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비서업무 총괄매뉴얼
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비서업무 총괄매뉴얼
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마케팅계획서양식
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총무팀업무매뉴얼
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방과후학교 보고서(초등학교)
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방과후학교 보고서(초등학교)
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매월 현금 250만원을 펑펑 쏩니다!! 자료도 공유하고, 상금도 받고 1석2조(매월 전체상금 250만원)
자기개발계획서
4 p
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한글자기개발계획서 [후기 1건]

자기개발 계획서에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 Self Development Mission2장 자기개발 목표 1. 법률지식의 향상 2. 채권회수 방법의 개발 3. 부동산 및 회계이론 함양3장 학습 계획 1. 직무교육 2. 자기개발 교육4장 희망보직 Path5장 필독서 과제6장 License 자격  자기개발 플랜작 성 자직급과 장성명제출일자 20 . . . 상기 본인은 역량개발 및 직무능력의 개발을 위해 ‘20 년도 자기계발 계획서를 작성하여 첨부와 같이 제출합니다. Self Development Mission 회사 리스크의 방지 및 수익의 증대에 이바지하고자 법무지식의 강화에 노력한다. (소송 승소율 100% 달성 목표를 위해 노력한다. 소관부서※ 합의본부장작성자팀장 인사부서담당팀장상무사장회장 ...

인사/노무 | 4 page | 등록자 th**0218 | 등록일 2014.10.29 | 1,000 p | 별점 2점

인사고과 설계운영실무
52 p
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PPT인사고과 설계운영실무

인사고과 설계 운영실무에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 평가의 개념1. 평가의 정의 / 목적2. 평가의 Trend2장 평가 시스템의 설계1. 평가시스템의 체계2. 설계 Process 및 방법론3장 평가 시스템의 운영1. 평가 시스템의 Process4장 평가자 훈련5장 평가제도의 주요 이슈  인사고과 제도 설계 / 운영xxxx.xx.xxcj 홈쇼핑 인사팀 조 면 제목 차Ⅰ.평가의 개념-평가의 정의 / 목적-평가의 trendⅡ.평가 시스템의 설계-평가시스템의 체계-설계 process 및 방법론Ⅲ.평가 시스템의 운영-평가 시스템의 processⅣ.평가자 훈련Ⅴ.평가제도의 주요 이슈 Ⅰ.평가의 개념1.평가의 정의평가란 어떤 대상의 현상 및 속성에 대해 미리 구상된 기준과의 대비를 통해 그 차이를 규명하는 과정임.특히 조직의 관리 기능으로서 평가는 규정된 표준 및 계획된 목표와 수행상태 및 그결과를 비교하여 그 차이를 규명하는 정보 제공적 성격과 현재 ...

인사/노무 | 52 page | 등록자 th**0218 | 등록일 2014.10.29 | 1,000 p | 별점 2점

업적평가를 위한 목표관리체제계
26 p
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PPT업적평가를 위한 목표관리체제계

업적평가를 위한 목표관리체제계에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 평가제도 Trends2장 목표의 기초개념3장 목적의 事例4장 목표의 설정과정5장 목표설정지침6장 목표설정의 체계7장 Cascading 방식 목표설정8장 팀단위 목표설정 process9장 목표의 도출방법10장 목표관리가 실패하는 요인11장 목표설정 Sheet12장 업적평가의 목적과 특징13장 업적평가의 과정14장 목표달성도 측정 예15장 평가결과의 보상연계16장 BSC 구성요소17장 BSC에서의 Perspective유형18장 Critial Success Factors(핵심성공요인)19장 핵심성공 요인 도출방법 예20장 핵심성과지표 (Key performance Indicators)의 개발21장 Key Performance Indicators(핵심성과 지표)22장 핵심성과지표(KPIs)의 정의서23장 Cause & Effects Map 예24장 BSC작성요령 ...

인사/노무 | 26 page | 등록자 th**0218 | 등록일 2014.10.29 | 1,000 p | 별점 2점

신입사원 문서작성요령
16 p
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PPT신입사원 문서작성요령

신입사원 문서작성 요령에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 문서의 작성 시기2장 문서 관리의 중요성3장 문서의 처리4장 문서의 Life Cycle5장 문서의 기본 원칙6장 문서의 작성  문서 작성 요령인사교육팀신입사원 ojt 用문서의 작성 시기1문서 관리의 중요성2문서의 처리3문서의 life cycle4문서의 기본 원칙5문서의 작성6● 복잡한 내용을 간단하게 처리 하고자 하는 경우● 관습적으로 사무의 처리시 문서가 필요한 경우● 사무처리의 근거로 증빙이 필요한 경우● 사무처리의 결과나 기록을 일정기간 보관해야 하는 경우 문서의 작성 시기문서 관리의 원칙● 사무의 효율을 최대한 증진시킨다.● 간단 명료, 신속 정확해야 한다.● 사무 환경에 적합해야 한다.문서 처리의 방법● 문서 처리 사무규정에 맞게 즉시 처리● 문서는 업무 범위 안에서 정확히● 문서는 법규정에 맞게 요건고 형식에 따라야….문서의 작성/발송결재부서 내 분류/보관보존 여부보존 매체폐 ...

