO가 걸리기 쉬운 5가지 병(LGERI)3장 한국의 임원 – 임원이 되기 위한 자질과 조건(한국의 임원들) 1. 한국 기업의 구조적 문제 2. 훌륭한 임원이 되기 위한 S – Cube (Style, Skill, Situation) Coaching 3. 임원의 성격(Style) 유형 4. 6가지 Leadership Skill 5. 기업 상황(Situation)에 따른 리더십 ...

인사/노무 | 35 page | 등록자 lg**** | 등록일 2017.07.26 | 1,000 p | 별점 2점

해고예고통지서
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한글해고예고통지서

해고예고통지서에 대해 기술한 참고자료입니다.  

인사/노무 | 1 page | 등록자 mi**** | 등록일 2017.07.24 | 700 p | 별점 1점

자기평가표
1 p
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한글자기평가표

자기평가표에 대해 기술한 참고자료입니다.  

인사/노무 | 1 page | 등록자 mi**** | 등록일 2017.07.24 | 700 p | 별점 1점

휴일근로 연장신청서
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엑셀휴일근로 연장신청서

휴일근로 연장근무 신청서에 대해 기술한 참고자료입니다.  

인사/노무 | 1 page | 등록자 mi**** | 등록일 2017.07.24 | 700 p | 별점 1점

직무기술서양식
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한글직무기술서양식

직무기술서 양식에 대해 기술한 참고자료입니다.  

인사/노무 | 2 page | 등록자 mi**** | 등록일 2017.07.24 | 700 p | 별점 1점

연봉조정결정 기록표
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워드연봉조정결정 기록표

연봉조정 결정 기록표에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다.  

인사/노무 | 1 page | 등록자 ch******* | 등록일 2017.07.21 | 700 p | 별점 1점

아동복지교사 지원사업 채용 계획서
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한글아동복지교사 지원사업 채용 계획서

아동복지교사 지원사업 채용 계획서에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 아동복지교사 기본분야 채용계획2장 아동복지교사 채용방법3장 기타  아동복지교사 지원사업 아동복지교사 채용 계획서1아동복지교사 기본분야 채용계획가.채용개요 채용기간 : 0 채용분야 : 기본분야 4개(아동청소년지도, 기초영어, 독서지도, 예체능활동) 채용인원 : 160여 명 채용예정(경남 전체 채용 인원임) 급여 : 전일근무교사(93만원(예정)) / 단시간근무교사(58만원(예정)) 채용유형 : 전일근무교사(주25시간) / 단시간근무교사(주12시간)로 채용 기타사항:전일근무교사의 경우 겸직 불가.단, 단시간근무교사는 시간이 중복되지 않는 범위 내에서 겸직 가능나.채용절차 아동복지교사 참여신청서 작성 및 제출아동복지교사 심사 및 선정아동복지교사 계약체결아동복지교사 오리엔테이션아동복지교사 파견 채용우대 : 취약계층 30% 채용 권고 장애인 3%, 국가유공자 1% 법적의무채용(지자체 전 ...

인사/노무 | 8 page | 등록자 av***** | 등록일 2017.07.17 | 700 p | 별점 1점

공동화장실관리책임자 안내
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엑셀공동화장실관리책임자 안내

공동화장실 관리책임자 안내에 대한 서식 참고자료입니다.  

인사/노무 | 1 page | 등록자 dk********** | 등록일 2017.07.17 | 700 p | 별점 1점

취급보관 점검표
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엑셀취급보관 점검표

취급 보관 점검표에 대한 서식 참고자료입니다.  

인사/노무 | 1 page | 등록자 ws******* | 등록일 2017.07.13 | 700 p | 별점 1점

업무환경관리 점검표
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엑셀업무환경관리 점검표

업무 환경관리 점검표에 대한 서식 참고자료입니다.  

인사/노무 | 1 page | 등록자 ws******* | 등록일 2017.07.13 | 700 p | 별점 1점

시정예방조치 요구서
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엑셀시정예방조치 요구서

시정 예방조치 요구서에 대한 서식 참고자료입니다.  

인사/노무 | 1 page | 등록자 ws******* | 등록일 2017.07.13 | 700 p | 별점 1점

명함신청서
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엑셀명함신청서

명함 신청서에 대한 서식 참고자료입니다.  