인사/노무 | 16 page | 등록자 th**0218 | 등록일 2014.10.29 | 1,000 p | 별점 2점

신인사제도운영사례 보고서
11 p
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한글신인사제도운영사례 보고서

신인사제도 운영사례 보고서에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 신인사제도의 환경 분석 1. 기업환경 2. 우리나라 인적자원관리의 문제점 3. 인적자원 관리의 변화2장 수평적 조직화 1. 주요내용 2. 사례3장 성과주의 1. 주요내용 2. 사례4장 직무주의 1. 주요내용 2. 사례5장 노동인력의 고령화 1. 주요내용 2. 사례  신인사제도 운영사례인사총무팀Ⅰ.신인사제도의 환경 분석1.기업환경 지식기반 사회에서 최근 초일류 기업들은 ‘지속가능 경영과 우수한 인재육성 개발’에 핵심역량을 집중하는 추세임. 경영전략 차원에서 ‘투명, 윤리경영’이 강조되고 있음. 인터넷을 기반으로 하여 사회적으로 급속한 변화가 밀려오고 있음. 고령사회에 접어들면서 고령인력들에 대한 새로운 인적관리의 필요성이 제기됨.2.우리나라 인적자원관리의 문제점 우리나라의 인적 자원 관리는 한국 사회의 경제, 문화 분야 등의 문제와 연관된 다양한 문제점을 안고 있음. ...

인사/노무 | 11 page | 등록자 th**0218 | 등록일 2014.10.29 | 1,000 p | 별점 2점

시상제도 운영(안)
7 p
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PPT시상제도 운영(안)

시상제도 운영(안)에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 목적2장 운영기준3장 선정기준 1. Idea 賞 2. Best 개선 賞 3. 고객 만족 賞 4. 연말 최고 우수 賞4장 수상자 선정 Process 5장 예산 대책  awards 운영(案)기획팀2005년 1월awards 운영(案)1.목적핵심 추진 value인 “도전&창의” 정신에 입각하여 업무를 추진한 인원 / team에 대해시상함으로써 조직 문화를 활성화 및 구성원의 역량 극대화를 유도 하고자 함.2.운영 기준-내 역 : idea 제안, 개선 우수, 고객 만족 3가지 부문에 대하여 시상-대 상 : 구성원(마케팅, 영업, 사업장) 및 유관 부서원(r&d, 리서치, 구매 등)-시 기 : 月 1회, 연말 부문별 최고 우수자 시상.-시 상 : 月 수상자에게는 20만원의 상당의 홈쇼핑 상품권 지급,연말 최고 우수자는 50만원 상품권 지급※ 단체(팀, tft 등) 수상일 경우, 100만원 한도 ...

인사/노무 | 7 page | 등록자 th**0218 | 등록일 2014.10.29 | 1,000 p | 별점 2점

삼양사신입사원 교육프로그램 운영사례
13 p
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PPT삼양사신입사원 교육프로그램 운영사례

삼양사 신입사원 교육프로그램 운영사례에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 About Samyang2장 인재상3장 인재 육성 체계4장 신입사원 육성 1. 기본 방향 2. 육성 Process 3. 과정 진행 Process (입문과정 예시) 4. 세부내용: Future Leadership 배양 5. 세부내용: 실무형 인재 육성 6. 세부내용: SY Value & Ethics 함양 7. 세부내용: GWP in Learning5장 Talking Issues 1. Needs & Competency 2. Scenario 3. Follow up & Feedback 4. Special Event 5. Retention 6. 사내강사의 활용 7. OJT Leader/Mentor 양성 8. 수시입사자 ...

인사/노무 | 13 page | 등록자 th**0218 | 등록일 2014.10.29 | 1,000 p | 별점 2점

노무윤리 관리 Risk 평가보고서
6 p
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PPT노무윤리 관리 Risk 평가보고서

노무윤리 관리 Risk 평가 보고서에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 목적2장 책임과 권한 1. 인사총무팀 2. 평가팀3장 업무절차 1. 사전조사 및 모니터링 2. 준수평가 3. 시정 및 조치 4. 확인 및 보고4장 Risk 평가 추진체계 5장 노무/윤리 관리 Risk 평가에 대한 경영계획6장 기록 및 관리  sif노무/윤리 관리 절차서문 서 번호silp-7030제 정 일자xxxx.xx.xx노무/윤리 관리 risk 평가보고서개 정 일자개정번호0page1/6양식(silp-xxxx.xx.xxa) 제 개정번호제 개정일자작 성서명/년월일검 토서명/년월일승 인서명/년월일0xxxx.xx.xx개 정 이 력개정번호개정일자제 개정내용개정페이지비고0xxxx.xx.xx최초제정-양식(silp-xxxx.xx.xxb) sif노무/윤리 관리 절차서문 서 번호silp-7030제 정 일자xxxx.xx.xx노무/윤리 관리 risk 평가보고서개 정 일자개정번호0pag ...

인사/노무 | 6 page | 등록자 th**0218 | 등록일 2014.10.29 | 1,000 p | 별점 2점

연봉제 개선(안)
3 p
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엑셀연봉제 개선(안)

연봉제 개선(안)에 대해 기술한 참고자료입니다.  

인사/노무 | 3 page | 등록자 th**0218 | 등록일 2014.10.29 | 1,000 p | 별점 2점

SQ심사대비 교육훈련계획
6 p
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엑셀SQ심사대비 교육훈련계획 [후기 2건]

SQ 심사대비 교육훈련계획에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 2011년 사내 교육훈력계획서2장 2011년 사외 교육훈련계획서

인사/노무 | 6 page | 등록자 ce**i | 등록일 2014.10.25 | 700 p | 별점 1점

주말 식대사용 사유서
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한글주말 식대사용 사유서

주말 식대 사용 사유서에 대한 양식 참고자료입니다.  

인사/노무 | 1 page | 등록자 bu**y119 | 등록일 2014.10.24 | 700 p | 별점 1점

명패신청서
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엑셀명패신청서

명패신청서에 대한 양식 참고자료입니다.  

인사/노무 | 1 page | 등록자 bu**y119 | 등록일 2014.10.24 | 700 p | 별점 1점

후기
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표준근로계약서서
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한글표준근로계약서서 [후기 5건]

2014년 고용노동부 표준 근로계약서 샘플자료입니다.  1장 표준근로계약서2장 연소근로자(18세 미만인 자) 표준근로계약서3장 친권자(후견인) 동의서4장 건설일용근로자 표준근로계약서5장 단시간근로자 표준근로계약서  표준근로계약서(이하 “갑”이라 함)과(와) (이하 “을”이라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1.근로계약기간 :  00년 00월 00일 부터  00년 00월 00일 까지※ 근로계약기간을 정하지 않는 경우에는 “근로개시일”만 기재2.근무 장소 : 3.업무의 내용 : 4.소정근로시간 : 시 분부터 시 분까지 (휴게시간 : 시 분~ 시 분)5.근무일/휴일 : 매주 일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 요일6.임 금-월(일, 시간)급 : 원-상여금 : 있음 ( ) 원, 없음 ( )-기타급여(제수당 등) : 있음 ( ), 없음 ( ) 원, 원 원, 원-임금지급일 : 매월(매주 또는 매일) 일(휴일의 경우는 전일지급)-지급 ...

인사/노무 | 8 page | 등록자 cu**yeoul | 등록일 2014.10.22 | 무료 | 별점 1점

호봉획정표(지방공무원 2007) 작성프로그램
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엑셀호봉획정표(지방공무원 2007) 작성프로그램 [후기 2건]

호봉획정표(지방공무원_2007) 작성 프로그램으로 지방직공무원의 초임호봉획정, 호봉재획정, 승진호봉획정 시 복잡한 경력 및 호봉 계산을 자동화한 프로그램입니다.  1장 호봉획정표2장 개인정보3장 법규정리

인사/노무 | 4 page | 등록자 kj**604 | 등록일 2014.10.15 | 1,000 p | 별점 2점

안전사고발생보고서 양식
1 p
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엑셀안전사고발생보고서 양식

안전사고발생시 사용하는 사고발생보고및 대책을 작성할수 있도록 되어있는 서식입니다  

인사/노무 | 1 page | 등록자 sh**07 | 등록일 2014.09.29 | 700 p | 별점 1점

안전보건 개전전후 사례 양식
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엑셀안전보건 개전전후 사례 양식

안전 보건 개전 전후 사례 양식에 대해 기술한 참고자료입니다.  

인사/노무 | 1 page | 등록자 sh**07 | 등록일 2014.09.29 | 700 p | 별점 1점

아차사고 경험사례 양식
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PPT아차사고 경험사례 양식

아차사고 사례를 공유할 수 있도록 만들어진 양식입니다  

인사/노무 | 1 page | 등록자 sh**07 | 등록일 2014.09.29 | 700 p | 별점 1점

서면진술서
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엑셀서면진술서

징계처분 회의소집 불참시 사용하는 서면진술서 양식입니다  

인사/노무 | 1 page | 등록자 sh**07 | 등록일 2014.09.29 | 700 p | 별점 1점

금품 청산연장 합의서
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한글금품 청산연장 합의서

금품 청산 연장 합의서에 대해 기술한 참고자료입니다.  