인사/노무 | 1 page | 등록자 ws******* | 등록일 2017.07.13 | 700 p | 별점 1점

휴일야간근무 신청서
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엑셀휴일야간근무 신청서

휴일 야간근무 신청서에 대한 서식 참고자료입니다.  

인사/노무 | 2 page | 등록자 ws******* | 등록일 2017.07.12 | 700 p | 별점 1점

자격증 인증관리 등록대장
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엑셀자격증 인증관리 등록대장

자격증 인증관리 등록 대장에 대한 서식 참고자료입니다.  

인사/노무 | 18 page | 등록자 44********* | 등록일 2017.06.20 | 700 p | 별점 1점

면접평가표 작성 관리 프로그램
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엑셀면접평가표 작성 관리 프로그램

면접평가표 작성 관리 프로그램은 면접 평가를 효율적으로 관리할 수 있으며, 평가위원수의 제한없이 평가위원들의 평가점수를 입력한 다음 <집계표>시트로 이동하여 [집계표생성하기] 버튼을 사용하여 간단하게 피면접자의 면접평가집계표 및 합격여부를 표시해 줄 수 있도록 구현되어 있습니다.  1장 기본사항2장 기타 기재사항3장 평가사항4장 면접관 소견

인사/노무 | 2 page | 등록자 kj***** | 등록일 2017.06.17 | 3,000 p | 별점 5점

신입(경력) 사원 직무교육 세부계획서
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엑셀신입(경력) 사원 직무교육 세부계획서

신입(경력) 사원 직무교육 세부 계획서에 대해 기술한 참고자료입니다.  

인사/노무 | 33 page | 등록자 ke***** | 등록일 2017.06.12 | 1,000 p | 별점 2점

신입(경력)사원교육 주간보고서
13 p
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엑셀신입(경력)사원교육 주간보고서

신입(경력)사원 교육 주간보고서에 대한 서식 참고자료입니다.  

인사/노무 | 13 page | 등록자 ke***** | 등록일 2017.06.12 | 700 p | 별점 1점

사원면접평가표
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엑셀사원면접평가표

사원 면접평가표에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다.  

인사/노무 | 2 page | 등록자 tv***** | 등록일 2017.05.26 | 700 p | 별점 1점

다면평가 제도 운영사례집
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한글다면평가 제도 운영사례집

정부 부처 및 국내외 유수 기업의 다면평가 제도 개요 및 운영사례에 관한 자료입니다.  1장 중앙인사위원회 2장 기상청3장 문화재청4장 특허청5장 철도청6장 정보통신부7장 국민고충처리위원회8장 교육부9장 농림부10장 산업자원부11장 농촌진흥청  【 정부기관 】1.중앙인사위원회 2.기상청3.문화재청4.특허청5.철도청6.정보통신부7.국민고충처리위원회8.교육부9.농림부10.산업자원부11.농촌진흥청Ⅱ.多面評價 運營 事例【 政府機關 】중앙인사위원회1.다면평가 실시대상 및 시기위원장을 제외한 모든 직급을 대상으로 xxxx.xx.xx.시범실시2.다면평가내용가.평가자 선정 기준피평가자의 본인에 대한 평가자 선정과 업무연관성 최우선 고려직속라인은 원칙적으로 직 차 상급자, 직 차 하급자 평가피평가자 1인당 전체 평가자 수, 직급별 평가자 수 균형 고려-실제로 1인이 평균 7.6명의 타인을 평가하였고, 직급별로 과장급이 1인당 평균 16.6명을 평가하여 가장 많았음 ...

인사/노무 | 44 page | 등록자 te********* | 등록일 2017.05.25 | 무료 | 별점 2점

사외교육훈련 이수 보고서
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엑셀사외교육훈련 이수 보고서

각종 사내/외 교육 훈련후 결과 보고서 양식 입니다.  

인사/노무 | 4 page | 등록자 ja*********** | 등록일 2017.05.24 | 700 p | 별점 1점

재직증명서(영문)
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워드재직증명서(영문)

재직증명서(영문)에 대해 기술한 참고자료입니다.  