인사/노무 | 1 page | 등록자 sh**07 | 등록일 2014.09.29 | 700 p | 별점 1점

지방공무원인사분야 통합지침(예규 109호)a
68 p
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한글지방공무원인사분야 통합지침(예규 109호)a [후기 1건]

지방공무원 인사분야 통합지침(예규 109호)에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 총칙 1. 목적 2. 인사절차 및 방법 준용2장 보직관리 1. 보직관리 일반 2. 분야별 보직관리 3. 전문직위 운영3장 신규임용 1. 공개경쟁시험에 합격한 신규임용후보자의 전직 2. 기구개편 등에 따른 전직시험 등의 면제 3. 비상대비업무담당자의 임용자격 기준 등4장 실무수습 1. 실무수습 실시 2. 실무수습직원의 지위 3. 실무수습 유예 및 중지 4. 실무수습자의 성과면담 및 평가5장 성과평가 및 근무성적평정, 경력평정 1. 성과계약의 체결 등 2. 성과계약의 평가 등 3. 성과면담제 운영 4. 근무성적평정 시기 자율화 5. 근무성적평정 소위원회 설치 운영 6. 다자녀(셋째자녀 이상) 육아휴직기간의 경력평정대상기간 인정범위6장 승진임용 1. 승진소요최저연수 2. 근속승진 3. 특별승진 4. 승진임용제한 및 기간의 경합 5. 5급으로의 승진예 ...

인사/노무 | 68 page | 등록자 kj**604 | 등록일 2014.09.28 | 무료 | 별점 1점

지방공무원 인사분야통합지침 주요 개정내용
7 p
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한글지방공무원 인사분야통합지침 주요 개정내용

지방공무원 인사분야 통합지침 주요 개정내용에대 기술한 참고자료입니다.  1장 추진 배경2장 주요 개정내용3장 시간선택제공무원 제도 운영 원칙 등4장 시간선택제공무원 제도 운영 원칙 등5장 공무원경력의 상당계급기준표6장 일반임기제 경력경쟁임용 응시요건7장 신구조문대비표  지방공무원 인사분야 통합지침 주요 개정내용(9.23) 추진 배경 시간선택제일반직제도 도입(’xxxx.xx.xx, 임용령 개정)에 따른 제도정비 및 규제개혁 추진 우수공무원에 대한 인센티브 제공 필요 그 밖에, 5급 승진의결자 징계시 승진임용절차 진행 허용, 특별승진 임용기준 개정 등 인사제도 정비 필요 주요 개정내용분야주요 내용 시간선택제공무원도입에 따른 제도정비 시간선택제 일반직 도입에 따른 인사관리 원칙 정비-보수, 승진, 전보, 근평 등 인사관리에 있어 차별금지-시간선택제공무원 적극 활용분야 예시 시간선택제공무원 복무기준 정비 등 규제개혁 추진 우수공무원 인센티브 제공 규제개 ...

인사/노무 | 7 page | 등록자 kj**604 | 등록일 2014.09.28 | 무료 | 별점 1점

경력개발(CDP) 추진계획안
15 p
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한글경력개발(CDP) 추진계획안

경력개발(CDP) 추진계획안에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다.  1장 경력개발 프로그램 개요 1. 경력개발의 개념 2. 경력개발 프로그램의 목적 3. 경력개발 프로그램의 최근 Trends2장 국내, 외의 CDP동향과 사례 등 1. 최근의 CDP 동향 2. 문제점 3. 성공포인트(해결방안)3장 KHFC CDP추진(안) 1. 추진방향 2. General Leader 육성전략 3. pecial Leader 육성전략  경력개발(cdp) 추진계획(안) xxxx.xx.xx인사 부目 次i.경력개발 프로그램 개요 11.경력개발의 개념 12.경력개발 프로그램의 목적 13.경력개발 프로그램의 최근 trends 2ii.국내외의 cdp동향과 사례 등 31.최근의 cdp 동향 xxx-xxx2.문제점 53.성공포인트(해결방안) 6iii.khfc cdp추진(안) 71.추진방향 72.general leader 육성전략 xxx-xxx3.special lead ...

인사/노무 | 15 page | 등록자 kh**855 | 등록일 2014.09.24 | 1,000 p | 별점 2점

인사체크리스트
1 p
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엑셀인사체크리스트

인사 체크리스트에 대해 기술한 참고자료입니다.  

인사/노무 | 1 page | 등록자 sm**ife | 등록일 2014.09.19 | 700 p | 별점 1점

후기
3

시말서
1 p
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한글시말서 [후기 3건]

근로자들의 기업질서 위반 행위 등 발생시 받을 양식입니다.  