인사/노무 | 1 page | 등록자 at***** | 등록일 2017.05.24 | 700 p | 별점 1점

임금체불확인서 작성관리 프로그램
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엑셀임금체불확인서 작성관리 프로그램

임금체불확인서 작성 관리 프로그램은 체불임금을 효율적으로 관리할 수 있고(정보의 등록, 수정, 삭제 등), 등록된 체불임금 정보를 성명 콤보상자를 이용하여 쉽게 조회할 수 있으며, 임금체불확인서를 매크로가 포함되어 있지 않은 엑셀통합문서 또는 PDF파일로 저장할 수 있고, 자동적으로 결재란을 5개까지 생성할 수 있으며, 임금체불확인서 서식을 출력할 수 있고, 명언을 묵상할 수 있도록 구현된 프로그램입니다.  

인사/노무 | 1 page | 등록자 kj***** | 등록일 2017.05.19 | 1,000 p | 별점 2점

급여호봉테이블
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엑셀급여호봉테이블

급여 호봉테이블에 대해 기술한 참고자료입니다.  

인사/노무 | 2 page | 등록자 te********* | 등록일 2017.05.09 | 700 p | 별점 1점

노무비지급 위임장
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한글노무비지급 위임장

노무비 지급 위임장에 대해 기술한 참고자료입니다.  

인사/노무 | 1 page | 등록자 03****** | 등록일 2017.05.08 | 700 p | 별점 1점

공무원 채용제도의 이해
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PPT공무원 채용제도의 이해

공무원 채용제도의 이해에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 채용제도의 의의2장 채용제도 실무 1. 관련 법령 2. 공채·특채 개요 3. 시험실시 원칙 4. 응시자격 5. 가산제도 6. 시험방법(공채) 7. 시험방법(특채) 8. 양성평등채용목표제 9. 장애인 구분모집제 10. 저소득층 구분모집제 11. 지역인재추천채용제 12. 지방인재채용목표제 13. 채용신체검사 14. 임용추천 15. 공고3장 실무 연습1. 특채 공고문 작성 2. 특채 CHK’ 포인트  공무원 채용제도차 례i.채용제도의 의의ii.채용제도 실무[1] 관련 법령[2] 공채 특채 개요[3] 시험실시 원칙[4] 응시자격 [5] 가산제도 [6] 시험방법(공채)[7] 시험방법(특채) iii.실무 연습(1) 특채 공고문 작성 (2) 특채 chk’ 포인트 [8] 양성평등채용목표제[9] 장애인 구분모집제[10] 저소득층 구분모집제[11] 지역인재추천채용제[12] 지방인재채용목표제 [1 ...

인사/노무 | 41 page | 등록자 fu***** | 등록일 2017.05.07 | 1,000 p | 별점 2점

직무역량 향상을 위한 경력개발 방법
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PPT직무역량 향상을 위한 경력개발 방법

직무역량 향상을 위한 경력개발 방법에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 인턴2장 인턴(현장실습)3장 공모전, 경진대회4장 특허5장 6sigma6장 논문/졸업작품7장 인문학8장 취업포트폴리오9장 경력개발 계획  직무역량 향상을 위한 경력개발 방법추천 경력개발 프로그램 : 인턴* 출처 : 인턴은 전략이다추천 경력개발 프로그램 : 인턴(현장실습)추천 경력개발 프로그램 : 공모전, 경진대회* 출처 : 이투데이(’xxxx.xx.xx)한림대 linc사업단, 산학협력 expo서 우수상 수상한림대학교(총장 노건일) linc사업단이 지난달 28일부터 30일까지 서울 코엑스에서 개최된 산학협력 expo에서 캡스톤디자인 경진대회부분 우수상을 차지했다고 밝혔다.산학협력 expo는 학교와 기업의 연계를 통해 산학협력 문화 확산 및 진로를 고민하는 중 고등 학생들과 취업을 준비하는 대학생들에게 더 넓은 기회의 장을 제공하기 위해 마련된 행사이다.지난달 29일 진행된 li ...

인사/노무 | 10 page | 등록자 fu***** | 등록일 2017.05.05 | 700 p | 별점 1점

복수노조 허용과 전임자 임금 지급제도 전문가 조사 결과
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PPT복수노조 허용과 전임자 임금 지급제도 전문가 조사 결과