인사/노무 | 1 page | 등록자 hd**m2 | 등록일 2014.09.16 | 700 p | 별점 1점

역량평가목표 및 평가방법
9 p
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PPT역량평가목표 및 평가방법

각 부서별 팀장별 역량평가 목표를 정리한 자료입니다.  1장 관리부2장 영업부3장 생산관리팀4장 자재관리팀5장 기술연구소6장 품질관리실7장 생산부8장 팀장급 공통 역량평가  역량평가 목표 및 평가방법 역량이란 높은 성과를 창출하기 위해 지속적이고 반복적으로 발생하는 개인의 행동 특성을 말한다.핵심역량이란 현재 업무를 수행하는데 있어 필요로 하는 역량가운데 가장 핵심적인 역량을 말한다.역량평가란 회사에서 각 업무 기능별로 필요하다고 생각하는 핵심역량을 직원 개인별로 얼마나 갖추고 있는지, 또한 핵심역량을 만들어가기 위해 노력하고 있는지등을 팀장이, 부서장이, 임원이 객관적으로 평가하는 것이다.역량평가는 팀장 또는 부서장이 평가하여 만들어 지는 것.팀별로 설정된 핵심역량평가 항목에 대하여 객관적인 평가가 가능한 check sheet를 작성팀장은 매월 평가시트에 따라 팀원을 평가하고 관리부에 익월 5日限 제출하여야 함.(※평가시트를 팀장이 제출하지 않으 ...

인사/노무 | 9 page | 등록자 kh**855 | 등록일 2014.09.16 | 1,000 p | 별점 2점

통상임금산정서식
4 p
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엑셀통상임금산정서식 [후기 1건]

통상임금 산정서식에 대해 기술한 참고자료입니다.  

인사/노무 | 4 page | 등록자 kh**855 | 등록일 2014.09.16 | 1,000 p | 별점 2점

PMI 체크리스트
5 p
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한글PMI 체크리스트

PMI 체크리스트에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 Due Diligence 2장 Integrate HR Policy, Technology and Processes3장 Organization Design and Staffing4장 HR Department Redesign 5장 Change Management  pmi 체크리스트[organization structure] 조직구조review current organization charts of involved entities복잡한 존재의 리뷰 흐름 조직도identify strengths and weaknesses of current structures (interviews)현재의 구조(인터뷰)의 힘과 약점을 확인하십시오define functions that will exist in the newly created entity새롭게 만들어지는 존재의 안에 존재할 것인 기능을 정의하십시오 map f ...

인사/노무 | 5 page | 등록자 kh**855 | 등록일 2014.09.16 | 700 p | 별점 1점

국내외m&a 실행사례를 통해 살펴본 PMI 중요성
30 p
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PPT국내외m&a 실행사례를 통해 살펴본 PMI 중요성

국내외 m&a 실행사례를 통해 살펴본 PMI 중요성에 대해 기술한 참고자료입니다.  Ⅰ. PMI의 중요성 및 Best Practice Ⅱ. 굿모닝신한증권 Ⅲ. HP와 컴팩의 합병 Ⅳ. 롯데쇼핑의 미도파 인수 Ⅴ. 네이버컴의 한게임 인수합병 Ⅵ. 녹십자의 상아제약 인수 Ⅶ. 휴비스 사례 Ⅷ. SK텔레콤과 한국통신프리텔의 합병비교  be the pro!-*/29-be the pro!목 차Ⅰ.pmi의 중요성 및 best practice Ⅱ.굿모닝신한증권Ⅲ.hp와 컴팩의 합병Ⅳ.롯데쇼핑의 미도파 인수Ⅴ.네이버컴의 한게임 인수합병Ⅵ.녹십자의 상아제약 인수Ⅶ.휴비스 사례Ⅷ.sk텔레콤과 한국통신프리텔의 합병비교 경영지원본부 인사팀※국내외 m&a 사례중 특히 pmi(합병후 통합과정) 중심으로 살펴봄으로서 향후 원만한 화학적 통합에 참고하자 함.화학적 통합을 위한 pmi 중심으로 본국내 외기업 m&a 실행사례Ⅰ.pmi의 중요 ...

인사/노무 | 30 page | 등록자 kh**855 | 등록일 2014.09.16 | 1,000 p | 별점 2점

영어 면접질문 대응 자료집
16 p
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워드영어 면접질문 대응 자료집

영어 면접 질문 대응 자료집에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 Why did you leave your last job (왜 전 직장을 그만 두셨나요? 혹은 왜 회사를 옮기려 합니까?)2장 Why should we hire you (왜 당신이 적임자라 생각합니까?)3장 Why were you out of work so long (왜 그 동안 직장을 잡지 않으셨습니까?)4장 What is your weak points (당신의 약점은 무엇입니까?)5장 What is your strengths (당신의 장점은 무엇입니까?)6장 How much do you expect (급여는 어느 정도 원하십니까?)7장 How do you feel your last boss (전직장의 상사는 어떤 사람이었습니까?)8장 Tell me about yourself (자신을 소개해 보십시오)9장 Why do you want to work for this company (왜 이 회사에 지원 ...

인사/노무 | 16 page | 등록자 gr**ve4 | 등록일 2014.09.05 | 1,000 p | 별점 2점

고용창출지원사업 시행지침
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한글고용창출지원사업 시행지침 [후기 1건]

2014년 고용창출지원사업 시행지침에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 공통 사항 1. 총칙 2. 사업계획서 제출, 심사 및 승인 3. 사업 실시 및 지원금 지급 4. 지도·점검 및 위반에 대한 조치 5. 위탁사업 시범 실시2장 사업별 세부지침 1. 일자리함께하기 지원 2. 고용환경개선 지원 3. 지역․성장산업 고용지원 4. 전문인력채용 지원3장 관련 서식4장 부록  2014차 례[ 제1부 공통 사항 ]Ⅰ.총칙1.목적 및 적용범위 32.추진근거 33.사업의 종류 54.참여주체별 역할 65.추진체계 76.예산운용 87.사업홍보 및 평가 98.사업시행 일정 9Ⅱ.사업계획서 제출, 심사 및 승인1.사업계획서 제출 102.사업계획서 심사 113.사업계획서 승인 13Ⅲ.사업 실시 및 지원금 지급1.사업 실시 142.지원금 신청 163.지원금 지급164.지원금 적용제외 근로자의 범위 18Ⅳ.지도 점검 및 위반에 대한 조치1.지도 ...

인사/노무 | 122 page | 등록자 ch**him2002 | 등록일 2014.09.04 | 무료 | 별점 1점

근로기준질의회시집
245 p
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PDF근로기준질의회시집 [후기 1건]

고용노동부 근로개선정책과 발췌 2011년부터 2012년까지 질의회시 중 새로운 행정 해석 위주로 수록한 근로기준질의회시집 자료입니다.  1장 질의회시 1. 총칙 2. 근로계약 3. 임금 4. 근로시간과 휴식 5. 여성과 소년 6. 재해보상 7. 취업규칙2장 신고사건처리 관련 지침 및 업무지시 1. 건설일용근로자 포괄임금 업무처리 지침 2. 임금의 매월 1회 이상 정기지급 원칙에 관한 해석기준 3. 퇴직급여 보장법 4. 출산전후(유산·사산)휴가 관련 시행 지침

인사/노무 | 245 page | 등록자 ch**him2002 | 등록일 2014.09.04 | 무료 | 별점 2점

신입사원 교육프로그램
10 p
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워드신입사원 교육프로그램

신입사원 교육 프로그램에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 조직생활 적응을 위한 프로그램 1. 직장인의 예절 과정(비즈니스 매너) 2. 인간관계와 커뮤니케이션 3. 행동력 강화 훈련(팀워크 및 일체감 조성 훈련) 2장 기업경영에 대한 이해를 돕는 프로그램 1. 모의 기업경영(시뮬레이션 게임) 2. 변화관리3장 업무수행 능력을 향상하기 위한 프로그램 1. 효율적인 업무수행 2. 프레젠테이션 스킬 3. 문서작성 및 파일링 또는 글쓰기4장 기업 및 개인의 개선과 발전을 위한 프로그램 1. 창의력 개발과 문제해결 2. 정보 및 시간관리 5장 성공적인 인생설계 및 인생목표 설정 관련 교육 ...

인사/노무 | 10 page | 등록자 dn**ys | 등록일 2014.08.29 | 700 p | 별점 1점

전력조회 회보서 (개정)
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엑셀전력조회 회보서 (개정)

(개정)전력 조회 회보서에 대해 기술한 참고자료입니다.  

인사/노무 | 1 page | 등록자 kj**604 | 등록일 2014.08.28 | 700 p | 별점 1점

자격평가서
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한글자격평가서

자격 평가서에 대해 기술한 참고자료입니다.  

인사/노무 | 1 page | 등록자 th**0218 | 등록일 2014.08.26 | 700 p | 별점 1점

조직도 및 품질 업무분장
3 p
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PPT조직도 및 품질 업무분장

조직도 및 품질 업무 분장(R2)에 대해 기술한 참고자료입니다.  