복수노조 허용과 전임자 임금 지급제도 전문가 조사 결과에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 복수노조허용과 전임자 임금지급제도 전문가 조사결과 1. 조사목적2. 전문가 선출 및 조사방법3. 조사기간, 응답전문가 및 정리분석자2장 복수노조 교섭창구 단일화 방안3장 노조전임자 급여지원 금지 제도 개선 방안  복수노조허용과 전임자 임금지급제도 전문가 조사결과 조사목적▶ 2010년 1월부터 시행이 예상되는 「복수노조허용과 전임자 임금지급 금지제도」와 관련하여 본 한국노사관계학회(회장박준성)에서는 학회전문가를 대상으로 focused group interview를 학회차원에서 수행하였음.본 조사의 목적은 주제의 핵심쟁점에대한 전문가의 고견을 정리하여 논의의 객관성과 효율성을 기하고자 하는 것임.전문가 선출 및 조사방법▶ 학회 상임이사회에서 한국 노사관계학 분야에서 주체적 역할을수행해 오신 20여명의 전문가 그룹을 노동법, 노사관계, 노동경제분야로 균등하여 ...

인사/노무 | 68 page | 등록자 fu***** | 등록일 2017.05.05 | 1,000 p | 별점 2점

공개채용 직무기술서
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한글공개채용 직무기술서

공개채용 직무기술서에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 NCS기반 채용 직무 설명자료 : 미래생명사업 2장 NCS기반 채용 직무 설명자료 : 기술창출이전 3장 NCS기반 채용 직무 설명자료 : 창업성장촉진 4장 NCS기반 채용 직무 설명자료 : 종자사업 5장 NCS기반 채용 직무 설명자료 : 종자산업진흥  【ncs기반 채용 직무 설명자료 : 미래생명사업】 채용분야기술사업분류체계대분류20.경영/회계/사무05.법률/경찰중분류01.기획사무01.법률소분류01.경영기획03.마케팅02.지식재산관리세분류01.경영기획01마케팅전략기획02.고객관리01.지식재산관리능력단위(경영기획) 01.사업환경분석, 02.신규사업기획 (마케팅전략기획) 07.성과관리 (고객관리) 05.고객지원, 07.성과평가(지식재산관리) 08.지식재산서비스 수행직무수행내용(경영기획) 경영목표를 효과적으로 달성하기 위해 전략을 수립하고 최적의 자원을 효율적으로 배분하도록 경영진의 의사결정을 체계 ...

인사/노무 | 5 page | 등록자 th****** | 등록일 2017.05.03 | 무료 | 별점 1점

기능인재(견습직원) 추천 매뉴얼
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한글기능인재(견습직원) 추천 매뉴얼

행정안전부 발췌 기능인재(견습직원) 추천 매뉴얼에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 기능인재 추천채용제 2장 추천대상 학교 및 추천 자격요건 3장 2011년도 제2회 견습직원 선발 4장 추천대상자 응시원서 접수 5장 견습직원 선발시험 일정 및 장소 6장 견습직원의 지위 및 대우 7장 견습직원의 직무수행 및 공무원 임용 8장 기타 유의사항  2011년도 제2회 기능인재(견습직원) 추천 매뉴얼xxxx.xx.xx.목 차Ⅰ.기능인재 추천채용제 1Ⅱ.추천대상 학교 및 추천 자격요건 2Ⅲ.2011년도 제2회 견습직원 선발 5Ⅳ.추천대상자 응시원서 접수 6Ⅴ.견습직원 선발시험 일정 및 장소 11Ⅵ.견습직원의 지위 및 대우 11Ⅶ.견습직원의 직무수행 및 공무원 임용 12Ⅷ.기타 유의사항 13붙임 1 : 행정안전부 제출서류(추천현황표, 추천서 양식) 15붙임 2 : 추천 가능학과 판단여부 참고자료(1) 17붙임 3 : 추천 가능학과 판단여부 참고자료(2) 20 ...

인사/노무 | 42 page | 등록자 th****** | 등록일 2017.05.03 | 무료 | 별점 2점

조직에서의 인간관계관리제도
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한글조직에서의 인간관계관리제도

조직에서의 인간관계 관리제도에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다.  1장 인간관계 관리제도의 종류2장 제도별 정의의 심층 분석3장 사기조사에 대한 기업사례4장 제안제도에 대한 기업사례  조직에서의 인간관계 관리제도조직에서의 인간관계 관리제도는 사회의 복잡성 증대와 기업의 대형화로 인하여 인간문제의 중요성이 대두되므로 현대 산업 및 경영관리면에서 그 비중이 격증되고 있다.특히 인간을 중심으로 하여 집단에서 개인의 고정처리, 인간적 대우와 존엄성, 민주적 분위기 조성과 참여의식의 조장, 종업원의 사기제고 등의 문제가 관리면에서 부각되므로 이러한 내용을 포괄적으로 다루는 인간관계관리는 이에 따른 복잡성과 부응해서 중요성이 강조되고 있다.인간관계 관리제도의 종류인간관계(human relation)관리는 사람과 사람 사이를 관리하는 것으로 사람 사이의 단순한 상호작용 보다는 모든 인간을 하나의 인격체로 이해하고 관리하려는 접근이 필요하다.o 최근에 조직 운 ...