인사/노무 | 3 page | 등록자 th**0218 | 등록일 2014.08.26 | 700 p | 별점 1점

부서별업무분장도
7 p
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PPT부서별업무분장도 [후기 1건]

부서별 업무분장도에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 조직도 총람2장 품질팀3장 영업팀4장 관리팀5장 제조팀  ***작성(개정)일 : 2012년 07월 02일업무분장도Ⅰ조직도 총람Ⅱ품질팀Ⅲ영업팀Ⅳ관리팀Ⅴ제조팀대표이사윤 종 웅▣ 조 직 도 영업1팀자재/구매팀경영지원팀제조1팀팀장 : 최동훈 과장 : 최종현대리 : 정혜선총원: 3명1.조직도 총람작성(개정)일 : 2012년 07월 01일품질팀팀장 : 박성호total : 17명팀장 : 임영재총원: 1명사원 : 총원: 1명팀장 : 박철민사원 : 정홍석사원 : 이도훈총원: 3명제조2팀팀장 : 박창진사원 : 유진열사원 : 이호춘 총원: 5명총괄이사윤 준 영영업2팀팀장 : 김지숙사원 : 김택곤사원 : 김오름총원: 1명시스템 개선유지고객사 대응업무품질경영업무개발신뢰성 업무양산 신뢰성 업무원가절감관리공정 불량 관리표준생산 관리작업표준서 관리검사기준서 관리제품 출하 관리수입검사출하검사출하 성적서 작성신뢰성 업무라인 ...

인사/노무 | 7 page | 등록자 th**0218 | 등록일 2014.08.26 | 1,000 p | 별점 2점

임직원교육 훈련 계획서
36 p
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엑셀임직원교육 훈련 계획서 [후기 1건]

임직원 교육 훈련 계획서에 대해 기술한 참고자료입니다.  

인사/노무 | 36 page | 등록자 th**0218 | 등록일 2014.08.26 | 1,000 p | 별점 2점

OJT 교육보고서 샘플양식
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엑셀OJT 교육보고서 샘플양식 [후기 1건]

OJT 교육보고서 샘플양식에 대해 기술한 참고자료입니다.  

인사/노무 | 1 page | 등록자 sm**c0522 | 등록일 2014.08.22 | 1,000 p | 별점 2점

기업 청렴교육안
52 p
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PPT기업 청렴교육안 [후기 2건]

서울매트로 발췌 기업 청렴 교육안에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 청렴/윤리란?2장 서울메트로 감사실 소개3장 비리신고센터/공익신고자 보호 소개4장 결론  contents1.청렴/리란?2.서울메트로 감사실 소개3.비리신고센터/공익신고자 보호 소개4.결론-1-청렴상식 테스트퀴즈 1)기업이 실적을 좋게 보이기 위해 고의로 자산이나 을 부풀리고 부채를 축소하는 등 회계장부를 조작하는 것을 의미하는 말은?① 중식회계② 간식회계③ 대충회계④ 분식회계1/35청렴상식 테스트퀴즈 2)국제투명성기구(ti)가 발표하는 국가별부패인식지수(cpi)에서 수년간 계속 정기적으로 1~2위를 차지할 정도로 청렴한 나라로 평가받는 국가는?① 대한민국② 콩고③ 소말리아④ 핀란드2/35청렴상식 테스트퀴즈 3)원래 ‘얼마되지 않는 작은 정성’이라는 뜻을 지닌 용어로 공무원이나 기자, 교사 등에게 관행적으로 제공되던 일종의 행동강령 위반사항은?① 수업료② 학급비③ 급식비④ 촌지1 ...

인사/노무 | 52 page | 등록자 na**yu | 등록일 2014.08.20 | 무료 | 별점 2점

서면경고장(직장질서 문란 및 업무지시거부 행위)
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한글서면경고장(직장질서 문란 및 업무지시거부 행위) [후기 1건]

회사에서 특정 사유로 인해 서류 경고 조취를 취하고자 할때 활용하는 서면 경고장(직장질서 문란 및 업무지시거부 행위) 샘플양식입니다.  

인사/노무 | 1 page | 등록자 ch**lepo | 등록일 2014.08.19 | 1,000 p | 별점 2점

직원 출근부(요양노인시설)
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한글직원 출근부(요양노인시설)

직원 출근부(요양노인시설)에 대해 기술한 참고자료입니다.    직원 출 근 부기록 문 서파일이름출근부기록일자xxxx.xx.xx.-xxxx.xx.xx.문서번호xxxx-xx-xx담당부서사무팀 담당사무국장결제담당과장사무국장노인요양시설 요양원 2010년도 03월 사무 직원 출근부번호직위성명12345678910111213141516171819202122232425262728293031결근출근월화수목금토일월화수목금토일월화수목금토일월화수목금토일월화수1사회복지사2간호과장3간호계장4물리치료사5조리원6조리원789노인요양시설 요양원2010년도 03월 요양보호사 출근부번호직위성명12345678910111213141516171819202122232425262728293031결근출근월화수목금토일월화수목금토일월화수목금토일월화수목금토일월화수1요양사야간d12요양사야간d13요양사야간d24요양사야간d25요양사주간a6요양사7요양사8요양사10요양사11요양사노인요양시설 요양원2010년도 ...