인사/노무 | 12 page | 등록자 pa****** | 등록일 2017.04.26 | 700 p | 별점 1점

조직분석(로레알 그룹은 어떤 회사인가)
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한글조직분석(로레알 그룹은 어떤 회사인가)

조직분석(로레알 그룹은 어떤 회사인가)에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다.  1장 조직분석 2장 환경분석3장 공중분석-영향력 있는 공중 4장 공중 분석-타깃 공중 5장 전략전술 프로그램  ◆조직분석◆ ● 로레알 그룹은 어떤 회사인가?세계 최대의 화장품 회사인 로레알은 지난 1907년 프랑스 화학자인 유젠 슈엘러(eugene schueller)에 의해 발명된 로레알이라는 이름의 염모제에서 기원했다.전세계 150개 국가에 유명 브랜드 제품들을 제공하는 세계 화장품 시장의 리더인 로레알 그룹은 또한 3,500건 이상의 특허와 2,560명의 연구원, 세계 각지에 13개의 연구소를 갖추는 등 연구 개발에 많은 투자를 하고 있으며 xxxx.xx.xx여명의 로레알 임직원들은 아름다워지고자 하는 모든 이들의 욕구를 충족시키기 위하여 끊임없이 노력하고 있다.현재 로레알 그룹은 전세계 화장품 시장에서 점유율 13%를 차지하는 세계 제 1위의 화장품 회사로 로레알의 ...

인사/노무 | 23 page | 등록자 pa****** | 등록일 2017.04.26 | 1,000 p | 별점 2점

조직 효과성의 통합 모델
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한글조직 효과성의 통합 모델

조직 효과성의 통합 모델에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다.  1장 경쟁가치모델(competing values model)2장 측정지표3장 조직의 효과성에 대한 4가지 접근법1. 개방시스템 강조(open system emphasis)2. 합리적 목표 강조(rational goal emphasis)3. 내부과정 강조(internal process emphasis)4. 인간관계 강조(human relations emphasis)4장 유용성  조직 효과성의 통합 모델경쟁가치모델(competing values model)-robert quninn과 john rohrbaugh가 다양한 성과지표를 결합하여 처음으로 개발한 모델.-다양한 활동을 통해 다양한 결과를 산출한다는 점을 반영하여 몇 가지 효과성 지표들을 통합하여 하나의 프레임워크로 제시하고 있다.-다양한 관점에서 효과성을 구성하는 요소를 볼 수 있다는 가정을 근거로 한다.<측정지표>통합모 ...

인사/노무 | 3 page | 등록자 pa****** | 등록일 2017.04.26 | 700 p | 별점 1점

조직 자원 및 경쟁 우위
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PPT조직 자원 및 경쟁 우위

조직 자원 및 경쟁 우위에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다.  1장 조직 자원 및 경쟁 우위2장 소개3장 내부 분석 및 경쟁 우위  ch.3organizational resources and competitive advantage조직 자원 및 경쟁 우위조직 자원 및 경쟁 우위cendant 호텔 그룹은 세계에서 최대 규모의 프랜차이즈 사업이다.회사는days inn, ramada(라마다), super 8(슈퍼8) ,및 travelodge와 같은 유명한 브랜드가 있다.그러나, cendant직면한 문제는 소비자들이 cendant 브랜드 상표를 어떻게 생각하느냐 것이다.이런 문제를 줄이기 위해서 cendant는 project restore(프로젝트 복구)이라고 하는 전략적 계획을 내세웠다.계획의 중요한 목적은 품질 불량한 호텔 체질을 제거하는 것 이다.최근에 호텔 그룹에 임명된ceo steven a.rudnitsky에 따르면, 저희들은 열심히 자신의 속성 ...

인사/노무 | 13 page | 등록자 pa****** | 등록일 2017.04.26 | 700 p | 별점 1점

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