인사/노무 | 5 page | 등록자 kk**231 | 등록일 2014.08.15 | 1,000 p | 별점 2점

근무현황표(노인복지센터)
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엑셀근무현황표(노인복지센터)

근무현황표(노인복지센터)에 대해 기술한 참고자료입니다.  

인사/노무 | 1 page | 등록자 kk**231 | 등록일 2014.08.15 | 700 p | 별점 1점

거시미시적 정원산정 교육자료
18 p
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PDF거시미시적 정원산정 교육자료

거시 미시적 정원산정에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 정원산정 개념2장 정원산정 Approach3장 인건비 예측에 의한 정원산정의 전제 및 산정 절차4장 경쟁사 대비 주요 인력 효율성 지표 비교 분석 결과5장 매출액 대비 종업원수 변화 예측6장 업무량 산정 개요7장 인당 연간 표준 근로시간8장 신규사업 인력구조 결정 요인  거시/ 미시적 정원 산정pdf created with pdffactory trial version 정원산정은 전사 차원의 전략적 인건비 관리 , 효율적인 업무수행 시간 도출 , 조직 생산성maximization 측면에서의 최적 인원을 산정하는 과정임정원인건비생산성사기인원수 미래의 인건비 지불 능력을 고려한 전사 차원의 적정 인원수 to-be 조직구조상의각 단위조직 (팀/파트/지점)을대상으로 해당 조직의 role & responsibility에 따른 단위업무별 업무투입 시간을 기준으로 업무효율화방향성을 고려, 생산성을 최대화 ...

인사/노무 | 18 page | 등록자 kh**855 | 등록일 2014.08.13 | 1,000 p | 별점 2점

인력구조조정 절차도(경영상 해고 포함)
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PPT인력구조조정 절차도(경영상 해고 포함)

인력 구조조정 절차도(경영상 해고 포함)에 대해 기술한 참고자료입니다.    ****경영상 해고의 요건 및 절차긴박한 경영상의 필요성 판단기준은 일시적인 경영악화와 사업부문/지점에 국한하지 않고 사업전체를 종합적으로 고려해야함.→ 회사의 현장 및 사업의 일시적 축소로 인한 경영상 이유는 당 요건을 충족치 못함-연장근로의 제한, 동시휴가 -근로시간(임금) 감축 등 인건비 절감 -신규채용 중지 -임시직의 재계약 정지 -배치전환, 사외파견 -일시휴업(휴직) -퇴직희망자의 모집 등 ① 긴박한 경영상의 필요 발생-계속되는 경영악화로 위기 직면 경영악화 방지를 위한 사업 양도인수합병 ② 해고 회피 노력 경영상해고의 첫번째 요건인 긴박한 경영상의 필요성이 인정된다고 하더라도 사용자는 경영상 해고를 하기에 앞서서 경영상 해고 이외의 방법을 통해 상당한 기간동안 ‘해고회피노력’을 다하여야 함.최선을 다하여 해고회피노력을 하지 않은 경우 해고의 정당성을 인정받을 수 ...

인사/노무 | 2 page | 등록자 kh**855 | 등록일 2014.08.13 | 700 p | 별점 1점

인사고과표 양식 샘플
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한글인사고과표 양식 샘플

인사고과표 양식 샘플에 대해 기술한 참고자료입니다.  

인사/노무 | 1 page | 등록자 kh**855 | 등록일 2014.08.13 | 700 p | 별점 1점

연차유급휴가 관리대장
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엑셀연차유급휴가 관리대장

연차 유급휴가 관리대장에 대해 기술한 참고자료입니다.  

인사/노무 | 1 page | 등록자 kh**855 | 등록일 2014.08.13 | 700 p | 별점 1점

근로자대표 선출확인서
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한글근로자대표 선출확인서

근로자 대표 선출확인서에 대해 기술한 참고자료입니다.  

인사/노무 | 1 page | 등록자 kh**855 | 등록일 2014.08.13 | 700 p | 별점 1점

상시생산근로자 명부
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엑셀상시생산근로자 명부

상시 생산근로자 명부에 대해 기술한 참고자료입니다.  

인사/노무 | 1 page | 등록자 sa**e00 | 등록일 2014.08.13 | 700 p | 별점 1점

연차휴가 대체사용 서면동의서
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한글연차휴가 대체사용 서면동의서 [후기 1건]

연차휴가 대체사용 서면 동의서에 대해 기술한 참고자료입니다.  

인사/노무 | 1 page | 등록자 kh**855 | 등록일 2014.08.13 | 700 p | 별점 1점

근로감독 후속조치보고서양식
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한글근로감독 후속조치보고서양식

근로감독 후속조치보고서 양식에 대해 기술한 참고자료입니다.  

인사/노무 | 1 page | 등록자 kh**855 | 등록일 2014.08.13 | 700 p | 별점 1점